小餐廳勞動合同

小餐廳勞動合同范本甲方雇主（以下簡稱“甲方”）：公司名稱：注冊地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方雇員（以下簡稱“乙方”）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：合同條款招聘方式和職位1.1甲方招聘乙方擔任小餐廳員工，按照合同約定及相關(guān)法律規(guī)定，共同履行本合同規(guī)定之義務(wù)。1.2乙方應(yīng)當定期出勤，并履行由甲方交付的工作任務(wù)，根據(jù)實際工作情況執(zhí)行加班，為甲方的合法利益而工作，并完成甲方委托的各項任務(wù)。1.3本合同的簽訂并不自動保障乙方取得續(xù)約或變更工作崗位的權(quán)利。工作內(nèi)容和工作時間2.1乙方的主要工作內(nèi)容為從事餐廳服務(wù)員、收銀員等工作，并參與店內(nèi)各項活動等。2.2乙方應(yīng)當服從甲方的管理，并完成甲方交付的工作任務(wù)。甲方有權(quán)根據(jù)市場需求及經(jīng)營情況對乙方的工作職責進行重新規(guī)定。2.3乙方的工作時間、工作地點以甲方安排為準，工作時間為早上7:30至晚上8:30，每天工作8小時，每周工作6天。2.4乙方應(yīng)當遵守勞動法律法規(guī)和甲方的內(nèi)部規(guī)章制度，做到勤勉、認真和遵守各項工作規(guī)定。薪資、福利和保險3.1乙方的月工資標準為人民幣3000元整。3.2甲乙雙方對乙方按國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方亦需依照最新的法律規(guī)定繳納個人所得稅。3.3甲方另行為乙方購買意外傷害保險。試用期4.1乙方被聘用時視為試用期開始。試用期為1個月。試用期結(jié)束時，甲方應(yīng)當根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。4.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)隨時終止本合同。終止5.1本合同經(jīng)過試用期，乙方工作期間內(nèi)，雙方可以協(xié)商解決勞動合同終止事宜。5.2沒有試用期或者試用期已經(jīng)到期的，本合同滿期三個月前任何一方應(yīng)當與對方協(xié)商商定是否續(xù)訂合同。未在合同到期前一個月通知對方終止勞動合同，應(yīng)當按照續(xù)約期應(yīng)享受的工資標準向乙方支付一個月的經(jīng)濟賠償金。解決勞動糾紛的方式6.1甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時應(yīng)當在和諧協(xié)商的基礎(chǔ)上尋求解決辦法。如無法協(xié)商解決的，可以通過勞動仲裁、訴訟等方式加以解決。6.2任何一方未經(jīng)對方同意，不得將勞動糾紛上升到媒體、網(wǎng)絡(luò)或其他途徑，以影響對方的社會形象和信譽。其他7.1本合同自簽訂之日起生效。7.2本合同是甲方和乙方共同遵守的法律依據(jù)。雙方都應(yīng)當恪守合同內(nèi)容的條款，認真履行義務(wù)，不得擅自修改和變更，否則應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。7.3本合同的任何條款如與國家法律法規(guī)、政策有不一致或者違反強制性法律、法規(guī)、政策規(guī)定的，以有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定為準。簽署甲方（單位，蓋章）：______________________________法定代表人（簽字）：______________________________乙方（個人簽字）：______