化工單位安全獎懲制度

PAGEPAGE1化工單位安全獎懲制度【導(dǎo)言】化工單位是一個涉及到人員安全、環(huán)保與生產(chǎn)效益的綜合性企業(yè)，因此，化工單位的安全獎懲制度是十分重要的。獎懲制度不僅可以促進員工安全防范意識的提高，也是化工單位生產(chǎn)安全工作持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的保障。從企業(yè)長遠的利益出發(fā)，化工單位需要建立起嚴格、清晰的安全獎懲制度，以確保企業(yè)的安全生產(chǎn)。【正文】一、獎勵制度1、月度安全目標(biāo)分配獎制定年度安全生產(chǎn)目標(biāo)時，將目標(biāo)分解至各中層干部，下發(fā)到各部門后，各部門再把目標(biāo)細化至各班組，對完成月度安全目標(biāo)，優(yōu)秀的班組可獲得獎勵。獎勵金額可由企業(yè)推優(yōu)安全管理，資產(chǎn)保護、爆炸物品管理、環(huán)境保護、應(yīng)急處置等方面表現(xiàn)突出的班組分別獲得相應(yīng)獎勵。2、輸出損失獎勵對于企業(yè)輸出產(chǎn)品時因為含有不符合產(chǎn)品要求的部分的原材料而發(fā)生的損失，獎勵從企業(yè)賠償?shù)慕痤~中提取，獎勵給物料科和生產(chǎn)車間管理人員。若是機械設(shè)備出現(xiàn)故障，導(dǎo)致產(chǎn)品制造不良而損失的，對于設(shè)備組存在重大隱患或者未能正常維護設(shè)備的，將對設(shè)備組進行嚴肅處理。3、無事故獎勵對全年沒有發(fā)生工傷事故及其它類安全事故的班組，每月獎勵500元。對于事故根據(jù)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)等級，扣除相應(yīng)獎勵。對于立功事件的員工，將進行表揚并給予獎勵。二、懲罰制度1、安全事故責(zé)任認定一旦發(fā)生安全事故后，應(yīng)根據(jù)事故責(zé)任追責(zé)制度對當(dāng)事人進行責(zé)任認定和處罰，根據(jù)技術(shù)考核、生產(chǎn)效益測算和風(fēng)險管理統(tǒng)計的證據(jù)明確責(zé)任人員，將該責(zé)任人員進行隔離治療并進行學(xué)習(xí)培訓(xùn)。2、安全生產(chǎn)責(zé)任追究對企業(yè)工作人員、承包商和對外服務(wù)機構(gòu)進行安全生產(chǎn)責(zé)任追究，產(chǎn)生安全事故給本企業(yè)造成經(jīng)濟損失的將按規(guī)定進行經(jīng)濟賠償，并按照責(zé)任人的責(zé)任等級，對責(zé)任人員進行嚴肅罰款，高層管理人員應(yīng)負主要責(zé)任。3、安全隱患責(zé)任追究對于違反公司規(guī)定，未報、報遲或報假安全隱患的相關(guān)負責(zé)人員（包括設(shè)計、施工、維修和監(jiān)督檢查人員），采取罰款、停職、調(diào)離或辭退等嚴肅處理措施?！窘Y(jié)論】建立完善的獎懲制度，對于化工企業(yè)的安全生產(chǎn)工作來說是十分必要的。在日常安全管理工作中，應(yīng)該時刻提醒員工關(guān)注生產(chǎn)過程及安全保障，加強規(guī)章制度的宣傳、培訓(xùn)和督促，并對存在安全隱患的問題及時進行整改和處理。僅有良好的安全意識是不夠的，