2023年企業(yè)性分析報告3篇

2023年企業(yè)性分析報告3篇

書目

第1篇優(yōu)秀范文：黨性分析報告規(guī)范版（企業(yè)黨委書記專用）

第2篇黨性分析報告規(guī)范版（企業(yè)黨委書記專用）

第3篇玉米相關(guān)企業(yè)套?？尚行苑治鰣蟾?/p>

優(yōu)秀范文：黨性分析報告規(guī)范版（企業(yè)黨委書記專用）

我于**年**月參與工作，**年**月入黨?，F(xiàn)任**公司黨委書記。自保持******員先進性教化活動以來，我作為公司黨委第一負責人，堅持落實“一崗雙責”，按公司黨委整體安排仔細組織運行和落實。

我主動參與黨委中心組集體學(xué)習和黨支部集體活動，在學(xué)習教化階段，自己系統(tǒng)地學(xué)習了黨中心、山東省委、管理局黨委的一系列文件精神和十六大文獻、黨章、保持共產(chǎn)黨員先進性教化讀本等材料，做好了學(xué)習記錄、撰寫了心得體會。通過學(xué)習，提高了對“保持共產(chǎn)黨員先進性教化活動”極端重要性的相識，觸動了靈魂，激活了思想，思想政治理論水平有了大幅度提升，黨性觀念、黨性修養(yǎng)進一步得到了升華。進入分析評議階段后，依據(jù)同志們提出的看法和建議，特殊是黨組織反饋看法后，自己又重新進行了仔細的學(xué)習和分析，對個人存在問題的緣由進行了更深層次的剖析，以期達到自我教化、自我提高、自我完善和增加黨性的目的。

一、存在的主要問題

根據(jù)保持******員先進性教化活動的要求，遵循“五比照”的原則，仔細回顧和深刻反思自己的學(xué)習、工作和生活，查擺自身存在的問題和差距，我認為主要有以下五個方面：

1、理論學(xué)習上與把握新形勢、完成新任務(wù)的實際要求相比有差距。一是自己身為黨委書記，抓各級班子集體學(xué)習力度不夠大。有時礙于情面，請假制度、補課制度沒有很好落實；有時工作繁忙，集體學(xué)習在內(nèi)容上、時間上有所松動。二是個人在理論聯(lián)系事實上結(jié)合不夠好。學(xué)也學(xué)了，記也記了，但用在實際工作中就感到不很得心應(yīng)手，酷貓寫作學(xué)習的安排性和針對性不是很強。三是個人專題學(xué)習不很突出。一般通讀多，重點精讀少，對理論的鉆研還不夠深、不夠細。四是個人對新技術(shù)、新學(xué)問學(xué)習不夠系統(tǒng)。由于工作壓力大、應(yīng)酬多，自己對經(jīng)營管理新方法、專業(yè)新工藝、網(wǎng)絡(luò)信息新技術(shù)等的學(xué)習存在肯定差距，跟不上科學(xué)、技術(shù)、文化學(xué)問突飛猛進的形勢。

2、思想解放的速度與程度與深化改革、加快發(fā)展的新要求相比有差距。一是抓班子集體解放思想、轉(zhuǎn)變觀念的力度不夠，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子對探討、構(gòu)建公司長遠發(fā)展藍圖，在思想觀念上打算不充分。二是個人有時對管理局改革發(fā)展的新思路、新舉措，在相識和理解上還有局限性，在用全新的思維方式和思想方法去做開創(chuàng)性的工作中，有時自己的創(chuàng)建性發(fā)揮得不夠好。三是個人敢想、敢闖、敢冒的氣魄還不夠大，尤其對新形勢下的改革工作，由于穩(wěn)定工作的壓力，總是怕搞偏了、搞快了、搞早了，求穩(wěn)怕亂的思想有時存在，在處理改革發(fā)展穩(wěn)定關(guān)系的實踐中，有時考慮本單位的利益多，考慮管理局的利益較少，在肯定程度上束縛了思想，影響了改革工作的深化開展。

