民主評議校級領(lǐng)導(dǎo)干部制度樣本（三篇）

第3頁共3頁民主評議校級領(lǐng)導(dǎo)干部制度樣本1、公司副總師以上領(lǐng)導(dǎo)班子成員，每年要向公司職工代表大會作履職報告。職工代表根據(jù)每名班子成員的履職情況，認(rèn)真進(jìn)行評議，并進(jìn)行民主測評，評議情況、民主測評結(jié)果及班子成員的履職報告上報局黨____。履職報告會由公司工會主席主持。民主測評由黨____部長主持。2、公司所屬各基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別在本單位的職工代表大會上作履職報告，職工代表根據(jù)每名班子成員的履職情況，認(rèn)真進(jìn)行評議，并進(jìn)行民主測評，評議情況、民主測評結(jié)果及班子成員的履職報告上報公司黨____。履職報告會由本單位工會主席主持。民主測評由本單位____干事主持。3、公司機(jī)關(guān)部室正、副職領(lǐng)導(dǎo)人員每年進(jìn)行一次民主測評，參加人員由公司機(jī)關(guān)全體干部、基層單位黨政正職組成，民主測評大會由公司黨____主持。第二條評議內(nèi)容按照對干部德、能、勤、績的要求，從政治立場、思想品質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)才能、工作態(tài)度、工作業(yè)績、廉潔自律、群眾威信等方面進(jìn)行評議。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部的不同崗位職責(zé)，評議的內(nèi)容應(yīng)有所區(qū)別和側(cè)重。對公司及基層單位兩級領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)作出整體評價。第三條評議步驟1、評議準(zhǔn)備。公司及所屬各單位要統(tǒng)籌安排，成立評議領(lǐng)導(dǎo)小組，由負(fù)責(zé)____人事、紀(jì)檢監(jiān)察、工會工作的同志組成，____協(xié)調(diào)評議工作。提前兩周通知領(lǐng)導(dǎo)干部本人撰寫履職報告，評議前要向上一級____、工會部門報告，必要時可請上一級____、工會部門派人參加。2、評議動員。在正式評議前，由本單位主要領(lǐng)導(dǎo)作動員報告，講清評議領(lǐng)導(dǎo)干部的意義、方法、要求。3、履職報告。現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部要在評議大會上作個人履行職責(zé)情況報告，如有特殊情況可委托他人代讀。病休、離職、學(xué)習(xí)、借調(diào)半年以上，提拔任職和交流到新單位任職不足半年的，不作年度履職報告，但要提交工作總結(jié)。4、評議方法。采取召開座談會、個別征求意見和民主測評等方法。座談會采取“背對背”的方法進(jìn)行，由專人記錄，不記發(fā)言人姓名。民主測評填寫《民主測評票》?！睹裰鳒y評票》分優(yōu)秀、稱職、不稱職三個檔次。民主測評要設(shè)立投票箱，采取無記名方式進(jìn)行，測評結(jié)果當(dāng)場公布。5、情況反饋。評議情況反饋由評議領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。反饋領(lǐng)導(dǎo)班子的評議結(jié)果，由領(lǐng)導(dǎo)班子____聽取。反饋領(lǐng)導(dǎo)干部的評議結(jié)果，可由被評議者單獨(dú)聽取，允許本人提出不同意見或解釋說明。如有必要，評議小組要做進(jìn)一步的考核了解。6、問題整改。公司兩級領(lǐng)導(dǎo)班子成員要在黨政班子____會上，機(jī)關(guān)部室正、副職領(lǐng)導(dǎo)人員要在所在支部的____生活會上，對照評議提出的意見和建議，開展批評與自我批評，制訂整改措施，落實整改責(zé)任。7、評議總結(jié)。評議工作結(jié)束后，要及時通報評議結(jié)果，公布整改措施，并于十日內(nèi)將干部履職報告、民主評議及民主測評結(jié)果報上一級____部門。第四條具體要求1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作要在公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合年終總結(jié)每年評議一次。2、嚴(yán)密____。評議工作認(rèn)真____、周密安排，充分體現(xiàn)參加評議人員的意愿。防止借評議之機(jī)拉信任票，搞打擊報復(fù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。3、被評議的領(lǐng)導(dǎo)干部要正確認(rèn)識民主評議的意義，把評議的過程作為自我教育、自我評價、自覺接受群眾監(jiān)督的過程。4、參加評議的人員，要本著對黨和人民的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，實事求是、客觀公正地評議領(lǐng)導(dǎo)干部。民主評議校級領(lǐng)導(dǎo)干部制度樣本（二）職工代表大會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部是一項重要的法律制度，建立健全職工代表大會民主評議校級領(lǐng)導(dǎo)干部的制度，是貫徹落實黨的教育方針的重要體現(xiàn)，是黨對學(xué)校政治領(lǐng)導(dǎo)的重要內(nèi)容，是加強(qiáng)校級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的有效形式，是促進(jìn)教育改革發(fā)展的有效措施。