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文檔簡介

談?wù)劷處煹男腋8惺裁词切腋?記得彭教授曾問過我們這個問題,我當(dāng)時心中的答案就是:我能幫別人做點事,就算是幸福。追求幸福是人類永恒的目標(biāo),而幸福觀的取向決定幸福感。什么是教師的幸福觀呢?我想作為一名教師能得到同事的尊重、認(rèn)可,得到學(xué)生的理解和熱愛,自身的價值得能到充分體現(xiàn),就是我們的幸福觀。教師應(yīng)成為一個幸福的人,一個懂得如何創(chuàng)造幸福生活的人。著名的哲學(xué)家、心理學(xué)家弗洛姆說:“職業(yè)倦怠是現(xiàn)代人的通病,聰明的人肯定是善于及時抽身倦怠,重鼓職業(yè)激情的人”。職業(yè)特點、管理體制、社會期望、工作待遇和教師本人的人格特征等都可以造成教師產(chǎn)生職業(yè)倦怠心理。有倦怠心理不等于沒有幸福,那要看你如何去對待它,作為有理想有抱負(fù)、追求幸福的教師,能適應(yīng)現(xiàn)實的社會環(huán)境,會善待自己與他人。首先,善待自己,學(xué)會在現(xiàn)實生活中感受幸福(1)教師要有所追求,為自己制定切實可行的奮斗目標(biāo)。一個人沒有追求,就等于沒有目標(biāo),是很難體會真正的幸福的。但目標(biāo)制定得太高了,幸福會離你遠(yuǎn)去。做事要因人而宜,量力而行,要善于把奮斗目標(biāo)化解為若干個容易實現(xiàn)的切實可行的小目標(biāo),在不斷經(jīng)歷和實現(xiàn)這些目標(biāo)的過程中,體驗到參與和成功的快樂,感受付出帶來的幸福。(2)教師要學(xué)會善于溝通。教師是個凡人,也有著七情六欲,辛勤的付出希望得到領(lǐng)導(dǎo)同事的肯定,遇到的困難希望得到領(lǐng)導(dǎo)同事支持幫助,工作中的失誤希望得到領(lǐng)導(dǎo)同事寬容和理解。有時困難的大小和失誤原因別人是不清楚的,需要自己主動去他人溝通,在溝通中表達(dá)自己的內(nèi)心真實想法,在溝通中獲得他人的理解、支持、鼓勵、認(rèn)可和肯定。當(dāng)然有的問題自己要想得開些,心寬路才寬么。(3)教師要學(xué)會善待自己的生活。教師不是圣人,需要理解自己的人、需要知心好友好友(要有幾個能聚得攏、談得來的哥們,有充分放松自己的機(jī)會,想喝酒時有人陪,想說話時有人聽。),業(yè)余愛好和溫馨的家庭等,教師需要豐富自己的情感、快樂地享受生活。因此教師要善于利用雙休日、寒暑假和每天緊張工作之余的閑暇時間,與自己的同事、朋友、家人進(jìn)行上網(wǎng)、游戲、娛樂、旅游等活動,尋找樂趣,享受人生,通過自我調(diào)節(jié),修身養(yǎng)心,使自己能保持愉悅的精神狀態(tài)。(4)教師要學(xué)會善待自己的身體。健康的身體是從事教育工作的基本條件,教師一定保重好自己的身體?,F(xiàn)在的教師工作任務(wù)繁重,工作節(jié)奏十分快,要預(yù)防和消除這種情況帶來的不良后果,教師應(yīng)該自覺做到在規(guī)定的時間里完成規(guī)定的工作任務(wù),在有限的時間內(nèi)做有效的事情,不要透支生命去做不利于自己也未必利于他人的所渭“奉獻(xiàn)”,不能累倒想到歇,病倒了才檢查,要學(xué)會自我保健,照顧好自己;要善于利用業(yè)余時間適度地進(jìn)行運動,每天鍛煉一小時,幸福生活一輩子。其次,善待同仁,學(xué)會在合作互助中感受幸福學(xué)校教育目標(biāo)的達(dá)成是各科教師共同勞動的結(jié)晶,同事之間應(yīng)尊重為善,理解為善、寬容為善。只有謙虛謹(jǐn)慎、平等相處、坦誠相見、互相幫助,增進(jìn)教師之間的友誼,才能發(fā)揮出教育智慧。