2023年董事長助理年終總結(jié)(3篇)

2023年董事長助理年終總結(jié)(3篇)董事長助理年終總結(jié)篇一

雖然這幾年我從事文秘工作積存了一些閱歷，文字功底也逐步提高，各方面的力量在辦公室領(lǐng)導指導下，以及同事的幫忙下得到多方煅煉，但是與市委辦公室高標準要求還有很多差距，要彌補這些差距，就必需加強自身學習，通過學習——實踐——再學習，不斷提高自己的理論水平和分析問題，解決問題的力量。我深知：作為一位秘書，假如沒有扎實的理論功底作根底，沒有正確的理論指導實踐工作，就不行能做好秘書這行工作，就不能真正成為一名合格的秘書。今年以來，我在積極參與市委辦公室組織的各項學習活動，仔細完成學習任務的根底上，還特別注意自學，年初征訂了《應用文寫作》，深化了對“三個代表”重要思想和黨的xx大、xx屆三中全會、《行政許可法》等法律法規(guī)及任長霞、徐正虎、李斌等的學習，仔細領(lǐng)悟精神實質(zhì)，并自覺地貫徹落實到行動中去，統(tǒng)一到市委的重大決策上來。堅持每天閱讀各類文章，并仔細做好讀書筆記，努力做到融會貫穿，聯(lián)系實際，舉一反三。注意學習效果，做到活學活用，學以致用。并依據(jù)日新月異的形勢進展變化，注意學習新學問，熟識新學科，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求，不斷拓寬學問視野。在工作中我有劇烈的工作事業(yè)心和責任感，有多做事、干好工作的劇烈愿望。敢于面對困難，能吃苦耐勞，加班加點毫無怨言。今年3月18日，依據(jù)市委辦公室的安排，我到地委辦信息科跟班學習兩個月，使自己個人力量得到進一步煅煉。

二、業(yè)務方面

我作為政法口的秘書(文秘聘請)，除積極完成辦公室交辦的各項工作以外，還主動為分管領(lǐng)導服好務。今年以來，我仔細完成了辦公室領(lǐng)導交辦講話及各種匯報、通知、閱歷溝通材料等材料的起草校對工作，準時編寫了各類政法方面的信息;對領(lǐng)導交辦的各類信訪案件做到準時處理、準時報送。全年跟隨領(lǐng)導5次下基層進展調(diào)研，并撰寫了有價值的調(diào)研。聽從領(lǐng)導，聽從安排，今年依據(jù)辦公室的安排，我參與民兵訓練，在訓練中，我始終堅持能吃苦能戰(zhàn)斗的精神，仔細完成各項訓練任務，受到了阿克地委、阿克蘇地區(qū)行署、阿克蘇軍分區(qū)的聯(lián)合通報表揚，并頒發(fā)了先進個人獎牌。

三、自覺遵守辦公室各項規(guī)章制度

今年以來，我嚴格要求自己，仔細遵守市委辦公室的各項規(guī)章制度，自覺做到值好班，上班不遲，下班不早退，按要求準時簽到，特殊是在有急事、到其它單位辦事、下單位調(diào)研等狀況都自覺向辦公室領(lǐng)導請假。

四、存在的問題及準備

1、雖然自己尋常也加強了學習，但是學習內(nèi)容僅僅限于自己對口業(yè)務方面的學習，其它方面的學問看得比擬少，學問面不廣闊。所以在新一年里我將進一步加強學習，更好的適應辦公室工作。

2、心再細一點，工作再得細點，避開消失不必要的錯誤，進一步提高辦文質(zhì)量。

3、加強各方面力量的煅煉，不斷提高自己的辦事、辦文力量，提高工作效率。

董事長助理年終總結(jié)篇二

x年5月,依據(jù)集團進展的需要以及集團近階段的戰(zhàn)略進展目標,董事長秘書室與總經(jīng)辦在職能上進展了分別.秘書室成為一個獨立的部門直接對集團董事長負責,幫助并協(xié)作集團董事長統(tǒng)籌與組織開展集團各項重點工作.在集團領(lǐng)導的大力支持與帶著下,秘書室全體員工仔細履行工作職能、勤奮工作、愛崗敬業(yè),通過近2個月的努力,完成了部門的根本定位,幫助董事長對各部門及下屬子公司的工作的開展進展督辦、協(xié)調(diào)與跟進落實,突出抓好領(lǐng)導交辦和批辦的事項及秘書室日常工作,確保了集團各項工作的正常開展,起到了良好的上傳下達的作用.總結(jié)20xx年上半年的工作,現(xiàn)秘書室各成員的工作主要分為兩大局部,第一局部是1-4月份的局部總經(jīng)辦工作,其次局部是5-6月份的秘書室工作,現(xiàn)綜述如下：

一、秘書室各成員1-6月份的主要工作：

1、董事長室的來電、來訪等日常接待及通傳工作.

