2023佳興煤礦各部門、各工種安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)范多篇

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二0一0年度

富源縣墨紅佳興煤礦文件

佳興礦發(fā)〔2010〕10號

關(guān)于貫徹執(zhí)行《佳興煤礦各職能部門、各工種人員安全生產(chǎn)責(zé)任制》的通告

礦屬各部門、崗位人員：

根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》和安全管理有關(guān)工作建議，2010年度《佳興煤礦各職能部門、各工種人員安全生產(chǎn)責(zé)任制》已基本建設(shè)完，現(xiàn)印發(fā)你們，盼立即非政府各部門、各有關(guān)崗位人員認真學(xué)習(xí)，并將貫徹落實自學(xué)情況于2010年6月14日意見反饋于煤礦安全生產(chǎn)管理委員會。

富源縣竹園鎮(zhèn)佳興煤礦

二○一○年六月十三日

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1．負責(zé)管理礦井地質(zhì)、水文地質(zhì)、礦山測量及采礦工程地質(zhì)、瓦斯地質(zhì)工作的觀測、資料搜集、整理、編圖與研究，按時、按質(zhì)、按量呈報有關(guān)資料、報告、地質(zhì)說明書，確保礦井水平和采區(qū)的正常接任。

2．負責(zé)管理撰寫礦井預(yù)防水計劃，展開年度、月水文地質(zhì)預(yù)報，負責(zé)管理研究和查明礦井地質(zhì)構(gòu)造，煤層成礦條件，掌控地下水動態(tài)規(guī)律，幫助采區(qū)化解影響生產(chǎn)建設(shè)中的疑難問題。

3．負責(zé)管理全系列礦井上下測量管理工作，做好礦井控制系統(tǒng)測量、地形圖測繪以及全礦性的工程測量工作，經(jīng)常審查中腰線的標(biāo)定正確性。

4．非政府積極開展地表巖安遠觀測工作，審查嶄新獲得各種參數(shù)和煤柱留設(shè)的正確性，提供更多三傾斜煤、村莊遷址的技術(shù)資料。

5．按照礦產(chǎn)資源法和測量規(guī)程規(guī)定，做好煤炭資源儲量管理工作，負責(zé)管理統(tǒng)計數(shù)據(jù)、呈報工作、掌控礦井月、季、年的各類儲量動態(tài)及變化情況，參予儲量報損，辦理儲量凍結(jié)。

6．負責(zé)管理“三量”管理，對各種臺帳如實呈報，表中、圖對照，每季、年必須存有總結(jié)，對井田內(nèi)小煤窯必須經(jīng)常檢查并及時上圖，存有問題及時充分反映。

7．出席礦年度生產(chǎn)計劃和遠景發(fā)展規(guī)劃基本建設(shè)，負責(zé)管理填繪冶煉工程互換和地測圖的基本建設(shè)和呈報。

8．按地測標(biāo)準(zhǔn)狠抓合格升級，對各種規(guī)程和細則必須經(jīng)?；厝プ詫W(xué)，嚴(yán)格執(zhí)行。

9．非政府地測人員自學(xué)一流技術(shù)，經(jīng)常幫助教育部門展開人員培訓(xùn)和同工種業(yè)務(wù)競賽。

10．做好生產(chǎn)補堪設(shè)計，井下觀測及井下尋抽水工作，必須存有設(shè)計、存有總結(jié)、存有臺帳、存有圖紙、存有措施。

11．及時對石門、結(jié)構(gòu)、主要運輸大巷展開地質(zhì)水文編錄，對采區(qū)、水平、階段必須展開皮利尼總結(jié)。

12．強化技術(shù)檔案管理和科內(nèi)各類儀器修理和維修保養(yǎng)。

13．對生產(chǎn)中的疑難地測問題，展開技術(shù)科技攻關(guān)。

14．做好堅實地測基礎(chǔ)工作，并對資料負責(zé)管理。產(chǎn)品銷售部駕駛員安全生產(chǎn)責(zé)任制產(chǎn)品銷售部駕駛員負責(zé)管理礦產(chǎn)矸石、煤泥、塊煤的直奔、轉(zhuǎn)回、運、擺工作，就是本崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任人。具體內(nèi)容安全生產(chǎn)職責(zé)如下：

