


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
會(huì)計(jì)人員的職責(zé)內(nèi)容會(huì)計(jì)人員的職責(zé)內(nèi)容1
1)依據(jù)費(fèi)用管理制度對(duì)各項(xiàng)報(bào)銷單據(jù)進(jìn)行審核
2)異樣單據(jù)的跟進(jìn),處理
3)對(duì)費(fèi)用管理制度依據(jù)實(shí)際執(zhí)行狀況予以反饋,并協(xié)作財(cái)務(wù)管理部完善制度
4)負(fù)責(zé)完善各部門費(fèi)用數(shù)據(jù)并與系統(tǒng)核對(duì)
5)負(fù)責(zé)結(jié)賬前日常SAP入賬核算工作
6)對(duì)相關(guān)費(fèi)用進(jìn)行記賬及付款,例如SAP銀企直連付款費(fèi)用憑證、網(wǎng)銀付款費(fèi)用憑證、每月費(fèi)用分?jǐn)偟取?/p>
7)定期對(duì)相關(guān)部門的費(fèi)用數(shù)據(jù)進(jìn)行收集和預(yù)提,并于每年末統(tǒng)計(jì)已付款未收發(fā)票狀況,進(jìn)行費(fèi)用預(yù)提的統(tǒng)計(jì)
8)負(fù)責(zé)編制各本錢中心的費(fèi)用執(zhí)行狀況,協(xié)作業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)(BP)和子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行費(fèi)用分析
9)對(duì)預(yù)算執(zhí)行當(dāng)中的異樣費(fèi)用,進(jìn)行反饋、提示
10)協(xié)助下一年度費(fèi)用預(yù)算的編制
會(huì)計(jì)人員的職責(zé)內(nèi)容2
協(xié)助組織會(huì)計(jì)核算,保證會(huì)計(jì)核算的`真實(shí)、準(zhǔn)時(shí)、完好;協(xié)助落實(shí)和檢查集團(tuán)和公司相關(guān)制度。負(fù)責(zé)組織支配完成結(jié)賬工作,完成對(duì)外、對(duì)內(nèi)報(bào)表的收集、生成。
負(fù)責(zé)協(xié)作財(cái)務(wù)審計(jì),監(jiān)管部門檢查、資料預(yù)備及報(bào)送、備案等工作。負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工作.
全面負(fù)責(zé)公司稅務(wù)工作;包括稅款計(jì)算、復(fù)核、統(tǒng)計(jì)。
負(fù)責(zé)辦理公司稅務(wù)申報(bào)工作;全部申報(bào)表需經(jīng)本部門經(jīng)理審核后再蓋章申報(bào);準(zhǔn)時(shí)填制公司上繳稅狀況表。負(fù)責(zé)對(duì)公司納稅狀況進(jìn)行分析評(píng)估,掌握稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn).
負(fù)責(zé)公司相關(guān)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的定期收集、匯總和統(tǒng)計(jì)工作并在此基礎(chǔ)上負(fù)責(zé)月度滾動(dòng)預(yù)報(bào),跟蹤預(yù)算目標(biāo)完成狀況,分析反饋預(yù)算執(zhí)行狀況,從盈利能力、運(yùn)營(yíng)效率等各個(gè)方面進(jìn)行分析,提供分析報(bào)告。
會(huì)計(jì)人員的職責(zé)內(nèi)容3
1、每月按時(shí)按質(zhì)完成金蝶K3所負(fù)責(zé)事業(yè)部的憑證錄入及財(cái)務(wù)報(bào)表編制,保證公司財(cái)務(wù)核算的準(zhǔn)時(shí)性、完好性;
2、依據(jù)公司進(jìn)展及管理要求,協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理搭建及完善公司預(yù)算管理體系、財(cái)務(wù)分析體系;
3、協(xié)助上級(jí)開展公司年度及月度預(yù)算、評(píng)估、分析與預(yù)算考核管理工作,每月編制預(yù)算管理報(bào)表并對(duì)預(yù)算執(zhí)行狀況進(jìn)行反饋;
4、負(fù)責(zé)事業(yè)部相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及資金收支狀況的統(tǒng)計(jì)、分析及管理,精確核算事業(yè)部的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)及資金使用狀況并進(jìn)行相應(yīng)的分析,提出存在問題及相應(yīng)建議;
5、協(xié)助上級(jí)搭建庫(kù)存管理系統(tǒng),精確核算產(chǎn)品本錢,并監(jiān)控各環(huán)節(jié)的庫(kù)存狀況,針對(duì)庫(kù)齡確定庫(kù)存風(fēng)險(xiǎn)等級(jí);
6、完成上級(jí)支配的其他各項(xiàng)工作。
會(huì)計(jì)人員的職責(zé)內(nèi)容4
1.參加公司預(yù)算、預(yù)報(bào)編制,跟蹤預(yù)算執(zhí)行,分析;
2.深入了解業(yè)務(wù),完成跨部門溝通,對(duì)數(shù)據(jù),業(yè)務(wù)敏感;
3.完成促銷費(fèi)管理以及其他各類費(fèi)用預(yù)算進(jìn)度掌握與預(yù)警;
4.參與
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 中式風(fēng)格房屋轉(zhuǎn)讓合同范例
- 甘肅藥廠凈化施工方案
- 2025年工業(yè)自動(dòng)化系統(tǒng)項(xiàng)目發(fā)展計(jì)劃
- 制作簽約合同范例
- 保險(xiǎn)理財(cái)電子合同范例
- 代加工白酒合同范例
- 公司用員工合同范例
- 共同買房協(xié)議合同范例
- 教育生態(tài)學(xué)視角下的摩爾多瓦中學(xué)生漢語課堂問題行為及對(duì)策研究
- 作物秸稈加工銷售合同范例
- 2025屆福建省莆田高中畢業(yè)班第二次質(zhì)量檢測(cè)英語試題(原卷版+解析版)
- 2025年安徽中醫(yī)藥高等??茖W(xué)校單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試題庫(kù)有答案
- 北京大學(xué)DeepSeek系列-DeepSeek與AIGC應(yīng)用
- 2025年無錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)傾向性測(cè)試題庫(kù)完整版
- 2025年皖西衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能測(cè)試題庫(kù)及答案1套
- 《馬云創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷》課件
- 常用量具使用方法課件
- 2024年05月安徽農(nóng)商銀行系統(tǒng)社會(huì)招考計(jì)算機(jī)法律專業(yè)員工人員筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 騰訊云人工智能工程師認(rèn)證考試題(附答案)
- 專題03 透鏡及其應(yīng)用(5大模塊知識(shí)清單+5個(gè)易混易錯(cuò)+6種方法技巧+典例真題解析)
- 班級(jí)管理案例與應(yīng)用知到智慧樹章節(jié)測(cè)試課后答案2024年秋哈爾濱師范大學(xué)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論