先進(jìn)個(gè)人建議方案

—先進(jìn)個(gè)人建議方案先進(jìn)個(gè)人建議方案1為進(jìn)一步深化推動(dòng)房產(chǎn)系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)，爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)一流的房產(chǎn)部門(mén)，市局確定開(kāi)綻開(kāi)展房產(chǎn)系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)工作先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人評(píng)比活動(dòng)。詳細(xì)方案如下：一、評(píng)比范圍行風(fēng)建設(shè)工作先進(jìn)單位評(píng)比范圍為市局直屬企事業(yè)單位、轉(zhuǎn)制企業(yè)和區(qū)縣市房產(chǎn)局。行風(fēng)建設(shè)工作先進(jìn)個(gè)人評(píng)比范圍為全系統(tǒng)干部職工，兩年內(nèi)曾被推舉為本單位行風(fēng)先進(jìn)典型，并已報(bào)市局備案。二、評(píng)比條件（一）先進(jìn)單位評(píng)比條件1、領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視行風(fēng)建設(shè)工作。責(zé)任落實(shí)到位，實(shí)行有效措施，有突破，有創(chuàng)新，主動(dòng)推動(dòng)本單位行風(fēng)建設(shè)，成效顯著，年終市局考核得分在80分以上。區(qū)縣市房產(chǎn)局在所在區(qū)域政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議中位列a、b類(lèi)（或本小組內(nèi)不能位于后3位）。2、嚴(yán)格執(zhí)行行風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)規(guī)章制度。大力推動(dòng)政務(wù)（辦事）公開(kāi)，主動(dòng)開(kāi)展培訓(xùn)及職業(yè)道德等教育，培育樹(shù)立先進(jìn)典型活動(dòng)社會(huì)反映良好，民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)中的群眾綜合滿意率較高。3、群眾訴求辦理質(zhì)量良好。認(rèn)真做好省“民心網(wǎng)”、市政風(fēng)行風(fēng)熱線、市民訴求專(zhuān)線“12345”、96191X4房產(chǎn)服務(wù)熱線等工作，承辦按時(shí)率、辦復(fù)率均到達(dá)XX0%，市民滿意率達(dá)90%以上。（二）先進(jìn)集體評(píng)比條件1、認(rèn)真落施行風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)制度及工作任務(wù)，服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量較好，群眾滿意，無(wú)違示違諾、違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題。2、管理標(biāo)準(zhǔn)，責(zé)任落實(shí)到位，基礎(chǔ)建設(shè)完善，行風(fēng)工作有創(chuàng)新，有突破，并取得明顯成效。3、經(jīng)本單位（部門(mén)）推舉已入選市局行風(fēng)先進(jìn)典型資源庫(kù)。（三）先進(jìn)個(gè)人評(píng)比條件1、有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，熟識(shí)各種政策、法規(guī)和所從事的業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)，熱愛(ài)本職工作。2、鉆研技術(shù)，業(yè)務(wù)嫻熟，對(duì)本職工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的力量，業(yè)績(jī)突出。3、廉潔自律，克私奉獻(xiàn)，主動(dòng)幫忙群眾解決難題，在本單位和群眾中有較高威信。4、經(jīng)本單位（部門(mén)）推舉已入選市局行風(fēng)先進(jìn)典型資源庫(kù)。三、評(píng)比時(shí)間20XX年12月底組織材料申報(bào)工作，20XX年初市局將進(jìn)行先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人的考核表彰。四、評(píng)比要求1、嚴(yán)格堅(jiān)持評(píng)比條件各單位推舉先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人要向基層一線傾斜。原則上推舉的先進(jìn)個(gè)人中基層工作人員不低于70%；推舉的先進(jìn)集體中基層一線班組不低于60%。2、認(rèn)真做好推舉材料上報(bào)工作推舉登記表統(tǒng)一按市局樣式填寫(xiě)打?。