1、嚴(yán)格遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章。

2、繼續(xù)執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，順從安全生產(chǎn)管理。

3、按照采用規(guī)則配戴、采用合乎國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品。

4、拒絕接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌控本職工作所需的安全生產(chǎn)科學(xué)知識，熟識有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌控本崗位的安全操作技能，介紹事故應(yīng)急處置措施，知曉自身在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)。

5、辨認出事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負責(zé)人報告。

6、（特定工種或特種作業(yè)人員）按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，獲得適當(dāng)資格，方可上崗作業(yè)。

7、拒絕接受新工藝、新技術(shù)、新材料、嶄新設(shè)備的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，介紹、掌控其安全技術(shù)特性，采取有效的安全防水措施。

8、拒絕接受事故調(diào)查，如實匯報，協(xié)調(diào)事故救治?？己藰?biāo)準(zhǔn)：

1、不順從管理，違背安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程的，依照有關(guān)規(guī)章制度給與處分；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追責(zé)刑事責(zé)任。

2、違章、冒險作業(yè)的，按照礦有關(guān)制度給與處分，導(dǎo)致嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

3、對生產(chǎn)安全事故謊報不報、謊報或者遲報的，按照礦有關(guān)制度給與處置。

4、因個人違章、冒險作業(yè)的，危害自己或他人的或?qū)е路侨松硎鹿实?，個人正數(shù)輕易責(zé)任，按照礦有關(guān)制度給與處分，導(dǎo)致嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。納林廟煤礦二號井煤機司機崗位責(zé)任制納林廟煤礦二號井煤機司機崗位責(zé)任制

一、認真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格執(zhí)行公司"三小規(guī)程"和上級的各項關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、規(guī)定、指令，以及公司、隊有關(guān)管理制度和技術(shù)規(guī)定；堅守崗位，履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，不違章作業(yè),努力做到上崗上崗。

二、按規(guī)定拒絕接受安全培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，不懈努力鉆研科學(xué)技術(shù)，不斷總結(jié)經(jīng)驗提升自身的技術(shù)和操作方式水平。

三、熟識采煤機各部結(jié)構(gòu)和工作原理，熟識回采工藝，搞好與其他工種的協(xié)調(diào)工作，根據(jù)相同的頂?shù)装迩闆r隨時調(diào)整滾筒高度，保證工作面割去直割元顯恭，確保工作面工程質(zhì)量優(yōu)良。

四、采煤機運轉(zhuǎn)中，集中精力，深入細致操作方式，特別注意檢查機器與否存有異常聲響和咳嗽，觀測所有儀表和指示器與否正常，油質(zhì)、油位與否符合要求，發(fā)生問題及時停機處置，對無法處置的事故必須處置，及時向工隊匯報。

五、按規(guī)定對崗位范圍內(nèi)的設(shè)備展開采用與保護，保證設(shè)備較完整狀況達至規(guī)定建議；并搞好有關(guān)記錄。

六、自覺按規(guī)定隨身攜帶勞動工具，配戴勞動保護用品。

七、維持采煤機機身上清潔衛(wèi)生。通風(fēng)隊測風(fēng)測塵工安全生產(chǎn)責(zé)任制1、測風(fēng)測塵工是本崗位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，負責(zé)管理礦井通風(fēng)參數(shù)和粉塵濃度的測量工作，并對以上工作數(shù)據(jù)的真實性負責(zé)管理。

2、按規(guī)定對全礦展開高碼、測塵、測溫、測壓及有毒氣體濃度的測量工作，監(jiān)督生產(chǎn)單位作業(yè)場所的綜合降塵措施的全面落實繼續(xù)執(zhí)行情況。

