




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
教師招聘《小學教育心理學》通關試題每日練(2022年09月09日-5559)1:認知結構遷移理論認為任何有意義的學習都是在原有學習的基礎上進行的。有意義的學習中肯定有遷移,這個理論的提出者是()
單項選擇題
A、奧蘇伯爾
B、陸欽斯
C、桑代克
D、賈德
2:學校生因上課用心聽講受到老師表揚而逐步養(yǎng)成上課用心聽講的習慣屬于()。
單項選擇題
A、經(jīng)典條件反射
B、操作條件反射
C、聯(lián)結反應
D、習慣成自然
3:老師威信的重要來源是()。
單項選擇題
A、高尚的職業(yè)道德
B、學識淵博
C、情感豐富
D、優(yōu)秀老師的人格魅力
4:皮亞杰認為2—5歲幼兒在嬉戲中只有個人獨立活動,沒有合作,也沒有規(guī)章,他們道德進展處于()
單項選擇題
A、自我中心階段
B、權威階段
C、公正階段
D、守恒階段
5:心理個體的進展具有的一般特點是()。
多項選擇題
A、定向性與挨次性
B、連續(xù)性與階段性
C、個別差異性
D、不均衡性
E、關鍵性
6:學習記憶比較長的材料,中間部分的內(nèi)容記憶的效果差,是由于受到前攝抑制和倒攝抑制干擾的影響。()
推斷題
對
錯
7:態(tài)度是一種內(nèi)部預備狀態(tài),而不是實際反應本身。()
推斷題
對
錯
8:所謂的準時復習,應當是指()。
單項選擇題
A、在學習結束立即復習
B、一周之后復習
C、考試前復習
D、當天復習
9:教育心理學進展成熟時期所對應的年月是()。
單項選擇題
A、20世紀20年月到50年月
B、20世紀80年月以后
C、20世紀60年月到70年月末
D、20世紀90年月起
10:老師的角色是多樣的,心理學家認為,老師要充當學問傳授者、團體的領導者、模范公民、紀律的維護者、家長的代理人、親熱伴侶、心理輔導者等諸種角色。()
推斷題
對
錯
11:自我效能感理論是20世紀60年月布魯納提出來的。()
推斷題
對
錯
12:“舉一反三”與“觸類旁通”體現(xiàn)的是()。
單項選擇題
A、制造性
B、學習動機
C、學習遷移
D、學會學習
13:發(fā)散性思維的主要特征有變通性、獨創(chuàng)性和()。
單項選擇題
A、多樣性
B、流暢性
C、速效性
D、拓展性
14:特別遷移的范圍比一般遷移的范圍廣。()
推斷題
對
錯
15:某一驗在多次測量后所得的分數(shù)的穩(wěn)定、全都程度稱為效度。()
推斷題
對
錯
16:態(tài)度可以影響某些行為的消失,有什么態(tài)度就有什么行為。()
推斷題
對
錯
17:同學明知故犯,言行不一的主要緣由是()
單項選擇題
A、道德情感特別
B、道德行為不良
C、道德意志薄弱
D、道德熟悉缺乏
18:形式訓練說的代表人物是()。
單項選擇題
A、沃爾夫
B、桑代克
C、布魯納
D、奧蘇伯爾
19:學校兒童的社會性進展突出表現(xiàn)在()。
多項選擇題
A、社會性認知
B、社會性情感
C、社會性行為
D、社會性交往
20:唯一得到心理學家公認的動機劃分方法是()。
單項選擇題
A、學習動機內(nèi)容的社會意義
B、學習動機的作用與學習活動的關系
C、學習動機的動力來源
D、學習動機的理論
21:學校情境中的問題解決主要是通過()實現(xiàn)的。
單項選擇題
A、定勢
B、講解
C、啟發(fā)
D、遷移
22:老師可以通過哪些途徑影響課堂氣氛()。
多項選擇題
A、接受
B、反饋
C、輸入
D、輸出
23:節(jié)儉屬于性格的()特征。
單項選擇題
A、態(tài)度
B、行為
C、意志
D、情感
24:()是指輔導老師設身處地去體會受輔導同學的內(nèi)心感覺,進入到他的內(nèi)心世界之中。
單項選擇題
A、關注
B、敬重
C、真誠
D、同感
25:心理自我開頭形成和進展的時期為()。
單項選擇題
A、幼兒期
B、童年期
C、青年初期
D、少年期
26:主要著眼于教學組織形式的教學策略設計,往往以某一教學內(nèi)容為主導策略,來解決教學組織形式等核心問題。()
