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文檔簡介
DISC性格測試及全面分析 33594對于古希臘人而言,—個人的行為模式是其整體生理狀況的綜合反映。他們相信人體含有四種基本體液是以火、空氣、水、土四種元素為基礎(chǔ)。當其中某—種特性強過其他特性時,它就會影響到那個人的情緒和行事態(tài)度。古希臘人認為血液、黃膽汁、粘液和黑膽汁四種體液分別代表四個不同的行為類型,也就是我們通常所說的多血質(zhì)、膽汁質(zhì)、粘液質(zhì)、抑郁質(zhì):血液過多(多血質(zhì))會使一個人變得樂觀;黃膽汁多(膽汁質(zhì))則會造成暴躁個性;粘液多(粘液質(zhì))會使人看起來懶散黑膽汁(抑郁質(zhì))則是與憂郁癥有關(guān)。DISC理論雖然不是這一理論的直接發(fā)展,但背后依據(jù)的概念還是可以追溯到古希臘拉底的理論。(最早系統(tǒng)化提出,并為中世紀醫(yī)學界廣泛接受)Dominance-支配型(指揮者)。這類人具有高度的支配性,凡事要求結(jié)果”作風快速。Influence-影響型。這類人具有高度的影響力和表現(xiàn)欲,重感情是社交高手。Steadiness-穩(wěn)健型。這類人很有耐心,同時也是體貼、富有同情心的聆聽著,對旁人的切身問題以及內(nèi)心世界特別關(guān)心。Compliance-服從型。這類人對于精確與原則有著濃厚的關(guān)注;是關(guān)于結(jié)構(gòu)、細節(jié)和事實的遵循者。當然大部分人能夠在不同時間表現(xiàn)出不同的行為方式。此外,人們也相信一個人可以通過學習和強化來形成一種特走的行為方化其它方面。
DISC 雙軸模型式,從而突出其行為類型中的某些方面而弱內(nèi)在行為模式(本我):。天生的、固有的行為模式,代表最自然真實的內(nèi)在動機和欲求。這種行為之所以常在處于壓力時顯現(xiàn),是因為這時個人沒有空間或時間去思考如何調(diào)整的行為,這種行為模式您通常不自知;夕卜在行為模式(超我):>認知行為模式(自我):。在真實世界里,每個人對自己都有一種特走的認知,繼而產(chǎn)生一種特走的行為模式,這種行為模式是個體來自過去的習得性反映(經(jīng)驗)與環(huán)境期待的一種結(jié)合,這種行為模式相對穩(wěn)定,因此也通常被他人自己所熟知。Dominance支配性()°豔蠶結(jié)果'馬上采取行動、勇于接受挑戰(zhàn)、迅速做出決策、質(zhì)疑現(xiàn)狀'有效處理麻煩'Influence影響性()。喜歡聯(lián)系佃人、纟含人留下較好印象、善于語言表達、創(chuàng)造熱情而富有激勵性的環(huán)境、以積極的態(tài)度顯事和対待他人、喜歡團體活動Steadiness穩(wěn)固性()。表現(xiàn)穩(wěn)疋人無大起衣落、富有耐心,善于傾聽、注重專業(yè)技服的提升、樂于助人,忠誠可靠、創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的工作環(huán)境Compliance盡責性()。番煞鵜霸法需礬霹準確性、思維嚴謹’權(quán)衡利弊、采用間接方法化解沖突、采心D 型:開拓型■力量型,外向行動者樂觀?:D型:開拓型、力量型,外向行動者樂觀。特點:喜歡做主、行動力強、行動速度、思考力稍弱、喜歡做目標、不達目的不罷休、充滿自信、意志堅定、有活力、做事主動、不易氣餒,是推動別人行動的人,粗線條、不容易適應(yīng)壞境(由于行動力很強所以往往做事會有很大成就)缺點:不易看到別人的需求,只看到自己的需求。