3、根據(jù)礦井改采、鑿生產(chǎn)的變化，明確提出通風(fēng)系統(tǒng)配風(fēng)方案及調(diào)整意見。嚴(yán)格執(zhí)行粉塵測量計劃，按時順利完成全塵、體溫性粉塵的測量工作。

4、深入細致檢查通風(fēng)設(shè)施、防塵設(shè)施較完整情況和風(fēng)流、風(fēng)量變化情況，辨認出通風(fēng)、瓦斯、防塵、防雷隱患必須查明原因及時匯報處置。

5、出席通風(fēng)安全標(biāo)準(zhǔn)化檢查。辨認出現(xiàn)場粉塵濃度抽檢、防塵設(shè)施采用不正常時，必須及時明確提出自查方案。

6、管理采用不好儀器、儀表，保證儀器、儀表較完整。按程序操作方式，保證測量數(shù)據(jù)的精確，保證自身安全無事故。

7、積極參與礦內(nèi)、隊內(nèi)非政府的有關(guān)專業(yè)及安全教育培訓(xùn)工作，嚴(yán)格遵守各項安全管理規(guī)章制度，保證自身安全無事故。

8、順利完成領(lǐng)導(dǎo)信訪部門的其它任務(wù)。堿溝煤礦機運隊電氣技術(shù)員崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制1．負責(zé)管理全礦供用電安全管理工作。

2．負責(zé)管理全礦電氣設(shè)備的定期檢查、試驗、整定工作。

3．負責(zé)管理供電負荷的調(diào)整。

4．負責(zé)管理供電線路的定期檢修的非政府，負責(zé)管理電氣設(shè)備檢修、試驗計劃的基本建設(shè)。

5．負責(zé)管理撰寫各種安全操作規(guī)程并負責(zé)管理實行。

6．嚴(yán)格遵守、繼續(xù)執(zhí)行各種規(guī)章制度及電氣作業(yè)規(guī)程。

7．負責(zé)管理電氣作業(yè)人員的技術(shù)培訓(xùn)和定期考核。

8．在日常工作中嚴(yán)把現(xiàn)場安全第一關(guān)，并幫助班長做好運轉(zhuǎn)、修理班組勞動非政府、安全管理。

9．秉持安全日縣丞制，監(jiān)督檢查各種安全維護的正常采用及運轉(zhuǎn)。

10、出席機電事故的分析、查案、處置。馬龍煤礦端頭維修工崗位責(zé)任制馬龍煤礦端頭維修工崗位責(zé)任制

1、負責(zé)管理工作面兩端頭頂板管理和上時、下順槽全面性保護，并清掃保護范圍內(nèi)沉煤、浮矸，廢舊各種材料。

2、負責(zé)管理和采用單體液壓支柱，注液槍及液壓管路。

3、按作業(yè)規(guī)程規(guī)定距離，放入、回去風(fēng)順槽采空區(qū)頂板，并將撤出的坑木運往選定地點，堆滿整齊，確保安全出口暢通無阻。

4、在更改支架和保護頂板時，必須嚴(yán)格執(zhí)行敲打幫忙問頂制度，努力做到先支后回去。

5、幫助流逝工作面刮板運輸機頭，機尾，工程質(zhì)量不合格和沒順利完成保護工作不交班。安全生產(chǎn)經(jīng)營管理責(zé)任制實施細則安全生產(chǎn)經(jīng)營管理責(zé)任制實施細則

各科室、隊：

根據(jù)公司下發(fā)的二0一0年的各項指標(biāo)任務(wù)，按照公司決策方針，經(jīng)礦委會研究同意，為做好小河壩煤礦安全生產(chǎn)經(jīng)營管理，順利完成各項技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)，提升企業(yè)經(jīng)濟效益，為同時實現(xiàn)小河壩煤礦跨越式目標(biāo)，不懈努力達至企業(yè)上規(guī)模，管理上臺階，產(chǎn)品創(chuàng)品牌。融合小河壩煤礦實際情況，特制訂出來我礦二0一0年度安全生產(chǎn)經(jīng)營管理責(zé)任制，具體內(nèi)容方案如下：