學(xué)校追求的是綜合的育人效果,教師要具備合作精神與團(tuán)隊意識,在與同事有效的合作中,去體現(xiàn)出教師的職業(yè)價值,保持良好的心態(tài),去感受教育工作中的幸福。再者,善待學(xué)生,學(xué)會在情感互動中感受幸福真心真意地對學(xué)生好,讓他們知道更要理解你。善待自己是人生一種積極向上的行為方式,善待同仁是一種和諧競進(jìn)的處事準(zhǔn)則,善待學(xué)生是教師一種高尚的師德境界。讓我們學(xué)會善待自己,給自己一個快樂的心情吧,用幸福的微笑面對生活;學(xué)會善待同仁,給自己一個寬松的環(huán)境吧,用團(tuán)隊的力量協(xié)力拼搏;學(xué)會善待學(xué)生,給自己一塊開心的田園,用快樂的心情播種希望。教師職業(yè)有許多特點,如高尚的道德,豐富的知識,為人師表的行為,等等。與其他行業(yè)的道德相比,教師的職業(yè)的特殊之處,就是愛心、表率與自我發(fā)展。前蘇聯(lián)教育家馬卡連柯說過:“愛是教育的基礎(chǔ),沒有愛就沒有教育”。烏申斯基指出:“教師個人對學(xué)生心靈的影響所產(chǎn)生的教育,無論什么樣的教科書,無論什么樣的思潮,無論什么樣的獎懲制度都是代替不了的。”作為教師,只有熱愛學(xué)生,特別是尊重、愛護(hù)、信任學(xué)生,使學(xué)生真正感到來自教師的溫暖和呵護(hù),教育才富有實效。愛學(xué)生,是師德的重要組成部分,是師德區(qū)別于其他行業(yè)道德的主要特點。師愛的基礎(chǔ)是對學(xué)生人格的尊重。尊重學(xué)生人格是施愛的基本要求,也是獲得學(xué)生的愛的基本途徑。要尊重學(xué)生的興趣、愛好。尊重學(xué)生的情緒與情感,以及尊重學(xué)生的選擇與判斷。師愛的最高境界就是把自己的心與學(xué)生的心融為一體。不管生活中有多大困難,見到學(xué)生就什么都忘記了,不管心里有多少愁事,投身到學(xué)生中間天一下子就晴了,不管自己已經(jīng)是多大,在孩子中間總覺得年輕??梢哉f這樣的老師是境界高的老師,現(xiàn)實中也不在少數(shù)。教師職業(yè)道德在實施的過程中,最重要的.一點就是要愛教師不喜歡的孩子,這樣才能做到呢?首先,你要特別尊重他的人格,呵護(hù)他的自尊心。后進(jìn)生,或者問題學(xué)生都存在嚴(yán)重的心理問題。他們天天生活在屈辱、悲觀、不服氣、逆反的矛盾之中。這時他最需要理解與同情。不要以為這樣的學(xué)生不可救藥。給他一點尊重,就能換回他的一點良知。當(dāng)然,對于一些問題學(xué)生來說,這個過程很漫長。要善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點,是學(xué)生的優(yōu)點與長處,任何一個學(xué)生都有自己的優(yōu)點、長處,問題生也不例外。教師要善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點,千方百計的讓學(xué)生的閃光點有用武之地,使學(xué)生的自尊心、上進(jìn)心得到承認(rèn)與強(qiáng)化,從而激起學(xué)習(xí)的斗志,鼓足前進(jìn)的勇氣。只要認(rèn)真觀察,最會都會淘盡黃沙始到金。嚴(yán)愛相濟(jì),教育為主。也不能一味的慈愛,是時間長了,會使學(xué)生感覺到老師軟弱無能,管理不嚴(yán),以至失去自我的約束,甚至行動隨便,紀(jì)律渙散。所以,愛是有條件的,有限制的,發(fā)現(xiàn)學(xué)生有缺點,應(yīng)及時批評指出,并給予其改正的方法以及機(jī)會。對學(xué)生表現(xiàn)出的不良反應(yīng)及時糾正,不能遷就。