團(tuán)干部管理考核制度模板（三篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)團(tuán)干部管理考核制度模板為進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)委會(huì)及社團(tuán)聯(lián)合會(huì)自身的管理，提高成員的工作積極性及工作效率，全面貫徹“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的三自方針，結(jié)合我院實(shí)際情況，特制定團(tuán)學(xué)干部考核制度。具體內(nèi)容如下：一、考核對(duì)象：1、個(gè)人考核：團(tuán)委會(huì)及社團(tuán)聯(lián)合會(huì)全體成員2、部門(mén)考核：(1)根據(jù)各部門(mén)成員的考核成績(jī)，核算本部門(mén)的平均分，作為本部門(mén)的得分；(2)主席團(tuán)對(duì)各部門(mén)的工作情況進(jìn)行打分；(3)由各協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人對(duì)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)各部門(mén)的工作情況進(jìn)行民主評(píng)分。二、考核辦法：1、本考核制度實(shí)行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為_(kāi)___分，對(duì)沒(méi)有按條例規(guī)定完成或做到的，按相應(yīng)規(guī)定扣分。對(duì)于認(rèn)真學(xué)習(xí)積極完成各項(xiàng)任務(wù)的，按相應(yīng)規(guī)定加分。2、各部正副部長(zhǎng)的各項(xiàng)考核由社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主席團(tuán)執(zhí)行，各部干事的考核由辦公室執(zhí)行，監(jiān)察部協(xié)助執(zhí)行以及簡(jiǎn)單的個(gè)人評(píng)定。社聯(lián)全體成員有權(quán)利和義務(wù)監(jiān)督主席團(tuán)的日常工作。3、本考核結(jié)果將作為對(duì)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)干部的任免、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。學(xué)期考核成績(jī)?cè)赺___分以上者具備參選院級(jí)優(yōu)秀學(xué)生干部的資格，____分以上的為合格，____分的降級(jí)試用，____分以下的將免去其職務(wù)。三、考核內(nèi)容和積分量化標(biāo)準(zhǔn)：(1)、例會(huì)制度認(rèn)真參加院團(tuán)委、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)等召開(kāi)的會(huì)議或活動(dòng)，不遲到，不早退，不無(wú)故缺席。請(qǐng)假必須以書(shū)面形式為準(zhǔn)(口頭、短信、電話(huà)請(qǐng)假無(wú)效)，假條交到辦公室，四次請(qǐng)假作一次缺席；三次缺席作自動(dòng)退出處理(特殊原因特殊處理)。每次例會(huì)必須認(rèn)真完成會(huì)議記錄，以便會(huì)后更好地開(kāi)展工作。積極發(fā)表意見(jiàn)和建議，主動(dòng)交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。做好會(huì)議記錄，認(rèn)真貫徹會(huì)議精神：1、無(wú)故缺席一次扣____分2、無(wú)故遲到、早退一次扣____分3、會(huì)議精神未傳到位或未組織落實(shí)的每次扣____分4、無(wú)故缺席____次者視為自動(dòng)脫離社團(tuán)聯(lián)合會(huì)5、未按時(shí)完成任務(wù)，組織渙散或嚴(yán)重影響工作效果者，酌情扣3--____分(2)、值班制度值班人員按照值班表準(zhǔn)時(shí)到班，不遲到、不早退，認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好值班記錄。值班人員必須正確登記值班情況表，以便主席團(tuán)隨時(shí)檢查值班情況。嚴(yán)格遵守值班制度，有事須在值班開(kāi)始前調(diào)班，主席團(tuán)和監(jiān)察部人員將不定時(shí)抽查值班情況，特殊情況必須找人換班；如找不到人換班應(yīng)提前向辦公室請(qǐng)假。1、值班人員按照值班表認(rèn)真做好值班工作，不到者扣____分2、值班時(shí)須正確登記值班表，否則扣____分3、值班時(shí)擅自離開(kāi)者，扣____分4、值班時(shí)對(duì)所做工作敷衍了事或態(tài)度不好的扣____分5、值班時(shí)在文件資料上亂添亂畫(huà)的或查閱后未按照原先安排好的順序整理后放入檔案本的扣____分6、值班離開(kāi)辦公室后未做到清理工作的扣____分7、值班時(shí)不準(zhǔn)做與工作或?qū)W習(xí)無(wú)關(guān)的事，否則扣____分8、值班情況，主席團(tuán)、監(jiān)察部人員將不定期抽查，如發(fā)現(xiàn)包庇或失職現(xiàn)象，負(fù)責(zé)人扣____分，同時(shí)將追究當(dāng)事人責(zé)任。