2023年制造部經(jīng)理職責(zé)6篇

2023年制造部經(jīng)理職責(zé)6篇

書目

第1篇制造部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

第2篇生產(chǎn)制造部經(jīng)理崗位職責(zé)生產(chǎn)制造部經(jīng)理職責(zé)任職要求

第3篇生產(chǎn)制造部經(jīng)理崗位職責(zé)

第4篇制造部經(jīng)理助理崗位職責(zé)

第5篇制造部經(jīng)理崗位職責(zé)

第6篇制造部經(jīng)理助理崗位職責(zé)制造部經(jīng)理助理職責(zé)任職要求

制造部經(jīng)理崗位職責(zé)

制造部經(jīng)理1、負(fù)責(zé)組建和管理電機(jī)制造車間;

2、負(fù)責(zé)管理和規(guī)劃電機(jī)車間生產(chǎn)流程;

3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理電機(jī)制造外協(xié)單位;

4、組織完成電機(jī)的生產(chǎn)任務(wù)。

1、負(fù)責(zé)組建和管理電機(jī)制造車間;

2、負(fù)責(zé)管理和規(guī)劃電機(jī)車間生產(chǎn)流程;

3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理電機(jī)制造外協(xié)單位;

4、組織完成電機(jī)的生產(chǎn)任務(wù)。

制造部經(jīng)理助理崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)安排編制和管理工作,確保公司下達(dá)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成

1、負(fù)責(zé)編制公司安排,做好平衡、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督和實(shí)施;

2、依據(jù)銷售安排,編制生產(chǎn)安排,確保產(chǎn)品供應(yīng)量。協(xié)調(diào)、平衡、檢查、督促車間(兩個(gè))生產(chǎn)流轉(zhuǎn)狀況并加以實(shí)施;

3、平衡車間、外協(xié)工時(shí)負(fù)荷率,依據(jù)銷售狀況剛好調(diào)整安排并實(shí)施,確保零件、部套的到位率;

4、負(fù)責(zé)開(kāi)具生產(chǎn)工作令及新產(chǎn)品進(jìn)度的編制;

5、負(fù)責(zé)承接外來(lái)加工業(yè)務(wù),并開(kāi)具生產(chǎn)工作令和完工通知單;

6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)辦公室的日常管理及考核工作;

7、負(fù)責(zé)怪品備件安排的落實(shí);

8、保持與技術(shù)部、品保部、外協(xié)部等相關(guān)部門的對(duì)接和溝通;

9、能嫻熟操作辦公軟件;

10、公司明年搬遷到嘉善姚莊鎮(zhèn),不能接受者勿投。

生產(chǎn)制造部經(jīng)理崗位職責(zé)

制造部總經(jīng)理/生產(chǎn)總監(jiān)/生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理留意事項(xiàng):為了提高聘請(qǐng)效率。只考慮有低壓電器/斷路器生產(chǎn)管理閱歷的候選人,請(qǐng)知悉!

制造部總經(jīng)理/生產(chǎn)總監(jiān)/生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理

匯報(bào)對(duì)象:分管副總裁

崗位職責(zé):

1.全面負(fù)責(zé)制造部的日常經(jīng)營(yíng)、行政和管理活動(dòng),負(fù)責(zé)檢查和績(jī)效考核,努力營(yíng)造良好的企業(yè)發(fā)展運(yùn)營(yíng)內(nèi)外部環(huán)境,組織生產(chǎn),確保產(chǎn)銷連接,滿意顧客要求;

2.負(fù)責(zé)擬定制造部年度方針目標(biāo),組織分解落實(shí)及監(jiān)督實(shí)施,完成責(zé)任目標(biāo);

3.制定年度專項(xiàng)安排,落實(shí)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和推廣、國(guó)內(nèi)外認(rèn)證、技術(shù)改造、質(zhì)量改進(jìn)、精益生產(chǎn)等工作任務(wù);

4.組織制造部的日常設(shè)備維護(hù),內(nèi)部工藝改進(jìn),過(guò)程質(zhì)量限制和成品質(zhì)量的監(jiān)督,保證平安生產(chǎn)工作;

5.開(kāi)展團(tuán)隊(duì)建設(shè),培育人才梯隊(duì),提升崗位員工素養(yǎng),開(kāi)展員工關(guān)系管理,打造和諧團(tuán)隊(duì);

