員工勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)管理制度_第1頁
員工勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)管理制度_第2頁
員工勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)管理制度_第3頁
員工勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)管理制度_第4頁
員工勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)管理制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第第頁上海翔農(nóng)工貿(mào)有限公司勞動防護用品管理制度一、目的為了加強勞動防護用品的管理,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定本制度。二、范圍1、本制度規(guī)定了本公司勞保用品管理辦法。2、本制度適用于本公司所有部門和全體正式員工。三、職責(zé)1、安環(huán)部1)

負(fù)責(zé)對公司勞動防護用品的采購和管理。2)

采購勞防用品必須到有資質(zhì)的生產(chǎn)單位或經(jīng)營單位進行,必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)。3)

采購的特種勞防用品必須有三證(生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證)。2、儲運部1)認(rèn)真按勞防用品采購計劃,按照標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)格、款式、質(zhì)量要求對入庫勞保用品進行檢查,不符合要求不準(zhǔn)入庫和發(fā)放。2)對庫內(nèi)勞防用品要認(rèn)真保管,做好防潮、防雨等事項,保持良好通風(fēng),防止勞防用品損壞。3)負(fù)責(zé)按照安全環(huán)保部批復(fù)的領(lǐng)料單發(fā)放勞防用品。4)

做好發(fā)放管理記錄,并及時向安環(huán)部提交發(fā)放管理記錄及庫存等情況。3、行政人事部1)

按照勞保用品發(fā)放制度制定勞保發(fā)放表及發(fā)放人員及標(biāo)準(zhǔn)。2)負(fù)責(zé)對員工工作服及工作鞋等特殊用品的登號。4、安環(huán)部1)負(fù)責(zé)勞保用品的采購計劃的申報。2)負(fù)責(zé)勞保用品數(shù)量及品種審核。3)

建立每位員工勞防用品電子檔或紙檔個人檔案。按勞防用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進行統(tǒng)一發(fā)放。4)

發(fā)現(xiàn)勞防用品質(zhì)量問題時,安環(huán)部鑒定后書面通知經(jīng)營部退換。5)

根據(jù)國家、省及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合本單位實際情況修訂勞防用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。四、內(nèi)容1、發(fā)放范圍1)工作服:公司全體正式員工使用。2)勞保鞋:在生產(chǎn)過程中主要保護足部防止壓傷和燒灼的工人使用。3)防護手套(包括電工絕緣手套、塑膠手套、帆布手套):按照需要發(fā)給操作工使用。其中:電工絕緣手套發(fā)給從事帶電作業(yè)的工人使用;塑膠手套發(fā)給接觸腐蝕性液體和有毒物質(zhì)的工人使用;帆布手套發(fā)給有燒傷危險的工人使用。4)安全帽:車間全體員工及部分辦公室員工使用(管理人員、財務(wù)部、發(fā)貨員、叉車工)。5)防護面具和防護眼鏡:發(fā)給面部或眼部易被燒傷或被灰塵、金屬屑和腐蝕性、毒害性液體容易傷害眼睛的人員使用。6)安全帶:發(fā)給從事高空作業(yè)的人員使用。2、勞防用品發(fā)放的原則1)各部門要嚴(yán)格執(zhí)行各工種的勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。2)職工不得將發(fā)放的勞防用品轉(zhuǎn)讓、出售,不準(zhǔn)隨意改制式樣。3、勞防用品發(fā)放使用標(biāo)準(zhǔn)1)生產(chǎn)部根據(jù)不同工種及不同的勞動條件按照安全生產(chǎn)的需要,提出崗位勞防用品需求,由綜合管理部按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制訂“勞動防護用品配備標(biāo)準(zhǔn)”,按配備標(biāo)準(zhǔn)進行發(fā)放,并保存有員工簽字的發(fā)放記錄;同時應(yīng)建立勞動防護用品的臺帳,并及時更新和日常維護;2)新工種、新項目需新增的勞防用品應(yīng)根據(jù)實際情況制定發(fā)放使用標(biāo)準(zhǔn);3)安環(huán)部負(fù)責(zé)對員工進行防護用品正確使用方法的培訓(xùn),并保存培訓(xùn)記錄。需培訓(xùn)的防護用品包括:安全帶、安全帽等防護用品。4、勞防用品的使用規(guī)定1)勞防用品,不同工種不同標(biāo)準(zhǔn),不同條件不同規(guī)格,不搞平均主義,充分發(fā)揮勞防用品的作用,員工對領(lǐng)用的防護用品要本著節(jié)約的原則,不多領(lǐng)、冒領(lǐng)、不送人、不變賣,防止浪費;2)為預(yù)防工傷事故及職業(yè)病,工作時間應(yīng)正確穿戴工作服及使用防護用品,因勞動防護用品是保護勞動者免受事故傷害的最后一道防線,故作為安全操作規(guī)程中首要規(guī)定,經(jīng)安全檢查在工作時間內(nèi)未使用相應(yīng)規(guī)定的防護用品,按違章作業(yè)進行相應(yīng)處罰;3)基層干部按管轄的主要崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給勞防用品,使用期限按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,發(fā)放給員工個人使用的防護用品,由員工個人負(fù)責(zé)妥善保管和使用;4)臨時工作人員的防護用品按同類工種標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;5)培訓(xùn)人員、實習(xí)人員、參觀人員在生產(chǎn)現(xiàn)場所需用的防護用品,由負(fù)責(zé)接待部門提供公用的防護用品。公用防護用品由綜合管理部管理;6)進入生產(chǎn)現(xiàn)場從事生產(chǎn)作業(yè),必須認(rèn)真穿戴好勞防用品,特別是安全帽;7)員工改變工種應(yīng)經(jīng)人力資源部門及安環(huán)部同意相應(yīng)增減勞動防護用品,不得自行變動;8)凡員工脫離本崗位工作、學(xué)習(xí)、請假及發(fā)生工傷事故造成歇工3個月及以上者,其勞動防用品的使用期限應(yīng)按實際歇工天數(shù)相應(yīng)延長;9)員工在內(nèi)部崗位調(diào)動時,個人防護用品按標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。員工調(diào)離本廠,應(yīng)按規(guī)定交回主要的勞動防護用品。5、防護用品的報廢:安環(huán)部及員工應(yīng)經(jīng)常檢查防護用品的有效性,不合格的、失效的防護用品一律不準(zhǔn)使用,本著節(jié)約成本原則,需報廢的勞防用品必須由安環(huán)部檢查并強制收回后(交經(jīng)營部),方可更換新的防護用品,對于遺失和人為故意損壞的防護用品,由使用人承擔(dān)賠償責(zé)任,并對責(zé)任部門和班組實施處罰。五、考核及其他1、

