專職律師勞動合同范本

專職律師勞動合同范本標準版

專職律師勞動合同范本標準版1

甲方(聘請方)：

住址：

負責人：

乙方(受聘方)：

性別：

誕生年月：

居民身份證號碼：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國律師法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，同意訂立本合同，供雙方共同遵守。

第一條、合同期限

合同期限為年，從20年月日起至20年月日止。聘用期滿，雙方未訂立新合同前，視為雙方同意連續(xù)履行本合同。

其次條、工作內(nèi)容和地點

甲方聘請乙方從事律師工作,工作地點:南寧市園湖南路16號。

第三條、工作時間和休息

依據(jù)律師業(yè)務(wù)工作特點，乙方實行不定時、不定期工作制度，并依據(jù)國家規(guī)定享受休息、休假的權(quán)利。

第四條、勞動酬勞

雙方商定,乙方勞動酬勞實行承包制,詳細方法如下:

1、甲方安排給乙方辦理的案件(含法律參謀)，按已結(jié)案業(yè)務(wù)收入的45%提取給乙方作為酬勞;

2、除甲方安排之外的乙方辦理的案件，均按65%提取給乙方作為酬勞。

乙方所得酬勞應(yīng)依法繳納個人所得稅，甲方可以代扣代繳。乙方因辦理業(yè)務(wù)被投訴的，甲方有權(quán)暫不發(fā)放該案酬金并待查清后再作處理。

乙方要求實行其他承包形式的，雙方另行簽訂補充協(xié)議。

第五條、社會保險和福利待遇

1、甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納根本養(yǎng)老、根本醫(yī)療、失業(yè)、工傷等保險，所需費用從乙方承包所得酬勞中扣除;

2、乙方因其他緣由要求自行繳納勞動保險的，應(yīng)在每年審前向甲方供應(yīng)繳納勞動保險的書面依據(jù);

第六條、勞動愛護和勞動條件

甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動愛護法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方供應(yīng)必要的辦公條件。甲方有義務(wù)負責對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第七條、勞動合同的變更和解除

經(jīng)雙方協(xié)商全都，雙方可變更或解除本合同，其他均按法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定執(zhí)行。

第八條、雙方商定的其他事項

1、乙方應(yīng)按司法部及自治區(qū)司法廳和甲方的有關(guān)規(guī)定，擔當法律救濟的義務(wù);

2、乙方除應(yīng)遵守司法部、中華全國律師協(xié)會和自治區(qū)司法廳、自治區(qū)律師協(xié)會有關(guān)律師工作的行政規(guī)章和相關(guān)規(guī)定外，甲方依據(jù)實際狀況制訂相應(yīng)規(guī)章制度并向乙方公示，乙方應(yīng)遵守之;

3、乙方的年審注冊費用由乙方擔當。

專職律師全年沒有收入或總收入為壹萬元以下的，另收取分擔所注冊費及辦公費壹仟伍佰元整;全年總收入為壹萬零壹元至貳萬元的，收取分擔所注冊費及辦公費壹仟元整;全年總收入為貳萬零壹元以上但低于三萬元的，收取分擔所注冊費及辦公費伍佰元整;全年總收入高于三萬元及以上的，不收取分擔所注冊費及辦公費。并于注冊當年結(jié)清，否則甲方可不予乙方年審注冊。

4、因乙方酬勞實行承包制，故無論發(fā)生任何情形，包括但不限于合同期滿、雙方協(xié)商全都解除勞動合同等等，甲方均無須向乙方支付經(jīng)濟補償或賠償金等。

5、乙方是兼職律師或退休后再從事律師工作的，不適用本合同第五條的規(guī)定;

6、乙方的聯(lián)系電話：通訊地址：郵編。如有變動，乙方應(yīng)準時書面通知甲方，否則甲方按該通訊地址郵寄送達有關(guān)文件的，均視為有效送達。

第九條、本合同一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：

乙方：

日期：

專職律師勞動合同范本標準版2

用方：___律師事務(wù)所(以下簡稱甲方)