了解學(xué)生,了解他們的愛好和才能,了解他們的精神世界,了解他們的歡樂與憂愁。如果在教師的眼睛里學(xué)生只是什么容器,可以把一定的知識和技巧灌輸?shù)脑?,那么,這不但不會促進(jìn)他們對學(xué)生的關(guān)愛,相反,把從事教育之前僅有的平常人的對兒童的喜愛的情感也抵消了。在市場經(jīng)濟(jì)的條件下,提倡教師要甘于平淡,無私奉獻(xiàn)。要做到這一點,主要的是在師生關(guān)系中抵制商品交換的原則。鼓勵教師積極努力的做好本職工作。以上就是我閱讀師德生規(guī)后的一些淺薄的體會。幸福來源于人的一種主觀感受,是對生活的一種體驗。教師是一項職業(yè),他的主要責(zé)任來自教育教學(xué),那么可以說教師的幸福感就是教師在從事教育教學(xué)工作中感受到需要得到滿足,潛能得到發(fā)揮,能夠?qū)崿F(xiàn)自我生命價值時所獲得的持續(xù)快樂體驗。教師的這種快樂體驗主要體現(xiàn)在那些方面呢?首先是來自社會對教師職業(yè)的崇高敬仰。我記得我以前去學(xué)生家訪,會碰到各種各樣職業(yè)的家長,但是無論是什么職業(yè)的家長,在面對我們老師的時候,總是熱情萬分,也許對于他的親戚都不會有這種規(guī)格。這種熱情其實來自于他對老師職業(yè)特點,潛意識里是希望老師對他的孩子在教學(xué)中能格外照顧。將來能有所抱負(fù)。這只是個體的做法,國家又何不是如此?我們教師也許收入趕不上很多其他職業(yè),但是他們是沒有我們這種職業(yè)的幸福感的。第二是來自于學(xué)生對老師的情感。也許我們都忽視了學(xué)生對我們的一些做法而對我們職業(yè)幸福感的影響。我們也許往往只注意了學(xué)生調(diào)皮,作業(yè)完不成,有人違反紀(jì)律等等。其實我們再認(rèn)真看看,其實有很多讓我們感到幸福的地方,我曾經(jīng)在網(wǎng)上看到一位老師寫的隨筆,說他每天去上課,都有一個男生來幫他拿東西,無論是第幾節(jié)課,不是他來的話就會換一個人來幫,他覺得很奇怪。一天他問這是為什么呢?那學(xué)生說他肚子大了,他們要照顧老師。這句話讓那個老師差點眼淚縱橫。我們平時其實能看到很多這樣的例子,比如你喊學(xué)生拿東西,也許你喊你孩子拿不會拿,但是學(xué)生卻當(dāng)做圣旨一樣。你的高興往往成為了學(xué)生的高興,你的生氣往往也會轉(zhuǎn)化為一種集體生氣,學(xué)生把老師當(dāng)做了他們一天的“心情晴雨表”,看著學(xué)生每天都圍繞在自己身邊,我覺得這也是一種幸福。第三來自于社會、國家對老師的期望??v觀全世界,幾乎沒有一個國家對教師職業(yè)是輕視的,無不對教師抱有極大的期望。畢竟教師幾乎可以說是一個民族屹立世界的基礎(chǔ)??萍嫉倪M(jìn)步帶來經(jīng)濟(jì)的騰飛,經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)盛促進(jìn)國家的強(qiáng)大,而決定科技的進(jìn)步無疑是教育,實現(xiàn)這一基礎(chǔ)的就是教師。盡管教師有很多光輝的光環(huán)比如“太陽底下最光輝的職業(yè)”等等,我們可以為之驕傲,但是我們更應(yīng)該注意我們從事這項職業(yè)的目的。第四是教師在經(jīng)過努力而取得成功的一種滿足。很多老師都有這種經(jīng)歷,講了半天,學(xué)生知其然而不知其所以然。突然,你的一個靈光閃現(xiàn),解決了這個難題,學(xué)生豁然貫通,那種感覺是多么酣暢淋漓。我覺得這應(yīng)該歸納與幸福。一個班的學(xué)生有優(yōu)秀的也有不足的,教師在從事教育教學(xué),加班加點后,看到學(xué)生一步步在進(jìn)步,思想與學(xué)識都慢慢的讓自己刮目相看,我想很多老師都有一種強(qiáng)烈的成就感,這種成就感我們覺得就是一種幸福?!