對于在安全管理工作中成績顯著的部門和員工,由公司依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予表彰、獎勵;2、

所有勞保防護用品均為免費發(fā)放,在規(guī)定使用期內(nèi)離職、轉(zhuǎn)職等,應(yīng)在離開原職位前交還所有勞保用品,出現(xiàn)廢、損壞嚴(yán)重等情況者,公司有權(quán)根據(jù)實際情況要求賠償(例如工作服、工作鞋在員工任職七個工作日后發(fā)放,其界限為6個月,即如在六個月內(nèi)出現(xiàn)離職等狀況,應(yīng)照原價賠償。);3、

勞保防護用品在規(guī)定使用期內(nèi),凡出現(xiàn)丟失、損壞等意外情況,到安環(huán)部報備,并視情節(jié)輕重接受處罰,同時按進價賠償;易耗勞保防護品,不允許隨處亂扔亂放,違反者按照《現(xiàn)場作業(yè)人員管理獎懲條例細(xì)則》進行處罰。4、

凡違反本制度的部門和員工,由公司依據(jù)有關(guān)規(guī)定實施處罰。

本制度自2020年1月1日起執(zhí)行,本制度修改權(quán)和解釋權(quán)歸安環(huán)部所有。附件:《員工勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)辦法表》

《勞動防護用品發(fā)放登記表》勞動防護用品發(fā)放登記表單位:序號崗位/工種員工姓名防護用品名稱型號數(shù)量領(lǐng)用人簽字備注發(fā)放人:日期:年月日員工勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)辦法單位:月序號工種工作服(棉)、工作帽頭、面、眼、呼吸道防護類手、足防護類特殊工種備注工作服(夏)工作服(冬)安全帽口罩帆布手套勞保鞋洗衣粉洗發(fā)膏香皂毛巾乳膠手套防酸堿鞋安全帶絕緣鞋電焊手套絕緣手套防護眼鏡防塵口罩套頂頂只副雙袋瓶塊條副雙條雙副副個只1維修工2電工1818133333焊工4門衛(wèi)5保潔員6倉庫管理員7鏟車工8安環(huán)部9辦公室10財務(wù)部11人力資源部上海翔農(nóng)工貿(mào)有限公司

勞防用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放記錄序號發(fā)放日期姓名工作服安全帽工作鞋防護口罩防護面具防護眼鏡防護手套簽名12020.4.15雷雪芳1套1只1雙2付1只1付2付22020.4.15沈情超1套1只1雙2付1只1付2付32020.4.15沈吉1套1只1雙2付1只1付2付42020.4.15周華1套1只1雙2付1只1付2付52020.4.15武朝娜1套1只1雙2付1只1付2付62020.4.15徐志偉1套1只1雙2付1只1付2付72020.4.15王彩琴1套1只1雙2付1只1付2付82020.4.15張杰1套1只1雙2付1只1付2付92020.4.15卞秋根1套1只1雙2付1只1付2付102020.4.15江曉峰1套1只1雙2付1只1付2付112020.4.15李俊祥1套1只1雙2付1只1付2付122020.4.15趙捷1套1只1雙2付1只1付2付132020.4.15王利民1套1只1雙2付1只1付2付142020.4.15陸健康1套1只1雙2付1只1付2付152020.4.15周才元1套1只1雙2付1只1付2付162020.4.15李林1套1只1雙2付1只1付2付172020.4.15程猛1套1只1雙2付1只1付2付182020.4.15李小弟1套1只1雙2付1只1付2付192020.4.15劉寬1套1只1雙2付1只1付2付202020.4.15程剛1套1只1雙2付1只1付2付212020.4.15張龍根1套1只1雙2付1只1付2付222020.4.15浦國敏1套1只1雙2付1只1付2付232020.4.15余昌平1套1只1雙2付1只1付2付242020.4.15顧海龍1套1只1雙2付1只1付2付252020.4.15孫杏忠1套1只1雙2付1只1付2付262020.4.15譚忠平1套1只1雙2付1只1付2付272020.4.15陳永新1套1只1雙2付1只1付2付282020.4.15周文良1套1只

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論