在建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的新形勢下，顯得更加迫切必要。職工代表大會民主評議校級領(lǐng)導(dǎo)干部要以____建設(shè)有____和黨的基本路線為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹“____”關(guān)于教育改革和各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的一____精神，嚴(yán)格執(zhí)行黨的有關(guān)政策和國家有關(guān)法律法規(guī)，促進(jìn)校級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，充分調(diào)動廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，推動學(xué)校的改革和發(fā)展。一、民主評議的范圍、對象和內(nèi)容職工代表大會民主評議校級領(lǐng)導(dǎo)干部工作主要是在全校各年級和各科室進(jìn)行。職工代表大會民主評議的對象是校級領(lǐng)導(dǎo)班子成員，包括正、副校長、教導(dǎo)主任、政教主任。職工代表大會民主評議校級領(lǐng)導(dǎo)干部要以領(lǐng)導(dǎo)干部的任期目標(biāo)，和崗位責(zé)任制為依據(jù)，對領(lǐng)導(dǎo)干部的德、能、勤、績進(jìn)行全面評議。一般應(yīng)包括(一)是否自覺堅持____建設(shè)有____，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線政策和國家的法律法規(guī)；(二)是否具有履行崗位職責(zé)所要求的教育教學(xué)理論、必要的業(yè)務(wù)知識和管理能力，搞好教育教學(xué)管理，提高學(xué)校競爭力，教書育人環(huán)境的最優(yōu)化；(三)是否堅定地依靠黨組織和廣大職工群眾辦好學(xué)校，尊重和關(guān)心職工，自覺接受各方面的監(jiān)督；(四)是否勤奮敬業(yè)，勇于奉獻(xiàn)。清正廉潔，艱苦奮斗，開拓進(jìn)取，扎實工作；(五)是否謙虛謹(jǐn)慎，努力學(xué)習(xí)，善于同領(lǐng)導(dǎo)班子成員合作共事；(六)是否堅持在抓好校園物質(zhì)文明的同時，重視思想政治工作和校園精神文明建設(shè)。職工代表大會民主評議校級領(lǐng)導(dǎo)干部，既要評議領(lǐng)導(dǎo)班子的整體情況，又要評議領(lǐng)導(dǎo)成員個人表現(xiàn)。對領(lǐng)導(dǎo)人員，要著重評議民主決策能力、教育教學(xué)管理能力和學(xué)校社會效益狀況。二、民主評議的原則和方法步驟職工代表大會民主評議校級領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅持以下原則：(一)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、民主評議工作的實施要在學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下有組織、有領(lǐng)導(dǎo)地進(jìn)行。(二)要從關(guān)心、愛護(hù)干部和加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)的愿望出發(fā)，認(rèn)真貫徹黨的干部政策，堅持實事求是、一分為二的原則。(三)評議要抓住主流，注重大節(jié)，要出以公心，不泄私憤，不糾纏枝節(jié)問題。(四)既要注意保護(hù)職工代表的民主權(quán)利，又要保護(hù)評議對象的合法權(quán)益。(五)要相信和依靠職工群眾，充分發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)格履行民主程序。(六)參加民主評議全過程的職工代表必須符合召開職工代表大會的法定有效人數(shù)，即達(dá)到全體職工代表人數(shù)的三分之二以上。職工代表大會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部要與年度考核領(lǐng)導(dǎo)班子工作同步，一般應(yīng)在每學(xué)年結(jié)合年度職工代表大會一并進(jìn)行。具體采取以下步驟：(一)向廣大干部和職工群眾宣傳職工代表大會民主評議校級領(lǐng)導(dǎo)干部的目的、意文和要求，做好思想動員；同時被評議的領(lǐng)導(dǎo)干部要做好述職準(zhǔn)備。(二)召開職工代表大會(職工大會)，校級領(lǐng)導(dǎo)干部述職。(三)組織職工代表背對或面對面的形式對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主評議。(四)組織職工代表采取無記名投票的方式對校級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主測評。(五)整理職工代表評議意見的建議，報送上級主管部門。(六)校級領(lǐng)導(dǎo)班子整改措施和上級處理意見，應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)通過工會向職工代表和全體職工反饋。各級主管部門應(yīng)認(rèn)真考慮職工代表大會評議意見和建議。對于職工意見較大，民主測評的信任票數(shù)不符合稱職要求的，應(yīng)按規(guī)定做出處理。