ㄒ皇揭环荩?，并附事跡材料（電子版），報(bào)市局行風(fēng)辦。先進(jìn)個(gè)人建議方案2為進(jìn)一步強(qiáng)化安全責(zé)任意識(shí)，夯實(shí)安全工作基礎(chǔ)，充足調(diào)動(dòng)廣闊職工參與安全工作的主動(dòng)性和制造性，鼓勵(lì)先進(jìn)，推動(dòng)公司安全生產(chǎn)工作再上新臺(tái)階，經(jīng)研討確定評(píng)比月安全生產(chǎn)及年度安全標(biāo)兵?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、評(píng)比范圍1、月安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人：公司在崗職工。2、年度安全標(biāo)兵：月公司安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人或有突出表現(xiàn)者二、評(píng)比條件（一）月安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人1、認(rèn)真遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，熟知與本崗位有關(guān)的安全規(guī)章制度、本崗位安全管理要求和操作規(guī)程，安全生產(chǎn)意識(shí)強(qiáng)，較好地起到模范帶頭作用。2、擅長(zhǎng)鉆研和思索安全工作，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，主動(dòng)探究安全工作的新思路、新方法，成果突出。3、主動(dòng)參與公司部門(mén)舉辦的各項(xiàng)安全宣傳、教育、培訓(xùn)等活動(dòng)，表現(xiàn)突出。4、在各項(xiàng)安全檢查整治及日常安全工作中能按時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，主動(dòng)反映，表現(xiàn)突出。5、堅(jiān)持原則，辦事認(rèn)真，敢于向“三違”行為作斗爭(zhēng)。6、面對(duì)突發(fā)事故臨危不懼，按時(shí)實(shí)行有效措施消退事故。（二）年度安全標(biāo)兵1、高度重視安全生產(chǎn)工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)安全制度，安全意識(shí)強(qiáng)，各項(xiàng)安全措施落實(shí)到位，全年無(wú)安全責(zé)任事故2、屢次獲得月安全明星稱(chēng)號(hào)，對(duì)安全制度完善，安全責(zé)任落實(shí)提出合理化建議，健全本崗位安全管理，安全工作成果顯著。3、安全工作有創(chuàng)新、有亮點(diǎn)，得到廣泛認(rèn)可。4、主動(dòng)參與車(chē)間、公司組織的各項(xiàng)安全活動(dòng)，表現(xiàn)突出。三、評(píng)比方法1、年度安全標(biāo)兵：由各部門(mén)自行申報(bào)，上報(bào)先進(jìn)材料。2、月安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人：由各部門(mén)依據(jù)月安全生產(chǎn)情況報(bào)送人選，上報(bào)先進(jìn)材料。3、月安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人由安環(huán)部依據(jù)各部門(mén)上報(bào)的評(píng)比材料，組織中層干部進(jìn)行評(píng)議，在安全生產(chǎn)宣傳欄上進(jìn)行公示。年度先進(jìn)安全生產(chǎn)個(gè)人由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一評(píng)定，公示后在年度公司工作總結(jié)會(huì)議上進(jìn)行表彰嘉獎(jiǎng)。四、表彰和嘉獎(jiǎng)1、月安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人在每月工作會(huì)議上進(jìn)行表彰嘉獎(jiǎng)，公示在安全宣傳欄，寫(xiě)作每人嘉獎(jiǎng)XXX元。2、年度安全標(biāo)兵頒發(fā)證書(shū)，每人嘉獎(jiǎng)500元。五、要求1、評(píng)比活動(dòng)是對(duì)月安全工作和年度安全工作的一次全面總結(jié)和展現(xiàn)，各部門(mén)要高度重視，認(rèn)真研討，主動(dòng)做好推舉評(píng)比工作。2、評(píng)比活動(dòng)不設(shè)定各部門(mén)指標(biāo)，請(qǐng)各部門(mén)好中選好、優(yōu)中評(píng)優(yōu)，的確把安全生產(chǎn)工作的優(yōu)秀個(gè)人推選出來(lái)。3、各部門(mén)于每月30日前月安全明星的`先進(jìn)事跡報(bào)送安環(huán)部，逾期作自動(dòng)放棄處理。先進(jìn)個(gè)人建議方案3一、評(píng)比要求1.