專賣店用工合同

專賣店用工合同一、合同雙方甲方：[公司名稱]（以下簡稱“雇主”）地址：[公司地址]電話：[聯系電話]乙方：[個人姓名]（以下簡稱“員工”）身份證號碼：[身份證號]電話：[聯系電話]地址：[居住地址]二、合同內容1.職位和工作1.1雇主聘用員工擔任專賣店銷售員一職，負責在指派的專賣店以及其他工作場所出售所指定的商品和提供協助服務。1.2員工應為銷售商品做好準備工作，包括但不限于陳列貨物、清理店面、推銷商品等。1.3員工承認，其職責包括但不限于遵守雇主建立的售前和售后服務標準，以確保雇主客戶滿意度。2.工作時間2.1員工的工作時間按照雇主規(guī)定的工作時間安排。2.2員工必須按時到崗、提前做好上崗準備，如有特殊情況需請假須提前提交申請，并得到雇主的書面批準。2.3員工須遵守雇主工作時間制度，如有違反應當承擔相應的法律責任。3.薪資待遇及福利3.1雇主將按照員工的工作標準及相關獎勵政策支付員工工資及各項福利。3.2薪資結構、薪資支付日以及獎勵政策將由雇主根據公司實際情況與員工簽訂補充協議。3.3工資支付方式為銀行轉賬，員工應當主動提供個人有效的銀行賬戶信息。3.4員工享有法定節(jié)假日及年假等其他福利待遇，雇主應保證員工完全按法律規(guī)定享有相應福利待遇。4.保密義務4.1員工應當盡最大努力保護雇主與其客戶的商業(yè)秘密，包括但不限于商業(yè)計劃、客戶信息等，不得泄露相關信息。5.合同期限5.1員工與雇主的合同期限為1年。5.2員工可在合同到期前30天提前向雇主表示是否需要續(xù)簽合同，若需要續(xù)簽則按照雙方協商確定相關條款，若不需要續(xù)簽則合同自動終止。5.3若員工未提前表示是否需要續(xù)簽合同且繼續(xù)在雇主公司工作，則視為員工同意按照原合同條款繼續(xù)工作。三、合同生效與變更1.合同的生效1.1本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效。1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2.合同的解釋與變更2.1本合同的解釋和變更應當經由雙方協商一致確定，并以書面形式確認，具體執(zhí)行效力以書面形式確認之協議為準。2.2雙方通過協商一致確定的新協議，應當予以簽署并轉入履行。四、違約責任4.1若員工違反本合同各條款規(guī)定，雇主應當有權根據情況解除合同。4.2員工解除合同應當提前30天申請并得到雇主書面同意。4.3員工違反保密義務，給雇主或者客戶造成損失的，應當承擔賠償責任。五、爭議解決方式5.1本合同的解釋和執(zhí)行若發(fā)生爭議，兩方應首先通過和平協商方式解決。5.2協商不成的，可以向有關部門或者人民法院申請調解或者提起訴訟解決。六、特別聲明6.1員工在簽署本合同前，已經充分閱讀并理解本合同各條款，對各項內容無異議。6.2本合同不得轉讓，不得部分或全部變更，并視管理人員合法交接完畢之日自動失效。6.3本合同未盡事宜雙方協商解決。甲方：[公司名稱]（蓋章）：_______________________法定代表人簽字：______________日期：__________________________乙