各科室要在學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，成立由黨政工等各方面負(fù)責(zé)人組成的民主評議領(lǐng)導(dǎo)小組，組織實施民主評議工作。職工代表大會建立健全職工代表、學(xué)科組等有關(guān)方面的人員組成的民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部專門小組(委員會)，其主要職責(zé)是：(一)草擬民主評議校級領(lǐng)導(dǎo)干部工作實施方案。(二)對民主評議校級領(lǐng)導(dǎo)干部工作中出現(xiàn)的問題提出處理意見和建議。(三)整理職工代表大會評議意見和統(tǒng)計測評結(jié)果。(四)監(jiān)督檢查職工代表大會民主評議結(jié)果的落實情況。工會除會同有關(guān)方面做好民主評議校級領(lǐng)導(dǎo)干部的各項具體工作外，主要負(fù)責(zé)職工代表大會的組織籌備工作和搞好職工代表培訓(xùn)，引導(dǎo)職工代表和職工群眾正確行使評議監(jiān)督權(quán)。民主評議校級領(lǐng)導(dǎo)干部制度樣本（三）1、公司副總師以上領(lǐng)導(dǎo)班子成員，每年要向公司職工代表大會作履職報告。職工代表根據(jù)每名班子成員的履職情況，認(rèn)真進(jìn)行評議，并進(jìn)行民主測評，評議情況、民主測評結(jié)果及班子成員的履職報告上報局黨委組織部。履職報告會由公司工會主席主持。民主測評由黨委組織部部長主持。2、公司所屬各基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別在本單位的職工代表大會上作履職報告，職工代表根據(jù)每名班子成員的履職情況，認(rèn)真進(jìn)行評議，并進(jìn)行民主測評，評議情況、民主測評結(jié)果及班子成員的履職報告上報公司黨委組織部。履職報告會由本單位工會主席主持。民主測評由本單位組織干事主持。3、公司機(jī)關(guān)部室正、副職領(lǐng)導(dǎo)人員每年進(jìn)行一次民主測評，參加人員由公司機(jī)關(guān)全體干部、基層單位黨政正職組成，民主測評大會由公司黨委組織部主持。第二條評議內(nèi)容按照對干部德、能、勤、績的要求，從政治立場、思想品質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)才能、工作態(tài)度、工作業(yè)績、廉潔自律、群眾威信等方面進(jìn)行評議。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部的不同崗位職責(zé)，評議的內(nèi)容應(yīng)有所區(qū)別和側(cè)重。對公司及基層單位兩級領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)作出整體評價。第三條評議步驟1、評議準(zhǔn)備。公司及所屬各單位要統(tǒng)籌安排，成立評議領(lǐng)導(dǎo)小組，由負(fù)責(zé)組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、工會工作的同志組成，組織協(xié)調(diào)評議工作。提前兩周通知領(lǐng)導(dǎo)干部本人撰寫履職報告，評議前要向上一級組織、工會部門報告，必要時可請上一級組織、工會部門派人參加。2、評議動員。在正式評議前，由本單位主要領(lǐng)導(dǎo)作動員報告，講清評議領(lǐng)導(dǎo)干部的意義、方法、要求。3、履職報告?，F(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部要在評議大會上作個人履行職責(zé)情況報告，如有特殊情況可委托他人代讀。病休、離職、學(xué)習(xí)、借調(diào)半年以上，提拔任職和交流到新單位任職不足半年的，不作年度履職報告，但要提交工作總結(jié)。4、評議方法。采取召開座談會、個別征求意見和民主測評等方法。座談會采取“背對背”的方法進(jìn)行，由專人記錄，不記發(fā)言人姓名。民主測評填寫《民主測評票》?！睹裰鳒y評票》分優(yōu)秀、稱職、不稱職三個檔次。民主測評要設(shè)立投票箱，采取無記名方式進(jìn)行，測評結(jié)果當(dāng)場公布。5、情況反饋。評議情況反饋由評議領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。反饋領(lǐng)導(dǎo)班子的評議結(jié)果，由領(lǐng)導(dǎo)班子集體聽取。反饋領(lǐng)導(dǎo)干部的評議結(jié)果，可由被評議者單獨(dú)聽取，允許本人提出不同意見或解釋說明。如有必要，評議小組要做進(jìn)一步的考核了解。6、問題整改。公司兩級領(lǐng)導(dǎo)班子成員要在黨政班子____上，機(jī)關(guān)部室正、副職領(lǐng)導(dǎo)人員要在所在支部的____上，對照評議提出的意見和建議，開展批評與自我批評，制訂整改措施，落實整改責(zé)任。7、評議總結(jié)。評議工作結(jié)束后，要及時通報評議結(jié)果，公布整改措施，并于十日內(nèi)將干部履職報告、民主評議及民主測評結(jié)果報上一級組織部門。第四條具體要求1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作要在公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合年終總結(jié)每年評議一次。2、嚴(yán)密組織。評議工作認(rèn)真組織、周密安排，充分體現(xiàn)參加