聘用合同單位聘用合同

聘用合同單位聘用合同聘用合同甲方：（雇主單位）乙方：（被雇者姓名）根據《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》及其它相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方達成如下協(xié)議，以資遵守：一、雇傭內容與期限1.1乙方同意應聘甲方工作崗位，甲方聘用乙方，由乙方從事職位為___________的工作。1.2本合同工作期限為_____年，工作地點為______________。1.3工作崗位的具體工作職責由甲方安排，乙方應認真履行職責，保證其工作質量。1.4在乙方工作期內，若乙方因自身原因需提前解除本合同，須提前30日以書面形式通知甲方公司；若是甲方公司因故要解除合同，需提前三十日通知乙方。二、工資和福利待遇2.1乙方的月薪為_______元（具體數(shù)字）。2.2甲方為乙方提供的福利待遇包括（但不限于）：（1）社會保險和住房公積金；（2）帶薪年假、病假等原則上遵照國家勞動法制度執(zhí)行并參照本公司實際情況執(zhí)行；（3）生育保險、工傷保險、醫(yī)療保險等；（4）職工培訓。2.3甲方應于每月十五日前將乙方的工資支付至其工資卡當中。乙方在甲方公司規(guī)定的考勤時間內如有曠工或遲到，其工資將相應扣除或者減少。乙方如果加班，應按照國家勞動法規(guī)定加班工資支付給乙方。三、勞動紀律3.1乙方應認真履行其工作職責，遵守甲方公司的員工管理規(guī)定和勞動紀律，維護甲方和自身的合法權益，不得私自泄露公司機密。3.2乙方不得違反國家、企業(yè)和單位的規(guī)章制度，不得對外泄露工作中獲悉的秘密和揭露它人的機密。3.3如乙方違反本合同及甲方公司的管理規(guī)定或勞動紀律，甲方公司有權予以批評（包括口頭批評和書面記錄）、警告甚至解除合同的處理。四、保密責任4.1乙方在工作期間及合同終止后，應保守甲方公司的商業(yè)秘密、專有技術、客戶信息、業(yè)務資料等機密，不得向第三方透露、公開、復制和篡改；不得利用機密從事與甲方公司有競爭的活動。4.2乙方所提供的各種資料及證明文件等必須真實、準確，如有虛假，由乙方承擔相應的法律后果。五、合同變更5.1若本合同發(fā)生變故，必須經甲乙雙方協(xié)商并達成一致意見后，可以進行修改或補充，并在書面形式下簽署后生效。5.2除非本合同的條款另有規(guī)定，任何一方未經對方同意，不可單方面變更本合同條款。六、合同解除6.1本合同工期屆滿，甲方可以根據公司的實際情況決定是否續(xù)簽合同。若甲方公司無法繼續(xù)享受乙方工作服務，甲方公司應在本合同到期前一個月以書面形式通知乙方，并將該通知寄達乙方常住地。6.2在工作期內，如乙方因自身原因，需要提前解除本合同，應當提前三十日向甲方書面通知，經雙方協(xié)商一致后解除。如有違反，應承擔相應的法律責任。6.3如因乙方嚴重違反職業(yè)道德、嚴重違反公司管理規(guī)定、法律法規(guī)等行為，甲方公司有權單方面解除合同，不需提前通知或支付違約金，同時有權追究乙方的法律責任。七、其他事項7.1本合同所涉及的各項事宜，包括但不限于工資、獎金、福利待遇、合同解除等，均應按照國家法律法規(guī)和本公司制度執(zhí)行。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份為證，具有同等法律效力。7.3本合同自雙方簽字生效，有效期至合同期滿或被迫解除為止，除非經雙方協(xié)商一致，本合同不可單方面解除或終止。甲方(蓋章):___________________法定代表人或委托代理