9、有特殊情況需請(qǐng)假者，須寫(xiě)請(qǐng)假條，有社聯(lián)主管副主席批后，方為有效。請(qǐng)假____次視為缺席一次。(3)、對(duì)于工作態(tài)度的考核1、不安心工作或長(zhǎng)期工作不理想的扣____分2、不團(tuán)結(jié)、搞分裂的，工作態(tài)度不端正者扣____分3、工作時(shí)搞自由主義，個(gè)人不服從上級(jí)安排者扣____分4、在公共場(chǎng)合有口出污言、吸煙等有損社團(tuán)聯(lián)合會(huì)形象的扣____分5、在校內(nèi)外酗酒、滋事、打架斗毆等不良行為的扣____分6、各部門(mén)開(kāi)展活動(dòng)時(shí)，對(duì)惡意損壞公共產(chǎn)物的情況扣____分(4)、對(duì)工作會(huì)議記錄的考核1、每次例會(huì)沒(méi)有會(huì)議記錄扣____分2、會(huì)議記錄內(nèi)容不夠準(zhǔn)確、詳細(xì)、書(shū)寫(xiě)工整不清楚扣2—____分3、會(huì)議記錄的內(nèi)容不夠充實(shí)扣1—____分4、會(huì)議記錄要求每月上交一次，由辦公室檢查(5)、工作計(jì)劃、工作總結(jié)的考核每學(xué)期初社團(tuán)聯(lián)合會(huì)學(xué)生干部根據(jù)學(xué)校工作重點(diǎn)和團(tuán)委工作要求，制定出各部工作計(jì)劃和個(gè)人計(jì)劃，重要內(nèi)容突出，期末寫(xiě)出工作總結(jié)和個(gè)人總結(jié)。工作計(jì)劃和工作總結(jié)要求合理、清楚、務(wù)實(shí)，要求簡(jiǎn)潔、實(shí)事求是，不能廢話(huà)連篇：1、未寫(xiě)計(jì)劃或工作總結(jié)的每缺一份扣____分2、目標(biāo)計(jì)劃或工作總結(jié)不夠認(rèn)真的扣____分3、目標(biāo)計(jì)劃或工作總結(jié)遲交的扣____分四、加分項(xiàng)1、積極向社團(tuán)聯(lián)合會(huì)建議、申請(qǐng)、并成功組織開(kāi)展活動(dòng)者，每人次加____分2、有參加社會(huì)公益活動(dòng)的、且得到院(系)肯定的，每人次加____分3、對(duì)于月全勤的成員，每月加____分4、以書(shū)面形式對(duì)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)工作提出實(shí)質(zhì)性建議，認(rèn)可并采納者，有主席團(tuán)商議決定對(duì)其加分，加____分5、工作出色，成績(jī)公認(rèn)者，有主席團(tuán)決定對(duì)其加分，加____分6、在職期間在，獲得院級(jí)及院級(jí)以上榮譽(yù)者，有本人向組織部提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)后，加____分五、注意事項(xiàng)1、考核過(guò)程中，各部及各成員要配合考核部門(mén)的考核，考核過(guò)程中不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消干部資格，嚴(yán)重者給予行政處分。2、檔案和成員意見(jiàn)將作為干部在具體工作中成績(jī)的重要考核依據(jù)。3、考核分每月公布于辦公室內(nèi)，學(xué)期末進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，給予批評(píng)、處分或表?yè)P(yáng)。六、以上條例自公布之日起生效。團(tuán)干部管理考核制度模板（二）為進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)委會(huì)及社團(tuán)聯(lián)合會(huì)自身的管理，提高成員的工作積極性及工作效率，全面貫徹“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的三自方針，結(jié)合我院實(shí)際情況，特制定團(tuán)學(xué)干部考核制度。具體內(nèi)容如下：一、考核對(duì)象：1、個(gè)人考核：團(tuán)委會(huì)及社團(tuán)聯(lián)合會(huì)全體成員2、部門(mén)考核：(1)根據(jù)各部門(mén)成員的考核成績(jī)，核算本部門(mén)的平均分，作為本部門(mén)的得分；(2)主席團(tuán)對(duì)各部門(mén)的工作情況進(jìn)行打分；(3)由各協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人對(duì)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)各部門(mén)的工作情況進(jìn)行民主評(píng)分。二、考核辦法：1、本考核制度實(shí)行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為_(kāi)___分，對(duì)沒(méi)有按條例規(guī)定完成或做到的，按相應(yīng)規(guī)定扣分。對(duì)于認(rèn)真學(xué)習(xí)積極完成各項(xiàng)任務(wù)的，按相應(yīng)規(guī)定加分。