2、董事長辦公室信件、傳真件的接收處理工作.

3、董事長辦公室來文登記,資料電腦錄入及歸檔工作.

4、oa系統(tǒng)各類報批文的回復,跟蹤、打印、信息反應工作.

5、跟進南罐工程相關(guān)資料的整理,復印,歸檔工作.

6、董事長室資料與文件的整理與歸檔.

7、董事長會議紀要及發(fā)放工作.

8、董事長會議日程安排與相關(guān)資料的預備.

9、集團各類會議中全部決議事項及工作的落實與跟進,將實際狀況準時上報董事長.

10、幫助董事長協(xié)調(diào)與處理各項工作.

11、酒店治理工作的協(xié)調(diào)、監(jiān)視與跟進.

12、集團各部門每周工作總結(jié)的收集與集團備忘錄的整理工作.

13、集團公章的治理工作.

14、集團蓋章手續(xù)的辦理及登記,三萬元以上的合同會審工作及各類合同、選購單、報銷單等的審批、核查、整理與存檔工作.

15、集團企業(yè)文化及宣傳相關(guān)工作.

16、總經(jīng)理辦公室會議紀要的記錄與發(fā)放工作.

17、集團各部門每周工作周報的收集及整理工作.

18、部門工作操作手冊的編寫以及董事長各類資料文稿的撰寫.

19、領(lǐng)導交辦的其他工作

二、工作中所取得的成績及存在的缺乏

1、工作中所取得的成績

﹡幫助董事長協(xié)調(diào)、監(jiān)視與跟進酒店治理工作的開展,確保了原酒店總經(jīng)理與現(xiàn)任酒店總經(jīng)理之間工作的正常交接,以及酒店在此過渡階段中各項工作的正常運轉(zhuǎn).

﹡幫助董事特長理各項突發(fā)大事、幫助董事長統(tǒng)籌與跟進各子公司及總部各部門工作的開展,確保集團上半年無發(fā)生重大事故發(fā)生,為集團的穩(wěn)步進展奠定的扎實的根底.

﹡對集團各選購單、報銷單進展嚴格的考核與把關(guān),杜絕了一切不必要、不必需的選購行為與不符實的報銷行為,并從本錢掌握角度有效掌握了本錢過高、報銷額過大、報銷率過頻等現(xiàn)象的發(fā)生.

﹡切實抓好集團37個公章的治理工作與蓋章手續(xù)的辦理及登記工作,仔細做好每月統(tǒng)計,上報領(lǐng)導.組織3萬元以上的合同會審會議共6次,并聯(lián)系會審小組做好合同會審后的蓋章手續(xù).完善及標準了集團各類合同審批表、蓋章審批表等24個表格的格式與內(nèi)容.半年內(nèi),此崗位未發(fā)生任何過失行為,并做到了保密及公司機密的維護工作.

﹡二十七樓小前臺,作為公司重要樞紐崗位,仔細做好董事長室的電話、傳真的接聽及記錄工作,董事長室各類信件的整理及歸檔工作、董事長室的來訪接待工作,準時對集團總部各部門及各子公司的報送文件進展登記、報送董事長并正確的傳達董事長對各部門及各子公司的最新指示與安排,確保了集團各項工作準時、精確、高效的開展,做到了報文、報件無遺失,無遺漏.此崗位在半年內(nèi)工作表示突出,勝利制止了一些業(yè)主未經(jīng)預約擅闖董事長辦公室的沖突大事,并保證了董事長室各類物品的正常、準時的補配,確保了董事長各項工作的正常開展.

﹡幫助董事長預備各類會議資料并進展會議資料的整理及歸檔工作,每周為董事長預備五次酒店部門經(jīng)理睬議資料、兩次集團部門經(jīng)理睬議資料及會議議題、各項工作跟進落實狀況報告等,共整理董事長各類會議資料30余類20余冊.共完成各類會議紀要38份、工作周報18份,集團備忘錄6份.

﹡完成了總經(jīng)辦、秘書室工作操作手冊的編寫工作.負責董事長各類發(fā)言稿、資料文稿的撰寫工作,取得了肯定的成績.對董事長室各類文件進展了整理及歸檔,現(xiàn)整共理出數(shù)百類文件16個文件柜.

