第三單元第七課個人收入的分配

第三單元第七課個人收入的分配第一頁，共五十九頁，編輯于2023年，星期一

考點考向概覽考點概覽考向定位7、個人收入的分配⑴分配制度①生產(chǎn)決定分配②按勞分配及其作用③我國多種分配方式并存⑵收入分配與社會公平①收入分配公平②處理好效率與公平的關(guān)系1.從知識的考查看：重點考查收入分配方式和社會公平的維護(hù)。社會公平的維護(hù)經(jīng)常與宏觀調(diào)控、經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變相結(jié)合2.從試題類型上看：選擇題和材料題都是考查的重點，選擇題聚焦于分配方式和維護(hù)社會公平的具體措施。材料題多立足生產(chǎn)、分配、消費的關(guān)系，考查收入分配公平的維護(hù)對我國經(jīng)濟發(fā)展的影響及其措施。第二頁，共五十九頁，編輯于2023年，星期一1．立足課時結(jié)構(gòu)：本課時主要闡述了個人消費品的分配方式，我們可以從“分什么”、“誰來分”、“怎么分”三個角度來復(fù)習(xí)?！胺质裁础睆娬{(diào)個人消費品的分配；“誰來分”主要涉及國家、企業(yè)和個人；“怎么分”主要強調(diào)按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。在分配過程中強調(diào)“把蛋糕做大”和“把蛋糕分好”兩個方面，即效率與公平的關(guān)系。知識點學(xué)習(xí)策略第三頁，共五十九頁，編輯于2023年，星期一2．立足單元與教材結(jié)構(gòu)：本單元主要強調(diào)了社會再生產(chǎn)中的分配環(huán)節(jié)，復(fù)習(xí)本單元必須把握一個重點，認(rèn)識兩個領(lǐng)域，明確三項保障。一個重點就是社會公平的維護(hù)。兩個領(lǐng)域就是初次分配和再分配如何維護(hù)和實現(xiàn)公平。三項保障就是健全制度保障、財政保障和稅收保障、分配政策保障。立足整個教材必須立足國民經(jīng)濟又好又快發(fā)展，處理好分配與生產(chǎn)、分配與消費的關(guān)系。知識點學(xué)習(xí)策略第四頁，共五十九頁，編輯于2023年，星期一3．本課時的主線是個人收入的分配，所以復(fù)習(xí)中我們必須把握以下時事熱點：①結(jié)合不同所有制經(jīng)濟中的收入所得，區(qū)分各種不同的分配方式。②結(jié)合“國強民富”發(fā)展規(guī)劃，認(rèn)識維護(hù)社會公平的意義。③結(jié)合社會收入差距的現(xiàn)狀，以及調(diào)節(jié)收入差距的具體措施，分析社會公平維護(hù)的具體策略。④分析財政和稅收在維護(hù)社會公平中的作用。⑤運用收入分配公平、處理好效率與公平的關(guān)系知識，認(rèn)識我國事業(yè)單位將全面推行績效工資制。知識點學(xué)習(xí)策略第五頁，共五十九頁，編輯于2023年，星期一〖名師點睛〗：一個制度社會主義初級階段的分配制度一個關(guān)系正確和處理效率與公平的關(guān)系兩個舉措實現(xiàn)社會公平的兩個重要舉措三種分配方式按勞分配與按生產(chǎn)要素分配知識點學(xué)習(xí)策略第六頁，共五十九頁，編輯于2023年，星期一知識點一、生產(chǎn)決定分配生產(chǎn)決定分配，生產(chǎn)資料所有制決定分配方式。在社會主義初級階段，實行公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展的基本經(jīng)濟制度，相應(yīng)地就必然實行以按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。第七頁，共五十九頁，編輯于2023年，星期一知識點一、生產(chǎn)決定分配生產(chǎn)分配決定我國現(xiàn)階段的生產(chǎn)力水平基本經(jīng)濟制度（生產(chǎn)關(guān)系）分配制度生產(chǎn)力發(fā)展不平衡、多層次公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展按勞分配為主體、多種分配方式并存決定決定決定決定第八頁，共五十九頁，編輯于2023年，星期一知識點一、生產(chǎn)決定分配【特別提示】在社會再生產(chǎn)中，生產(chǎn)是處于決定作用的環(huán)節(jié)，分配是連接生產(chǎn)與消費的橋梁和紐帶。【拓展思維】我國現(xiàn)階段分配制度的客觀必然性。（1）這是由我國現(xiàn)階段的生產(chǎn)力水平?jīng)Q定的（2）這是由我國現(xiàn)階段的所有制結(jié)構(gòu)決定的（3）這是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的客觀要求（4）實踐證明：這種分配制度對加快經(jīng)濟發(fā)展和實現(xiàn)共同富裕起到了促進(jìn)作用。第九頁，共五十九頁，編輯于2023年，星期一知識點二、按勞分配及其作用1、基本內(nèi)容和要求:

在社會主義公有制的范圍內(nèi)，勞動者向社會提供勞動，社會以勞動為尺度，向勞動者分配個人消費品，實行多勞多得，少勞少得【注意點】存在性質(zhì)適用范圍分配尺度分配對象分配結(jié)果社會主義制度下公有制經(jīng)濟勞動個人消費品多勞多得，少勞少得第十頁，共五十九頁，編輯于2023年，星期一2、原因：實行按勞分配的必然性——由我國現(xiàn)實的經(jīng)濟條件決定（1）可能性：生產(chǎn)資料公有制是實行按勞分配的前提。（2）現(xiàn)實性：社會主義制度下的生產(chǎn)力發(fā)展水平，是實行按勞分配的物質(zhì)基礎(chǔ)。（3）必要性：社會主義制度下勞動的性質(zhì)和特點，是實行按勞分配的直接原因。不能實行按需分配不能實行平均分配知識點二、按勞分配及其作用第十一頁，共五十九頁，編輯于2023年，星期一搞平均主義，會束縛生產(chǎn)力的發(fā)展，最終導(dǎo)致經(jīng)濟衰退，普遍貧窮。平均主義要不得3、意義（作用）①實行按勞分配，勞動者的個人收入同自己付出的勞動數(shù)量和質(zhì)量直接聯(lián)系在一起，有利于充分調(diào)動勞動者的積極性和創(chuàng)造性，激勵勞動者努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)，提高勞動技能，從而促進(jìn)社會生產(chǎn)的發(fā)展；②按勞分配作為社會主義性質(zhì)的分配制度，是對剝削制度的根本否定。體現(xiàn)了勞動者共同勞動、平等分配的社會地位，是分配制度的偉大變革。知識點二、按勞分配及其作用第十二頁，共五十九頁，編輯于2023年，星期一4、地位：按勞分配是社會主義公有制經(jīng)濟中個人消費品分配的基本原則。按勞分配在我國所有分配方式中占主體地位總結(jié)：理解按勞分配（1）按勞分配的基本內(nèi)容和要求（2）實行按勞分配的原因（3）實行按勞分配的意義（4）對按勞分配為主體的“主體”的認(rèn)識為什么—是什么知識點二、按勞分配及其作用【特別提示】

生產(chǎn)決定分配，公有制經(jīng)濟在國民經(jīng)濟中占主體，決定了按勞分配在分配方式中占主體地位。第十三頁，共五十九頁，編輯于2023年，星期一

【特別提示】

1．合法的勞動收入與合法的非勞動收入①合法的勞動收入：按勞分配、按勞動要素分配。

②合法的非勞動收入：按土地、資本、技術(shù)、信息、管理等要素分配。2．公有制經(jīng)濟中的分配方式并非都是按勞分配3．個體勞動收入、私營和外資企業(yè)中的按勞動要素收入不是按勞分配收入。

按勞分配工資、獎金和津貼平均分配福利按生產(chǎn)要素分配技術(shù)、資本入股所得知識點二、按勞分配及其作用第十四頁，共五十九頁，編輯于2023年，星期一（2012新疆維吾爾自治區(qū)二質(zhì)檢）實體經(jīng)濟是相對于虛擬經(jīng)濟（直接以錢生錢為主要特點）的產(chǎn)品和服務(wù)的生產(chǎn)、流通等經(jīng)濟活動。面對當(dāng)前國內(nèi)外復(fù)雜的環(huán)境和變化，2011年中央經(jīng)濟工作會議提出，大力發(fā)展實體經(jīng)濟，牢牢把握發(fā)展實體經(jīng)濟這一堅實基礎(chǔ)。大力發(fā)展實體經(jīng)濟，就必須（）①堅持按勞分配的基本原則②限制非勞動要素參與分配③依法保護(hù)勞動者合法權(quán)益④進(jìn)一步提高第二產(chǎn)業(yè)在國民經(jīng)濟中的比重A、②④B、①④C、①③D、②③【解析】發(fā)展實體經(jīng)濟不能限制非勞動要素參與根本，②錯誤；進(jìn)一步提高第三產(chǎn)業(yè)在國民經(jīng)濟中的比重，④不選。①③說法正確，應(yīng)選。C◆牛刀小試◆第十五頁，共五十九頁，編輯于2023年，星期一（2011湖南模擬）在我國現(xiàn)階段對個人消費品的分配實行按勞分配為主體、多種分配方式并存的制度。下列屬于按勞分配的是（）①農(nóng)民承包土所得的收入②個體勞動所得③國有企業(yè)工人的工資和獎金、津貼④某外資企業(yè)員工的工資A、①②B、②③C、①③D、③④【解析】按勞分配是社會主義公有制經(jīng)濟中個人消費品分配的基本原則。只要抓住“社會主義公有制經(jīng)濟”這一范圍限定，不難看出①③符合題意，應(yīng)選。②屬于按個體勞動者的勞動成果分配不公，④屬于按生產(chǎn)要素分配，二者不選。◆牛刀小試◆C第十六頁，共五十九頁，編輯于2023年，星期一我國多種分配方式并存（非按勞分配）的內(nèi)容1.按生產(chǎn)要素分配：3.公有制經(jīng)濟中對勞動者生活起保障作用的福利性分配、社會保障收入勞動、資本、土地、技術(shù)、管理等要素公有制經(jīng)濟中的分配方式不一定都是按勞分配知識點三、我國多種分配方式并存第十七頁，共五十九頁，編輯于2023年，星期一按生產(chǎn)要素分配為了進(jìn)行社會生產(chǎn)經(jīng)營而必須投入的各種經(jīng)濟資源（1）具體形式