一、全礦全年生產(chǎn)總成本和單位工資單價（表中）

單位

單價/噸

單位

單價/噸

礦井

120.00元

機運科

12．6元

盾構(gòu)

11．00元

財務(wù)科

0.65元

礦辦室（中管）

13．13元

質(zhì)銷科（供應(yīng)）

3．90元

保衛(wèi)科

0.75元

安監(jiān)、通風(fēng)科

7．5元

備注:表系數(shù)僅并作成本參照,不做為各單位工資核算標(biāo)準(zhǔn)。

二、各隊生產(chǎn)年計劃分月、季度、年終分別展開考核，不值計劃和超計劃每月結(jié)帳排序落空，年終展開全面考核，全年生產(chǎn)原煤6萬噸。

1、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：

①產(chǎn)品質(zhì)量，原煤含矸率不大于4%，必須掌控在4%以下，灰份不大于40%，水份不大于5%，工程煤不含矸率不大于5%，并嚴(yán)格控制在5%以下。

②工程質(zhì)量、冶煉隊工程質(zhì)量均按《作業(yè)規(guī)程》繼續(xù)執(zhí)行。

2、全礦總成本掌控在2009年成本的90%以內(nèi)，工資單價掌控在100元/噸內(nèi)。

3、全礦人均工效0.8噸/工,力爭

1．5噸/工。

4、全年銷售收入同時實現(xiàn)3720萬元，力爭4000萬元。

5、安全指標(biāo)：按2009年《安全目標(biāo)管理責(zé)任制》繼續(xù)執(zhí)行，例如存有發(fā)生工傷者按《工傷保險條列》繼續(xù)執(zhí)行。

6、全年同時實現(xiàn)稅利200萬元，力爭300萬元。

三、機構(gòu)設(shè)置、部門定員、工資單價、材料定點及工作職責(zé)。

㈠、機構(gòu)設(shè)置

1、部門定崗定員

礦辦室

5人

安監(jiān)科

（不含井下雜工組與10人）

22人

財務(wù)供應(yīng)科

3人

礦井隊

96人

質(zhì)銷科

4人

盾構(gòu)隊

18人

保衛(wèi)科（藥庫工）

3人

機運科

33人

技術(shù)通風(fēng)科

4人

總務(wù)科

3人

2、礦井班組材料消耗及工資：

①材料定點范圍（推行全系列定點）炸藥、雷管、勞動用品、辦公采用便箋、金玉釬、二錘、鋼釬、煤鏟、繳摸、五金工具、放炮線、鐵絲、鉆桿、鉆頭、黃油等。

②科、隊管理范圍。

各片區(qū)內(nèi)的安全、生產(chǎn)、勞動力的女團，調(diào)配和對“三違人員”的行政處罰。

③工資單價：礦井工資單價均不含材料消耗、單價由生產(chǎn)礦長制訂，礦長核準(zhǔn)。

3、液壓支柱按2根/萬噸，金屬挑梁按5根/萬噸的容許遺失率為，超出預(yù)算索賠，節(jié)約歸己的辦法繼續(xù)執(zhí)行，支柱600元/根，金屬挑梁160元/根（備注按現(xiàn)在實際價）。

4、生產(chǎn)計劃按年計劃分月下發(fā)，當(dāng)月落空考核，推行超欠部分全懲全獎，按年

8．5萬噸展開逐月下發(fā)計劃。

5、安全按二00九年（安全目標(biāo)責(zé)任制）繼續(xù)執(zhí)行。

6、工程質(zhì)量按《作業(yè)規(guī)程》繼續(xù)執(zhí)行，每月20號環(huán)評考核，不合格者，自行出錯，不出錯者實行在當(dāng)月工資中扣除并另加經(jīng)濟行政處罰。

