麻妹子食品公司員工考勤管理制度

麻妹子食品公司員工考勤管理制度1.背景介紹為了提高公司的工作效率，保證員工的考勤質(zhì)量，麻妹子食品公司決定制定此考勤管理制度，以便更好地管理公司員工的考勤情況。2.定義2.1考勤考勤是指公司對(duì)員工到崗時(shí)間、下崗時(shí)間以及未到點(diǎn)未退點(diǎn)情況的記錄。2.2遲到遲到是指員工在規(guī)定時(shí)間之后到達(dá)上班崗位的行為。2.3早退早退是指員工沒(méi)有完成規(guī)定工作時(shí)間就離開(kāi)崗位的行為。2.4曠工曠工是指員工在未獲得公司同意的情況下，無(wú)故不到崗或早退等行為。3.考勤規(guī)定3.1工作日考勤工作日，公司為員工安排了上午和下午兩個(gè)考勤點(diǎn)，員工需要在考勤點(diǎn)打卡簽到。上午考勤點(diǎn)為早晨8點(diǎn)，下午考勤點(diǎn)為下午2點(diǎn)。員工應(yīng)在考勤點(diǎn)簽到時(shí)間5分鐘內(nèi)到達(dá)，否則視為遲到。3.2公休日考勤公休日，員工不需要打卡簽到。3.3出差考勤員工在外出工作時(shí)，需根據(jù)所在地的考勤規(guī)定進(jìn)行考勤打卡。出差期間，每天只需要簽到，不用簽退。在返程時(shí)，需在公司考勤點(diǎn)進(jìn)行簽到。如有特殊情況，需提前告知部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)。3.4加班考勤員工需要加班時(shí)，需提前向所在部門(mén)申請(qǐng)，并在加班時(shí)間結(jié)束后進(jìn)行考勤打卡。加班時(shí)間每天最多不超過(guò)3小時(shí)。3.5請(qǐng)假考勤員工需要請(qǐng)假時(shí)，需提前向所在部門(mén)申請(qǐng)。請(qǐng)假時(shí)間超過(guò)3天，需提交請(qǐng)假申請(qǐng)表并由所在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審批。請(qǐng)假期間不需要進(jìn)行考勤打卡。4.違規(guī)處理如員工有下列情況之一，將采取相應(yīng)處理措施：4.1遲到第1次遲到：由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)口頭警告。第2次遲到：由人事部門(mén)記錄，并要求員工進(jìn)行自我批評(píng)，并進(jìn)行口頭警告。第3次遲到：由人事部門(mén)記錄，并進(jìn)行書(shū)面警告。第4次遲到：由人事部門(mén)對(duì)員工進(jìn)行嚴(yán)重警告，并通知員工上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。此時(shí)，員工考勤記錄將被記錄在員工的員工檔案中。4.2早退第1次早退：由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)口頭警告。第2次早退：由人事部門(mén)記錄，并要求員工進(jìn)行自我批評(píng)，并進(jìn)行口頭警告。第3次早退：由人事部門(mén)記錄，并進(jìn)行書(shū)面警告。第4次早退：由人事部門(mén)對(duì)員工進(jìn)行嚴(yán)重警告，并通知員工上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。此時(shí)，員工考勤記錄將被記錄在員工的員工檔案中。4.3曠工未經(jīng)公司批準(zhǔn)的曠工行為，按照缺勤一天處理，并視具體情況減少工資。4.4其他違規(guī)行為對(duì)于其他違規(guī)行為，公司將按照實(shí)際情況進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重者將給予相應(yīng)的懲罰。5.異常情況處理在以下情況下，員工考勤數(shù)據(jù)將作廢，并由處理人員重新記錄考勤數(shù)據(jù)：-系統(tǒng)異常-打卡設(shè)備故障-員工特殊任務(wù)無(wú)法按時(shí)完成6.考勤記錄查看員工可以通過(guò)以下方式查看自己的考勤記錄：-在公司內(nèi)部網(wǎng)站上查看-在公司內(nèi)部通訊軟件中查看-向所在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、人事部門(mén)咨詢7.結(jié)束語(yǔ)本考勤管理制度是公司內(nèi)部的管理制度，