知識點三、我國多種分配方式并存類別對應(yīng)形式是否屬于勞動收入按資本要素分配儲蓄存款利息、股息、股票轉(zhuǎn)讓所得、債券的利息、個體、私營企業(yè)主的稅后利潤否按土地要素分配土地、房屋的租金和轉(zhuǎn)讓金按管理要素分配企業(yè)管理人才憑借管理才能和在生產(chǎn)經(jīng)營中的貢獻(xiàn)而參與分配的方式是按勞動要素分配在個體、私營、外企中勞動者獲得的工資、獎金、津貼收入按信息要素分配提供市場信息、管理方案的收入按技術(shù)要素分配技術(shù)入股、專利使用、技術(shù)轉(zhuǎn)讓的收入具體分析第十八頁，共五十九頁，編輯于2023年，星期一【特別提示】：科技人員收入的分配形式要具體分析，不能一概而論。（1）公有制企業(yè)中科技人員收入的分配方式主要是按勞分配。還有非按勞分配的福利性分配和社會保障收入。（2）股份制企業(yè)中，科技人員憑技術(shù)向企業(yè)投資入股，獲得相應(yīng)的股份，從股份制企業(yè)獲得收入，屬按技術(shù)要素投入所得的收入。（3）私營企業(yè)或外資企業(yè)中，科技人員受雇于私營企業(yè)主和外商，其所得工資是按勞動要素分配。知識點三、我國多種分配方式并存第十九頁，共五十九頁，編輯于2023年，星期一（2）意義健全生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的制度，是對市場經(jīng)濟條件下各種生產(chǎn)要素所有權(quán)存在的合理性、合法性的確認(rèn)，體現(xiàn)了國家對公民權(quán)利的尊重，對勞動、知識、人才、創(chuàng)造的尊重。這有利于讓一切生產(chǎn)要素的活力競相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流，以造福人民。按生產(chǎn)要素分配知識點三、我國多種分配方式并存第二十頁，共五十九頁，編輯于2023年，星期一知識點三、我國多種分配方式并存國有經(jīng)濟和集體經(jīng)濟中勞動者的工資個體、私營經(jīng)濟和外資經(jīng)濟中勞動者的工資【特別提示】工資收入不都屬于按勞分配按勞分配按勞動要素分配第二十一頁，共五十九頁，編輯于2023年，星期一2011年10月3日，天津市人民政府下發(fā)《關(guān)于鼓勵和促進(jìn)天津市民間投資健康發(fā)展的實施意見》。鼓勵民間資本在更大范圍內(nèi)加快發(fā)展，到2015年民間投資將占全社會投資比重近一半。鼓勵民間投資有利于()A．縮小收入差距，實現(xiàn)社會公平B．彌補經(jīng)濟建設(shè)資金不足，優(yōu)化資源配置C．保證按勞分配在分配方式中的主體地位D．提高勞動報酬在初次分配中的比重【解析】民間投資收入屬于按生產(chǎn)要素分配，會因為資源占有的不平衡導(dǎo)致收入差距擴大，排除A。民間投資收入屬于按生產(chǎn)要素分配，排除C。民間投資收入屬于按資本要素參與分配，排除D。B符合題意。◆牛刀小試◆B第二十二頁，共五十九頁，編輯于2023年，星期一3、按勞分配與按生產(chǎn)要素分配比較（表1）知識點三、我國多種分配方式并存按勞分配按生產(chǎn)要素分配區(qū)別所有制基礎(chǔ)社會主義生產(chǎn)資料公有制（公有制經(jīng)濟）生產(chǎn)資料私有制（個體、私營經(jīng)濟、外資經(jīng)濟等）分配主體社會主義公有制范圍內(nèi)的勞動者個體、私營和外企中的勞動者體現(xiàn)的關(guān)系勞動者是平等互助合作的關(guān)系，體現(xiàn)社會主義生產(chǎn)關(guān)系私有制生產(chǎn)關(guān)系第二十三頁，共五十九頁，編輯于2023年，星期一3、按勞分配與按生產(chǎn)要素分配比較（表2）知識點三、我國多種分配方式并存按勞分配按生產(chǎn)要素分配區(qū)別勞動者在生產(chǎn)中的地位勞動者是生產(chǎn)資料的主人勞動者不占有生產(chǎn)資料，在生產(chǎn)中處于被雇傭地位在我國分配制度中的地位在所有分配方式中占主體地位是我國分配制度的重要組成部分聯(lián)系勞動者都要靠自己的體力和智力勞動來獲得收入，合法收入都要受國家保護(hù)；堅持按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合，是由我國社會主義初級階段的國情和客觀經(jīng)濟條件下決定的，是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的客觀要求。第二十四頁，共五十九頁，編輯于2023年，星期一【誤區(qū)警示】關(guān)于“收入分配”的幾個誤區(qū)(1)把按勞分配等同于每個勞動者的等量勞動獲取等量報酬①按勞分配是指在公有制經(jīng)濟中，根據(jù)勞動者所提供的勞動的數(shù)量和質(zhì)量獲得相應(yīng)的勞動報酬。多勞多得，少勞少得。②在我國現(xiàn)階段，在公有制經(jīng)濟中，不同行業(yè)、不同企業(yè)的職工等量勞動并不一定能夠獲得等量報酬。因為企業(yè)、行業(yè)的效益不同，而勞動者的報酬同企業(yè)的效益直接聯(lián)系。(2)勞動收入等同于按勞分配收入在我國現(xiàn)階段，勞動者的勞動收入是多種多樣的。主要有國家機關(guān)的工作人員和公有制企業(yè)、事業(yè)單位職工按勞分配的收入，個體勞動者的勞動收入，經(jīng)營風(fēng)險中經(jīng)營者憑借復(fù)雜勞動而獲得的勞動收入。而按勞分配僅指公有制經(jīng)濟中勞動者的勞動收入。所以二者不等同。知識點三、我國多種分配方式并存第二十五頁，共五十九頁，編輯于2023年，星期一(3)非勞動收入等同于剝削收入剝削收入是指私營企業(yè)、外資經(jīng)濟中私營企業(yè)主和資本家獲取的剩余價值。