﹡20xx年上半年,編輯出版了集團內(nèi)刊其次期、參加編輯集團內(nèi)刊第三期;參加組織發(fā)集團第一次員工生日活動,集團員工1、2、3次春游活動,學習《叢飛震撼》系列活動,探望叢飛、慰問叢飛家屬等系列性公益活動并進展專題報導.共在0a上更新新聞10次、集團網(wǎng)站上更新新聞2次、26樓宣傳欄更新宣傳畫4次.并在特區(qū)報上完成了3次集團形象宣傳文稿,1篇酒店活動宣傳文稿.

2、存在的缺乏

﹡工作飽和量較大,在與總經(jīng)辦的接交過程中還存在缺乏.總經(jīng)辦很多新員工對公司的運作不太熟識,假如能夠多的與總經(jīng)辦各新入職員工進展對接,將能使工作得到更好的開展.

﹡在秘書室成立之初因人手缺乏,導致各項工作只能按任務開展,沒有很好的在原有工作方法與方式上進展改良和提高.

三、總結(jié)的閱歷及教訓

1、秘書室的工作量較大,工作質(zhì)量要求高,時間緊,再加上部門人員少,而集團下屬單位多,假如沒有標準的工作程序、很高的工作效率以及高品質(zhì)的工作質(zhì)量是難以辦到的.因此依據(jù)工作的需要,為使全體員工明確各自的工作任務,我們不定時的召開部門內(nèi)部會議,總結(jié)已完成的工作,討論確定下一步工作目標,明確各人的工作職責和主要工作任務,樹立全體人員的團體觀念,事事到處從整體動身,喜愛本職工作.

2、為了使秘書室工作更好的開展,各員工均被輪番安排到部門內(nèi)部各崗位進展溝通工作,確保各人對部門內(nèi)部全部崗位都具備肯定的熟識度,以便于在某崗位人員不在崗位其崗位工作的順當開展.

3、秘書室工作壓力較大,為緩解壓力、加強團隊分散力、增進部門各員工的了解,秘書室還常常不定期組織聚餐活動、休閑活動等.本著團結(jié)、活潑、嚴厲、仔細的精神,秘書室各成員團結(jié)全都,能夠在工作中相互協(xié)作,在生活中互幫互助,儼然一支年輕的、紀律化的效率型團隊.

4、作為集團的核心部門之一,秘書室是一個常常接觸集團最高機密的部門,我們的成員們在不斷的工作與學習中,養(yǎng)成了良好的職業(yè)習慣,培育了良好的職業(yè)道德,切實做到了“不該說的不說,不該做的不做”,一切行悅耳指揮,并以身做責,做到了凡事按程序辦事,以實際行動全力支持集團標準化治理工作的開展.

在上半年的工作中,董事長秘書室作為新成立的職能部門,在細化操作、完善流程的同時,努力幫助董事長開展工作,提高自身素養(yǎng)和工作質(zhì)量,較好地發(fā)揮了本職作用.在今后的工作中,我們將一如繼往的仔細履行董事長秘書室的工作職責,開拓創(chuàng)新,把我們的工作水平提升到更高的層次.

四、下半年工作規(guī)劃及設(shè)想

1、進一步細化及完善部門各項工作,定期召開部門工作會議.

2、協(xié)作董事長統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)集團下半年五項重點工作的開展.

3、協(xié)作集團標準化工作的開展,進一步完善與標準董事長室的各類報報文、報件、表格等格式、內(nèi)容及程序.

4、協(xié)作收集及整理城市橄欖園各相關(guān)資料,全面支持與幫助城市橄欖園工程的開工.

5、幫助董事長落實及催促集團各項工作的開展與實施,并幫助董事長對總部各部門以及各子公司的工作效績進展考核.

6、作好部門內(nèi)部的培訓工作,為集團培育全面進展的治理型人才.