7、原煤質(zhì)量、煤車裝截率按《2009年原煤質(zhì)量管理規(guī)定》繼續(xù)執(zhí)行。

8、資金投入的財產(chǎn)，必須由科、隊采用、保護不好。（例如電纜線、電機、干變、安全檢查控制器、煤車、提高絞車、支柱、金屬挑梁等），例如存有損毀照價賠償，確因老化服務(wù)年限妥當(dāng)者，實行以舊換新。

9、副組長津貼，按班組月產(chǎn)量的6元/噸考核，當(dāng)月落空2元/噸，余下1元/噸由財務(wù)科放置年終落空，具體內(nèi)容考核辦法（每月以安全、生產(chǎn)、執(zhí)勤和勞動紀(jì)律為標(biāo)準(zhǔn)），凡半途中距礦者一律退還。

㈡、盾構(gòu)隊：班組

1、盾構(gòu)成巷進尺單價：主大巷650元/m，春早巷385元/m，該單價不含臨時掘進費和錨桿掘進工時費，材料運輸費等，白巖通巷、麻石巷單價及標(biāo)準(zhǔn)，見到補充規(guī)定。

2、材料定點范圍如下：炸藥、雷管、鉆頭、炮桿、放炮線、煤鏟、鋼釬、二錘、勞動用品、土箕、繳摸。

3、計劃每月由生產(chǎn)礦長，根據(jù)磧頭數(shù)下發(fā)月計劃，不值計劃在當(dāng)月進尺中計入。

4、巷道交叉處按

1．25倍系數(shù)換算進尺后算是工資。

5、臨時施工精心安排，由生產(chǎn)礦長制訂單價，收方排序，報礦長審查。

6、工程煤單價50元/噸，含矸率容許5%以內(nèi)，遠遠超過者按質(zhì)量管理辦法繼續(xù)執(zhí)行。

7、風(fēng)筒消耗容許0.3米/m,遠遠超過按原價董興(在管理員工資中)

8、考核巷道標(biāo)準(zhǔn)，每月結(jié)帳前由工程驗收小組按規(guī)定環(huán)評，不合格的工程，出錯由隊全部負責(zé)管理。

9、副組長津貼，按月班組工資總額的5%繳付，當(dāng)月落空4%，余下1%由財務(wù)科放置年終落空，具體內(nèi)容考核辦法（每月以安全、生產(chǎn)、執(zhí)勤和勞動紀(jì)律為標(biāo)準(zhǔn)），凡半途中距礦者一律退還。

㈢、機運科：

設(shè)立機運科長1人，值守長2人。

其工作職責(zé)如下：

1、定員33人包含電鉗工、道工和管理人員；

2、電鉗工工資按2009年電鉗工考核細則繼續(xù)執(zhí)行；+525水平上山運輸4元/車，二級提高運輸上平臺

2．2元/車,主井口及井底車場剝掛勾

1．92元/車,載運材料5元/車,地面上料石0.5元/車；井下絞車司機1200元/月,地面絞車司機700元/月,水泵工1200元/月。

3、關(guān)于材料、設(shè)備運輸，當(dāng)月票據(jù)，由礦長審核后，方可在財務(wù)科列入工資核算、核算辦法、設(shè)備材料、2元/車、鋼軌均按1元/匹排序。

4、每天按時上班，推行手上交接班制度，保質(zhì)、保量順利完成運輸任務(wù)，凡在工作中，因運輸影響冶煉生產(chǎn)者，按損失100%排序給與索賠工資。情節(jié)嚴(yán)重給與100-200元/次經(jīng)濟行政處罰或辭退。

5、管理人員和道工，負責(zé)管理清理機運區(qū)域內(nèi)的流砂和道，保護好片幫忙危巖，確保暢通無阻為原則，特別就是道面、道岔、接點，凡影響生產(chǎn)，罰款處置。