堅(jiān)持四項(xiàng)根本原則。2.模范遵守《中同學(xué)守則》、《中同學(xué)日常行為標(biāo)準(zhǔn)》及《山天中學(xué)同學(xué)須知》，品德測(cè)評(píng)等第為優(yōu)。3.主動(dòng)組織、參與集體活動(dòng)，起模范帶頭作用。4.能代表時(shí)期青年的良好精神風(fēng)貌。5.主動(dòng)參與社會(huì)志愿者服務(wù)活動(dòng)，按時(shí)完成課時(shí)量。6.學(xué)習(xí)努力，成果優(yōu)良。7.體育成果到達(dá)優(yōu)良（免修除外）。二、先進(jìn)個(gè)人評(píng)比成果單構(gòu)成1、個(gè)人素養(yǎng)30%主要是對(duì)候選先進(jìn)個(gè)人者在時(shí)政學(xué)問(wèn)、生活常識(shí)、藝術(shù)素養(yǎng)等方面的書(shū)面考察，總分50分，折合30%算入總成果。2、老師評(píng)議20%請(qǐng)候選人的相關(guān)全部任課老師對(duì)候選人的課堂、日常表現(xiàn)進(jìn)行打分，從學(xué)習(xí)成果、思想品德、行為標(biāo)準(zhǔn)與班級(jí)工作四個(gè)方面分別打分。3、體育測(cè)試30%候選者必需通過(guò)以下體育測(cè)試：50米跑、立定跳遠(yuǎn)、投實(shí)心球、800米耐力跑。應(yīng)試者在前三項(xiàng)中選擇兩項(xiàng)，800米耐力跑為必考。4、個(gè)人材料展現(xiàn)20%每位先進(jìn)個(gè)人候選者需為自己制作一份個(gè)人材料作為全校展現(xiàn)，并接受評(píng)審組老師的打分。三、評(píng)委組成本次評(píng)委會(huì)由行政老師、任課老師、班級(jí)組長(zhǎng)、體育老師四、工作流程1月下旬校級(jí)初評(píng)2月22日~2月29日班級(jí)評(píng)審、班級(jí)評(píng)審3月3日候選人申報(bào)截止3月3日中午12：00候選人培訓(xùn)3月10日~3月14日候選人個(gè)人材料展現(xiàn)3月3日~3月7日任課老師打分3月11日個(gè)人體育、綜合素養(yǎng)測(cè)試3月12日?qǐng)F(tuán)委匯總分?jǐn)?shù)3月12日校級(jí)評(píng)審，報(bào)校長(zhǎng)室3月14日行政會(huì)通過(guò)并張榜3月17日張榜三日無(wú)疑議后報(bào)送團(tuán)區(qū)委備注：1顯現(xiàn)以下情況即被取消資格1.體育測(cè)試不合格2.根本政治觀點(diǎn)錯(cuò)誤3.社會(huì)實(shí)踐學(xué)分未滿4.5.不友好競(jìng)爭(zhēng)2個(gè)人材料展現(xiàn)內(nèi)容（1）參與藝術(shù)節(jié)籌備工作，高三班級(jí)同學(xué)參與班級(jí)常規(guī)管理工作。（2）個(gè)人材料展現(xiàn)：自我介紹、特長(zhǎng)介紹、所獲嘉獎(jiǎng)介紹。先進(jìn)個(gè)人建議方案4依據(jù)教育部《關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化和改進(jìn)師德建設(shè)的看法》以及市教育局關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化師德建設(shè)的有關(guān)要求，結(jié)合我校實(shí)際，特制定《岡武一中師德標(biāo)兵和師德先進(jìn)個(gè)人評(píng)比方案》。一、指導(dǎo)思想以提高老師職業(yè)道德水平為目的，以《中小學(xué)老師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)》為準(zhǔn)繩，樹(shù)立以人為本、依法治教、以德治教的新理念，強(qiáng)化師德素養(yǎng)，全面提高老師實(shí)施素養(yǎng)教育的力量和水準(zhǔn)。通過(guò)開(kāi)展評(píng)比“師德標(biāo)兵和師德先進(jìn)個(gè)人”活動(dòng)，樹(shù)立典型，弘揚(yáng)正氣，努力營(yíng)造“以師德立身，以師德立業(yè)”的深厚氣氛；著力培育一批“學(xué)高為師、身正為范”的優(yōu)秀老師；以優(yōu)良的師風(fēng)，帶動(dòng)教風(fēng)，促進(jìn)學(xué)風(fēng)，優(yōu)化行風(fēng)，為學(xué)校的快速健康發(fā)展提供有力的隊(duì)伍保障。二、評(píng)比范圍及指標(biāo)全校教職工均可參評(píng)，但以一線老師為主，班主任和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及工作人員分別不少于師德標(biāo)兵和先進(jìn)個(gè)人總數(shù)的60%。指標(biāo)總數(shù)分別為全校在職教職工總數(shù)3%和5%左右，并依據(jù)實(shí)際情況由學(xué)校黨政聯(lián)席會(huì)議確定分配方案。三、評(píng)比條件1、堅(jiān)持黨的根本路線、熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有良好的政治素養(yǎng)和較高的思想道德水平。