3、工作作風上與務(wù)實、勤政、高效的內(nèi)在要求相比有差距。一是抓班子集體工作作風有待于進一步強化。主要是工作謀劃多、布置多、文件多、思想?yún)R報專題會議多，抓落實的力度不夠。二是自己深化基層不夠多。作為公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，由于工作頭緒多、事務(wù)性應(yīng)酬多，自己的確存在深化基層不夠的問題，到三科級單位調(diào)研的時間多，沉入基層調(diào)研的時間少；在辦公室聽取匯報多，深化基層檢查指導(dǎo)少。三是為職工群眾排憂解難的力度須要進一步加大，雖然自己知道的職工群眾中熱點、難點問題都能夠妥當解決，但還有一部分問題和職工群眾的實際困難等待解決。

4、工作實力與局黨委提出的“負責任、有實力、大作為”的要求相比有差距。黨的十六大對各級黨委和領(lǐng)導(dǎo)干部提出了“五個實力”的要求，黨的十六屆四中全會對全黨加強執(zhí)政實力提出“五個方面的實力”要求，局黨委在思想作風建設(shè)年中又提出了“負責任、有實力、大作為”的詳細要求。比照這些要求，聯(lián)系公司發(fā)展實際，自己在分析推斷實力、科學(xué)決策實力、市場應(yīng)變實力、經(jīng)營管理實力和協(xié)調(diào)處理實力等方面存在一些不足或差距，有待于在學(xué)習、實踐、熬煉中進一步提高。

5、在抓制度建設(shè)上與形成的要求有差距。一是抓班子執(zhí)行制度方面有欠缺。有時一些重大問題沒有按規(guī)定納入集體議程程序和決策機制。二是個人對干部管理存在失之于寬的現(xiàn)象。自己雖然非常重視黨風廉政建設(shè)和反****工作，嚴格執(zhí)行和提倡了“約法三章”、“三權(quán)分別”的制度，但有時怕管嚴了“有傷感情或礙于面子”，存在管理上嚴格要求不夠、監(jiān)管不到位的問題。三是在班子團結(jié)方面雖然提出了“五會、范文top100六要”等一系列規(guī)范化要求，對班子團結(jié)講得多、要求多，但在肅穆指責個別班子成員方面做得還不夠好。

二、緣由分析

上述問題的存在是表面的，但問題的實質(zhì)是深層次的。有客觀的因素，更重要的是主觀因素造成的。分析起來，主要有以下幾點

1、沒有妥當處理好工作與學(xué)習的關(guān)系，在工作繁忙、事務(wù)繁雜、身心疲憊的狀況下，自己在思想上對學(xué)習有所放松。學(xué)習和思索結(jié)合不夠，在堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風上下的功夫不深。

2、思想觀念的進步速度跟不上時代快速發(fā)展的速度，思維方式多樣化的程度與事業(yè)發(fā)展的要求還有肯定差距。主要是自己舊的思維模式在作怪。我認為，意識形態(tài)的東西，雖然摸不到看不見，但對世界觀的改造和事業(yè)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。

3、有時工作不夠深化，深化基層少、親密聯(lián)系群眾不夠。群眾是才智和力氣的源泉。我時常告誡自己，要為群眾多辦實事，多做好事。但隨著時間的推移，工作環(huán)境的不斷改變，接觸基層的機會少了，群眾的呼聲聽得少了。自己布置任務(wù)、了解工作，多數(shù)都是通過分管領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)進行的，和下屬、一般群眾溝通談心較少。有時也有一種思想，覺得作為書記就要抓一些關(guān)系全局發(fā)展的大事，這才是從根本上為群眾辦實事，詳細的事情就讓下邊的人辦。這就造成深化基層和群眾少，親自解決的問題少。工作中有時存在急躁心情，自己主觀上要求進步，總是希望把工作盡快盡好完成，但有時使得工作質(zhì)量不夠高。