6.做好外部供應(yīng)商關(guān)系的協(xié)調(diào)和維護(hù);

7.幫助市場(chǎng)部和各銷售部的市場(chǎng)推廣和專項(xiàng)公關(guān);

8.履行集團(tuán)公司授予的其它職權(quán),完成集團(tuán)給予的其它任務(wù)。

任職要求:

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,10年以上工作閱歷;

2.熟識(shí)低壓斷路器產(chǎn)品原理,了解產(chǎn)品結(jié)構(gòu),精通生產(chǎn)、質(zhì)量、平安管理體系,具有全面的企業(yè)管理學(xué)問(wèn),具備良好的成本意識(shí)和市場(chǎng)導(dǎo)向思維。

關(guān)鍵詞:低壓斷路器電器電氣工業(yè)自動(dòng)化儀表電氣制造智能裝備留意事項(xiàng):為了提高聘請(qǐng)效率。只考慮有低壓電器/斷路器生產(chǎn)管理閱歷的候選人,請(qǐng)知悉!留意事項(xiàng):為了提高聘請(qǐng)效率。只考慮有低壓電器/斷路器生產(chǎn)管理閱歷的候選人,請(qǐng)知悉!

制造部總經(jīng)理/生產(chǎn)總監(jiān)/生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理

匯報(bào)對(duì)象:分管副總裁

崗位職責(zé):

1.全面負(fù)責(zé)制造部的日常經(jīng)營(yíng)、行政和管理活動(dòng),負(fù)責(zé)檢查和績(jī)效考核,努力營(yíng)造良好的企業(yè)發(fā)展運(yùn)營(yíng)內(nèi)外部環(huán)境,組織生產(chǎn),確保產(chǎn)銷連接,滿意顧客要求;

2.負(fù)責(zé)擬定制造部年度方針目標(biāo),組織分解落實(shí)及監(jiān)督實(shí)施,完成責(zé)任目標(biāo);

3.制定年度專項(xiàng)安排,落實(shí)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和推廣、國(guó)內(nèi)外認(rèn)證、技術(shù)改造、質(zhì)量改進(jìn)、精益生產(chǎn)等工作任務(wù);

4.組織制造部的日常設(shè)備維護(hù),內(nèi)部工藝改進(jìn),過(guò)程質(zhì)量限制和成品質(zhì)量的監(jiān)督,保證平安生產(chǎn)工作;

5.開(kāi)展團(tuán)隊(duì)建設(shè),培育人才梯隊(duì),提升崗位員工素養(yǎng),開(kāi)展員工關(guān)系管理,打造和諧團(tuán)隊(duì);

6.做好外部供應(yīng)商關(guān)系的協(xié)調(diào)和維護(hù);

7.幫助市場(chǎng)部和各銷售部的市場(chǎng)推廣和專項(xiàng)公關(guān);

8.履行集團(tuán)公司授予的其它職權(quán),完成集團(tuán)給予的其它任務(wù)。

任職要求:

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,10年以上工作閱歷;

2.熟識(shí)低壓斷路器產(chǎn)品原理,了解產(chǎn)品結(jié)構(gòu),精通生產(chǎn)、質(zhì)量、平安管理體系,具有全面的企業(yè)管理學(xué)問(wèn),具備良好的成本意識(shí)和市場(chǎng)導(dǎo)向思維。

關(guān)鍵詞:低壓斷路器電器電氣工業(yè)自動(dòng)化儀表電氣制造智能裝備

生產(chǎn)制造部經(jīng)理崗位職責(zé)生產(chǎn)制造部經(jīng)理職責(zé)任職要求

生產(chǎn)制造部經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、依據(jù)公司董事會(huì)決議，組織制訂公司經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)安排，分解到各部門并組織實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)制訂并落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、改革方案、改革措施。

3、提出公司經(jīng)營(yíng)理念，主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，創(chuàng)建良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培育員工歸屬感，