做錯事后很容易原諒自己。固執(zhí)、易爭吵、好斗、說話極易傷害別人、具有強迫性,很容易支配別人無耐性專橫經(jīng)常人際關(guān)系差(這類人總覺得自己是對的,不太需要朋友,并且這類人天生行動力強,但是即使是正確的事情也因為性格問題說話傷害到別人,而得不到別人的支持和認同。)注意點:這類型嚴重者會很獨斷霸道,容易讓別人感到壓力,相處很累。。自我規(guī)劃:1、減輕對別人的壓力學會放松要緩和。2、嘗試接受別人的號召和意見嘗試耐心和低調(diào)。3、停止爭吵,讓別人也感覺到放松。4、學習包容、學會道歉、學會坦然接受自己的錯誤、放開胸懷(當一個力量型的人學會承認錯誤那么他便成功了)。Dominance支配型(指揮者):易怒:被利用——D:D:小心、溫和、謙虛°目標:結(jié)果、控制。說明:支配度高者有自己的想法,且非常想成功,同時極擅於讓別人依他們的方法做事,具有支配能量高的人會做全盤考量,并看情況是否有利,為滿足自己的需要,他們會透過直接且壓迫性的行為掌控環(huán)境,但現(xiàn)況不利時,他們通常能壓住反對的聲音。工作時,支配度高者很像生意人。他們的工作環(huán)境忙碌、正式、有效率、有組織且功能性長處,使這類人經(jīng)常成為組織的火車頭,因為他們好勝、喜歡改變且討厭現(xiàn)況。身為愛探險的行動派,這類人要的是直接答案,且喜歡馬上看到結(jié)果。他們沒什么耐心,這可以從扣桌子、搖椅子和坐立不安等行為看出。若你有機會和這類人說話,可以考慮調(diào)整一下表達方式,談?wù)勊麄兿肼牭摹府a(chǎn)能」、高。果斷、反應(yīng)快的人擅言詞,同時尖銳而不Id融,因為他們以事為主,并要求結(jié)果。高自我意識的「功能」、「期限」和「成本」等代表人物一拿破侖DISCD的人(也就是支配性高的人)支配是激勵和驅(qū)策力的因子,此項因子高的人對成功和成就很感興趣,并會在情況許可下追求個人利益。D:喜歡發(fā)號施令”沒耐其他代表人物:曹操、孫悟空D 鍥總俸特征-力量鍥個性符號:(!)個性單詞:(做)行為重心:工作任務(wù)卜總體特征:外向行動樂觀10%D 夏枯櫓素描推動改變敢于決策充滿自信直面危機組織分派
意志堅強目標明確勇于冒險自立自足堅持己見?戰(zhàn)略、目標、解決辦法、行動計劃之類的宏觀話題對他\們有吸引力?語速同頻?試著劃分職權(quán)范圍和獨立王國?說結(jié)果,提供三個以上方案供其選擇?溝通時注重效率與業(yè)績成果,指出你的建議將如何幫助他達成目標?不要辯護、爭吵、直接反駁、使用結(jié)論性語言、啰啰嗦嗦如何與D (力量)型上司溝通ze交談前要整理一下自己的形象,表情嚴肅?交談時頭部微微下傾,滿足對方領(lǐng)導欲?說話聲音洪亮,擲地有聲?點頭配合對方?不要爭論?不要輕易打斷對方?重點談目標、談結(jié)果簡明扼要,不要兜圈子?不要訴苦,表現(xiàn)戰(zhàn)勝困難的信心簡明扼要,不要兜圈子激勵D 型的方法,"一/時刻支持他們的目標,贊揚他們的效率。>多口頭鼓勵及贊揚。讓他們在工作中自己彌補不足,而不要指責他們。讓他們自己先找出完成工作及解決問題的方法。在合適的情況下,給更多的自主權(quán)。在合適的情況下,讓他輔助管理。鼓勵他與大家分享經(jīng)驗。}型::推銷型%活潑型外向多言樂觀?:|型^推銷型活潑 外向多言樂觀B型 。