4、比照新形勢、新任務(wù)，綜合素養(yǎng)和復(fù)合實力有待于提高。工作壓力大、工作任務(wù)重時，有時放松了對自己更高的要求。面對新的事物、范文寫作新的形勢，自己學(xué)習、探討得不夠透徹，在把握規(guī)律、認清本質(zhì)方面做得不夠好，制約了自身綜合素養(yǎng)和復(fù)合實力的快速提高。

三、整改思路和措施

在分析評議階段，通過自己找，組織幫，同志提，群眾評，指出了我在學(xué)習、思想、工作、作風和管理等方面存在的一系列問題。這些問題有大也有小，但千里之堤，潰于蟻穴。為此，在今后的工作中，我肯定要把握好以下幾個方面

1、加強學(xué)習，做學(xué)習型黨員干部。學(xué)習首先是理論學(xué)問的學(xué)習。要深刻領(lǐng)悟中心、集團公司黨組、管理局黨委的有關(guān)決策、政策，深刻把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想的精神實質(zhì)。其次，學(xué)習必需要結(jié)合實際，不斷提高活學(xué)活用馬列主義理論的實力，著力提高“五種實力”。再次，學(xué)習必需要全面。不僅要學(xué)習政治理論，還要學(xué)習專業(yè)技術(shù)、市場經(jīng)濟、經(jīng)營管理、法律法規(guī)、人文社會等方面的學(xué)問。

2、強化責任，進一步增加事業(yè)心和責任感。勇于負責、敢于負責、主動負責，是對領(lǐng)導(dǎo)干部至少的要求。工作就意味著責任。在這個世界上，沒有不須擔當責任的工作，而且職位越高、權(quán)力越大，肩上的責任就越重。我將努力從自身做起，以“五負責”的看法，即對工作負責，對事業(yè)負責，對職工群眾負責，對黨負責、對自己負責，不斷增加自己的事業(yè)心和責任感，提高干事創(chuàng)業(yè)的本事和實力。在詳細實踐中，組織負責任大探討，自己帶頭查找干部隊伍中不負責任詳細表現(xiàn)，比照問題和現(xiàn)象搞好個人整改。仔細組織公司干部隊伍解決好“政治敏銳性不高，大局意識不強，學(xué)習實踐結(jié)合不夠，作風不過硬，制度執(zhí)行不嚴格，真抓實干力度不夠，深化基層和深化群眾少，綜合管理實力弱和復(fù)合實力差”等八個方面的突出問題。自己帶頭落實措施，努力把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為“負責任、有實力、簡而精、大作為”的領(lǐng)導(dǎo)集體。

3、真抓實干，進一步提高服務(wù)基層和服務(wù)群眾的水平。真抓實干，就是要以身作則，領(lǐng)先垂范，一件一件抓落實，樹立起勤政務(wù)實的良好形象。真抓實干，貴在“真”，重在“實”，關(guān)鍵在“干”。是真干還是假干，是實干還是虛干，實踐自會檢驗，群眾自有評說。真抓實干，我將在四個方面做出努力。一是撲下身子，親自抓，親自干。二是認準了的事情，緊緊扭住不放，一抓究竟，不搞半截子工程。三是發(fā)覺沖突，想方設(shè)法、主動主動去解決，不等待觀望，瞻前顧后。四是在抓落實下真功夫，下實功夫，下苦功夫。下真功夫，就是拿出能解決問題的新招、實招，用新的思路和方法應(yīng)對新狀況，解決新問題。下實功夫，就是要轉(zhuǎn)變作風，少說多做，用事實來說話，用行動來落實。對各項部署要有安排、有步驟、有措施、有檢查、有監(jiān)督，一抓究竟，見到實效。下苦功夫，就是要深化實際，深化基層，深化第一線，了解實情，聽取民意，集中民智，總結(jié)閱歷，完善工作思路和方法，切實解決好職工群眾最現(xiàn)實、最關(guān)切、最干脆的問題。在詳細實踐中，我要在“求真務(wù)實、真抓實干、深化基層、心系群眾、清正廉潔、公道正派”等六個方面做出表率。

