執(zhí)行總經理崗位的主要職責范文（四篇）

第1頁共1頁執(zhí)行總經理崗位的主要職責范文職責：1、負責制定公司運營戰(zhàn)略并實施，推動企業(yè)戰(zhàn)略經營目標實現(xiàn);2、全面主持公司的日常業(yè)務運營，監(jiān)測指標，建立業(yè)務運作體系，提升業(yè)務營運效益;3、帶領公司的管理團隊，執(zhí)行公司的經營戰(zhàn)略，完成公司的年度業(yè)務計劃;4、協(xié)調各部門之間的關系，保證信息流通暢通;合理配置各部門資源，最大化利用資源;5、主持公司的營運會議，協(xié)調推動公司的日常業(yè)務運作，推行公司的戰(zhàn)略方針和經營理念，持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化，領導企業(yè)內部團隊建設。任職要求：1、MBA及以上學歷，____年以上同崗位工作經驗;2、熟悉運營發(fā)展趨勢，制造型銷售企業(yè)的運營管理模式和工作流程;3、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力及管理能力;4、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力;5、良好的溝通、協(xié)調和組織能力;執(zhí)行總經理崗位的主要職責范文（二）職責1、負責建立健全公司的管理體系;2、組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經營方案，并推動實施;3、審核簽發(fā)以公司名義(蓋公章)發(fā)出的文件;4、主持公司的合同經營管理工作;5、向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃;6、處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關系問題;7、推進公司企業(yè)文化的建設工作，樹立良好的企業(yè)形象;8、從事經營管理的全局開創(chuàng)性工作，為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試;任職資格1、本科及以上學歷，企業(yè)管理類專業(yè);2、具備出色的執(zhí)行能力，強烈的責任心，較強的進取心、主動性，良好的團隊合作能力、學習創(chuàng)新能力，適應能力，較強溝通協(xié)調能力、理解分析能力;3、工作穩(wěn)定性強，無任何不良職業(yè)記錄。執(zhí)行總經理崗位的主要職責范文（三）1、負責建立健全公司的管理體系;2、根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標，組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經營方案，并推動實施;3、擬定公司內部管理機構設置方案和簽發(fā)公司人事任命書;4、審定公司工資獎金分配方案和經濟責任掛鉤辦法并組織實施;5、審核簽發(fā)以公司名義(蓋公章)發(fā)出的文件;6、主持公司的合同經營管理工作，組織分解實施董事會決議;7、向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃;8、處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關系問題;9、推進公司企業(yè)文化的建設工作，樹立良好的企業(yè)形象;10、從事經營管理的全局開創(chuàng)性工作，為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試;11、召集、主持總經理辦公會議、專題會議等，總結工作、聽取匯報、檢查工作、督促進度和協(xié)調矛盾;12、完成董事會交辦的其他工作任務。執(zhí)行總經理崗位的主要職責范文（四）____組織及配合制定公司整體中長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經營計劃;2負責審批各部門年度、季度、月度經營計劃;3健全公司組織框架及管理體系,決定公司高層管理人員的聘用、解職、待遇等;4為公司年度目標的達成負責;____組織召開董事長辦公會議及股東大會;6負責代表公司對外高層資源對接、重要來賓會見及公共關系維護;7審核下屬各部門經理的月度、季度、年度工作及績效考核