特點:一群人里面說話最多的、天生希望成為注意力的中心,具有很強的好奇心、熱情熱心、具有表達能力精力充沛具有干勁(但是卻缺乏毅力所以常常這干干那干干),好表現(xiàn)粗線條、輕許諾(因為熱心所常常答應(yīng)別人,但是由于記憶差,所以常常答應(yīng)后就忘記了),以自己的快樂為主。。缺點:以自己為中心,獨霸主題,愛打斷別人的談話,不注意記憶,變化無常,這類人易交朋友,但深切的朋友卻不多,喜好多,卻不精缺乏毅力。。切入點:如果跟這類型的人交往一定要多夸獎他,多鼓勵他,多給他說話的機會。。自我規(guī)劃:1、管住自己的嘴。2、控制自己的表現(xiàn)欲望。3、對自己的評價不要過高關(guān)心自己的同時也要關(guān)心別人。4、培養(yǎng)記憶力。5、不要太善變,要腳踏實地要做就要把一件事作完整。Influence影響型(社交者):樂觀:排斥、失去社會認同——高I:活力充沛、自我促銷、容易交往中I:穩(wěn)若泰ft、有自信、深思熟慮低I:自制、悲觀、退縮。目標:人際交往及認同?說明:|高者的溝通能力強,并對自己的社交能力很有自信。為了滿足需要,具有高影響能量者會先結(jié)合他人,說服其進行合作,以團隊方式完成預(yù)期目標。ID型的敏感行為,由於他們急於認識他DI型高者較圓滑,對他人的感覺較敏感。他們非常外向,且以人為主,同時珍惜關(guān)系。工作時影響度高者的步調(diào)快速又即興,除非他們想獲得他人的賞識,否則一般而言他們會忽細節(jié),且雜亂無章。這類人會迅速把所有的他們想獲得他人的賞識,否則一般而言他們會忽細節(jié),且雜亂無章。這類人會迅速把所有的生對人性樂觀,而濫用此特質(zhì)的缺點之一,就是對誰都信賴,且聽他人說話,會選擇性的聽與法?j〕東西,或者自己樂觀希望發(fā)生的部分。他們可能要吃了幾次教訓才乖。DISC 個性特征行為表現(xiàn)代表人物——豬八戒DISC因子呈現(xiàn)外向、喜歡交際的行為。分析中「影響」值高的人,通常都很開放、焦點。高啲人(也就是影響因子高的人)害。II:外向,口才好,喜交際,邏輯性差其他代表個性符號:(*)個性單詞:(說卜情感傾向:外向
人物:劉備、貓王行為重心:娛樂社交觀多言占人群中
卜總體特征:外向樂1(活潑)型的素描快樂的天使?事大王晚會的靈魂好奇善變孩子氣
多姿多彩善于交友吸引力強
喜好娛樂自告奮勇表達盡量口語化,靈活、少說多聽,表達盡量口語化,靈活、少說多聽,默,創(chuàng)造輕松的氛回應(yīng)時要充滿活力和熱情,對他們的積極表現(xiàn)要多使用注意自己要明確目的,講話直率重要的事At 以書面形式與其確認,因為他們有可能盡可能較少打斷(插話)和反對
個樣仃帶揚到但做不到以肯定,如:'‘您=1=1主動與對方打招呼多用目光交流聲音洪亮,表情放松對方大笑時也要大笑,但幅度略小交談時多互動,適時發(fā)表自己意見激勵I(lǐng) 型的芳法:?對他們的生活表示關(guān)心,讓他們感受到重視和尊重1他們的談話時要注意溝通技巧,使他們覺得受到了尊
;?包;申. 1o>申于他們比較缺乏責任心,所以應(yīng)承諾為他們擔負一定::責任。 ;:?給他們提供安全感。 ::?給他們提供充分地和他人分享感受的機會。 !:?避免讓他們感覺到拒絕,否則他們會因此而不安。 !:?贊美他們的影響力。 !:?安排工作時,強調(diào)丄作完成對于團隊和成員的重要性指明不完成工作對他人的影響。 :s型
