美發(fā)店員工合同

美發(fā)店員工合同背景美發(fā)店是一個繁忙的場所，需要擁有一支專業(yè)的員工團隊來確保服務(wù)的順利進行。為了確保員工的權(quán)益和保障公司的利益，美發(fā)店需要與員工簽訂合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。這篇文檔將會介紹一個標(biāo)準(zhǔn)的美發(fā)店員工合同。合同條款1.合同雙方雇主：美發(fā)店雇員：姓名、聯(lián)系方式、地址、身份證號碼2.合同期限合同期限為__年__月__日至__年__月__日，共計__天。3.工作內(nèi)容對雇主的指示和安排，按照工作計劃和工作制度完成各項工作；按照要求提供專業(yè)的發(fā)型設(shè)計、美發(fā)、健康護理、消毒、清潔等工作；客戶服務(wù)，包括但不限于：接待、咨詢、服務(wù)、結(jié)賬等；完成其他與美發(fā)相關(guān)工作。4.工作時間每周工作__天，每天工作__小時；工作時間為__時__分至__時__分，每周休息__天；每月工作總時間不得超過__小時，除非有特殊情況要求加班。5.工資及獎金工資構(gòu)成：底薪__元/月+提成__%；發(fā)放工資時間：每月__日；發(fā)放工資方式：工商銀行工資卡；獎金：根據(jù)個人和店鋪銷售業(yè)績考核而定，具體規(guī)定由公司制定。6.試用期雇傭關(guān)系自__年__月__日開始試用期為__個月，試用期間工資待遇與正式員工相同；如實行工作及公司規(guī)定、達到考核標(biāo)準(zhǔn)者，試用期滿后自動轉(zhuǎn)為正式員工。7.福利待遇社會保險：按照國家規(guī)定繳納社會保險；節(jié)日福利：公司將按照國家規(guī)定安排員工節(jié)日福利；假期制度：根據(jù)國家規(guī)定和公司制度，確定員工的帶薪年假、病假、探親假等；其他福利待遇：視情況而定，具體規(guī)定由公司制定。8.合同違約雇員在試用期途中解除雇傭關(guān)系的，必須發(fā)出書面通知，并且提前__個月告知；雇員如有下列行為之一，屬于違約：不遵守公司規(guī)章制度；違反國家法律法規(guī)；未經(jīng)雇主同意私自招攬客戶或從業(yè)；未經(jīng)雇主同意私自泄露公司秘密；其他違反合同的行為。雇傭關(guān)系解除后，雙方必須按照約定支付對方應(yīng)支付的費用，并歸還對方支付的費用或財物。9.其他事項本合同一式兩份，雇員和雇主各執(zhí)一份；合同的修改和補充事項需通過協(xié)商，經(jīng)雙方簽字蓋章方始生效；合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。結(jié)論美發(fā)店員工合同是確保員工與公司權(quán)益的重要保障。在簽訂合同時，雙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀并理解其中的條