這種剝削收入屬于非勞動收入。現(xiàn)階段我國非勞動收入還有：①按資金分配的收入。例如股息、利息等。②風(fēng)險收入。這些都不是剝削收入?！菊`區(qū)警示】關(guān)于“收入分配”的幾個誤區(qū)知識點三、我國多種分配方式并存第二十六頁，共五十九頁，編輯于2023年，星期一以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)為主要收入來源在國企上班在私營或外資企業(yè)工作存款利息收入做個體生意炒股股息收入下崗領(lǐng)取生活保障金房屋出租按勞動力要素分配按勞分配按勞動力要素分配按資本要素分配按土地要素分配社會福利、保障收入試一試連一連◆牛刀小試◆第二十七頁，共五十九頁，編輯于2023年，星期一（2011高考上海卷）一家IT公司生產(chǎn)軟件產(chǎn)品，需要各種生產(chǎn)要素參與，其中屬于資本要素的是（）①運轉(zhuǎn)資金②公司辦公樓③電腦設(shè)備④程序設(shè)計A、①②③B、②③④C、①③D、③④【解析】資本要素是構(gòu)成生產(chǎn)要素資本的各個組成部分，如實物資產(chǎn)，土地使用權(quán)等無形資產(chǎn)。運轉(zhuǎn)資金、公司辦公樓、電腦設(shè)備都是屬于資本要素。A正確。程序設(shè)計不是屬于資本要素，它是屬于技術(shù)要素，不選。◆牛刀小試◆A第二十八頁，共五十九頁，編輯于2023年，星期一（2010高考安徽卷）3.李某是一國有企業(yè)工程師，去年工資收入是36000元，獎金8000元，個人專利轉(zhuǎn)讓收入5000元；其妻開一家個體雜貨店，年收入15000元；家里有房出租，年收入6000元。去年，李某一家按勞分配收入和按生產(chǎn)要素分配收入分別是A.44000元26000元B.36000元19000元C.49000元21000元D.44000元26000元【解析】在去年李某的家庭收入構(gòu)成中，李某作為國企員工，其工資和獎金收入屬于按勞分配，其專利轉(zhuǎn)讓收入則屬于按生產(chǎn)要素分配；其妻開的雜貨店收入屬于按個體勞動成果分配；其房屋出租收入屬于按生產(chǎn)要素分配。故正確選項為D，即36000+8000=44000，5000+6000+15000=26000。◆牛刀小試◆D第二十九頁，共五十九頁，編輯于2023年，星期一（2012揚州模擬）某科技企業(yè)除對科技人員支付工資外，還采取科技成果入股的激勵方式，調(diào)動科技人員積極性，企業(yè)效益不斷提高。這說明()①按生產(chǎn)要素分配有利于縮小收入差距②分配關(guān)系的調(diào)整有利于推動生產(chǎn)力的發(fā)展③科技人員的腦力勞動能創(chuàng)造更大的價值④科技人員的收入取決于科技成果的使用價值A(chǔ)．②③B．①③C．①④D．③④【解析】此題考查按生產(chǎn)要素分配的意義。按生產(chǎn)要素分配是市場經(jīng)濟發(fā)展的要求，一定程度上會導(dǎo)致收入差距擴大，故排除①。④錯，使用價值是商品滿足人某方面需求的屬性，科技人員的收入取決于科技成果的可分配價值，而不是使用價值。通過科技入股，推動企業(yè)效益增加，可見②正確。通過科技入股，可見科技在企業(yè)發(fā)展中的巨大作用，故③正確?！襞５缎≡嚒鬉第三十頁，共五十九頁，編輯于2023年，星期一知識點四、收入分配公平1、收入分配公平（1）公平：公平的含義比較寬泛，合理的收入分配制度是社會公平的基本內(nèi)容。（2）收入分配的公平收入分配的公平，主要表現(xiàn)為收入分配的相對平等，即要求社會成員之間的收入差距不能過于懸殊，要求保證人們的基本生活需要。（3）收入分配公平的意義公平的收入分配，是社會主義分配原則的體現(xiàn)，它有助于協(xié)調(diào)人們之間的經(jīng)濟利益關(guān)系，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧。第三十一頁，共五十九頁，編輯于2023年，星期一【特別提示】“收入分配公平”的誤區(qū)（1）收入分配公平就是堅持平均主義。平均主義不問勞動和付出的多少，一味強調(diào)報酬的均等，這實際上背離了公平原則。（2）收入分配的公平就是要消除收入差距。分配公平是要求社會成員之間的收入差距不能過于懸殊，將收入差距控制在合理的范圍之內(nèi)，并不是要消除收入差距。借收入分配公平而消除收入差距，必然陷入平均主義。知識點四、收入分配公平第三十二頁，共五十九頁，編輯于2023年，星期一2、如何實現(xiàn)收入分配的公平（1）堅持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，為我國實現(xiàn)社會公平、形成合理有序的收入分配格局提供了重要的制度保證。（2）保證居民收入在國民收入分配中的比重，勞動報酬在初次分配中的比重，是實現(xiàn)社會公平的重要舉措。意義：這有利于理順國家、企業(yè)和個人三者的分配關(guān)系，維護(hù)勞動者利益，也有利于合理調(diào)整投資與消費的關(guān)系，促進(jìn)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)健康發(fā)展。措施：著力提高低收入者的收入，逐步提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，建立企業(yè)職工工資正常增長機制和支付保障機制。知識點四、收入分配公平第三十三頁，共五十九頁，編輯于2023年，星期一2、如何實現(xiàn)收入分配的公平（3）再分配更加注重公平也是實現(xiàn)社會公平的一個重要舉措。要加大再分配的調(diào)節(jié)力度：

