辦公室考勤制度范本（三篇）

第3頁共3頁辦公室考勤制度范本一、為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。二、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務前，須經本部門負責人同意。三、周一至周六為工作日，周日為休息日。公司機關周日和夜間值班由辦公室統(tǒng)一安排，市場營銷部、項目技術部、投資發(fā)展部、會議中心周日值班由各部門自行安排，報分管領導批準后執(zhí)行。因工作需要周日或夜間加班的，由各部門負責人填寫加班審批表，報分管領導批準后執(zhí)行。節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排。四、嚴格請、銷假制度。員工因私事請假____天以內的(含____天)，由部門負責人批準;____天以內的(含____天)，由副總經理批準;____天以上的，報總經理批準。副總經理和部門負責人請假，一律由總經理批準。請假員工事畢向批準人銷假。未經批準而擅離工作崗位的按曠工處理。五、上班時間開始后____分鐘至____分鐘內到班者，按遲到論處;超過____分鐘以上者，按曠工半天論處。提前____分鐘以內下班者，按早退論處;超過____分鐘者，按曠工半天論處。六、____個月內遲到、早退累計達____次者，扣發(fā)____天的基本工資;累計達____次以上____次以下者，扣發(fā)____天的基本工資;累計達____次以上____次以下者，扣發(fā)當月____天的基本工資;累計達____次以上者，扣發(fā)當月的基本工資。七、曠工半天者，扣發(fā)當天的基本工資、效益工資和獎金;每月累計曠工____天者，扣發(fā)____天的基本工資、效益工資和獎金，并給予一次警告處分;每月累計曠工____天者，扣發(fā)____天的基本工資、效益工資和獎金，并給予記過____次處分;每月累計曠工____天者，扣發(fā)當月基本工資、效益工資和獎金，并給予記大過____次處分;每月累計曠工____天以上，____天以下者，扣發(fā)當月基本工資、效益工資和獎金，第二個月起留用察看，發(fā)放基本工資;每月累計曠工____天以上者(含____天)，予以辭退。八、工作時間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關的事情。如有違反者當天按曠工____天處理;當月累計____次的，按曠工____天處理;當月累計____次的，按曠工____天處理。九、參加公司組織的會議、培訓、學習、考試或其他團隊活動，如有事請假的，必須提前向組織者或帶隊者請假。在規(guī)定時間內未到或早退的，按照本制度第五條、第六條、第七條處理。十、員工按規(guī)定享受探親假、婚假、產育假、結育手術假時，必須憑有關證明資料報總經理批準;未經批準者按曠工處理。員工病假期間只發(fā)給基本工資。十一、經總經理或分管領導批準，決定假日加班工作或值班的每天補助____元;夜間加班或值班的，每個補助____元;節(jié)日值班每天補助____元。未經批準，值班人員不得空崗或遲到，如有空崗者，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理;如有遲到者，按本制度第五條、第六條規(guī)定處理。十二、員工的考勤情況，由各部門負責人進行監(jiān)督、檢查，部門負責人對本部門的考勤要秉公辦事，認真負責。如有弄虛作假、包痹袒護遲到、早退、曠工員工的，一經查實，按處罰員工的雙倍予以處罰。凡是受到本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理的員工，取消本年度先進個人的評比資格。辦公室考勤制度范本（二）為了更好的完成銷售服務工作，展現(xiàn)蓮花的公司形象，同時為辦公人員營造一個舒適的工作環(huán)境?，F(xiàn)把辦公室的考勤及日常衛(wèi)生工作公布如下：一、工作時間。上午____點整至____點____分，下午____點至____點。二、所有遲到或早退人員都在辦公室白板上記錄上相關情況，遲到或早退兩次扣半日工資，月底公布當月出勤情況。三、工作時間外出超過____分鐘，必須在辦公室白板上公布去向及大約時間，未登記者按曠工處理。因私外出超過____個小時，按小時平均工資扣除。四、請假按正常日工資扣除，曠工按日工資的____倍扣除。五、周六日及節(jié)假日值班嚴禁空崗，特殊情況下可以與他人調班。六、辦公室所有人員要自覺保持辦公桌面的干凈整潔。七、辦公室日常衛(wèi)生執(zhí)行排班制度，值班人員每天需提前____分鐘到辦公室，負責辦公室及小會議室的衛(wèi)生，如有特殊情況，不能早到打掃衛(wèi)生，請委托他人負責打掃。當天無人打掃衛(wèi)生的，值班人員按半天工資扣除。八、值班人員每天早上要負責所有辦公室及會議室桌椅的整齊擺放，桌面、地面、及垃圾筐的衛(wèi)生清理。九、每周五下午辦公室衛(wèi)生大掃除，全體人員參加。辦公室辦公室考勤制度范本（三）第一條為了規(guī)范公司考勤制度，嚴肅工作紀律，有效提升員工的工作效率，結合公司的實際情況，特制定本考勤制度。第二條公司工作時間：周一至周六上午：8：00—12：00；下午：14：00—18：00；第三條辦公室考勤規(guī)定1、公司辦公室人員實行簽到考勤制度。2、因公外出不能按時簽到的，必須以書面形式或本人電話通知辦公室負責人員，并在考勤表中注明事由。3、遲到、早退規(guī)定上班簽到時間在公司規(guī)定的時間____分鐘后的為遲到，下班提前____分鐘無故擅自離崗的視為早退。4、曠工規(guī)定在規(guī)定的上班時間內未以書面形式或電話口頭形式向上級領導請假者一律按曠工處理。第四條員工應當按照本考勤制度嚴格要求自己，按時上下班，如有違反，按以下規(guī)定處理：1、無故遲到____分鐘以內者，每次罰款____元，遲到一小時以上者扣罰當月半天工資。一個月內遲到五次以上者除經濟處罰外，取消各類嘉獎、先進資格評選。2、早退一次每次罰款____元，若當月早退三次者扣罰當月半天