內(nèi)向旁觀者悲觀DISC。異議、耐心、適應(yīng)力強、無攻擊性很好的聆聽者、具有外交手段(說話繞彎不直接)、人際關(guān)系好(和事老),所以朋友很多,不愛生氣。型目標感不強、看似懶惰、不愿承擔責任、回避壓力、沉默(不愿意溝通即使內(nèi)心波濤洶涌…所以這類型的愛人、常常都不會說我愛你),馬虎無主見(需要力量型的人給于指導,但不要施加壓力),不善于做決定。切入點:和這類型的人交往,一定要鼓勵他、促進他。注意點:這類型過分時會毫無主見,做事漫不經(jīng)心。O自我規(guī)劃:1、讓自己快樂起來給自己嘗試新鮮的事物和思想。2、明確生活的責任不要得過且過。3、有意識接受督促(找個力量型或完美型)。4、多表達溝通。Steadiness穩(wěn)健型(支持者)。情緒:無情緒??謶?突然改變、失去保障作風S:有耐心、容易預(yù)測、立場超然、合作S:冷靜、通融、步調(diào)快、動作快低S:停不住、性急、即興、緊張。目標:保障、穩(wěn)定。說明:穩(wěn)健度處於曲線頂端的人,對大多數(shù)組織而言是「純金」,因為他們不僅是忠誠的員工,也是可信賴的團隊成員。他們是按部就班的邏輯思考者,喜歡為一個領(lǐng)袖或目標奮斗。穩(wěn)健型偏愛穩(wěn)定且可預(yù)測的環(huán)境,而需要改變時,他們會希望事先被告知。他們熱愛長期的工作關(guān)系,以服務(wù)為導向,同時有耐心且和善,是一個能設(shè)身處地且富同情心的聆聽者,他們真正關(guān)心他人的感覺和問題,在專案中尤其能扮演幕僚的角色。穩(wěn)健度高者很謙虛,且在大部分情況下,剛開始時都不直接。(然而,若他們認為自己全盤了解狀況,并已下定決心,頑強固執(zhí)的個性就會出現(xiàn)?。┤绻悴煌馑麄兊南敕?,并想加以說服,最好帶著如ft鐵證。要他們改變之前,先給他們重新思考的時間和空間。工作時穩(wěn)健型偏好休閑協(xié)調(diào)的穿著。他們的工作環(huán)境個人化、輕松、友好且非正式。他們喜歡一致、緩慢且簡單的方法,同時具備長期的專注力,使他們能穩(wěn)健的執(zhí)行工作。若某個穩(wěn)健者的第二高分是支配度,他們可能會完全以目標為導向,而且不害怕直話直說。S:表人物:甘地、沙僧S:表人物:甘地、沙僧代表人物一?肅「穩(wěn)健」特質(zhì)與耐心、毅力和同理心等特質(zhì)有I型(型)人的社交自信,他們喜歡和人交往,但往往是傾聽者而非發(fā)言者。DISCS (年和)鰹素描和諧的使者低調(diào)平和 耐樂知天命 于平靜詼諧 慈面面俱到 于適應(yīng)力強如何與S (和平)型溝通/?力求創(chuàng)造友誼的環(huán)境氛圍,減少他們的戒心講話時放慢語速,面帶微笑,親切友好,避免過于正式的方式親情、友情方面等有關(guān)人的話題對他們有吸引力,所以討論問題時要涉及到人的因素提供個人幫助,建立信任關(guān)系鼓勵他們多發(fā)表看法,避免批評、挑戰(zhàn)或催促避免跟著此人的思路走保持低調(diào),盡量少張揚語調(diào)平緩,情緒穩(wěn)定保持低調(diào),盡量少張揚保持主動,直接說明要求,不要征求以謙遜的態(tài)度獲得對方好感傾聽時要表情自然、親切激勵S 型的方法h1hI:茹事金荷爲壬;「 ;予肯定和鼓勵。 ::獎勵他們的勤勉。>多給他們出主意、想辦法。 ::?不要隨意換崗,必要時多給簡單的工作 ;:?表揚他們的穩(wěn)重 ;;>表揚他們值得信賴 :::?表揚他們處變不驚 ::c型、
完美型內(nèi)向思考者悲觀D I S C?VOc