要規(guī)范收入分配秩序：P62（4）初次分配和再分配都要兼顧效率和公平，既要提高效率，又要促進(jìn)公平。P63知識點四、收入分配公平第三十四頁，共五十九頁，編輯于2023年，星期一【拓展思維】：國家收入的分配（1）初次分配：企業(yè)單位內(nèi)部的分配。注重效率，利用經(jīng)濟杠桿配置資源，調(diào)動各生產(chǎn)要素的積極性。

（2）再分配：（二次分配）

政府財政調(diào)節(jié)，提高低收入，擴大中

間收入，調(diào)節(jié)過高收入，取締非法收入。（3）第三次分配：

發(fā)揮民間的力量，鼓勵個人捐助，提高社會慈善機構(gòu)的公信度。知識點四、收入分配公平第三十五頁，共五十九頁，編輯于2023年，星期一【拓展思維】什么是初次分配和再分配初次分配是指在創(chuàng)造國民收入的物質(zhì)生產(chǎn)部門內(nèi)部進(jìn)行的分配。國民收入在物質(zhì)生產(chǎn)部門內(nèi)部按三個方面進(jìn)行分配：一是以稅金和利潤的形式上繳給國家，形成國家的收入；二是以工資等方式分配給生產(chǎn)部門中的勞動者；三是企業(yè)(集體)自留部分。國民收入在物質(zhì)生產(chǎn)部門進(jìn)行分配后，還必須在全社會范圍內(nèi)進(jìn)行的再次分配，以保證滿足非物質(zhì)生產(chǎn)部門的需要。再分配是指在初次分配的基礎(chǔ)上，政府主要通過稅收、財政提供社會保障機制和社會福利、轉(zhuǎn)移支付及其他政策、法律等措施，調(diào)節(jié)各收入主體之間現(xiàn)金或?qū)嵨锏姆峙溥^程。知識點四、收入分配公平第三十六頁，共五十九頁，編輯于2023年，星期一【思維拓展】維護(hù)社會公平的經(jīng)濟意義(1)效率與公平關(guān)系：效率是公平的物質(zhì)前提，公平是提高效率的保證。維護(hù)社會公平有利于調(diào)動勞動者生產(chǎn)積極性，推動生產(chǎn)力發(fā)展，提高經(jīng)濟效率，增加社會財富。(2)分配與消費：維護(hù)社會公平，有利于縮小收入差距，從而提升整個社會的消費水平，有利于引導(dǎo)生產(chǎn)，擴大內(nèi)需。(3)社會主義市場經(jīng)濟的特點：維護(hù)社會公平，有利于縮小行業(yè)之間、區(qū)域之間、城鄉(xiāng)之間的收入差距，實現(xiàn)共同富裕的目標(biāo)。(4)科學(xué)發(fā)展觀：維護(hù)社會公平是堅持以人為本，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，統(tǒng)籌兼顧的要求。(5)經(jīng)濟發(fā)展方式：維護(hù)社會公平，有利于促進(jìn)經(jīng)濟增長主要依靠投資、出口拉動向依靠投資、出口與消費協(xié)調(diào)拉動轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變。知識點四、收入分配公平第三十七頁，共五十九頁，編輯于2023年，星期一（2009高考江蘇卷）再分配更加注重公平是實現(xiàn)社會公平的重要舉措。下列體現(xiàn)“再分配更加注重公平”的措施是A．提高企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)B．調(diào)整銀行存貸款利率C．提高城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)D．建立企業(yè)職工工資正常增長機制【解析】解答本題的關(guān)鍵是區(qū)分初次分配與再分配。再分配主要是通過國家財政支出的形式實現(xiàn)的，由此可知社會保障是屬于再分配，C應(yīng)選。ABD是屬于初次分配，不選。C◆牛刀小試◆第三十八頁，共五十九頁，編輯于2023年，星期一（2010高考江蘇卷）13、2010年1月22日，江蘇省宣布自2月1日起提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其后，許多省份陸續(xù)提高了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。這表明了政府①提高勞動報酬在初次分配中的比重②通過再次分配提高勞動者收入③履行組織社會主義經(jīng)濟建設(shè)的職能④履行提供社會公共服務(wù)的職能A、②④B、②③C、①③D、①④【解析】體現(xiàn)江蘇特色。綜合考查經(jīng)濟生活與政治生活。學(xué)生解題時有一定難度。需要綜合知識的運用、比較。本題采用排除比較容易。分開比較解答。注意：最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高是屬于初次分配，不是再分配；提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)是政府履行經(jīng)濟建設(shè)職能，不是公共服務(wù)職能，本題應(yīng)選C。