7、仔細完成董事長交辦的其它全部工作。

董事長助理年終總結(jié)篇三

20xx年x月x日是我來到中海集團上班的第一天，也是我人生的重要開頭。經(jīng)過半年多來的不斷學習，以及同事、領(lǐng)導的幫忙，我已完全融入到了中海集團這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的缺乏之處，但這半年付出了不少，也收獲了許多，我自己感到成長了，也漸漸成熟了?，F(xiàn)在就這段時間的工作狀況做個總結(jié)：

1、文書工作嚴要求

1)公文輪閱歸檔準時。文件的流轉(zhuǎn)、閱辦嚴格根據(jù)公司規(guī)章制度流程要求，保證各類文件擬辦、傳閱的時效性，并準時將上級文件精神傳達至各基層機構(gòu)，確保政令暢通。

2)下發(fā)公文無過失。做好分公司的發(fā)文工作，負責文件的套打、修改、附件掃描、紅文的分發(fā)、寄送，電子郵件的發(fā)送，同時幫助各部門發(fā)文的核稿。負責辦公室發(fā)文的擬稿，以及各類活動會議通知的擬寫。

2、秘書工作

秘書崗位是一個講責任心的崗位。各個部門的許多請示、工作報告都是經(jīng)由我手交給董事長室的，而且有些還需要保密，這就需要我在工作中認真、急躁。一年來，對于各部門、各機構(gòu)報送董事長室的各類文件都準時遞交，對董事長室交辦的各類工作都準時辦妥，做到對董事長室負責，對相關(guān)部門負責。由于這個崗位的特別性，有時遇到臨時性的任務，需要加班加點，我都毫無怨言，仔細完成工作。

3、行政辦公室工作

行政辦公室是公司運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，對公司內(nèi)外的很多工作進展協(xié)調(diào)、溝通，做到上情下達，這就打算了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，幫助辦公室處理臨時任務。

4、企業(yè)文化活動積極參加

一年來積極參加了公司的打球運動、員工消遣活動、桂平爬山活動、各類祝壽婚慶活動等，為公司企業(yè)文化建立，分散力工程出了一份力。

半年來，無論在思想熟悉上還是工作力量上我都有了較大的進步，但差距和缺乏還是存在的：比方工作總體思路不清楚，有時會馬虎大意犯一些低級錯誤，對自己的工作還不夠鉆，腦子動得不多，沒有想在前，做在先。

新的一年有新的氣象，面對新的任務新的壓力，我也應當以新的面貌、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進步。

參考范文2：董事長秘書個人工作總結(jié)

我于今年6月有幸經(jīng)網(wǎng)上應聘面試、29日進入河南中煤電昱東實業(yè)集團有限公司任董事長秘書一職。進入公司以來，我以“團結(jié)、自強、務實、拼搏”要求自己，以“六個但凡”鼓勵自己，在各位領(lǐng)導的悉心指導下、各位同事們熱心的幫忙下，較為快速地熟識了業(yè)務，進入了工作角色，融入了這個大集體。下面，我就一個月在公司的工作、學習狀況做一簡要匯報。

一、立足本職崗位，發(fā)揮主觀能動性

(一)努力工作，做好領(lǐng)導的助手

嚴格落實各項工作對董事長負責的要求，不斷提高為領(lǐng)導效勞的質(zhì)量，努力做好領(lǐng)導的助手。每天的來文、來電、來訪能夠第一時間內(nèi)向領(lǐng)導匯報，確保領(lǐng)導能準時把握公司的最新狀況。同時，能夠準時精確地將領(lǐng)導的指示、要求通知各部門執(zhí)行落實，并收集落實進度快速反應。確保工程問題準時發(fā)覺并上報，使工程進度清楚明白。此外，在工作中能夠留意分清輕重緩急，提高領(lǐng)導把握狀況、作出決策和有效落實的效率，對三睿、中煤、安鵬、工程部門上報的文件，第一時間拿于馮總閱并協(xié)調(diào)相關(guān)部門進展協(xié)調(diào)處理?，F(xiàn)階段，幫助行政、人力資源捋順公司章程，摸索適合我司多元化進展的道路。堅決執(zhí)行馮總的6各凡事：凡事有目的、凡事有規(guī)劃、凡事有責任人、凡事有監(jiān)視人、凡事有獎罰機制、凡事反應總結(jié)。做到規(guī)劃我的工作，工作我的規(guī)劃。

(二)擺正位置，理清工作思路

由于自身崗位有肯定的特別性，我能夠隨時提示自己擺正位置，清晰熟悉自己所應具備的職責和應盡的責任，正確熟悉自己所處的位置。就職位而言，我可以是領(lǐng)導執(zhí)行決策的“幫助者”，也可以是領(lǐng)導布置任務的“執(zhí)行者”，還可以是領(lǐng)導交辦事宜的“督辦者”。這個角色的多重性打算了在實際工作中簡單與公司其他同事產(chǎn)生摩擦或者沖突，甚至會有越位，然而所要協(xié)調(diào)工作的又多半會是較為緊急的事宜，因此