受聘方：(以下簡稱乙方)

經(jīng)甲方合伙(作)人會議討論打算，聘用為甲方專職律師，現(xiàn)依據(jù)《律師法》、《合同法》等法律，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，自愿簽訂如下聘用合同，雙方應(yīng)共同遵守。

一、聘用期限

甲方聘用乙方的期限為年，自年月日至年月日。(乙方通過甲方首次辦理律師執(zhí)業(yè)證的，聘用期限自首次領(lǐng)證之日起年。)

二、乙方的工作內(nèi)容和義務(wù)

1、嚴格遵守國家法律、法規(guī)，依法積極納稅，遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律，遵守甲方的各項規(guī)章制度。

2、每年應(yīng)完成業(yè)務(wù)收費萬元或業(yè)務(wù)量件(標準件)。

3、在承辦的案件結(jié)案后二十日內(nèi)將卷宗歸整入檔。

4、聽從甲方治理和對工作的統(tǒng)一安排，積級參與甲方的政治、業(yè)務(wù)學習和社會公益活動。

5、積極維護甲方的名譽和利益，保守甲方的商業(yè)隱秘。

6、執(zhí)業(yè)期間不得從事其他經(jīng)營活動。

7、乙方應(yīng)加強政治和業(yè)務(wù)學習，不斷提高自己的思想修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。

三、甲方供應(yīng)的工作條件、保險、福利待遇

1、甲方依法定程序準時為乙方辦理律師執(zhí)業(yè)證年度注冊手續(xù)。

2、甲方為乙方供應(yīng)必要的辦公場所、辦公設(shè)施辦案所需各類手續(xù)、材料用紙等，并擔當乙方收費應(yīng)繳納的營業(yè)稅，其他稅收和費用由乙方自行擔當。

3、乙方完成業(yè)務(wù)收費定額的，甲方按每月元發(fā)放工資，收費超過萬元的，按超出局部的%計提獎金。

4、甲方依國家及當?shù)卣P(guān)于社會保險的規(guī)定為乙方準時足額交納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。雙方解除合同時，該養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

5、甲方應(yīng)積極支持乙方承受專業(yè)培訓(xùn)教育和深造。

四、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂、違約責任

1、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同變更相應(yīng)內(nèi)容。

2、在聘用期內(nèi)，任何一方要求變更合同條款，均應(yīng)征得對方同意。

3、甲、乙雙方協(xié)商全都時，本合同可解除。解除合同應(yīng)依列條款辦理：

(1)在本合同有效期內(nèi)提出解除合同的一方，應(yīng)提前30日書面通知對方。

(2)非本合同商定事由或法定事由，單方提前解除合同的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。

(3)合同解除時，乙方在清理完全部債權(quán)債務(wù)以及交接清所承辦的案件、卷宗材料，交回執(zhí)業(yè)證后，甲方辦理解除手續(xù)。

4、乙方有以下情形之一，甲方有權(quán)單方解除合同，并依法向乙方追償或懇求賠償：

(1)乙方因犯罪受到刑事懲罰的：

(2)乙方因違反律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律，造成不良影響或受到律師協(xié)會或司法行政機關(guān)懲罰的：

5、甲方有以下情形之一，乙方有權(quán)單方解除合同，并依法向甲方追償或懇求賠償：

(1)乙方完成工作任務(wù)的要求后，甲方未如數(shù)支付工資;

(2)因甲方的違法行為給乙方造成損害的。

6、本合同期限屆滿，聘用關(guān)系終止。甲、乙雙方可協(xié)商續(xù)簽，如有續(xù)簽意向，應(yīng)在期限屆滿前日通知對方。任何一方不同意與對方續(xù)簽合同或擬變更合同主要條款，應(yīng)在期滿前日書面通知對方。

五、其他商定事項

1、本合同未盡事宜，按法律法規(guī)及主管司法行政機關(guān)的有關(guān)規(guī)定辦理。

2、本合同一式叁份，甲方一份，乙方一份，主管司法行政機關(guān)備案一份，具有同等效力，合同自簽字之日起生效。

甲方：

律師事務(wù)所(蓋章)

