商場聘用合同

商場聘用合同編寫目的本文檔是商場聘用合同，目的在于明確聘用雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的權(quán)益，減少糾紛。合同雙方甲方：商場地址：（留空）法定代表人：（留空）聯(lián)系電話：（留空）乙方：（聘用人員姓名）身份證號(hào)：（聘用人員身份證號(hào)）聯(lián)系電話：（聘用人員聯(lián)系電話）聘用方式商場根據(jù)實(shí)際需要，經(jīng)過招聘程序，與乙方簽訂本合同，聘用乙方為商場的（職務(wù)名稱），從事商場的業(yè)務(wù)和管理工作。具體職責(zé)乙方應(yīng)按照商場的規(guī)定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，使用商場提供的辦公設(shè)備和設(shè)施。乙方應(yīng)當(dāng)全面參與商場的銷售和管理工作，按時(shí)完成下達(dá)的任務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)積極配合商場上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，認(rèn)真聽從商場管理人員的工作安排。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守商場的各項(xiàng)規(guī)定，不得有違反管理制度的行為。乙方應(yīng)當(dāng)維護(hù)商場的榮譽(yù)和形象，在工作中嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范，不得有損商場聲譽(yù)。乙方應(yīng)當(dāng)尊重商場領(lǐng)導(dǎo)和同事，遵守人際交往的規(guī)范，維護(hù)良好的工作環(huán)境。乙方應(yīng)當(dāng)保守商場機(jī)密和商業(yè)秘密，不得泄露商場的商業(yè)機(jī)密。工作時(shí)間和待遇乙方工作時(shí)間為每周五天，每天為8小時(shí)，具體工作時(shí)間由商場安排。商場發(fā)放月薪給乙方，稅前工資為人民幣（金額）元整，包括基本工資和績效工資，具體績效工資計(jì)算公式詳見商場工資制度。商場為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金和其他法定福利，具體繳納比例和標(biāo)準(zhǔn)詳見商場制度；同時(shí)為聘用人員提供帶薪休假、年度旅游等福利待遇。試用期乙方進(jìn)入商場試用期為（3/6）個(gè)月，期滿后根據(jù)工作表現(xiàn)和商場需要決定是否正式聘用乙方。試用期內(nèi)，商場有權(quán)解除乙方的工作合同。試用期間，乙方享受基本工資、工作福利待遇及社保，公積金等福利待遇。終止協(xié)議和解除勞動(dòng)關(guān)系的程序非試用期的聘用關(guān)系，雙方在提前（30）個(gè)工作日前書面通知對(duì)方后，可以解除該聘用關(guān)系。如乙方嚴(yán)重違反商場規(guī)章制度或者行為嚴(yán)重影響到商場的聲譽(yù)和利益，商場有權(quán)立即終止聘用合同，并通知乙方書面解除勞動(dòng)關(guān)系。違反聘用合同，如乙方泄露商場商業(yè)機(jī)密、私自挪用商場資金等行為，商場有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。聘用合同效力本合同共（4）份，雙方各持一份為證，其余存入人力資源部歸檔記錄，并報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)備案。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（