2、各部正副部長(zhǎng)的各項(xiàng)考核由社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主席團(tuán)執(zhí)行，各部干事的考核由辦公室執(zhí)行，監(jiān)察部協(xié)助執(zhí)行以及簡(jiǎn)單的個(gè)人評(píng)定。社聯(lián)全體成員有權(quán)利和義務(wù)監(jiān)督主席團(tuán)的日常工作。3、本考核結(jié)果將作為對(duì)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)干部的任免、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。學(xué)期考核成績(jī)?cè)赺___分以上者具備參選院級(jí)優(yōu)秀學(xué)生干部的資格，____分以上的為合格，____分的降級(jí)試用，____分以下的將免去其職務(wù)。三、考核內(nèi)容和積分量化標(biāo)準(zhǔn)：(1)、例會(huì)制度認(rèn)真參加院團(tuán)委、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)等召開(kāi)的會(huì)議或活動(dòng)，不遲到，不早退，不無(wú)故缺席。請(qǐng)假必須以書(shū)面形式為準(zhǔn)(口頭、短信、電話(huà)請(qǐng)假無(wú)效)，假條交到辦公室，四次請(qǐng)假作一次缺席；三次缺席作自動(dòng)退出處理(特殊原因特殊處理)。每次例會(huì)必須認(rèn)真完成會(huì)議記錄，以便會(huì)后更好地開(kāi)展工作。積極發(fā)表意見(jiàn)和建議，主動(dòng)交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。做好會(huì)議記錄，認(rèn)真貫徹會(huì)議精神：1、無(wú)故缺席一次扣____分2、無(wú)故遲到、早退一次扣____分3、會(huì)議精神未傳到位或未____落實(shí)的每次扣____分4、無(wú)故缺席____次者視為自動(dòng)脫離社團(tuán)聯(lián)合會(huì)5、未按時(shí)完成任務(wù)，____渙散或嚴(yán)重影響工作效果者，酌情扣3--____分(2)、值班制度值班人員按照值班表準(zhǔn)時(shí)到班，不遲到、不早退，認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好值班記錄。值班人員必須正確登記值班情況表，以便主席團(tuán)隨時(shí)檢查值班情況。嚴(yán)格遵守值班制度，有事須在值班開(kāi)始前調(diào)班，主席團(tuán)和監(jiān)察部人員將不定時(shí)抽查值班情況，特殊情況必須找人換班；如找不到人換班應(yīng)提前向辦公室請(qǐng)假。1、值班人員按照值班表認(rèn)真做好值班工作，不到者扣____分2、值班時(shí)須正確登記值班表，否則扣____分3、值班時(shí)擅自離開(kāi)者，扣____分4、值班時(shí)對(duì)所做工作敷衍了事或態(tài)度不好的扣____分5、值班時(shí)在文件資料上亂添亂畫(huà)的或查閱后未按照原先安排好的順序整理后放入檔案本的扣____分6、值班離開(kāi)辦公室后未做到清理工作的扣____分7、值班時(shí)不準(zhǔn)做與工作或?qū)W習(xí)無(wú)關(guān)的事，否則扣____分8、值班情況，主席團(tuán)、監(jiān)察部人員將不定期抽查，如發(fā)現(xiàn)包庇或失職現(xiàn)象，負(fù)責(zé)人扣____分，同時(shí)將追究當(dāng)事人責(zé)任。9、有特殊情況需請(qǐng)假者，須寫(xiě)請(qǐng)假條，有社聯(lián)主管副主席批后，方為有效。請(qǐng)假____次視為缺席一次。(3)、對(duì)于工作態(tài)度的考核1、不安心工作或長(zhǎng)期工作不理想的扣____分2、不團(tuán)結(jié)、搞分裂的，工作態(tài)度不端正者扣____分3、工作時(shí)搞____，個(gè)人不服從上級(jí)安排者扣____分4、在公共場(chǎng)合有口出污言、吸煙等有損社團(tuán)聯(lián)合會(huì)形象的扣____分5、在校內(nèi)外酗酒、滋事、打架斗毆等不良行為的扣____分6、各部門(mén)開(kāi)展活動(dòng)時(shí)，對(duì)惡意損壞公共產(chǎn)物的情況扣____分(4)、對(duì)工作會(huì)議記錄的考核1、每次例會(huì)沒(méi)有會(huì)議記錄扣____分2、會(huì)議記錄內(nèi)容不夠準(zhǔn)確、詳細(xì)、書(shū)寫(xiě)工整不清楚扣2—____分3、會(huì)議記錄的內(nèi)容不夠充實(shí)扣1—____分4、會(huì)議記錄要求每月上交一次，由辦公室檢查(5)、工作計(jì)劃、工作總結(jié)的考核每學(xué)期初社團(tuán)聯(lián)合會(huì)學(xué)生干部根據(jù)學(xué)校工作重點(diǎn)和團(tuán)委工作要求，制定出各部工作計(jì)劃和個(gè)人計(jì)劃，重要內(nèi)容突出，期末寫(xiě)出工作總結(jié)和個(gè)人總結(jié)。