負責人簽字：

乙方：(簽章)

日期：年月日

專職律師勞動合同范本標準版3

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國律師法》和北京市有關(guān)勞動和社會保障的規(guī)定和政策及其他相關(guān)法律規(guī)定，本合同由以下兩方經(jīng)公平協(xié)商同意，自愿簽訂：

甲方：

負責人：

注冊地址：

郵政編碼：

電話：

傳真：

乙方：(姓名)

性別：男

身份證：

律師執(zhí)業(yè)證號碼：

戶籍所在地及住址：(按身份證地址填寫)

郵政編碼：

所屬街道辦事處：

住宅地：(按實際居住地填寫)

郵政編碼：

聯(lián)系電話：

一、勞動合同的類型和期限

第一條本合同類型為：無固定□/有固定□期限的勞動合同。本合同為無固定期限的，有效期自年月日起;本合同為固定期限的，有效期為年，自年月日起至年月日止;其中試用期為月，至年月日止。

鑒于甲方為訂立本合同，供應(yīng)元的專項培訓(xùn)經(jīng)費對乙方已經(jīng)進展了專業(yè)(技術(shù))培訓(xùn)，雙方協(xié)商確定乙方在甲方的效勞期限為年，自年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容

其次條甲方聘用乙方為專職執(zhí)業(yè)律師，并依據(jù)司法行政治理部門的規(guī)定為乙方辦理執(zhí)業(yè)登記。乙方在甲方從事的工作內(nèi)容為：(如訴訟、非訴訟等業(yè)務(wù)或其他分類方式)。

第三條乙方的工作地點為(本所注冊地)。因工作需要，甲方安排乙方到以下地點工作的，不視為工作地點的變更：

(一)仲裁機構(gòu)所在地;

(二)人民法院所在地;

(三)甲方分支機構(gòu)所在地;

(四)甲方托付人辦公場所所在地;

(五)甲方托付人指定的為辦理律師業(yè)務(wù)的其他地點;

(六)甲方臨時性安排乙方從事工作的其他地點。

第四條乙方工作應(yīng)到達甲方規(guī)定的相關(guān)標準(工作定額)。

三、工作時間

第五條甲方安排乙方執(zhí)行：標準工時制□不定時工時制□

第六條執(zhí)行標準工時制度的，乙方每日的工作時間為八小時，每天上班時間為，下班時間為。中午至為用餐時間，不視作工作時間。

第七條執(zhí)行標準工時制度的，甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資酬勞;甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資酬勞。甲方安排乙方在法定節(jié)假日工作或未安排年休假的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資酬勞。

本條中用于計算加班工資酬勞的工資基數(shù)，根據(jù)本合同第9條中商定的根本工資確定。

第八條執(zhí)行標準工時制度的，甲方可通過崗位責任制度對乙方進展考核。執(zhí)行不定時工時制度的，甲方有權(quán)通過績效考核定期評定乙方的工作表現(xiàn)。(績效考核方法由甲方依據(jù)行政主管機關(guān)的指導(dǎo)意見依照法定程序制定并向乙方公示或告知。)

四、勞動酬勞

第九條甲方根據(jù)以下第()種模式向乙方支付勞動酬勞：

第(一)種模式：

1.乙方的根本工資為稅前元/月，試用期的根本工資為稅前元/月。(根本工資不得低于本地最低工資標準，低于最低工資標準的按最低工資標準支付;試用期工資不得低于期滿后工資標準的80%并不低于最低工資標準。)

2.甲方可以綜合考慮乙方的工作表現(xiàn)、承辦案件/工程的難度、經(jīng)營業(yè)績等因素向乙方發(fā)放獎金。獎金計發(fā)方法、數(shù)額、支付時間等由甲方依法定程序制定。

第(二)種模式：

1.乙方的根本工資為稅前元/月，試用期的根本工資為稅前元/月。(解釋同上)

