醫(yī)藥銷售辭職報告

醫(yī)藥銷售辭職報告醫(yī)藥銷售辭職報告1

敬重的領導：

您好！

夢想著成為一個勝利的醫(yī)藥銷售員，如今成為了幻影，的確讓人沮喪。

原來我對銷售充滿了信念，但從三個月的不斷學習和探究中我發(fā)覺不管是我的性格、毅力、學識都達不到一個業(yè)務員的要求。三個月，沒賣出去一臺設備，這樣的銷售業(yè)績著實令我無地自容。銷售是以成敗論英雄的，我們不愿面對努力付諸東流，可現(xiàn)實就是這樣斬釘截鐵。

如今我的工作興趣銳減、工作看法消極。站在一個員工必需愛崗敬業(yè)的最基本的職業(yè)操守的立場上，我已經(jīng)不能勝任這份工作。與其不負責任的尸位素餐，不如退位讓賢。無論對公司還是我，我認為這都勢在必行。

這三個月，我也有很大的收獲，或許再踏出光越的大門以后，我的這些電話聯(lián)系客戶的經(jīng)受、學習關于設備學問的過程都沒有了用武之地。但是我認為它們教會我的是溝通的藝術和提高自己、豎立自信的重要手段，這些都將讓我一生受用。

在這么長的時間里，沒有給給公司帶來任何利潤，您也沒有過于責怪。這讓我更加的慚愧。今日做出這樣的決定，我覺得對您是一種深深的辜負。感謝您在這段時間的提攜和照看。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年x月x日

醫(yī)藥銷售辭職報告2

敬重的'xx領導：

您好！

在xx公司整整x年半的光陰，今日，我還是遺憾地向公司提出了離職！

離職對我而言是種近乎掙扎與苦痛的選擇。自20xx年x月加入公司，幾年來，我從一個一般職員成長為一名管理者，其中，接受到的公司文化魅力、生活理想和強大的團隊力量，使我如此不舍和牢記，還有簡潔不過的人際關系和溫情的工作氣氛。

但是，在長期的紛繁冗雜的品牌管理及媒體公共關系維護工作中，讓我這個銷售的老兵都感到個人身心已陷入極度的疲乏，各種方式的自我調(diào)整仍舊無法做到像x年前那樣暢快淋漓地工作，謂之的“戰(zhàn)斗〞。大量的媒體關系和品牌利弊帶來的絲毫反應，都讓我充滿焦灼、煩躁、緊急、下班后的抑郁……甚至恐懼這類工作帶來的自我迷失與內(nèi)心膨脹，雖然，我敬畏于我的工作及關聯(lián)的一切。

我想，這應當是一名品牌管理者懷揣的責任和對置信品牌的喜愛，這應當是一名一般職員的老實與真實面對。

感謝xx，感謝董事長，感謝公司的全體同仁。期望我的離職申請董事長能夠批準。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年x月x日

醫(yī)藥銷售辭職報告3

敬重的領導：

你好！

在思前想后反復琢磨一番之后，我決定辭，離開這個曾經(jīng)以為可以實現(xiàn)夢想的地方，去另一片天空闖蕩。

去年x月底我來到了xx，之所以加入公司是因為醫(yī)藥行業(yè)很火，銷量很大，而我們公司是寄生于醫(yī)藥行業(yè)的，所以在這個行業(yè)的前途是光明的。再加上經(jīng)過較長時間的接觸，讓我了解到公司里有幾個老業(yè)務經(jīng)理做的都很好，可以過自己想過的生活時，我覺得在這里也可以經(jīng)過自己幾年十幾年的努力也可以像他們那樣。每當想到這我的心里也就有底，有了盼頭了，我x歲買車，x歲買房，x歲退休的夢想就可以在這里實現(xiàn)了！

