安全生產(chǎn)建議

安全生產(chǎn)建議我的工作與安全結(jié)下了緣分，多少年來的實踐對安全的含義有了點熟悉，對安全生產(chǎn)也理解了不少。由于有了安全，從而制造了全員參加的良好安全氣氛，提高了全社會的安全意識，增加了大家做好安全工作的責(zé)任心和信念。在此，我從自己對安全責(zé)任的理解和熟悉說點體會。

“安全”是一個經(jīng)久不衰的話題，人們對它的理解也越來越深入，有人說安全是一種確保人員和財產(chǎn)不受損害的狀態(tài)；也有人說安全就是無危則安，無缺則全，沒有危急且盡善盡美。我們所要講的安全就是指客觀事物危急程度能夠被人們普遍承受的狀態(tài)，或者說是一種伴隨著生產(chǎn)而來的狀態(tài)，它與我們的日常工作和生活息息相關(guān)。對于企業(yè)來說，生產(chǎn)始終都圍繞安全綻開的，從發(fā)生的各類重特大事故來看，使我們更加體會到不遵守安全操作的危害有多大，只有嚴格根據(jù)安全操作規(guī)程去做，關(guān)注工作的細節(jié)，才能讓生命之帆遠航，才能讓安全工作真正落到實處，才能使“不損害自己、不損害別人、不被別人損害、愛護他人不受損害”的承諾成為現(xiàn)實。

安全生產(chǎn)是企業(yè)進展的堅實根底，沒有安全就沒有效益，沒有安全就沒有企業(yè)長足的進展。在進展經(jīng)濟進展、安全進展、和諧進展的今日，安全工作的重要性，特殊是隨著社會的不斷進步和進展，安全工作已經(jīng)越來越被擺在重要的位置，這關(guān)系到國家財產(chǎn)和人民的生命安全，關(guān)系到社會的穩(wěn)定與安康進展。所以，如何切實做好安全生產(chǎn)工作是擺在我們面前的一項重要課題。然而在現(xiàn)實工作中仍難免發(fā)生一些不盡人意的安全事故，我們從發(fā)生的安全事故案例來分析，我們就不難發(fā)覺生產(chǎn)過程中存在的一些隱患。分析事故發(fā)生的緣由，我們會發(fā)覺眾多安全事故發(fā)生的根子都無一例外，都存在于共同點。

1、企業(yè)安全治理人員責(zé)、權(quán)不對等?；鶎影踩卫砣藛T是杜絕事故發(fā)生的最終一道關(guān)口，其作用發(fā)揮的好壞，對做好安全工作起到至關(guān)重要的作用。在《安全生產(chǎn)法》中規(guī)定了作為安全治理人員的職責(zé)和權(quán)利，可是在實際生產(chǎn)過程中，在發(fā)生事故進展責(zé)任追究時，安全治理人員自然負有不行推卸的責(zé)任，這也是他們應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任?？墒撬麄円婪ㄐ惺沟臋?quán)力在企業(yè)沒有得到充分發(fā)揮，被弱化了，特殊是當(dāng)生產(chǎn)負責(zé)人帶頭違章指揮時，作為在該生產(chǎn)負責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下的安全監(jiān)視治理員，此時大多時候只有聽之任之，否則就不會帶來意想不到的后果。

2、安全意識薄弱，思想熟悉不到位。主要表達在：一是工作中自我愛護意識差，違章操作、違章指揮等現(xiàn)象屢禁不止，時有發(fā)生，干工作憑閱歷，想固然，總是存在幸運心理，比方忽視工作中的細節(jié)，不按規(guī)定穿戴勞動防護用具，不按規(guī)章制度監(jiān)護作業(yè)，在施工現(xiàn)場吊裝作業(yè)不按規(guī)定使用引繩，特殊是在吊裝一些體積小、重量輕的物品時，根本不使用引繩，結(jié)果是傷亡事故頻繁發(fā)生；二是安全生產(chǎn)法規(guī)觀念仍舊比擬淡薄，對安全生產(chǎn)工作被動應(yīng)付，安全治理工作在基層、班組一級形式多、針對性少，如傳達安全會議精神，多數(shù)是照本宣讀，一讀了之，針對性少，不能夠做到舉一反三；三是安全活動只有記錄，沒有內(nèi)容，活動后應(yīng)吸取什么教訓(xùn)，應(yīng)解決什么問題等沒有真正落到實處，安全工作只是停留在口頭上、文件中。