工作計(jì)劃和工作總結(jié)要求合理、清楚、務(wù)實(shí)，要求簡(jiǎn)潔、實(shí)事求是，不能廢話(huà)連篇：1、未寫(xiě)計(jì)劃或工作總結(jié)的每缺一份扣____分2、目標(biāo)計(jì)劃或工作總結(jié)不夠認(rèn)真的扣____分3、目標(biāo)計(jì)劃或工作總結(jié)遲交的扣____分四、加分項(xiàng)1、積極向社團(tuán)聯(lián)合會(huì)建議、申請(qǐng)、并成功____開(kāi)展活動(dòng)者，每人次加____分2、有參加社會(huì)公益活動(dòng)的、且得到院(系)肯定的，每人次加____分3、對(duì)于月全勤的成員，每月加____分4、以書(shū)面形式對(duì)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)工作提出實(shí)質(zhì)性建議，認(rèn)可并采納者，有主席團(tuán)商議決定對(duì)其加分，加____分5、工作出色，成績(jī)公認(rèn)者，有主席團(tuán)決定對(duì)其加分，加____分6、在職期間在，獲得院級(jí)及院級(jí)以上榮譽(yù)者，有本人向____部提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)后，加____分五、注意事項(xiàng)1、考核過(guò)程中，各部及各成員要配合考核部門(mén)的考核，考核過(guò)程中不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消干部資格，嚴(yán)重者給予行政處分。2、檔案和成員意見(jiàn)將作為干部在具體工作中成績(jī)的重要考核依據(jù)。3、考核分每月公布于辦公室內(nèi)，學(xué)期末進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，給予批評(píng)、處分或表?yè)P(yáng)。六、以上條例自公布之日起生效。團(tuán)干部管理考核制度模板（三）團(tuán)干部是團(tuán)總支和團(tuán)支部管理團(tuán)員的重要橋梁，為了進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)支部的建設(shè)和管理，切實(shí)提高團(tuán)干部的工作熱情，提高其工作效率，使其工作科學(xué)化、制度化、特制定團(tuán)干部管理考核制度，內(nèi)容如下：一、考核范圍及對(duì)象各團(tuán)總支委員、各團(tuán)支部委員二、考核內(nèi)容及考核指標(biāo)1、政治思想情況；(____分)2、團(tuán)活動(dòng)____、參與、開(kāi)展情況；(____分)3、本職崗位工作完成情況、安全等制度執(zhí)行情況；(____分)對(duì)于綜合得分在____分以上的團(tuán)干部為成績(jī)合格，在先____比、推優(yōu)入黨，推優(yōu)上崗等方面予以?xún)?yōu)先向上級(jí)____推薦。得分在____分以下的，不進(jìn)入當(dāng)年先____比范圍。安全、文明服務(wù)等制度執(zhí)行情況實(shí)行一票否決制度。即有安全事故責(zé)任或者文明服務(wù)投訴責(zé)任的為_(kāi)___分。三、考核辦法采用自評(píng)，不記名互評(píng)，并向各部門(mén)____領(lǐng)導(dǎo)征詢(xún)意見(jiàn)。四、考核具體指標(biāo)(一)、政治思想情況1、思想上積極進(jìn)步，有較高的政治覺(jué)悟，立場(chǎng)堅(jiān)定，是非分明。2、為人謙遜，品行端正、作風(fēng)正派、嚴(yán)于律己，寬以待人。3、學(xué)習(xí)刻苦認(rèn)真，各科成績(jī)優(yōu)良，不斷提高自身的科學(xué)文化知識(shí)。4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心及強(qiáng)烈的____榮譽(yù)感和奉獻(xiàn)精神。5、凡事都以身作則，率先垂范，遵紀(jì)守規(guī)。6、有一定的工作能力和____管理能力。(二)、團(tuán)活動(dòng)____、參與、開(kāi)展情況1、自覺(jué)履行團(tuán)總支制定下達(dá)的任務(wù)，主動(dòng)匯報(bào)團(tuán)員的情況，積極負(fù)責(zé)的提供意見(jiàn)，結(jié)合團(tuán)總支工作實(shí)際，創(chuàng)造性地完成團(tuán)____交給的任務(wù)。2、對(duì)要求入團(tuán)的青年進(jìn)行合理的引導(dǎo)，做好經(jīng)常性發(fā)展團(tuán)員的工作。3、引領(lǐng)團(tuán)員和青年學(xué)習(xí)革____前輩精神，繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚(yáng)____道德風(fēng)尚，樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)的先進(jìn)觀念。4、加強(qiáng)團(tuán)干部自身建設(shè)，關(guān)心幫助團(tuán)員青年的工作，充分發(fā)揮他們的積極性。5、經(jīng)常深入學(xué)習(xí)，了解團(tuán)員青年的思想、學(xué)習(xí)、工作和生活等各方面的情況。并及時(shí)向上級(jí)反映他們的