靶腋2皇浅院韧鏄?”我覺得幸福是一種自我價值的實現(xiàn)、一種目標(biāo)達(dá)成的意識體現(xiàn)??傊處煹男腋8袘?yīng)該是對自身的價值觀的清醒認(rèn)識,對教師職業(yè)特點的正確把握,對教師工作的努力才能感受到的。一、教師,你幸福嗎?近兩年,我們經(jīng)常聽到這個詞:“幸福指數(shù)”,這是經(jīng)濟(jì)學(xué)家、社會學(xué)家們衡量社會和諧程度的一個量化標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)濟(jì)在增長,幸福在增長嗎?中國人力資源開發(fā)網(wǎng)2004年在網(wǎng)上開展了一次調(diào)查,測試職場人士“工作幸福指數(shù)”,測試設(shè)定的最高值是5,最低值是0,調(diào)查最終顯示的結(jié)果是,中國在職人士總體“工作幸福指數(shù)”竟然只有2.57,處于中等偏下狀態(tài)。每10個人中就有3個人的工作幸福感偏低,而覺得工作幸福的,只有1個人。在2005年CCTV感動中國的十大人物中有這樣一位郵遞員讓我十分感動。他的頒獎詞這樣寫道:“他樸實的像一塊石頭,一個人一匹馬,一段世界郵政史上的傳奇,他過灘涉水,越嶺翻山,用一個人的長征傳郵萬里,用二十年的跋涉飛雪傳心,路的盡頭還有路,山的那邊還是山,近鄰尚得百里遠(yuǎn),世上最親郵遞員?!惫陋毷撬畹囊环N常態(tài),沒有豪言壯語,沒有驚天動地,正是在這樣平凡的工作中,他表現(xiàn)出堅定的責(zé)任感和使命感,折射出強(qiáng)烈的敬業(yè)精神。他就是20年行走在馬班郵路上,成為世界郵遞員楷模的王順友。他就像一面鏡子,讓許多職業(yè)人在扣問自己的職業(yè)觀,反思自己追求的所謂的“職業(yè)幸福感”,特別是作為美名為“太陽底下最光輝的職業(yè)”的教師的我們。我們自問:教師,你幸福嗎?二、要職業(yè)幸福感,首先要端正職業(yè)觀幸福是人生的主題。只有感到幸福的人,其人生總是快樂和陽光的。追求幸福是每個人的畢生所求所愿,無可非議。但其實什么是幸福,永遠(yuǎn)沒有一個劃一的界定,相同的生活境遇,在此人眼中會倍感幸福,充滿感恩,在彼人眼中或許會深感痛苦,充滿沮喪。不同的幸福感和幸福觀都取決于不同人的生活態(tài)度、生活價值觀和心境心態(tài)。就像現(xiàn)在有許多人在羨慕教師職業(yè)的純潔穩(wěn)定,而許多教師反而羨慕墻外的豐富多彩,對自己年復(fù)一年的工作倍感枯燥、痛苦,甚至可怕到什么感覺都沒有了,麻木了。其實,我們的工作與王順友20年獨自行走在馬班郵路上的工作相比,不知要豐富多彩多少倍,關(guān)鍵是在追求職業(yè)幸福感之前是否端正了自己的職業(yè)觀。新的職業(yè)觀要求將工作與生命信仰的實現(xiàn)完全融為一體,在工作中體驗愛、美、意義與永恒,轉(zhuǎn)換到意念上說就是在工作過程中獲得一種職業(yè)幸福感。在讀了《新時期師德精神的頌歌》后,我們又被鄒有云、黃靜華等五位教師所感動,而且更多了一份親近與真實。其中,黃靜華老師說了有關(guān)“幸?!钡倪@樣兩句話:“教育工作是一項幸福的事業(yè)?!?、“人的一生能遇上一位好老師是莫大的幸福。我很幸福,因為在我的學(xué)生時代就遇到了許多好老師?!苯處熓鞘篱g最崇高的職業(yè),最神圣的職業(yè),最陽光的職業(yè),但這不等于我們每一個教師就自然是最崇高、最神圣、最陽光的了!且不論我們是否能像鄒有云、黃靜華們那樣為這偉大的事業(yè)做了多大的貢獻(xiàn),但作為從事這個職業(yè)的教師,我們首先必須是合格的,是已經(jīng)具備了職業(yè)化素質(zhì)的才行。教師的職業(yè)化素質(zhì)中最核心的組成部分就是職業(yè)道德,即師德。