6、確保全系列礦井下技術(shù)指導(dǎo)各隊酌定車、材料車，全面完成提高任務(wù)，同時包含主井、片邦危巖、地滾及地面軌道保護修理工作，收主井龍坡、砂、煤按8元/車排序（灌裝、異藥）。

7、負責(zé)管理井上下信息、電話的傳達（包含電話修理、保護）收到電話及時報告或通告有關(guān)部門。

8、負責(zé)管理鋼繩和地軌管理維修保養(yǎng)，凡存有損失遺失，嚴(yán)謹(jǐn)查案處理品，按損失數(shù)照價賠償并罰款。

9、各崗位工種嚴(yán)格執(zhí)行勞動紀(jì)律和操作規(guī)程及崗位責(zé)任制，凡存有違者，嚴(yán)懲不貸。

10、端正服務(wù)態(tài)度，嚴(yán)苛服務(wù)質(zhì)量，壓制孫中春小費的不良行為，違者按礦的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅處理。

11、材料消耗、機電材料，由礦開票申領(lǐng)，必須經(jīng)礦長審核，秉持以舊換新制度，秉持節(jié)約，反對鋪張浪費，確保全礦供電、排洪、提高、通風(fēng)、冶煉、運輸?shù)仍O(shè)備正常運轉(zhuǎn)，例如存有影響生產(chǎn)，則按50元/小時展開行政處罰。

11、機電申領(lǐng)工具，必須上各人備案卡片，由礦辦公室備案、損毀和遺失照價賠償。

13、機電科嚴(yán)禁用礦的材料和上班時間替別人搞私活，礦的機電設(shè)備和工具嚴(yán)禁私自租借、外拎，違者罰款50元/次，三次下崗工人處置。

14、確保全礦瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn)，負責(zé)管理保護管理。

㈣、保衛(wèi)科：

設(shè)立科長1人,地面守護者2人,地面藥庫工3人。

1、科長并任礦火工產(chǎn)品管理工作，負責(zé)管理礦炸藥、雷管的供貨和零星材料的供貨辦理。并負責(zé)管理礦安全捍衛(wèi)管理工作，精心安排不好日常工作及考勤制度，做好煤礦治安管理。

2、干活不好本職工作，對礦區(qū)范圍的一切設(shè)備、財產(chǎn)和吵架滋事負責(zé)管理，凡存有瀆職按50元/次罰款。

3、守護者人員在科領(lǐng)導(dǎo)下，精心安排不好作息時間，對礦范圍內(nèi)設(shè)備財產(chǎn)負責(zé)管理，凡存有遺失盜竊現(xiàn)象，按價索賠處置。對監(jiān)守自盜者，加倍行政處罰并辭退。

㈤、辦公室

設(shè)立主任（并任財務(wù)會計）1人，科員4人。

其工作職責(zé)如下：

1、負責(zé)管理礦辦公室主任的工作責(zé)任。

2、負責(zé)管理礦的后勤管理和職工食堂管理。

3、負責(zé)管理秉持對礦委人員、中管人員出入班考勤和執(zhí)勤。嚴(yán)苛制度逗硬，不徇私舞弊。

4、對職工因工傷勢的隊、組，凡報礦的展開洽談呈報，但必須按原則辦事，必須依照安監(jiān)科一手材料，查案處置依據(jù)及總經(jīng)理的指令，具體內(nèi)容管理辦法按工傷管理條例繼續(xù)執(zhí)行

5、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，深入細致干活不好本職工作，管住地面及外交洽談服務(wù)工作。