4、提高實力，在工作實踐中進一步體現(xiàn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的先進性。實力是高是低，干脆影響到******員先進性的保持和發(fā)揮，構(gòu)成共產(chǎn)黨員先進性的基本要件。自己要努力提高自身的綜合素養(yǎng)和復(fù)合實力，進一步強化分析推斷實力、科學(xué)決策實力、市場應(yīng)變實力、經(jīng)營管理實力和協(xié)調(diào)處理實力的實踐熬煉，靠學(xué)習、靠實踐、靠熬煉，在“負責任、有實力、大作為”方面起到示范帶頭作用。

總之，作為企業(yè)黨委書記，必需努力做到政治堅決、顧全大局、學(xué)習刻苦、業(yè)務(wù)精通、工作勤勉、作風優(yōu)良、服務(wù)盡心，真正做到品質(zhì)優(yōu)秀、實力高強、行為模范，只有這樣，才能無愧于共產(chǎn)黨員的光榮稱號，才能圓滿完成上級黨委交給的工作任務(wù)，才能不辜負職工群眾的期望。

黨性分析報告規(guī)范版（企業(yè)黨委書記專用）

我于_____年_____月參與工作，_____年_____月入黨?，F(xiàn)任_____公司黨委書記。自保持共產(chǎn)黨員先進性教化活動以來，我作為公司黨委第一負責人，堅持落實“一崗雙責”，按公司黨委整體安排仔細組織運行和落實。

我主動參與黨委中心組集體學(xué)習和黨支部集體活動，在學(xué)習教化階段，自己系統(tǒng)地學(xué)習了黨中心、山東省委、管理局黨委的一系列文件精神和十六大文獻、黨章、保持共產(chǎn)黨員先進性教化讀本等材料，做好了學(xué)習記錄、撰寫了心得體會。通過學(xué)習，提高了對“保持共產(chǎn)黨員先進性教化活動”極端重要性的相識，觸動了靈魂，激活了思想，思想政治理論水平有了大幅度提升，黨性觀念、黨性修養(yǎng)進一步得到了升華。進入分析評議階段后，依據(jù)同志們提出的看法和建議，特殊是黨組織反饋看法后，自己又重新進行了仔細的學(xué)習和分析，對個人存在問題的緣由進行了更深層次的剖析，以期達到自我教化、自我提高、自我完善和增加黨性的目的。

一、存在的主要問題

根據(jù)保持共產(chǎn)黨員先進性教化活動的要求，遵循“五比照”的原則，仔細回顧和深刻反思自己的學(xué)習、工作和生活，查擺自身存在的問題和差距，我認為主要有以下五個方面：

1、理論學(xué)習上與把握新形勢、完成新任務(wù)的實際要求相比有差距。一是自己身為黨委書記，抓各級班子集體學(xué)習力度不夠大。有時礙于情面，請假制度、補課制度沒有很好落實；有時工作繁忙，集體學(xué)習在內(nèi)容上、時間上有所松動。二是個人在理論聯(lián)系事實上結(jié)合不夠好。學(xué)也學(xué)了，記也記了，但用在實際工作中就感到不很得心應(yīng)手，學(xué)習的安排性和針對性不是很強。三是個人專題學(xué)習不很突出。一般通讀多，重點精讀少，對理論的鉆研還不夠深、不夠細。四是個人對新技術(shù)、新學(xué)問學(xué)習不夠系統(tǒng)。由于工作壓力大、應(yīng)酬多，自己對經(jīng)營管理新方法、專業(yè)新工藝、網(wǎng)絡(luò)信息新技術(shù)等的學(xué)習存在肯定差距，跟不上科學(xué)、技術(shù)、文化學(xué)問突飛猛進的形勢。

