員工保密協(xié)議書合同

員工保密協(xié)議書合同背景在現(xiàn)代企業(yè)中，知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)機(jī)密對(duì)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展至關(guān)重要，因此很多企業(yè)在雇傭員工時(shí)都會(huì)要求簽署保密協(xié)議書合同。保密協(xié)議書合同是一種保護(hù)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)機(jī)密的法律工具，它規(guī)定了員工在離開企業(yè)后對(duì)企業(yè)機(jī)密信息的保密義務(wù)和責(zé)任，同時(shí)也保護(hù)了員工的個(gè)人隱私。目的本文檔旨在為雇主提供一個(gè)員工保密協(xié)議書合同的模板，以保障企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)機(jī)密的安全，保護(hù)雙方的合法權(quán)益。協(xié)議內(nèi)容保密協(xié)議的范圍本保密協(xié)議適用于本公司及其關(guān)聯(lián)公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）的員工（以下簡(jiǎn)稱“員工”）在擔(dān)任本公司的職務(wù)期間接觸到的保密信息，包括但不限于公司業(yè)務(wù)計(jì)劃、商業(yè)機(jī)密、技術(shù)資料、財(cái)務(wù)資料和客戶列表等。保密義務(wù)2.1員工承諾在本公司工作期間及離職后，不得向未經(jīng)授權(quán)的任何第三方泄漏保密信息，包括但不限于口頭、書面、電子等形式。2.2員工須對(duì)其了解及掌握的保密信息保守秘密，僅在工作需要之時(shí)，按照公司規(guī)定的程序和要求使用保密信息。2.3員工不得私自復(fù)制、轉(zhuǎn)移、刪除或以其他方式濫用公司機(jī)密信息，亦不得將本公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)或商業(yè)機(jī)密用于任何商業(yè)活動(dòng)，或用于非本公司業(yè)務(wù)部門的目的。2.4員工承認(rèn)，違反此保密約定可能會(huì)對(duì)公司造成不可挽回的損失，因此愿意遵守此保密協(xié)議，并愿意對(duì)其違反此保密約定而造成的任何損失和責(zé)任承擔(dān)法律責(zé)任。期限和范圍3.1保密協(xié)議的期限自員工進(jìn)入公司起至其離職之日止，對(duì)于與保密信息有特定保密期限的情況，保密期限優(yōu)先，過(guò)期后即不再屬于保密信息范疇。3.2保密協(xié)議適用于全部的保密信息，無(wú)論其表現(xiàn)形式及載體，包括但不限于電子資料、文本、圖片、聲音等。違約和賠償責(zé)任4.1如員工違反本保密協(xié)議的內(nèi)容，給公司造成損失的，公司有權(quán)要求該員工賠償全部損失，包括但不限于合理的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、調(diào)查費(fèi)和其他直接經(jīng)濟(jì)損失。4.2如員工違反本保密協(xié)議的內(nèi)容，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失或者成為公司商業(yè)機(jī)密泄露的重要因素，公司有權(quán)采取一切必要的措施進(jìn)行追究，包括但不限于報(bào)警、起訴等方式。4.3如員工因違反本保密協(xié)議的內(nèi)容給公司造成損失，公司除按照法律規(guī)定要求員工承擔(dān)法律責(zé)任外，還有權(quán)終止本公司與員工的雇傭合同。保密協(xié)議的生效與變更5.1本保密協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效。5.2未經(jīng)雙方書面協(xié)議，任何一方不得單方面修改、解除本保密協(xié)議。附則6.1本保密協(xié)議的用詞、解釋、效力及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2如因本保密協(xié)議所產(chǎn)生的糾紛不能協(xié)商解決的，雙方同意提交中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)（CIETAC）進(jìn)行仲裁。簽署在簽署本保密協(xié)議之前，公司應(yīng)當(dāng)將本保密協(xié)議的內(nèi)容、法律后果和約束力、賠償責(zé)任等權(quán)利和義務(wù)，以清晰、明白的語(yǔ)言告知員工，并確保員工充分理解并自愿完成簽署。總結(jié)員工保密協(xié)議書合同是一項(xiàng)關(guān)乎企業(yè)和員工合法權(quán)益的重要工具。在簽署該合同之前，企業(yè)應(yīng)當(dāng)