C◆牛刀小試◆第三十九頁，共五十九頁，編輯于2023年，星期一（2011高考山東卷）“城鎮(zhèn)居民人均可支配收入和農(nóng)民人均收入均增長10%，爭取農(nóng)民收入實現(xiàn)高增幅”是山東省“十二五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展的一個重要目標(biāo)。為實現(xiàn)這一目標(biāo)要求①提高經(jīng)濟效率，實現(xiàn)國民經(jīng)濟健康發(fā)展②提高居民收入在國民收入分配中的比重③實行農(nóng)產(chǎn)品政府定價政策，提高農(nóng)民收入④增加貨幣發(fā)行量，支持農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)A.①②B.①③C.②④D.③④【解析】實現(xiàn)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入和農(nóng)民人均收入高增長，最根本的是大力發(fā)展生產(chǎn)力，提高經(jīng)濟效率，①正確;在發(fā)展生產(chǎn)提高效率的基礎(chǔ)上提高城鎮(zhèn)居民和農(nóng)民收入，在國民收入分配中的比重是最直接的手段和途徑，②正確;市場經(jīng)濟條件下，國家的調(diào)控是宏觀的，不可能實行農(nóng)產(chǎn)品政府定價政策，③說法錯誤;貨幣發(fā)行量是由流通中所需要的貨幣量為限度，不能隨意發(fā)行，排除④;◆牛刀小試◆A第四十頁，共五十九頁，編輯于2023年，星期一（2012山東泰安二模）“十二五”規(guī)劃提出的主要指標(biāo)中，有兩個數(shù)據(jù)格外引人注目：其一，國內(nèi)生產(chǎn)總值年均增長7％；其二，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入和農(nóng)村居民純收入分別年均增長7％以上，外界形象的解讀為“收入要跑贏GDP”。從經(jīng)濟生活角度看，“收入要跑贏GDP”應(yīng)該①在初次分配中著力提高勞動者報酬所占比重②在再分配中更多向民生領(lǐng)域傾斜③普遍降低稅收起征點④允許生產(chǎn)要素按比重參與收入分配A．①②B．③④C．①②④D．①②③【解析】①②說法是正確的，③④本身說法不準(zhǔn)確，不能普遍降低稅收起征點，應(yīng)視經(jīng)濟發(fā)展情況而定，而且降低稅收起征點，會減少居民的收入；生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與收入分配，不是比重。A◆牛刀小試◆第四十一頁，共五十九頁，編輯于2023年，星期一（2012山東煙臺二模）經(jīng)濟學(xué)中有“劉易斯拐點”之說。簡而言之，在“劉易斯拐點”之前，是人求工作，不漲工資也會有源源不絕的勞動力：在“劉易斯拐點”之后，是工作求人，不漲工資就找不到合適的員工?！皠⒁姿构拯c”對解決目前“用工荒”問題的啟示是（）A．理順分配關(guān)系，提高勞動報酬在初次分配中的比重B．處理好效率與公平的關(guān)系，縮小工資收入差距C．發(fā)揮計劃在資源配置中的基礎(chǔ)性作用D．完善社會保障制度，依法維護(hù)勞動者權(quán)益【解析】由題意可知，由于是工作求人，解決“用工荒”問題應(yīng)該提高勞動報酬加以解決，正確選項是A。BD與題意無關(guān)，C本身說法是錯誤的。A◆牛刀小試◆第四十二頁，共五十九頁，編輯于2023年，星期一（2012云南省二模）我國政府強調(diào)，要深化收入分配制度改革，努力提高居民收入在國民收入分配中的比重，提高勞動報酬在初次分配中的比重。這有利于()①降低中等收入者的比重②健全企業(yè)職工工資正常增長機制③提高低收入者的收入，促進(jìn)社會公平④提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)和高管人員薪酬A．①②B．②③C．①④D．③④【解析】此題考查提高兩個比重的意義，①本身說法是錯誤的，應(yīng)提高中等收入者的比重。提高高管人員薪酬對于縮小收入差距，實現(xiàn)社會公平無益，④不選。②③說法正確，符合題意，應(yīng)選?！襞５缎≡嚒鬊第四十三頁，共五十九頁，編輯于2023年，星期一（2012廣東汕頭質(zhì)檢）材料二：中國社科院有關(guān)專家指出，中等收入占多數(shù)的“橄欖形”收入分配結(jié)構(gòu)是社會公平的“穩(wěn)壓器”。我國目前大約23%人口跨入中產(chǎn)階層，珠三角地區(qū)已率先呈現(xiàn)了“橄欖形”的雛形。但是廣東農(nóng)村居民人均收入不到城鎮(zhèn)居民收入的1/3，勞動報酬總額占國民收入的比重從2004年49.6%降到2009年的40.6%。（2）結(jié)合材料二，從經(jīng)濟生活的角度，請為廣東實現(xiàn)“橄欖形”收入分配提出建議?！