推斷題
對
錯
27:皮亞杰認為兒童認知進展的詳細運算階段是在。
單項選擇題
A、0-2歲
B、2-7歲
C、7-11歲
D、11-15歲
28:兒童能運用表象來表現(xiàn)他們的世界所發(fā)生的事并能據(jù)此進行想象。從而獲得學問。這種認知表征是()
單項選擇題
A、動作表征
B、符號表征
C、映象表征
D、表象
29:中學校老師采納的“小紅花”“紅花榜”是一種代幣嘉獎法。()
推斷題
對
錯
30:老師的批判與不表揚,與同學的學習成果()
單項選擇題
A、關系不明顯
B、沒有關系
C、有利有弊
D、存在負相關
查看答案
1:答案A
解析美國教育心理學家奧蘇貝爾曾提出認知結構理論,認為任何有意義的學習都是在原有學習的基礎之上進行的,有意義的學習中肯定有遷移。(本解析由張恩凱供應)
2:答案B
解析
3:答案D
解析優(yōu)秀老師的人格魅力是老師威信的重要來源。
4:答案A
解析
5:答案A,B,C,D
解析討論表明,同學心理的進展有四個基本特征:(1)連續(xù)性與階段性;(2)定向性與挨次性;(3)不平衡性;(4)差異性。
6:答案正確
解析
7:答案正確
解析
8:答案A
解析學習20分鐘之后,遺忘達42%,所以應當在學習結束立即復習。
9:答案C
解析
10:答案正確
解析略。
11:答案錯誤
解析
12:答案C
解析這些都是學習遷移,是習得的閱歷對完成其他活動的影響。
13:答案B
解析發(fā)散思維的三個特征:流暢性、變通性、獨創(chuàng)性。
14:答案錯誤
解析一般遷移的范圍比特別遷移的范圍廣。
15:答案錯誤
解析
16:答案錯誤
解析態(tài)度可以影響某些行為的消失,但二者不是一一對應關系。
17:答案C
解析由道德的常識可知,同學明知故犯,言行不一的主要緣由是道德意志薄弱。
18:答案A
解析形式訓練說的代表人物是18世紀德國心理學家沃爾夫(Wolff,C.von1679年—1754年),理論基礎是官能心理學。認為各種心靈的官能可以由一種科目或一種題材上受了訓練而整體進展起來,因此被稱為形式訓練說。
19:答案A,D
解析學校兒童的社會性進展突出表現(xiàn)在社會性認知與社會性交往兩方面。
20:答案C
解析學習動機的動力來源,是全部的動機劃分方法中,唯一得到心理學家公認的,而且對教育實踐具有相當重要的應用價值。
21:答案D
解析學校情境中的問題解決主要是通過遷移實現(xiàn)的。
22:答案A,B,C,D
解析現(xiàn)有的討論表明,老師期望通過四種途徑影響課堂氣氛:①接受;②反饋;③輸人;④輸出。
23:答案A
解析
24:答案D
解析題干是對同感的解釋。
25:答案C
解析
26:答案錯誤
解析
27:答案C
解析本題考察其次章皮亞杰的四階段理論。而兒童認知進展的詳細運算階段是在7-11歲。
28:答案C
解析表征是信息在頭腦中的呈現(xiàn)方式。依據(jù)呈現(xiàn)方式的不同可以分為動作表征、符號表征、映像表征。兒
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2020CXO行業(yè)分析研究報告
- 2025年賽力皮革染料項目合作計劃書
- 加盟粉店合同范本
- 合同范本修編
- 合同范本 驗收標準
- 銀行保險合同范本
- 雙孢菇銷售合同范本
- 2000施工合同范本
- 合伙資產(chǎn)轉讓合同范例
- 參團合同范本
- 2025年內(nèi)蒙古化工職業(yè)學院高職單招職業(yè)適應性測試近5年??及鎱⒖碱}庫含答案解析
- 《供熱工程》課件
- 半導體安全培訓
- 倉管員業(yè)務技能培訓
- 《國民經(jīng)濟行業(yè)分類與代碼》
- 音樂教育國際化進程-洞察分析
- 2025年中鐵特貨物流股份限公司招聘畢業(yè)生52人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 《海關概論電子教案》課件
- 1學會尊重-尊重自己(說課稿 )-2023-2024學年道德與法治六年級下冊統(tǒng)編版
- 單兵綜合演練
- 疼痛中醫(yī)護理
評論
0/150
提交評論