2.乙方可以依據(jù)工作成果享有效益提成的權(quán)利，詳細提成方法及支付時間由甲方依照法定程序確定。(可考慮連續(xù)采納現(xiàn)行律師事務(wù)所的提成方法)

第(三)種模式：

1.甲方按月以不低于本地最低工資標準的數(shù)額，向乙方支付生活費，詳細數(shù)額為元/月。

2.甲方實行效益工資方式，依據(jù)乙方工作成果為乙方提取并支付勞動酬勞，詳細標準和方法雙方可以依據(jù)甲方的提成方法另行簽署業(yè)務(wù)提成協(xié)議。

雙方依照法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)勞動政策的規(guī)定，可以對上述安排模式進展補充商定，也可以依法商定其他安排模式。

甲方根據(jù)法定程序制定并公示的規(guī)章制度、簽署的集體合同或單項協(xié)議對于勞動酬勞安排模式進展調(diào)整，與本合同商定不全都的，雙方應(yīng)依據(jù)規(guī)章制度或集體合同商定對本合同勞動酬勞條款進展變更，如乙方拒絕變更的，甲方有權(quán)解除本合同。

無論以何種安排方式，甲方為保障乙方正常的生活，在乙方向甲方正常供應(yīng)勞動的狀況下，應(yīng)按月向乙方支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的勞動酬勞。

【對于無法完成(或次未完成)定額或提成基數(shù)的律師，甲方可以依據(jù)雙方商定解除勞動合同，但已經(jīng)領(lǐng)取的根本工資或生活費不得要求乙方退還?！?/p>

第十條乙方的根本工資應(yīng)按月支付。每月日前甲方應(yīng)以貨幣方式向乙方支付當月□/上月□的工資，遇節(jié)假日則提前至節(jié)假日前最終一個工作日。根本工資可以以現(xiàn)金的方式發(fā)放，也可匯入乙方指定的銀行賬戶。

第十一條假如乙方對勞動酬勞產(chǎn)生疑問或者異議，可在下一個勞動酬勞發(fā)放周期前以書面方式向甲方提出。逾期未提出的，并領(lǐng)取了下一周期的勞動酬勞的，視為認可甲方支付勞動酬勞的數(shù)額及行為，但法律另有規(guī)定的除外。

第十二條因甲方工作任務(wù)缺乏導(dǎo)致使乙方待崗的，甲方應(yīng)自狀況發(fā)生之次月起，按北京市最低工資標準的70%向乙方按月支付生活費。甲方安排乙方待崗的，應(yīng)當向乙方出具書面待崗?fù)ㄖ?但乙方仍舊負有遵守甲方規(guī)章制度、維護甲方商譽的義務(wù)。

五、社會保險福利待遇

第十三條甲乙雙方應(yīng)按法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定繳納社會保險費用、住房公積金和其他法定的福利待遇的費用。

第十四條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。乙方的病假工資不低于本地最低工資的80%，詳細計發(fā)方法為。

第十五條乙方請事假的，在事假期間甲方可以不向其支付工資。

第十六條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

第十七條乙方為女性，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，可以享受國家規(guī)定的產(chǎn)假和其他檢查、生育、哺乳等方面的待遇。

第十八條乙方在勞動合同存續(xù)期間的律師注冊費用、檔案治理費用由甲方□/乙方□擔當。

第十九條甲方依據(jù)單位經(jīng)濟效益狀況可為乙方供應(yīng)其他補充形式的保險或福利?！驹敿殐?nèi)容雙方商定】

六、休息休假

其次十條乙方依法享受公休日和法定節(jié)假日休息及帶薪年休假的權(quán)利(實行不定時工作制度的，無須規(guī)定公休日)。休息日指周六、日，法定節(jié)假日全年共十一天：元旦一天、春節(jié)三天、清明節(jié)一天、勞動節(jié)一天、端午節(jié)一天、中秋節(jié)一天、國慶節(jié)三天。對公司女員工而言，法定節(jié)假日除前述規(guī)定的十一天外，還包括“三八國際婦女節(jié)”的半天休息。少數(shù)民族的節(jié)日是否也需要說明一下。

