學校勞務(wù)合同

學校勞務(wù)合同學校勞務(wù)合同甲方（學校名稱）__________（以下簡稱“學?！保┮曳剑▎T工姓名）__________（以下簡稱“員工”）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》及其它有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，現(xiàn)約定如下：第一條工作內(nèi)容1.員工受雇于學校，擔任職務(wù)為__________；2.員工的主要工作內(nèi)容及職責為__________。第二條工作地點員工的工作地點為學校。第三條工作期限本合同自__________年____月____日起至__________年____月____日終止，共計__________月。此合同到期并未發(fā)生續(xù)簽或變更的，雙方自動解除合同關(guān)系。第四條工作時間1.員工每周工作時間為__________小時；2.員工具體的工作時間、休息時間及管理制度按學校規(guī)定執(zhí)行。第五條試用期員工入職后，試用期為__________個月。試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)解除合同。若在試用期內(nèi)員工工作符合學校要求，則試用期后自動轉(zhuǎn)為正式員工。試用期工資為月薪的__________%。第六條薪酬1.員工的實際工資以學校規(guī)定為準；2.員工在正式轉(zhuǎn)正后，按月發(fā)放工資；3.按照國家規(guī)定，員工扣除社會保險、住房公積金、工會會費等個人所得稅和社會福利。第七條福利待遇1.員工按國家規(guī)定享受職業(yè)培訓、年度休假、人身意外保險等保障。2.員工享受學校規(guī)定的其它福利待遇。第八條工作紀律和績效考核1.員工在工作中應認真履行職責和義務(wù)，嚴格執(zhí)行學校的工作紀律、制度和規(guī)定；2.學校將對員工的工作表現(xiàn)進行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果予以獎懲。第九條違約責任1.員工解除合同或提前解除合同的，應向?qū)W校支付違約金；2.若員工因疾病、意外等原因未能執(zhí)行工作，應及時通知學校。第十條合同變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達成一致意見，本合同可進行變更。變更的具體內(nèi)容應通過書面形式確認，并在合同到期前辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條合同終止1.本合同履行期滿或經(jīng)雙方協(xié)商一致終止；2.員工因疾病或其他原因未能正常履行工作職責，被學校及時解除合同。3.若員工因公司原因解除合同，則員工有權(quán)獲得相應的賠償。第十二條爭議解決如對本合同有任何爭議，應在雙方友好協(xié)商為前提下處理。無法解決的爭議，甲乙雙方可向有關(guān)部門申請仲裁、訴訟。本合同一式兩份，甲、乙雙方各自留一份生效。甲方（蓋章）乙方（簽名）