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文檔簡介

員工聘用合同官方版一、合同目的本合同旨在確保甲方雇用乙方的工作關系滿足法律和聘用方的要求。本合同規(guī)定了甲、乙雙方的權利和義務，以及甲方支付的薪酬和福利。二、合同有效期本合同自甲乙雙方簽署之日起生效，有效期至乙方離職為止。三、工作內容1.乙方應在甲方規(guī)定的職位上認真履行職責，具體職責包括但不限于：[例]*保證工作質量*維護公司形象*嚴格遵守公司制度2.甲方可根據工作需求變更乙方工作任務，乙方應予以配合。四、工作時間和地點1.工作時間：每周工作5天，每天工作8小時，具體上班時間由甲方安排。2.工作地點：乙方應在甲方規(guī)定的地點上班。3.加班：如甲方有特殊崗位需要，乙方應同意按照合法規(guī)定進行加班。五、薪酬和福利1.薪酬：甲方向乙方提供合理的勞動報酬，具體金額如下（以月為單位）：[例]*基本工資：10000元*獎金：5000元*績效工資：1000元2.社會保險：甲方應按照國家法律規(guī)定為乙方正式職工繳納社會保險費。3.福利：甲方應向乙方提供符合標準的員工福利，具體福利如下：[例]*年度獎金*住房補貼*醫(yī)療保險六、請假制度1.乙方有權享受帶薪年假、病假和產假等法定或公司規(guī)章制度規(guī)定的假期制度。2.乙方請假應當提前向甲方申請，并經甲方批準后方可休假。3.如乙方擅自缺勤，則甲方有權扣除相應的工資和獎金，并采取其他必要措施。七、保密約定1.在乙方任職期間和離職后，乙方應保守公司和客戶的商業(yè)秘密，不得將其泄露給第三方或利用其謀取個人利益。2.如乙方違反保密約定，甲方有權追究乙方的法律責任。八、離職1.乙方應在離職前向甲方提出書面辭職申請，并經甲方同意后離職。2.乙方因自身原因離職，應提供合理的離職原因和離職證明。3.甲方有權隨時解除乙方的勞動合同，但須提前30日告知乙方。九、違約責任1.如乙方違反本合同的規(guī)定，并對甲方造成損失的，應承擔相應的責任。2.如乙方違反本合同的規(guī)定，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。十、爭議解決1.因本合同引起的爭議，甲乙雙方應盡量友好協商解決；協商不成的，甲乙雙方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.本合同的解釋權和法律適用以中華人民共和國法律為準。十一、其他約定1.本合同一式兩份，甲方留存一份，乙方保留一份。2.本合同的附件和補充協議，均為本合同不可分割的組成部分。3.本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。十二、合同各方簽字甲方（公章）：乙方簽字：

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