2、思想解放的速度與程度與深化改革、加快發(fā)展的新要求相比有差距。一是抓班子集體解放思想、轉(zhuǎn)變觀念的力度不夠，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子對探討、構(gòu)建公司長遠發(fā)展藍圖，在思想觀念上打算不充分。二是個人有時對管理局改革發(fā)展的新思路、新舉措，在相識和理解上還有局限性，在用全新的思維方式和思想方法去做開創(chuàng)性的工作中，有時自己的創(chuàng)建性發(fā)揮得不夠好。三是個人敢想、敢闖、敢冒的氣魄還不夠大，尤其對新形勢下的改革工作，由于穩(wěn)定工作的壓力，總是怕搞偏了、搞快了、搞早了，求穩(wěn)怕亂的思想有時存在，在處理改革發(fā)展穩(wěn)定關(guān)系的實踐中，有時考慮本單位的利益多，考慮管理局的利益較少，在肯定程度上束縛了思想，影響了改革工作的深化開展。

3、工作作風上與務(wù)實、勤政、高效的內(nèi)在要求相比有差距。一是抓班子集體工作作風有待于進一步強化。主要是工作謀劃多、布置多、文件多、會議多，抓落實的力度不夠。二是自己深化基層不夠多。作為公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，由于工作頭緒多、事務(wù)性應(yīng)酬多，自己的確存在深化基層不夠的問題，到三科級單位調(diào)研的時間多，沉入基層調(diào)研的時間少；在辦公室聽取匯報多，深化基層檢查指導(dǎo)少。三是為職工群眾排憂解難的力度須要進一步加大，雖然自己知道的職工群眾中熱點、難點問題都能夠妥當解決，但還有一部分問題和職工群眾的實際困難等待解決。

4、工作實力與局黨委提出的“負責任、有實力、大作為”的要求相比有差距。黨的十六大對各級黨委和領(lǐng)導(dǎo)干部提出了“五個實力”的要求，黨的十六屆四中全會對全黨加強執(zhí)政實力提出“五個方面的實力”要求，局黨委在思想作風建設(shè)年中又提出了“負責任、有實力、大作為”的詳細要求。比照這些要求，聯(lián)系公司發(fā)展實際，自己在分析推斷實力、科學(xué)決策實力、市場應(yīng)變實力、經(jīng)營管理實力和協(xié)調(diào)處理實力等方面存在一些不足或差距，有待于在學(xué)習、實踐、熬煉中進一步提高。

5、在抓制度建設(shè)上與形成的要求有差距。一是抓班子執(zhí)行制度方面有欠缺。有時一些重大問題沒有按規(guī)定納入集體議程程序和決策機制。二是個人對干部管理存在失之于寬的現(xiàn)象。自己雖然非常重視黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，嚴格執(zhí)行和提倡了“約法三章”、“三權(quán)分別”的制度，但有時怕管嚴了“有傷感情或礙于面子”，存在管理上嚴格要求不夠、監(jiān)管不到位的問題。三是在班子團結(jié)方面雖然提出了“五會、六要”等一系列規(guī)范化要求，對班子團結(jié)講得多、要求多，但在肅穆指責個別班子成員方面做得還不夠好。

二、緣由分析

上述問題的存在是表面的，但問題的實質(zhì)是深層次的。有客觀的因素，更重要的是主觀因素造成的。分析起來，主要有以下幾點：

1、沒有妥當處理好工作與學(xué)習的關(guān)系，在工作繁忙、事務(wù)繁雜、身心疲憊的狀況下，自己在思想上對學(xué)習有所放松。學(xué)習和思索結(jié)合不夠，在堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風上下的功夫不深。