2、忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，敬業(yè)愛(ài)崗，有劇烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有無(wú)私奉獻(xiàn)精神，工作勤奮，任勞任怨，深受師生好評(píng)。3、模范遵守老師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，具有良好的職業(yè)道德，教書(shū)育人、為人師表、關(guān)愛(ài)同學(xué)、廉潔從教，受到師生和同學(xué)家長(zhǎng)的廣泛贊譽(yù)。4、思想解放，勇于創(chuàng)新，努力鉆研業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)，努力學(xué)習(xí)新學(xué)問(wèn)。留意培育同學(xué)的創(chuàng)新精神和實(shí)踐力量，主動(dòng)推動(dòng)素養(yǎng)教育和學(xué)校的精神文明建設(shè)，在教育教學(xué)或科研方面有突出成果；嫻熟把握現(xiàn)代教育理論和技術(shù)，教育經(jīng)驗(yàn)豐富，教學(xué)水平高，教學(xué)成果顯著，綜合量化考核位于可比系列前15％。5、有以下情形之一的不能申報(bào)參評(píng)：違反《中小學(xué)老師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)》受處處理或年度考核不合格等次的；教育教學(xué)上有嚴(yán)峻失誤，造成不良影響者；挖苦、鄙視、體罰或變相體罰同學(xué)的；向同學(xué)傳播不良信息而影響同學(xué)身心健康的；向同學(xué)亂收費(fèi)、亂征訂資料或亂推銷(xiāo)商品的；搞有償補(bǔ)課、有償輔導(dǎo)和校外有償家教的；利用職務(wù)之便通過(guò)同學(xué)或家長(zhǎng)為個(gè)人謀取私利的。四、評(píng)比方法充足發(fā)揚(yáng)民主、自下而上、層層選優(yōu)的原則，最終產(chǎn)生師生公認(rèn)的學(xué)校師德標(biāo)兵和先進(jìn)個(gè)人。1、由學(xué)校黨總支委員擴(kuò)大會(huì)將師德標(biāo)兵和先進(jìn)個(gè)人指標(biāo)一次性分配到班級(jí)、處室，同系列分別按綜合量化的前15%向校辦公室進(jìn)行申報(bào)。2、符合條件的申報(bào)者在所在班級(jí)、處室進(jìn)行述職，由所在班級(jí)、處室按學(xué)校規(guī)定組織初評(píng)。3、由學(xué)校黨總支委擴(kuò)大會(huì)議依據(jù)《岡武一中老師職業(yè)道德考評(píng)方案》認(rèn)真研討，確定初選名單。4、由學(xué)校黨總支負(fù)責(zé)對(duì)初選的師德標(biāo)兵和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行公示。公示無(wú)異議的正式確認(rèn)為校級(jí)師德標(biāo)兵或先進(jìn)個(gè)人；公示期間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，經(jīng)調(diào)查確認(rèn)不符合評(píng)比條件的，不予確認(rèn)。五、有關(guān)說(shuō)明及嘉獎(jiǎng)措施1、評(píng)比師德標(biāo)兵和師德先進(jìn)個(gè)人是一項(xiàng)促進(jìn)老師自我全面發(fā)展的活動(dòng)，要求全校老師對(duì)比師德標(biāo)準(zhǔn)主動(dòng)參與，學(xué)校將細(xì)心組織，嚴(yán)格操作，做到公開(kāi)、公正、公正。2、校級(jí)師德標(biāo)兵和先進(jìn)個(gè)人每年評(píng)比一次。學(xué)校對(duì)評(píng)比出的校級(jí)師德標(biāo)兵和先進(jìn)個(gè)人頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，并賜予必要物質(zhì)嘉獎(jiǎng)。3、對(duì)校級(jí)師德標(biāo)兵在市、縣級(jí)評(píng)先、評(píng)模中予以優(yōu)先考慮。4、關(guān)于20XX年度評(píng)比的時(shí)間要求：各處室、班級(jí)部務(wù)必在十一月底從前將初評(píng)名單及各20XX字以上的材料交校辦公室，學(xué)校將于十二月中旬上交市教育局。5、校級(jí)師德標(biāo)兵的事跡材料將在校內(nèi)網(wǎng)上建立專(zhuān)欄進(jìn)行宣傳。先進(jìn)個(gè)人建議方案5一、目的為了鼓勵(lì)員工的工作主動(dòng)性，弘揚(yáng)公司的企業(yè)精神，呈現(xiàn)先進(jìn)個(gè)人的風(fēng)采，樹(shù)立全體員工學(xué)習(xí)的典范和典范。