㈥、安監(jiān)科：

礦設(shè)科長1人，安監(jiān)員6人，井下安全隱患處置雜工組與6人。

其職責(zé)如下：

1、為強化全礦“一通三嚴(yán)防”管理督促檢查，安監(jiān)科長負責(zé)管理礦“一通三嚴(yán)防”的井下現(xiàn)場管理工作；。

2、負責(zé)管理對全礦各類安全事故的查案處置及三違人員的戒毒活動，并對“一通三嚴(yán)防”工作負責(zé)管理，對冶煉運安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量監(jiān)督管理，對事故隱患揭發(fā)并負責(zé)管理統(tǒng)一指揮環(huán)境治理，對全礦通風(fēng)設(shè)備設(shè)施展開監(jiān)測監(jiān)控保護。

3、對全礦總春早大巷、密封、風(fēng)橋、風(fēng)門、調(diào)節(jié)風(fēng)門，展開加裝、保護、清掃，例如辨認出風(fēng)門、風(fēng)橋漏風(fēng)行政處罰50-100元/次。

4、瓦斯員對全礦瓦斯檢查工作全面負責(zé)管理，并負責(zé)管理寄出報表，監(jiān)督不好冶煉瓦斯工作管理和放炮管理，幫助通風(fēng)管理和安全管理工作，秉持瓦斯日報“三對口”管理，搞好檢查記錄，記錄本上必須存有班組長親筆簽名。

5、做好全礦各地點的安全監(jiān)督工作，對井下各地點和各崗位工作展開定時和不定時地常抓不懈的安全監(jiān)督和嚴(yán)肅查處，對揭發(fā)的事故隱患，必須現(xiàn)場展開消解，例如存有處置沒法的及時呈報有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)苛努力做到大隱患不過時，小隱患不過夜，在工作隱患地點巡回檢查，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場自查后方可以返回。

㈦、財務(wù)供應(yīng)科：

1、全礦工資由礦財務(wù)科統(tǒng)一核算，隊、組每月將本單位的雜工執(zhí)勤小組噸煤、材料報財務(wù)科，在本月20日支付，由財務(wù)科統(tǒng)一派發(fā)工資。

2、安全獎懲“三違”罰款資金，當(dāng)月在單位工資中扣發(fā)生金放置礦財務(wù)科，由礦長精心安排用作安全活動和安全獎金支出，礦回到30%做為對安全軍功職工的獎勵基金。

3、特定工種通常不列入考核，但必須展開勞動紀(jì)律和崗位責(zé)任考核。

4、財務(wù)科按照股份制企業(yè)的財務(wù)管理規(guī)定，每月

1、5日內(nèi)呈報《資產(chǎn)負債表》和《損益表》成立適當(dāng)?shù)目颇亢蜋n案，加設(shè)償還還本付息和成本收支科目，并按非政府上有關(guān)部門展開成本原因分析，明確提出意見。

5、支出權(quán)由法人或法人委托其代理人。

6、嚴(yán)苛財經(jīng)原則和考核標(biāo)準(zhǔn)。

（八）、質(zhì)銷科

設(shè)立科長1人，人員3人

職責(zé)：

1、負責(zé)管理對全礦的煤炭銷售和資金廢舊；

2、負責(zé)管理對礦每天的生產(chǎn)煤計量和班組原煤質(zhì)量的抽檢計量，并做好完整計錄，做為月底對小組質(zhì)量的考核依據(jù)；

3、負責(zé)管理對煤炭用戶需以的原煤消滅加工和甄選塊煤；

4、負責(zé)管理對鏟車司機的精心安排和料石加工管理；

5、質(zhì)銷科由總經(jīng)理輕易管理，對總經(jīng)理負責(zé)管理；

（九）、其它：

1、生產(chǎn)完善安全生產(chǎn)獎勵制度，改采、鑿、運、質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)和獎懲制度，這兩個制度必須以生產(chǎn)工資掛勾。

2、根據(jù)全年指標(biāo)計劃分月下發(fā)，每月由生產(chǎn)礦長下發(fā)計劃。

3、供應(yīng)庫房物資必須確保較完整，嚴(yán)禁存有私籌錢、私拿、私漏現(xiàn)象。

4、全礦推行輪休制，全年按280天排序，每月執(zhí)勤不高于26天。

5、執(zhí)勤保證金:

礦級領(lǐng)導(dǎo):月工資總額10﹪；中層管理人員：副職300元/人，副職200元/人；專職安全員、通風(fēng)隊長：150元/人；科室人員：100元/人；副組長、特種作業(yè)人員50元/人；員工：20元/人。

執(zhí)勤保證金從2010年1月份已經(jīng)開始繼續(xù)執(zhí)行，2011年春節(jié)放暑假前歸還，凡是年滿一年中途下崗工人或自動選擇退出工作的不透氣，凡是一年中存有三次以上違背勞動紀(jì)律不脫，凡是年總執(zhí)勤包含下井天數(shù)高于90﹪不脫，凡是一年度中本小組發(fā)生安全死亡事故的不透氣，未簽定用工合約不脫。

6、本經(jīng)濟責(zé)任制從二0一0年元月一日起至繼續(xù)執(zhí)行，本經(jīng)濟責(zé)任制與大河壩煤礦二0一0年《中層管理干部經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書》一并繼續(xù)執(zhí)行。測風(fēng)工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制測風(fēng)工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制

1．按有關(guān)規(guī)定建議，展開各用風(fēng)地點的風(fēng)量、瓦斯的測量工作。經(jīng)常對礦井通風(fēng)、瓦斯情況展開檢查分析，并明確提出提升意見。

2．基本建設(shè)通風(fēng)、瓦斯報表、繪制通風(fēng)系統(tǒng)圖，及時核對各種通風(fēng)設(shè)施臺帳、管理牌板。

3．出席礦井瓦斯等級鑒別及礦井空氣采樣工作，出席礦井反風(fēng)軍事演習(xí)，風(fēng)機性能測量以及通風(fēng)阻力測量工作。經(jīng)常檢查礦井通風(fēng)設(shè)施情況，辨認出問題立即展開化解，并向礦調(diào)度室和工區(qū)值班室匯報。

4．出席根據(jù)生產(chǎn)或科研須要展開特定的測量工作。

5．必須掌控與本崗有關(guān)的通風(fēng)安全儀表的原理、結(jié)構(gòu)、修理方法，并能夠熟練地采用各種儀表。工會主席安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治責(zé)任制（麥地掌煤礦）工會主席就是礦安委會成員，狠抓礦工可以日常管理工作，非政府和鼓勵全體職工宣傳自學(xué)《勞動法》、《工會法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)，提升職工的法律意識，維護職工的合法權(quán)益不受到侵犯，非政府職工積極開展各項文體娛樂活動，建立平衡人與自然的工作環(huán)境，必須秉持“安全第

一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，真正努力做到“一崗雙責(zé)”、“誰主管，誰負責(zé)管理”的原則，對分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防工作全面負責(zé)管理。工會主席必須津津樂道煤礦安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防經(jīng)營管理有關(guān)法律、法規(guī)科學(xué)知識和標(biāo)準(zhǔn)，工會主席必須依法經(jīng)過培訓(xùn)、獲得適當(dāng)資格證。

一、崗位職責(zé)

1．按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、條例的建議，把提升勞動條件、維護職工的安全和身心健康列入關(guān)鍵議事日程。積極主動貫徹落實安全風(fēng)險分級管控和隱患排查環(huán)境治理雙重防治制度，特別注意職工安全生產(chǎn)動態(tài)，定期研究監(jiān)督檢查的措施。

2．積極開展群眾性的職業(yè)身心健康安全生產(chǎn)宣傳教育活動，進一步增強職工防治事故和自我維護的能力，自覺地展開文明安全生產(chǎn)。

3．幫助和嚴(yán)格執(zhí)行行政領(lǐng)導(dǎo)恰當(dāng)采用安全生產(chǎn)管理經(jīng)費，制定和實行安全生產(chǎn)措施計劃，不斷提升職工的生活條件和勞動條件。監(jiān)督勞保