3、責(zé)任意識不強。主要表達在：個別治理人員和操作人員安全生產(chǎn)意識較差，在生產(chǎn)中憑閱歷進展違章指揮、違章操作，造成事故發(fā)生、人員傷亡。這說明無論是治理人員還是操作人員都缺乏安全學(xué)問和自我愛護意識，缺少必要的安全學(xué)問培訓(xùn)，常常消失冒險蠻干、違章作業(yè)的現(xiàn)象，其結(jié)果輕者傷、重者亡?；鶎影脖O(jiān)部門的安全監(jiān)視存在漏洞和監(jiān)管不力的現(xiàn)象，未能很好履行自己的職責(zé)。

4、企業(yè)安全治理人員缺乏系統(tǒng)的安全治理學(xué)問，實踐閱歷和理論技術(shù)學(xué)問不夠，對生產(chǎn)現(xiàn)場的各種擔(dān)心全因素缺乏觀看、分析、推斷和提出解決方法的力量，致使在現(xiàn)場的安全治理中不能準(zhǔn)時做好安全風(fēng)險識別，做好有效的安全愛護措施，不能很好地運用安全操作標(biāo)準(zhǔn)來標(biāo)準(zhǔn)操作人員的安全生產(chǎn)活動。

5、企業(yè)職工的操作水平參差不齊，在生產(chǎn)中常常消失因操作不當(dāng)消失事故的現(xiàn)象。一方面由于治理人員對操作人員的技術(shù)培訓(xùn)力度沒有加大，沒有讓操作人員對生產(chǎn)操作前的風(fēng)險進展識別，更沒有相應(yīng)的風(fēng)險防護措施，致使事故時有發(fā)生。另一方面，操作人員缺乏學(xué)技能的樂觀主動性，抱著當(dāng)一天和尚撞一天鐘的思想，干工作憑閱歷，缺乏責(zé)任心。

從上述安全生產(chǎn)過程中的弊端，我認為應(yīng)著手于從以下幾個方面做好安全工作。

1、著手于思想熟悉的進一步提高。治理人員是安全責(zé)任的主體，生產(chǎn)單位的主要負責(zé)人是本單位安全的第一責(zé)任人，作為第一責(zé)任人就要端正安全生產(chǎn)態(tài)度，高度重視安全生產(chǎn)工作。

《安全生產(chǎn)法》明確規(guī)定：生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責(zé)人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責(zé)。只有治理人員重視該部門的安全生產(chǎn)工作，建立安全生產(chǎn)治理機構(gòu)，配備并重視安全生產(chǎn)治理人員，將安全生產(chǎn)的各項工作擺在重要日程上來抓，那么，企業(yè)的安全生產(chǎn)工作才能搞好；只有做好安全生產(chǎn)工作，企業(yè)的正常生產(chǎn)秩序才能有保障，才有可能取得好的經(jīng)濟效益。否則，企業(yè)的安全生產(chǎn)工作無法正常開展，也不行能做到安全生產(chǎn)，生產(chǎn)事故就會接連不斷發(fā)生，職工的生命安全得不到保障，企業(yè)必定會在經(jīng)濟上患病嚴峻的損失，企業(yè)的生產(chǎn)秩序?qū)⑹艿絿谰绊懀髽I(yè)就不行能有好的經(jīng)濟效益，甚至?xí)o企業(yè)造成消滅性的打擊。近年來接連發(fā)生的幾起重特大生產(chǎn)安全事故，其主要緣由之一是由于基層治理人員沒有很好地重視安全生產(chǎn)，只追求一時的生產(chǎn)效益。“安全好不好，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)”，只有治理人員的重視，加上職工的自覺行動，安全生產(chǎn)觀才能由“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩薄?/p>

職工本身要重視安全生產(chǎn)工作。從職工根本利益上來看，重視安全生產(chǎn)就是維護自身利益，無視企業(yè)安全，就是對自身利益的無視。由于一個企業(yè)在安全生產(chǎn)上出了問題，經(jīng)濟受到損失，形象受到影響，最終都會表達在職工自身的利益的損害上。從必定性與偶然性的辯證關(guān)系上來看，安全事故的偶然發(fā)生就是必定因素作用的結(jié)果。假如一次兩次違反規(guī)程要求，盡管一時可能出不了問題，但是引發(fā)事故的必定性已經(jīng)客觀存在了。從家庭幸福的角度來看，生產(chǎn)安全也是家庭安全的需要。一次事故造成致傷、致殘、致死，苦痛的不是一個人，而一個家庭或幾個家庭。安全不僅是社會和企業(yè)的牽掛，更是親人的牽掛。