二、設(shè)置的獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù)⑴年度優(yōu)秀員工⑵年度優(yōu)秀代理人⑶年度業(yè)務(wù)明星⑷年度管理明星三、評(píng)比范圍和條件（一）評(píng)比范圍：優(yōu)秀員工：公司副經(jīng)理級(jí)以下人員；優(yōu)秀代理人：公司國(guó)內(nèi)、國(guó)際代理部副經(jīng)理級(jí)以下人員；年度業(yè)務(wù)明星：公司國(guó)內(nèi)、國(guó)際業(yè)務(wù)部副經(jīng)理級(jí)以下人員；年度管理明星：公司副經(jīng)理級(jí)以上人員；（二）評(píng)比條件：1、優(yōu)秀員工：⑴團(tuán)結(jié)同事，互幫互助，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)工作布置，工作責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；⑵工作嚴(yán)以律己，任勞任怨；⑶年度內(nèi)無(wú)違紀(jì)記錄，包括警告、書(shū)面警告處理；⑷在本職崗位上，業(yè)務(wù)技能嫻熟，能主動(dòng)幫忙別人；⑸入職滿6個(gè)月（含）以上（截止日期每年12月31日）；2、優(yōu)秀代理人：⑴年度撰寫(xiě)案件數(shù)量最多、、服務(wù)看法最好；⑵熱愛(ài)學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；⑶有良好的職業(yè)道德，熱忱服務(wù)，老實(shí)守信；⑷遵守執(zhí)業(yè)紀(jì)律，無(wú)違法違紀(jì)行為，無(wú)服務(wù)質(zhì)量投訴大事發(fā)生。3、業(yè)務(wù)明星：⑴年度個(gè)人業(yè)績(jī)前2名（實(shí)收）；⑵熱愛(ài)學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；⑶有良好的職業(yè)道德，熱忱服務(wù)，老實(shí)守信；⑷遵守行業(yè)紀(jì)律，無(wú)違法違紀(jì)行為，無(wú)服務(wù)投訴大事發(fā)生。4、管理明星：⑴責(zé)任感強(qiáng)；⑵成熟獨(dú)立的性格，有主見(jiàn)，堅(jiān)強(qiáng)，并富有個(gè)人影響力；⑶擅長(zhǎng)提出合理建議和規(guī)劃，還有堅(jiān)持推動(dòng)和完成規(guī)劃的力量；⑷能合理的放權(quán)，團(tuán)隊(duì)主動(dòng)性高；⑸具有良好的心情掌握力量，能在員工和客戶面前呈現(xiàn)良好形象；⑹能尊重別人；⑺有良好的自我認(rèn)知與管理。四、獎(jiǎng)項(xiàng)名額⑴優(yōu)秀員工：26名廣州公司6名；中山公司5名；珠海公司2名；佛山、順德公司3名；江門(mén)公司10名（辦公部與財(cái)務(wù)部共選1人；工程部與人力資源部共選1人；業(yè)務(wù)部選1人；商標(biāo)與訴訟部選2人；專(zhuān)利部選2人；國(guó)際部選3人）⑵優(yōu)秀代理人：1名⑶業(yè)務(wù)明星：2名⑷管理明星：1名五、評(píng)比小組人員組成⑴基層評(píng)比小組：a、江門(mén)由各部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組建；b、各分公司由經(jīng)理負(fù)責(zé)在分公司組建c、組建評(píng)比小組由三人組成（一人唱票、一人記錄、一人統(tǒng)計(jì)），客觀公正；⑵高層評(píng)比小組：總經(jīng)理負(fù)責(zé)組建，由副總和經(jīng)理組成。六、評(píng)比方法、程序（一）優(yōu)秀員工評(píng)比：⑴投票方式：采納無(wú)記名投票（各分公司全體員工參與本分公司的投票，江門(mén)分公司員工參與本部門(mén)的投票，投票結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布）；⑵各分公司/部門(mén)依據(jù)投票的情況，依據(jù)得票多少的挨次，選出分公司或部門(mén)優(yōu)秀員工的候選人（假如選出的不符合優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)，分公司經(jīng)理或部門(mén)負(fù)責(zé)人可以要求重新進(jìn)行投票）；⑶各分公司/部門(mén)將選出的優(yōu)秀員工候選人相關(guān)信息填寫(xiě)在《優(yōu)秀員工申報(bào)表》上，提交人力資源部統(tǒng)一匯總；⑷人力資源部將各分公司/部門(mén)提交的優(yōu)秀員工候選人統(tǒng)一提交到總經(jīng)理處，由總經(jīng)理布置高層評(píng)比小組成員進(jìn)行評(píng)審核定，通過(guò)的，將作為正式優(yōu)秀員工賜予登記，作為年終表彰的依據(jù)。（二）年度優(yōu)秀代理人評(píng)比⑴由財(cái)務(wù)部將全公司年度撰寫(xiě)案件前三甲的人員名單提交到人力資源部；⑵人力資源部將名單提交總經(jīng)理處，由總經(jīng)理布置高層評(píng)比小組成員進(jìn)行無(wú)記名投票，票數(shù)最多者中選，以年度優(yōu)秀代理人賜予登記，并作為年終表彰的依據(jù)。（三）年度業(yè)務(wù)明星評(píng)