2、思想觀念的進步速度跟不上時代快速發(fā)展的速度，思維方式多樣化的程度與事業(yè)發(fā)展的要求還有肯定差距。主要是自己舊的思維模式在作怪。我認為，意識形態(tài)的東西，雖然摸不到看不見，但對世界觀的改造和事業(yè)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。

3、有時工作不夠深化，深化基層少、親密聯(lián)系群眾不夠。群眾是才智和力氣的源泉。我時常告誡自己，要為群眾多辦實事，多做好事。但隨著時間的推移，工作環(huán)境的不斷改變，接觸基層的機會少了，群眾的呼聲聽得少了。自己布置任務(wù)、了解工作，多數(shù)都是通過分管領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)進行的，和下屬、一般群眾溝通談心較少。有時也有一種思想，覺得作為書記就要抓一些關(guān)系全局發(fā)展的大事，這才是從根本上為群眾辦實事，詳細的事情就讓下邊的人辦。這就造成深化基層和群眾少，親自解決的問題少。工作中有時存在急躁心情，自己主觀上要求進步，總是希望把工作盡快盡好完成，但有時使得工作質(zhì)量不夠高。

4、比照新形勢、新任務(wù)，綜合素養(yǎng)和復(fù)合實力有待于提高。工作壓力大、工作任務(wù)重時，有時放松了對自己更高的要求。面對新的事物、新的形勢，自己學(xué)習、探討得不夠透徹，在把握規(guī)律、認清本質(zhì)方面做得不夠好，制約了自身綜合素養(yǎng)和復(fù)合實力的快速提高。

三、整改思路和措施

在分析評議階段，通過自己找，組織幫，同志提，群眾評，指出了我在學(xué)習、思想、工作、作風和管理等方面存在的一系列問題。這些問題有大也有小，但千里之堤，潰于蟻穴。為此，在今后的工作中，我肯定要把握好以下幾個方面：

1、加強學(xué)習，做學(xué)習型黨員干部。學(xué)習首先是理論學(xué)問的學(xué)習。要深刻領(lǐng)悟中心、集團公司黨組、管理局黨委的有關(guān)決策、政策，深刻把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想的精神實質(zhì)。其次，學(xué)習必需要結(jié)合實際，不斷提高活學(xué)活用馬列主義理論的實力，著力提高“五種實力”。再次，學(xué)習必需要全面。不僅要學(xué)習政治理論，還要學(xué)習專業(yè)技術(shù)、市場經(jīng)濟、經(jīng)營管理、法律法規(guī)、人文社會等方面的學(xué)問。

2、強化責任，進一步增加事業(yè)心和責任感。勇于負責、敢于負責、主動負責，是對領(lǐng)導(dǎo)干部至少的要求。工作就意味著責任。在這個世界上，沒有不須擔當責任的工作，而且職位越高、權(quán)力越大，肩上的責任就越重。我將努力從自身做起，以“五負責”的看法，即對工作負責，對事業(yè)負責，對職工群眾負責，對黨負責、對自己負責，不斷增加自己的事業(yè)心和責任感，提高干事創(chuàng)業(yè)的本事和實力。在詳細實踐中，組織負責任大探討，自己帶頭查找干部隊伍中不負責任詳細表現(xiàn)，比照問題和現(xiàn)象搞好個人整改。仔細組織公司干部隊伍解決好“政治敏銳性不高，大局意識不強，學(xué)習實踐結(jié)合不夠，作風不過硬，制度執(zhí)行不嚴格，真抓實干力度不夠，深化基層和深化群眾少，綜合管理實力弱和復(fù)合實力差”等八個方面的突出問題。自己帶頭落實措施，努力把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為“負責任、有實力、簡而精、大作為”的領(lǐng)導(dǎo)集體。