2、著手于體制建立的進一步深化。完善監(jiān)管體系，做好安全治理工作。一是要建立安全監(jiān)視治理人員的責(zé)權(quán)利對等制度。安全監(jiān)視員的權(quán)利應(yīng)當(dāng)是高于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人和工程經(jīng)理的，安全監(jiān)視治理員提出的隱患，作為企業(yè)負責(zé)人必需整改，否則他可以向國家的安全監(jiān)視治理司法部門投訴。這就要求我們在監(jiān)管制度上給與完善，以保證安全監(jiān)視治理人員的作用得到充分發(fā)揮。二是給予安全監(jiān)管人員的權(quán)力。安全工作是一個責(zé)任重大的工作，風(fēng)險無處不在，事故隨時都有可能發(fā)生，正由于如此，所以很少有人主動情愿做這項工作，可賜予這些人員相應(yīng)的權(quán)力，切實發(fā)揮他們的作用。

3、著手于人員培訓(xùn)的進一步加強。工作技能是做好各項工作的根底，要把握肯定的技能，就必需學(xué)習(xí)崗位操作理論學(xué)問和實際動手操作方法。作為一名操作工，不懂設(shè)備的構(gòu)造原理性能、工藝流程。在操作中很難保證不消失事故，當(dāng)事故發(fā)生時也不知道如何處理。所以，作為生產(chǎn)治理人員要建立安全技能培訓(xùn)的長效機制，加大投入力度，制定相關(guān)的制度保證每個職工每年都能得到肯定學(xué)時的技術(shù)培訓(xùn)，同時制定嚴格的獎懲考核制度，以保證培訓(xùn)的質(zhì)量。

加大安全培訓(xùn)力度，提高基層安監(jiān)員的素養(yǎng)，建立起一支高素養(yǎng)的安全監(jiān)管隊伍。一是要提高安全監(jiān)管人員的職業(yè)道德，通過職業(yè)道德訓(xùn)練，使他們對國家和人民的生命財產(chǎn)有高度的責(zé)任感做到堅持原則，秉公執(zhí)法，切實履行安全監(jiān)管職責(zé)。二是通過培訓(xùn)提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)。通過有打算的多種形式培訓(xùn)，使安全監(jiān)管人員把握現(xiàn)代安全治理方法，熟識國家的法律法規(guī)；具備安全生產(chǎn)的組織協(xié)調(diào)，制訂安全打算措施以及處理力量等；把握安全技術(shù)學(xué)問、本企業(yè)的生產(chǎn)工藝、原料和產(chǎn)品的物性及現(xiàn)場的安全防護學(xué)問等等。三是對安全監(jiān)管人員實行特地的培訓(xùn)，做到安全監(jiān)管人員持證上崗。

4、著手于日常安全治理的進一步落實。加強規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟識、把握設(shè)備的性能、操作規(guī)程；加大現(xiàn)場查糾違章的力度，在班組中開展“互糾互助”的活動，隨時提示身邊的人或自己，使人人都參加到反違章的活動中；加強培訓(xùn)，尤其是針對現(xiàn)場操作、崗位培訓(xùn)，加強職工的操作技能，標(biāo)準(zhǔn)化操作程序，力求到達標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)化。對操作技能不嫻熟的職工進展專人幫忙和指導(dǎo)，以增加職工的反違章意識和安全意識，以此來削減、杜絕消失重復(fù)性違章、習(xí)慣性違章。

安全生產(chǎn)，沒有現(xiàn)成的方法可找，沒有特殊成熟的閱歷可循，始終在不斷的摸索與實踐，始終在這艱辛與冷暖的旅途中前進。在企業(yè)經(jīng)濟進展高速的同時，新問題、新沖突、新動向始終是我們所面臨的，應(yīng)對的方法就要在觀念和手段上進展理性的變革。“安全第一，效能其次”的指導(dǎo)思想要統(tǒng)帥企業(yè)經(jīng)濟進展的領(lǐng)域；行政執(zhí)法監(jiān)管、重典治亂要走上標(biāo)準(zhǔn)嚴格化道路；安全文化載體建立要真正擺上位置，全部這些；無論是理念還是行動，無論是硬件還是軼件，無論是氣氛還是載體，無論是執(zhí)法還是效勞，我們都必需進展探究和實踐。

“以安全促生產(chǎn)，以安全促品質(zhì)，以安全促和諧”的理念”是“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”指導(dǎo)方針的表達，事故的發(fā)生往往就是安全意識淡薄，沒有在“細”上下功夫，只有關(guān)注細節(jié)，安全工作才能做到