窘馕觥繛閷崿F(xiàn)“橄欖型”收入分配提出建議，實際上考查的是如何實現(xiàn)收入分配的公平，結(jié)合材料，回歸教材不難回答?！襞５缎≡嚒舻谒氖捻?，共五十九頁，編輯于2023年，星期一（2）①堅持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，為我國實現(xiàn)社會公平、形成合理有序的收入分配格局提供了重要的制度保障。（3分）②保證居民收入在國民收入分配中的占合理比重，勞動報酬在初次分配中占合理比重是實現(xiàn)公平的重要舉措。（3分）③加強政府對收入分配的調(diào)節(jié)，保護(hù)合法收入，調(diào)節(jié)過高收入，取締非法收入。通過強化稅收調(diào)節(jié)，整頓分配秩序，把收入差距控制在一定的范圍之內(nèi)，防止出現(xiàn)嚴(yán)重的兩極分化。（4分）◆牛刀小試◆第四十五頁，共五十九頁，編輯于2023年，星期一（2012福州市3月文綜質(zhì)檢）39.閱讀下列材料，回答問題。材料一圖17中①③內(nèi)容為福建省2012年經(jīng)濟社會發(fā)展的部分預(yù)期目標(biāo)。（1）依據(jù)圖17所示關(guān)系，填寫出④的內(nèi)容；并說明實現(xiàn)②應(yīng)采取的措施?！襞５缎≡嚒舻谒氖?，共五十九頁，編輯于2023年，星期一(1)④的內(nèi)容：保持物價總水平基本穩(wěn)定（3分）。應(yīng)采取的措施：①堅持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度（3分）。②保證居民收入在國民收入中占合理比重、勞動報酬在初次分配中占合理比重（3分）。③再分配中要更加注重公平，加強政府對收入分配的調(diào)節(jié)（3分）?！襞５缎≡嚒舻谒氖唔?，共五十九頁，編輯于2023年，星期一知識點五、處理好效率與公平的關(guān)系1、效率效率是指經(jīng)濟活動中投入與產(chǎn)出的比率，它表示資源有效利用的程度。效率提高就是資源的節(jié)約和社會財富的增加。效率是人類經(jīng)濟活動追求的基本目標(biāo)之一。2、正確處理效率與公平的關(guān)系（1）是什么——二者的關(guān)系。效率和公平是對立統(tǒng)一的關(guān)系。第一，兩者有一致性.一方面,效率是公平的物質(zhì)前提，另一方面,公平是提高經(jīng)濟效率的保證。第二，兩者又是一對矛盾。提高效率必然犧牲一些公平；保證公平必須放棄一些效率。第四十八頁，共五十九頁，編輯于2023年，星期一效率與公平的關(guān)系：效率公平物質(zhì)前提保證對立性：一致性：分別強調(diào)不同的方面知識點五、處理好效率與公平的關(guān)系第四十九頁，共五十九頁，編輯于2023年，星期一（2011高考江蘇卷）下圖表示效率與收入差距的關(guān)系，橫軸X代表收入差距，縱軸Y代表效率，原點O表示絕對的平均主義和絕對的低效率。曲線表示效率隨著收入差距的擴大而變化的情況。該圖表明()①在X1之前，效率與收入差距成反方向變化②收入差距擴大到一定程度之后，效率會降低③收入差距擴大具有激勵作用，效率將會提高④將收入差距控制在一定限度內(nèi)有助于保持較高的效率A．①②B．①④C．②③D．②④◆牛刀小試◆D第五十頁，共五十九頁，編輯于2023年，星期一【解析】圖示信息顯示，在x1之前，效率與收入差距成正比例方向變化，①錯誤；但收入差距達(dá)到一定程度之后，收入差距繼續(xù)拉大，效率反而會降低，②符合；收入差距在一定范圍內(nèi)具有激勵作用，過大則不利于提高效率，③錯誤，④正確?！襞５缎≡嚒舻谖迨豁摚参迨彭?，編輯于2023年，星期一（2012天津十二縣區(qū)二聯(lián)考）效率工資理論認(rèn)為，勞動生產(chǎn)率與工資水平是正相關(guān)系。企業(yè)支付高工資會增加成本，但可以通過提高員工隊伍質(zhì)量、提高員工努力程度、降低離職率等得到更多的收益。效率工資理論說明了A.必須正確處理國家、企業(yè)、個人三者之間的關(guān)系B.讓勞動者分享發(fā)展成果符合企業(yè)的長遠(yuǎn)利益C.必須堅持按勞分配和按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合的分配制度D.必須兼顧效率與公平相結(jié)合的分配制度【解析】由效率工資理論可知,企業(yè)支付高工資,有利于提高勞動生產(chǎn)率，企業(yè)可以得到更多的收益,這符合企業(yè)的長遠(yuǎn)利益,B正確。ABC項與題意無關(guān)，效率工資理論沒有涉及國家，A不選；與我國分配制度無關(guān)，B不選；強調(diào)效率，與公平無直接關(guān)系，D不選。B◆牛刀小試◆第五十二頁，共五十九頁，編輯于2023年，星期一（2）怎么辦——如何處理好效率與公平的關(guān)系①初次分配和再分配都要處理好效率和公平的關(guān)系，既要提高效率，又要促進(jìn)公平。