可是，隨著時間一天天的過去，對公司的認識也越來越清晰，慢慢的我明白我的夢想在眾發(fā)是不能實現(xiàn)的了得。雖然從我進公司起我就感覺公司里不太對勁，完全沒有活力，車間也好辦公室也罷，好像缺少什么，感覺就像是一潭死水，沒有生機。后來聽他們說，我們?nèi)缃袼氲降膞總早就知道，并且正在漸漸的轉(zhuǎn)變著，于是乎這樣我也寬心了很多，畢竟夢想在這里還能實現(xiàn)，年輕人受點委屈，受點罪又有什么關系呢？但是如今我絲毫沒有看到公司向著正常的方向進展，一切還是原來那樣，我總是一次次的抱著期望，結(jié)果卻是一次次的令人失望，無奈之下，最終下定決心放下這份雞肋般的工作。

沒有任何實質(zhì)意義上的奉獻就選擇離開，那是逃兵的表現(xiàn)，之前我是以之為恥的。這次自己也做次逃兵，感覺真的很無奈，自己是真的沒有太多的時間了，因為如今我還一無全部，馬上就到了買車的年齡了，應當是時候為自己的將來好好準備一下了。以下是我辭職的緣由，同時也是公司存在的問題，期望領導認真想想接下來的眾發(fā)該如何進展：

1、公司招員工“不負責任〞。聽說公司每年都招業(yè)務員〔我沒見過，不知道真假〕，但是招來之后目的不很明確，都知道，招業(yè)務員來就是開發(fā)新市場的。但是為什么年年業(yè)務員都不到一年就辭職？許多員工就是不明確來公司的目的，為什么來眾發(fā)？到底是眾發(fā)哪一點吸引你來？再加上公司也不太擅長區(qū)分馬的種類，做到仁者見仁智者見智，螺絲釘發(fā)送到螺絲帽的崗位上，導致不管騾子還是馬的都來做業(yè)務，結(jié)果不一會就都走了。

2、出現(xiàn)問題不能準時解決。公司的領導習慣性的把事情一再的往后延遲，不能準時的處理。就像一開始說是實習三個月定崗，后來拖到半年定崗直到如今我快一年了，定沒定崗還不確定。如今領導的承諾是三五天把我們發(fā)出去，直到如今兩個月了，還是那樣。長時間的往后延遲，會把員工的心給拖死，斗志也會在這樣無聲息的等待中喪失，到最終損失的還是公司。假如人和馬賽跑，確定是馬會贏，假如人要是騎在馬上跑，雖然還是馬贏，但人會離勝利更近一些。像這種在馬上勝利的就被稱之為“馬上勝利〞。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年x月x日

醫(yī)藥銷售辭職報告4

敬重的領導：

您好!

考慮很久還是遞上這封辭職信。

首先，特殊感謝您一年多來對我的關懷和培育。正是在您的領導下，我漸漸成長起來，也學到了許多東西。從您身上，我看到了一位領導的風范，對于您的為人我也十分尊敬!

今日手捧辭職之信，心中感慨萬千。“xx醫(yī)藥公司〞是一個曾經(jīng)給過我期望和夢想的地方，對于這個集體我很留戀。今日因為一些緣由，或許是想給自己一個更大的進展平臺，或許是想給自己更多的機會，我選擇離開。

假如因為我的離開給公司造成一些不便和麻煩，我深表歉意。但我會盡最大的努力和最快的速度處理好沒有完成的工作，假如公司需要，我更會隨時協(xié)作交接工作。這是我的承諾!

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

醫(yī)藥銷售辭職報告5

敬重的領導：

您好！

在公司工作一年中，學到了許多學問，公司的營業(yè)狀態(tài)也是始終表現(xiàn)良好態(tài)勢。特別感謝公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在公司里基礎的業(yè)務學問及專業(yè)學問已經(jīng)基本把握，但俗話說“學無止境〞，有許多方面還是需不斷學習。提出離職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務員很照看很愛護〔至少對于業(yè)務風險來說〕，鑒于我的獨特，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于愛護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己獨特傾于內(nèi)向，你們也有常常提示我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。

雖然我的觀念是：人需要不斷的進展、進步、完善。我也始終在努力轉(zhuǎn)變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己始終沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

公司業(yè)務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我期望在x日左右完成工作交接。這個時間或許比較緊，假如實施上有太多困難，我同意適當延遲x周。但是我還是期望理解，現(xiàn)接近xx，假如能給予我支配更多的時間來找工作我將感謝不盡！

我期望在我提交這份辭呈的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管安