4、提升企業(yè)的向心力、凝合力、戰(zhàn)斗力。

5、負(fù)責(zé)處理部門相互之間事務(wù)沖突和問(wèn)題。

6、負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目選定。

7、負(fù)責(zé)審核公司經(jīng)營(yíng)費(fèi)用支出。?確定公司各部門人員的聘用任免。對(duì)公司的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé)，擁有經(jīng)營(yíng)指揮權(quán)和各種資源安排權(quán)其它事關(guān)公司全局的工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

2、有真空隔熱板制造企業(yè)管理閱歷、真空門窗制造企業(yè)管理閱歷或八年及以上企業(yè)管理方面閱歷;

3、具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和豐富的營(yíng)銷工作閱歷，具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的行業(yè)管理理念，具備卓越的戰(zhàn)略眼光，政策制定實(shí)力，注意時(shí)效性;

4、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健，具備劇烈的創(chuàng)業(yè)精神和開(kāi)拓意識(shí)，精力充足，團(tuán)隊(duì)組織實(shí)力強(qiáng)，能承受工作壓力;

制造部經(jīng)理助理崗位職責(zé)制造部經(jīng)理助理職責(zé)任職要求

制造部經(jīng)理助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、幫助部門經(jīng)理進(jìn)行制造部的日常管理及考核工作。

2、幫助部門經(jīng)理依據(jù)銷售安排，編制生產(chǎn)安排，協(xié)調(diào)、平衡、檢查、督促車間生產(chǎn)流轉(zhuǎn)狀況并加以實(shí)施。

3、平衡車間工時(shí)負(fù)荷率，依據(jù)銷售狀況剛好調(diào)整安排并實(shí)施，確保加工材料剛好到位。

4、幫助部門經(jīng)理下達(dá)生產(chǎn)工作指令及新產(chǎn)品進(jìn)度的編制。

5、更新生產(chǎn)進(jìn)度表。

6、保持與銷售部、技術(shù)部、品保部、選購(gòu) 部等相關(guān)部門的對(duì)接和溝通。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷，機(jī)械、電氣、管理類專業(yè)。

2、有肯定的管理閱歷。

3、有良好的安排、協(xié)調(diào)、溝通實(shí)力。

4、吃苦耐勞，工作責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

5、嫻熟運(yùn)用辦公自動(dòng)化軟件。

制造部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

制造部經(jīng)理崗位職責(zé)

制造部經(jīng)理鴻達(dá)閥門管件建湖縣鴻達(dá)閥門管件有限公司，鴻達(dá)1.保證制造部各車間生產(chǎn)安排有序執(zhí)行，生產(chǎn)狀態(tài)得以持續(xù)跟進(jìn)直至完成，人員合理分工并有效管理，生產(chǎn)工藝得以持續(xù)改進(jìn)，設(shè)備得以有效運(yùn)轉(zhuǎn)和保養(yǎng)。

2.保證在滿意質(zhì)量要求的前提下不斷提升生產(chǎn)實(shí)力和生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本、提高人員專業(yè)技能、改善勞動(dòng)環(huán)境。

3.保證交貨剛好率達(dá)到公司階段性目標(biāo)。

4.建立并持續(xù)改進(jìn)計(jì)時(shí)、計(jì)件人員薪酬體系，保證工人薪資體系合情、合理。

5.保證各車間內(nèi)部成本體系的總體合理性。

6.保證現(xiàn)有設(shè)施、設(shè)備得以有效利用、保養(yǎng)和修理，水、電、氣等工作條件符合各方面生產(chǎn)所需。

7.保證生產(chǎn)所需的工具、輔料及其他由部門負(fù)責(zé)的物料得以剛好選購(gòu) 、管理和供應(yīng)。

8.保證制造部公共責(zé)任區(qū)域的設(shè)施(包括廠房等基礎(chǔ)設(shè)施)符合公司現(xiàn)場(chǎng)管理和平安環(huán)保的有關(guān)要求。

9.建立并持續(xù)改進(jìn)部門管理制度和工作流程，保證部門管理制度符合公司發(fā)展需求。

10.建立并持續(xù)改進(jìn)部門員工培訓(xùn)體系，保證員工有良好的發(fā)展空間。

11.建立部門人才梯隊(duì)，保證相關(guān)人才符合公司發(fā)展需求。

12.建立并持續(xù)改進(jìn)部門績(jī)效考評(píng)體系，保證考核數(shù)據(jù)的客觀性和正確性