發(fā)展經(jīng)濟必須充分調(diào)動各方面的積極性，提高資源利用效率。同時，要將收入差距控制在合理的范圍內(nèi),使分配的結(jié)果能促使人們奮進(jìn),使社會具有生機和活力。②既要反對平均主義，又要防止收入差距過分懸殊；既要落實分配政策，又要提倡奉獻(xiàn)精神；在鼓勵人們創(chuàng)業(yè)致富的同時，倡導(dǎo)回報社會和先富幫后富。知識點五、處理好效率與公平的關(guān)系第五十三頁，共五十九頁，編輯于2023年，星期一初次分配收入存在一定差距是不可避免的，也有助于提高效率，但如果分配中存在的問題過多，再分配很難糾正過來。因此在初次分配中處理好效率和公平的關(guān)系十分重要。再分配具有社會公平功能。當(dāng)然，再分配也要注意促進(jìn)效率。如果把再分配調(diào)節(jié)力度搞得過大，出現(xiàn)獎懶效應(yīng)，就會既損害初次分配的公平性，從而也會損害效率，反過來影響再分配的調(diào)節(jié)能力和社會公平的功能。只有初次分配和再分配都處理好效率與公平的關(guān)系，才能促進(jìn)國家收入合理分配，最終既有利于生產(chǎn)力發(fā)展，又有利于促進(jìn)社會和諧。知識點五、處理好效率與公平的關(guān)系【拓展思維】：初次分配和再分配都要處理好效率和公平的關(guān)系，第五十四頁，共五十九頁，編輯于2023年，星期一【特別提示】正確認(rèn)識“先富”與“共富”的關(guān)系①“共同富?！辈皇恰巴瑫r富裕”，也不是“平均富?！?、“同等程度富裕”。想讓所有的人同時同等程度地富裕是