其次十一條甲方可以依據(jù)勞動用工治理需要，依法制定適用于本單位的考勤和休假治理制度。

其次十二條帶薪年休假及詳細執(zhí)行參照國家規(guī)定及甲方休假方法。

七、工作條件和勞動紀律

其次十三條甲方應(yīng)當依據(jù)治理需要，在征求全體職工(或職工代表)意見的前提下，依法制定本所的規(guī)章制度和勞動紀律，并向全體員工公示。

其次十四條乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進展處理。

其次十五條甲方同意在本合同期限內(nèi)，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和行政規(guī)章的規(guī)定，為乙方供應(yīng)必要的工作環(huán)境和工作條件，保證乙方在安全、安康的環(huán)境中工作。

其次十六條乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的勞動紀律及其他規(guī)章制度;自覺維護甲方的社會聲譽;保守甲方的商業(yè)隱秘;遵守勞動安全衛(wèi)生和工作標準;愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參與甲方及北京市律師協(xié)會組織的培訓(xùn)，提高自身素養(yǎng)，聽從甲方安排，積極工作，完成各項任務(wù)。

其次十七條甲方可以依據(jù)工作規(guī)劃和業(yè)務(wù)需求為供應(yīng)乙方學習、培訓(xùn)的條件和時機，依據(jù)主管機關(guān)的要求完成對乙方的執(zhí)業(yè)培訓(xùn)任務(wù)。

其次十八條甲方鼓舞乙方通過各種渠道參與學習、培訓(xùn)或其他業(yè)務(wù)研討活動，提高工作力量和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。需要支付費用的由乙方自行負擔或雙方協(xié)商解決。

其次十九條除本合同第一條其次款商定外，甲方再次供應(yīng)專項費用對乙方進展培訓(xùn)的，雙方可另行商定乙方在甲方的效勞期限。乙方在效勞期限屆滿前與甲方解除勞動合同或因乙方違紀被甲方解除勞動合同的，應(yīng)依據(jù)效勞期剩余的時間確定向甲方返還培訓(xùn)費的數(shù)額。

八、勞動合同的變更、解除

第三十條有以下情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并準時采納書面方式辦理變更合同手續(xù)：

(一)甲乙雙方協(xié)商全都的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法全部或者局部履行的;

(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的;

(四)雙方商定的情形消失的。

第三十一條甲乙雙方依據(jù)前條第(二)項的商定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

第三十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

本合同生效后至乙方實際到崗日之間，乙方未實際為甲方供應(yīng)勞動的，雙方均可以解除本合同，造成對方經(jīng)濟損失的，應(yīng)當擔當賠償責任。法律另有規(guī)定的除外。

第三十三條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同且無須支付經(jīng)濟補償金：

(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(二)違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，根據(jù)甲方規(guī)章制度的規(guī)定可以解除勞動合同的;

(三)嚴峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法拘留、勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的;

(五)依法可以解除勞動合同的其他情形。

本條第(三)項的重大損害，包括但不限于：

1.乙方的過錯行為給甲方造成人民幣元(含)以上經(jīng)濟損失的;

2.因乙方的過錯行為導(dǎo)致甲方、乙方分別單獨地或共同連帶地受到司法部門或律師協(xié)會行政懲罰或行業(yè)懲戒的;

3.因乙方的行為使甲方失去與第三方的合作時機或使甲方患病投訴等，使甲方的聲譽、行業(yè)地位、社會評價等無形財產(chǎn)受到損害等。

第三十四條有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方或者根據(jù)本合同第九條商定的根本工資標準向乙方額外支付一個月工資：

(一)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作;

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的.;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

(四)不能完成定額或提成基數(shù)的。

本條所指客觀狀況包括：(雙方可指明)