3、真抓實干，進一步提高服務(wù)基層和服務(wù)群眾的水平。真抓實干，就是要以身作則，領(lǐng)先垂范，一件一件抓落實，樹立起勤政務(wù)實的良好形象。真抓實干，貴在“真”，重在“實”，關(guān)鍵在“干”。是真干還是假干，是實干還是虛干，實踐自會檢驗，群眾自有評說。真抓實干，我將在四個方面做出努力。一是撲下身子，親自抓，親自干。二是認準了的事情，緊緊扭住不放，一抓究竟，不搞半截子工程。三是發(fā)覺沖突，想方設(shè)法、主動主動去解決，不等待觀望，瞻前顧后。四是在抓落實下真功夫，下實功夫，下苦功夫。下真功夫，就是拿出能解決問題的新招、實招，用新的思路和方法應(yīng)對新狀況，解決新問題。下實功夫，就是要轉(zhuǎn)變作風，少說多做，用事實來說話，用行動來落實。對各項部署要有安排、有步驟、有措施、有檢查、有監(jiān)督，一抓究竟，見到實效。下苦功夫，就是要深化實際，深化基層，深化第一線，了解實情，聽取民意，集中民智，總結(jié)閱歷，完善工作思路和方法，切實解決好職工群眾最現(xiàn)實、最關(guān)切、最干脆的問題。在詳細實踐中，我要在“求真務(wù)實、真抓實干、深化基層、心系群眾、清正廉潔、公道正派”等六個方面做出表率。

4、提高實力，在工作實踐中進一步體現(xiàn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的先進性。實力是高是低，干脆影響到共產(chǎn)黨員先進性的保持和發(fā)揮，構(gòu)成共產(chǎn)黨員先進性的基本要件。自己要努力提高自身的綜合素養(yǎng)和復(fù)合實力，進一步強化分析推斷實力、科學(xué)決策實力、市場應(yīng)變實力、經(jīng)營管理實力和協(xié)調(diào)處理實力的實踐熬煉，靠學(xué)習、靠實踐、靠熬煉，在“負責任、有實力、大作為”方面起到示范帶頭作用。

總之，作為企業(yè)黨委書記，必需努力做到政治堅決、顧全大局、學(xué)習刻苦、業(yè)務(wù)精通、工作勤勉、作風優(yōu)良、服務(wù)盡心，真正做到品質(zhì)優(yōu)秀、實力高強、行為模范，只有這樣，才能無愧于共產(chǎn)黨員的光榮稱號，才能圓滿完成上級黨委交給的工作任務(wù)，才能不辜負職工群眾的期望。

玉米相關(guān)企業(yè)套?？尚行苑治鰣蟾?/p>

XX年秋糧上市后，東北產(chǎn)區(qū)加工企業(yè)不斷上調(diào)收購價格成為國內(nèi)市場一大亮點。然而，受政策調(diào)控影響，期貨市場資金關(guān)注度較低，受周邊市場回調(diào)走勢拖累回吐部分漲幅。國儲、玉米拍賣區(qū)域拓展，但成交狀況不佳。2月份為國內(nèi)春節(jié)假期，市場購銷會趨于停滯。

一、基本面分析

1、國內(nèi)政府緊縮流淌性引發(fā)市場回調(diào)走勢

XX年下半年以來，為應(yīng)對金融危機，刺激經(jīng)濟企穩(wěn)回升，國家向市場投入大量流淌性。XX年全年我國新增信貸達到9.59萬億，同比多增4.69萬億元。但是進入XX年后，信貸猛烈態(tài)勢沒有減弱。XX年1月份的第一周，國內(nèi)新增貸款就達到6000億之