內(nèi)向思考者悲觀。點:以思考為主,深思熟慮;嚴肅有目標、并且目標感很強,追求完美、有藝術(shù)天分、沉有組織、交友慎重(但一旦交往就會很忠誠的對待朋友),關(guān)心別人、為別人犧牲是自己的意愿(所以這類型的人一生一定有幾個特別好的朋友一輩子的朋友那種),情感豐富容易感動,也容易受傷;高標準--對自己要求高對別人要求也高,希望一切都作的很好、很對。理想主義朝著自己的目標前進。愧、悲觀、天生消極、易受環(huán)境影響、情緒化注意點:這類型的人太容易思考過分時會情緒低落。切入點:如果想和著類型的人交往,一定要先打動他,但是不要進攻,盡力要一點一點的建立信任和感情,這類型的人一旦認同你后,會很忠誠忠心。。自我規(guī)劃:1、要快樂起來(沒人喜歡郁悶的人)2、不要太容易受傷害不要太敏感3、不要把時間都用來規(guī)劃上面而不去行動發(fā)4、不要那么高標準的要求別人他不是你要放松下來要去發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點Compliance服從型(思考者)。情緒:危機意識??謶?被批評、缺乏標準。作風C:自制C:C:不圓滑。說明:盡忠職守、謹慎、遵守他人之規(guī)定。高服從型的人與支配及影響型有很大的差異。他們天生精準且井然有序。由於他們思路清晰,只要知道正確的方向為何,就能夠受到激勵,因此他們喜歡規(guī)矩和秩序。他們對自己和下屬的要求都非常高。這類人遵守紀律,凡是講求細節(jié)且維持高標準,不管作什么都要求完美。工作時從就業(yè)的層面而言,他們是杰出的會計師、程式設(shè)計師及腦部外科醫(yī)師。先試著從他們「挑剔」的角度看看你的產(chǎn)品是否有問題,而且要比競爭對手搶先一步!在飲食方面,服從型會詳讀所有的標簽,而且熟知食物中蛋白質(zhì)、脂肪和碳水化合物的比例。他們喜歡精打細算,除非廚房用具省錢且堅固,否則他們是不會買的。諸葛亮DISC宏觀的思考。C的人非常不喜歡冒險與壓力息的能力。C:內(nèi)向,邏輯思維能力強C:內(nèi)向,邏輯思維能力強,追求完美其他代表人物:唐僧c(兜JO 豐總俸特征c:?個性符號:(?):::?個性單詞(想)III
“情感傾向:內(nèi)向IIIIII ?行為重心:工作任務(wù)IIIIIIII 卜總體特征:內(nèi)向悲觀思考占人群IIIIIII 的2 5%IIIIIIIIIIIc(完JO 豐素描c做事嚴謹心麵善良預(yù)先規(guī)劃干凈整潔慣于分析
在乎細節(jié)多愁善感嚴肅認真善于理財深度
思想有
藝術(shù)天賦因為內(nèi)向,所以一開始接觸時不要過于友好和隨便將議題羅列出來據(jù)、圖表等準時到達,穿著整齊正式語速不要太快,給他們提問和考慮的時間講明事情的"理由汀,并保證信息的正確性溝通前最好給他們準備的時間,他們不喜歡溝通前最好給他們準備的時間,他們不喜歡倉促行事交談前整理自己形象,尤其是細節(jié)交談時不做不雅動作,符合禮儀規(guī)范不要碰其辦公桌上的任何物品保持適當距離交談過程中盡量不直視對方,保持謹慎遵從不要講笑話和低俗的東西,不嘻嘻哈哈面對對方挑剔,“馬上改,一定按照您說的標準去做”性格特質(zhì)一覽表(說)多血質(zhì)(看、稱礙遠、力強者果舔堅脈自惜站的(老礎(chǔ)》(具有領(lǐng)導址)W 敖幸能<J-
開訛社交的(熱(具有領(lǐng)導塚)喜交際■喜歡熱靈活■甘演”抓住耐者不此
可靠、碗,昭、(具有領(lǐng)導壯)受人喜歐叭仁善,富同拮心.鋌松,不弭人生,么、明夭瞰什醫(yī)
J強倔善盡趣)自掾況雛詢■有卄?自軸柱胡蓿神.性格特質(zhì)一覽表蒔質(zhì)好爰號施*冷陶心’殘陳驕駄易寢、偃見、產(chǎn)格、往自己身上輸在脾氣.
伽多血貢怒'元紀律、參言T中無人、曷興尾.
(可馳)易怒(W3!翹)心、(孤smffl)s^0551㈣關(guān)6易怒(W3!翹)心、(孤smffl)s決.