第三十五條乙方有以下情行之一的，甲方不得依據(jù)第三十四條規(guī)定解除本合同：

(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進展離崗前職業(yè)安康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀看期間的;

(二)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認到達傷殘等級的;

(三)患病或非因工負傷后，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(五)在甲方連續(xù)工作20xx年(含)以上，且距法定退休年齡不滿5年的;

(六)復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參與工作未滿3年的;

(七)建立征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參與工作未滿3年的;

(八)義務(wù)服兵役期間的;

(九)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔當代表之日起5年(含)以內(nèi)的。

第三十六條乙方解除本合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù)。

第三十七條勞動合同解除后，且乙方根據(jù)甲方要求辦理工作交接手續(xù)后，雙方應(yīng)對乙方承接但未完成的工作做出妥當安排。乙方不按要求辦理工作交接手續(xù)的，甲方有權(quán)臨時不為乙方辦理律師檔案和工作轉(zhuǎn)出手續(xù)。

第三十八條勞動合同解除后，乙方必需在甲方要求的期限內(nèi)向甲方供應(yīng)相關(guān)的資料、信息和文件，辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第三十九條除本合同第三十七條情形外，勞動合同解除后，甲方應(yīng)當準時為乙方辦理檔案或者律師檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，由于拖延給乙方造成損失的應(yīng)擔當相應(yīng)責任。但是，如因乙方未能向甲方供應(yīng)同意承接其檔案或律師檔案和社會保險關(guān)系的新單位資料或者供應(yīng)信息錯誤的，相關(guān)責任和損失由乙方自行擔當。

九、勞動合同的終止、續(xù)訂

第四十條本合同期限屆滿前30日或不遲于本合同商定的脫密期起始日，甲乙雙方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知對方。甲方終止本合同的，在此期間內(nèi)可以調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)當聽從甲方的工作安排，但甲方應(yīng)按本合同商定支付乙方勞動酬勞。

第四十一條勞動合同終止后，乙方應(yīng)當根據(jù)甲方要求辦理工作交接手續(xù)，否則，甲方有權(quán)臨時不為乙方辦理律師檔案和工作轉(zhuǎn)出手續(xù)，不支付終止合同應(yīng)支付的相關(guān)費用。

第四十二條勞動合同終止后，乙方律師檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)根據(jù)本合同第四十條的商定辦理。

第四十三條勞動合同終止或解除后，除非雙方另有商定或者客戶要求變更承辦律師，乙方對在甲方工作期間未結(jié)的工作有義務(wù)連續(xù)辦理。在連續(xù)辦理期間，甲方無須再支付經(jīng)濟補償，但雙方另有商定的除外。

十、學問產(chǎn)權(quán)、商業(yè)隱秘、競業(yè)限制

第四十四條乙方執(zhí)行甲方的工作或者主要利用甲方供應(yīng)的工作條件完成的工作成果，其學問產(chǎn)權(quán)屬于甲方。乙方有義務(wù)維護甲方學問產(chǎn)權(quán)權(quán)益，并且不得實施任何侵害甲方學問產(chǎn)權(quán)權(quán)益的行為。

第四十五條甲方全部的書面和軟件圖文資料，客戶名單，技巧和法律文件等均為甲方商業(yè)機密，乙方對甲方商業(yè)機密負有保密義務(wù)。

乙方無論因何緣由離職,不得在任何場所以任何方式,包括但不限于網(wǎng)絡(luò)和/或刊物上,將甲方的客戶宣傳為個人客戶。乙方因任何緣由離職,不得誘導(dǎo)甲方的員工離職.

第四十六條薪金和有關(guān)個人資料均屬甲方商業(yè)隱秘，乙方不得將本人薪酬或有關(guān)資料以任何形式透露給包括甲方其他雇員在內(nèi)的任何第三方。

第四十七條甲方的規(guī)章制度對于學問產(chǎn)權(quán)及保密事宜有明確規(guī)定，乙方應(yīng)當遵守。

第四十八條除本合同第四十三條商定情形外，乙方在離職后年/月(但最長不超過