有人把師德精辟地概括為這三條,即“熱愛與公平”、“服務(wù)與奉獻(xiàn)”、“理想與犧牲”。我想這應(yīng)該是我們中間絕大部分人的職業(yè)觀點,至少在我們剛剛從事這個職業(yè)的時候,滿腔熱情地報著“春蠶到死絲方盡,蠟炬成灰淚始干”的信念,為能當(dāng)上教師而幸福著。但十年、二十年、三十年,在相對單調(diào)枯燥、卻又壓力日益加重的校園生活中,教師職業(yè)的勞心勞力、社會地位、勞動報酬讓人很難輕言幸福了。有的人開始認(rèn)為教師這門職業(yè)和其他任何職業(yè)沒有什么不同(甚至在其中還算不上中等),是門說得鬧熱吃得造孽的職業(yè),因而把它當(dāng)作是糊口、謀生的無奈之舉。在這樣的心態(tài)下,不僅心沒放在工作上,而且就是在有限的上班時間內(nèi)也巴不得能盡量擠占點時間來搞私活。于是早退、遲到甚至缺席;于是不備課就上望天課;于是不布置作業(yè)或不批改等等;只教書不育人,知識陳舊凝固不思學(xué)習(xí)更新,還端著一副師道尊嚴(yán)的架子,隨時用鄙夷的眼角掛一下你,偶爾吐出兩句譏諷挖苦的話來,以表示自己深厚的文化積淀!我們來對照一下,同樣都是教師:江西九江永修縣黃嶺村小太陽山教學(xué)點的鄒有云同志,既是校長、管理員,又是教師、炊事員,在那里一干就是三十年,行程十萬里;上海尚文中學(xué)黃靜華同志,無怨無悔當(dāng)了三十三年班主任!“熱愛與公平”、“服務(wù)與奉獻(xiàn)”、“理想與犧牲”這樣的教師職業(yè)觀在他們身上強(qiáng)烈地折射出來。他們把教師這門職業(yè)當(dāng)作是自己終身的事業(yè)而不僅是在找個飯碗;把教師工作當(dāng)作一種創(chuàng)造性實現(xiàn)自身價值的舞臺而不是一種負(fù)擔(dān);把工作過程中產(chǎn)生的酸甜苦辣當(dāng)作是幸福的快樂而感受著,從不為委屈、勞累、不被人理解而煩惱。在他們心里,工作著是美麗的,忙碌著是愉快的。這批人不是什么不平凡的人,他們僅僅是把教師當(dāng)作從事最崇高事業(yè)的職業(yè),而且為這個職業(yè)盡著本職的責(zé)任和義務(wù)。三、好的職業(yè)觀≠職業(yè)幸福感也許有人說:“我的職業(yè)觀很好,我能認(rèn)識到對教育要‘熱愛與公平’、‘服務(wù)與奉

獻(xiàn)’、‘理想與犧牲’,可我感受不到工作的幸福,只有厭倦?!钡恰敖逃且粋€使教育者和受教育者都變得更加完善的職業(yè),而且只有當(dāng)教育者自覺地完善自己時,才能更有利于學(xué)生的完善和發(fā)展”。也許我們到了要好好調(diào)整自己心態(tài)的時候了。我們要明白,沒有一項工作是十全十美的,好風(fēng)景永遠(yuǎn)是在山的那一邊。任何一項工作從事久了,總會生出倦怠感,不僅是教師這項職業(yè)。所以說,教師有“職業(yè)厭倦感”并不是教師的專利,我們只能正視現(xiàn)實。那么教師如何去感受幸福呢?怎樣才能在平凡、清貧、繁瑣中不斷汲取幸福和快樂的元素呢?對于教師來說,是否能時時處處感到幸福是很重要的,因為這不僅僅影響著其人生是否快樂,更影響著學(xué)生,只有教師幸福,學(xué)生才會感到幸福。事實上很多教師在享受著教育、體驗著幸福,他們以多元、多姿、多態(tài)的幸福觀,詮釋著什么是教師的幸福。鄒有云們、黃靜華們不都是如此嗎?四、要幸福,就學(xué)會享受吧讓我們這樣嘗試一下吧:改變自己的一些工作方式,尋找一些工作情趣和精神寄托,制造一些快樂元素,在做好心態(tài)的自我調(diào)整的同時,充實些自己的精神生活,學(xué)會工作與休閑,學(xué)會苦中尋樂,學(xué)會享受教育。首先要懂得享受課堂。課堂

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