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〔老服柜臺為待別
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助瑯須包行政人旅公務(wù)人氛非營利事業(yè)缺人貝)ff勇于S5對枕喘主踴塞諾,髓做出決定ff
SMafr接詡正,多珮主畝心躺尢増囉自宿也互補與沖突S10%S10%'I20%?C30%'D40%難以發(fā)現(xiàn)很明顯自然組合(活潑(活潑(力量型畫機導合王隨標智和不目條明作理互主導決斷型 分析C可親型 內(nèi)悲觀
分析型r(完美型)°(和平型)
沉默自然組合他們都外向、樂觀、坦率。活潑型說話是為了開心,而力量型則是為了工作,但他們都是健談的人。如果你有這種混合性格,你就是最有領(lǐng)導潛力的人。如果你將這兩種優(yōu)點結(jié)合起來,你就能指揮別人并使其樂于工作;你就擁有了既懂得享受情趣又能達到目標的個性;你就有推動力和決斷力,但不會為取得成就而強求自己。這種混合型性格的人對工作和玩樂都很投入,這使他們有良好的前途。從負面上說,這樣的性格可以使人變得蠻橫,意識不到自己在說什么,使人變得任性而固執(zhí),又或者使人變得沒有耐性,愛在談話中打斷別人而只顧自己一個勁地說話。他們都屬于內(nèi)向、悲觀和沉默的一類。他們處事比較認真,會將問題看的恨透徹,并且不愿成為焦點人物。他們信奉泰迪羅斯福的教導:“溫和的說話并事事小心?!焙推叫托愿袷雇昝佬托愿褫p松下來,而完美型性格是和平型性格不再懶散。這樣的性格組合創(chuàng)造了最偉大的教育家,因為完美型對學習和研究的熱愛,能與和平型所具有的擅于接人待物級傳授知識相得益彰。他們在做決定的時候,顯得有困難,因為他們在這方面都是比較遲緩的,并會因此而耽擱事情。最理想的組合是:有和平型的冷靜而沒有完美型的抑郁,以完美型性格對完美的追求來促使和平型付諸行動。?這是一個能其取長補短作用的組合。力量型/完美型性格是最佳的商業(yè)人才。將力量型的領(lǐng)導、欲望、目標和完美型的善于分析、對細節(jié)敏感、有條理的頭腦結(jié)合起來,會使他們所向無敵。對他們來說沒有什么事情是做不來的,他們會一直堅持下去直至有完美的結(jié)果為止。力量型/完美型性格表現(xiàn)的果斷、有條理、目標明確,所以這類人有強烈的欲望和決心,當朝著正確的方向進發(fā)時,力量型/完美型的人總是最成功的。但如果走向極端的話,那么即使他們的優(yōu)點也會變成專橫和傲慢了。?活潑型/和平型想凡事都處之泰然并自得其樂。這種幽默和隨和的雙重組合使活潑型/和平型的人能成為別人最好的朋友。他們熱情、輕松的天性很吸引人,大家都喜歡和他們相處。和平型能緩和活潑型在情緒上的起伏波動,而活潑型則使和平型變得有活力。這種性格是與人交往的最好的性格組合,他們會善于處理人際關(guān)系,也是好的父母和市民領(lǐng)袖的理想人選。這是因為他們既有活潑型受人歡迎的幽默感和個性,又有和平型的踏實??上У氖?,活潑型/和平型的另一個表現(xiàn)是懶惰,不肯去追求他們本來可以得到的東西,而且缺乏理財能力。?力量型/和平型的矛盾性格并沒有情緒上的問題,他們的主要沖突就在于“做還是不做“O則對無所作為產(chǎn)生內(nèi)疚感。這個問題一般會通過將生活截然分開來解決——上班是非常努力而在家里則萬事不理。大多數(shù)情況下,一個力量型的人會全情投入工作,回到家要不是筋疲力盡,就是覺得不值得為家里做事。一個和平型的人如果會盡心工作,那么投入的程度甚至可與力量型的人相媲美,但完成一天的工作后,他就會完完全全的放松自己。