巨。在這種狀況下，銀監(jiān)會和央行對市場流淌性的監(jiān)管加大力度。1月12日晚上，央行突然宣布上調(diào)大型金融機構(gòu)存款打算金率0.5個百分點，這被市場解讀為緊縮貨幣政策的前兆。市場的反應(yīng)總會提前于政策的出臺，在1月7日，農(nóng)產(chǎn)品市場沖高回落，隨后步入下跌走勢，當時引發(fā)市場下跌的緣由并不明朗，而1月12日，央行宣布提高存款打算金率，意味著國家的幣政策可能轉(zhuǎn)向。對于處于資金市的農(nóng)產(chǎn)品市場而言，國家貨幣政策取向的調(diào)整意味著主導(dǎo)市場走勢的關(guān)鍵因素發(fā)生了改變，這一重大改變引發(fā)農(nóng)產(chǎn)品市場全線下挫則不足為奇。國家收緊流淌性的舉措引發(fā)期貨市場大幅回調(diào)，玉米市場雖然基本面較為有利，但難以擺脫周邊市場的利空影響，跟隨周邊市場回調(diào)。

2、產(chǎn)區(qū)加工企業(yè)提價收購支撐現(xiàn)貨價格

東北玉米加工企業(yè)不斷提價收購是XX年秋糧上市之

后玉米市場的一大亮點。秋糧收購方式采納國家加企業(yè)的方式，但并未將東北玉米加工企業(yè)列入其中。雖然沒有政策扶持，但在加工利潤良好的狀況下，加工企業(yè)不斷上調(diào)收購價格。國家托市收購政策限定市場價格底部，而加工企業(yè)的不斷追漲成為推動產(chǎn)區(qū)玉米價格上漲的干脆動力。節(jié)前企業(yè)補庫需求旺盛，而受托市政策及減產(chǎn)狀況影響，農(nóng)夫?qū)τ衩變r格產(chǎn)生更高期盼。另外，信貸政策的調(diào)整緩解農(nóng)夫節(jié)前還貸壓力，因此農(nóng)夫在節(jié)前售糧意愿不強，節(jié)前上市高峰可能不會出現(xiàn)。

3、國儲玉米收購進展緩慢

國儲收購自去年12月正式啟動，然而收購進展緩慢。農(nóng)夫?qū)Z價期盼較高，售糧意愿不強，企業(yè)收購困難。以往年份曾經(jīng)出現(xiàn)的“農(nóng)戶賣糧難”變?yōu)椤捌髽I(yè)收糧難”。以主產(chǎn)省吉林的農(nóng)戶售糧進度為例，自12月份當?shù)貒屑Z食部門收購工作正式啟動以來，到12月末時始終低于上年同期。進入1月份后，進度雖然略超上年，但是一個顯著的特點是：“上年度是農(nóng)戶主動賣而收購單位看法謹慎，今年是收購單位看法主動而農(nóng)戶意愿不強”。截至1月5日，河北、內(nèi)蒙古、遼寧、吉林、黑龍江、山東、河南、四川、陜西、甘肅等10個玉米主產(chǎn)?。▍^(qū)）各類糧食企業(yè)累計收購XX年新產(chǎn)玉米1864.8萬噸，比上年同期削減507.1萬噸。其中國有糧食企業(yè)收購417.5萬噸，占收購總量的22%，比上年同期削減789.6萬噸。截止1月5日，中儲糧托付庫點在內(nèi)蒙古、吉林、黑龍江3省（區(qū)）累計收購國家臨時儲備玉米17.3萬噸。

4、國儲玉米拍賣范圍拓展

自去年12月1日起先，國家暫停內(nèi)蒙古、黑龍江、吉林、遼寧的國家臨時存儲玉米競價交易，跨省移庫國家臨時存儲玉米接著正常交易。國家在銷區(qū)接著進行玉米拍賣，增加銷區(qū)玉米供應(yīng)，但拍賣效果并不志向，12月下旬之后拍賣成率持續(xù)下滑。1月19日，拍賣區(qū)域拓展至華北地區(qū)，增加河北及山東地區(qū)，兩地拍賣數(shù)量均在10萬噸左右，拍賣起價與銷區(qū)一樣，但實際拍賣效果較差。國家拓展拍賣區(qū)域，意圖平衡區(qū)域供應(yīng)，而拍賣價格維持一樣，表明國家并不希望打壓市場價格。隨著成交率的下滑，國儲玉米拍賣對市場的