各類型專長DD行政能力I說服能力S協(xié)談能力DI的ID材、感染力SDDS袖、做事型的IS小組長、關(guān)懷憐憫人SI關(guān)懷、治理、服務(wù)勸慰、關(guān)懷、小組長、勸慰演說幫助人DC的工作IC式專業(yè)SC關(guān)懷、教師、財務(wù)輔導C CD CS CI解決問題能力解決問題能力士教師、財務(wù)、勸慰輔導教師、演說創(chuàng)忌式專業(yè)DISC個性特征。D型DominanceTheDirector老板型指揮者。I型InfluenceTheInteract互動型社交者。S型SteadinessTheSupporter/支持者。C型ComplianceTheCorrector/思考者DISC 測試:1?請選擇A?考慮周到:善解人意,幫助別人,記住特別的日子。B.執(zhí)著:不達目的,誓不罷休。C.多言:不斷的說話、講笑話以娛樂他人,覺得應(yīng)該避免沉默而帶來的的尷尬。D.容忍:易接受別人的想法和看法,不需要反對或改變他人。2A.B.深沉:深刻并常常內(nèi)省,對膚淺的C.D.幽默:語氣平和而有冷靜的幽默。3A.B.C.勉強:不愿D.輕率:因沒有耐心,不經(jīng)思考,草率行動。4A.B.C.生動「充滿活力,表情生動,多手勢。D.善于分析「喜歡研究各部分之間的邏輯和正確的關(guān)系。5A.B.情緒化:情緒不易高漲,感到不被欣賞時很容易低落。C.D.6A.B.C.跋扈:沖動的控D.抑郁:常常情緒低落。7A.B.好批評:不斷地衡量和下判斷,經(jīng)??糃.D.善變:像孩子般注意力短暫,需要各種變化,怕無聊。&A.B.度。C.D.冷漠:漠不關(guān)心,得過且過。9A.B.C.優(yōu)柔寡斷:很難下決定。D.插嘴:一個滔滔不絕的發(fā)言人,不是好聽眾,不注意別人的說話。10.A.B.C.競爭性:把7LD.自控性:控制自己的情感,極少流露。11??B.怨恨:把實際或者自己想象的別人的冒犯經(jīng)常放在心中。C.逆反:抗拒、或者拒不接受別人的方法,固執(zhí)己見。D.嘮叨:重復講同一件事情或故事,忘記已經(jīng)重復多次,總是不斷找話題說話。?12?請選擇A.B.C.D.自立:獨立性強,只依靠自己的能力、判斷、與才智。?13.請選擇A.堅持不懈:要完成現(xiàn)有的事才能做新的事情。B.喜好娛樂:開心充滿樂趣與幽默感。C.善于說服:用邏輯和事實而不用威嚴和權(quán)利服人。D.平和:在沖突中不受干擾,保持平靜。14?請選擇A.B.內(nèi)向:活在自己的世界里,思想和興趣C.D15??B.無目標:不喜歡目標,也無意訂目標。C.好爭論:易與人爭吵,不管對何事都覺得自己是對的。D.孤芳自賞:容易感到被疏離,經(jīng)常沒有安全感或擔心別人不喜歡和自己相處。16?請選擇A.B.C.羞澀:安D.有時間性:生活處事依靠時間表,不喜歡計劃被人干擾。17??B.C.注意細節(jié):觀察入微,做事情有條不紊。D.可愛:開心,與他人相處充滿樂趣。1&A.B.C.健忘:缺乏自我D.率直:直言不諱,直接表達自己的看法。19?請選擇A.B.和氣:易相處,易說話,易讓人接近。C.D.受歡迎:聚會時的靈魂人物,受歡迎的賓客。20?請選擇A.B.C.露骨:好表D.專橫:喜命令支配,有時略顯傲慢。21?請選擇A?B.C.易怒:對行動不快或不能D.不專注:無法專心致志或者集中精力。22?請選擇A.B.C.自信:確信自己個人能力與成功。D.貫徹始終:情緒平穩(wěn),做事情堅持不懈。23?請選擇A.B.統(tǒng)治欲:毫不猶豫地表示自己的正確或控制能力。C.D.大嗓門:說話聲和笑聲總蓋過他人。24?請選擇A.B.C.制圖者:用圖表數(shù)D.惹人喜愛:人們注意的中心,令人喜歡。25?請選擇A.B.獨立:自給自足,獨立自信,不需要他人幫忙。C.無攻擊性:不說或者做可能引起別人不滿和反對的事情。D.富有激勵:鼓勵別人參與、加入,并把每件事情變得有趣。26?請選擇A.
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