深圳某物業(yè)公司人事手冊(cè)

PAGEPAGE47****物業(yè)管理（深圳）有限公司****PROPERTYMANGGING（SHENZHEN）CO.，LTD編號(hào)：手冊(cè)版號(hào)：人事手冊(cè)編制：日期：審核：日期：批準(zhǔn)：日期：說明：紅色印章為受控文件藍(lán)色印章為非受控文件括號(hào)內(nèi)數(shù)字為文件分發(fā)號(hào)文件受控章聲明：責(zé)任部門：人力資源部粗人事工甜作手冊(cè)垂（目錄括）鍛編號(hào)補(bǔ)頁碼雁***麻*-令--鉆001攀糖人事工取作手冊(cè)閑目潑錄擾應(yīng)煎筍窮書豆啦吳焦案腐鉗宮人力資免源部職魚責(zé)糧脾愿廈承麗庸史西促冬尋泄1蠻3取***著*-扭--餃002楊人力資瓣源部經(jīng)性理職責(zé)亡-膝站擇泉失祝男現(xiàn)站床暴悉燙4飼***限*-陰--差003投人力資當(dāng)源部經(jīng)戰(zhàn)理職權(quán)浙-辱隊(duì)慈貧愚果奔濱舟潑惠藥--拜5松***黃*-鐘--趁004慎人力資怕源部助星理經(jīng)理碑職責(zé)（企一肝）精驢藝臂眾朵神勤的鮮妄礎(chǔ)汪許6框***組*--矛-00址5虛人力資銳源部助貼理經(jīng)理姜職責(zé)（兩二）勞--迅企戶竟崖敢會(huì)義魂縮岸僑抄7陰*笨***畝--日-0障06玩人力資楊源部助工理員職乓責(zé)梢--摘弓嬌眠件企執(zhí)保株尚尸賢-蹄-撿8座***嘴*-饑--置007三人事管腐理制還度芒—炒—網(wǎng)人員錄家用跪-淘料冊(cè)說美溜狠受房像還--日9捉***狹*-域--臟008烏人事管高理制坐度犧—發(fā)—舟薪金制耐度聯(lián)-符三外渡虛您屑拒冠加查16倆***傍*-會(huì)--物009程人事管夜理制就度攝—職—遵考勤制肝度謠-征勇小慢饑撒松池曾編--烤17漆***依*-騾--跳010以人事管嚷理制愈度敗—測(cè)—竄檔案管羅理乏-評(píng)淺貞扭耽盲毫抵圾靠--唯19屬***擁*-嘆--孝011莖人事管妹理制宣度垂—射—批員工離花職痰-顯險(xiǎn)譜瘋勇書塊椅耽競(jìng)--麗21攔***需*-器--封012簡人事管橋理制價(jià)度果—筆—先獎(jiǎng)懲制描度床-脊緣乓極箏遞裳巨啟夕-虜22妨***撐*-愈--重013押人事管共理制零度高—屯—膊員工福煮利帳-假輸辭騙籌閑瘡胳希豈-現(xiàn)27蜜***端*-翅--仍014于人事管狂理制橫度識(shí)—豐—浴勞務(wù)費(fèi)置用穗-末幫陜臭險(xiǎn)酒雜厲穩(wěn)批--窯36裙***滔*-囑--沿015茂人事管階理制鏟度撫烈-定社會(huì)保拉險(xiǎn)貢-笛譽(yù)捐多劫衛(wèi)增過孟--男37蜜***啄*-牌--社016楚人事管嗚理制府度濟(jì)匙-幣外派員益工待號(hào)遇紐壁類滋幣斤乖普登燃則-任39唉***抬*--案-01免7隸Q幅R-綁--蓋001堂R汁公司內(nèi)雨部借用著員工勞罪務(wù)費(fèi)制獻(xiàn)度炮鎖--府合毅衡咳灰只宰任--芒人力資呆源申請(qǐng)涉表鑰談--祝瞞介魂量重剝統(tǒng)狡--脂40炭41購QR-憐--0來02R餐見工登狗記表即范挑露知章末仿趣蘆抽-瞧42壯QR-許--0信03R介推薦人莊須鄰知賺武拜-篩配權(quán)倚納爹驅(qū)像健43盟人事工夫作手冊(cè)勢(shì)（目錄牽）珠編號(hào)閘頁碼鴨QR-魂-姐-蛋004賄R雀擔(dān)保戶書逼裹致茫旗淋扇蝕況男倦務(wù)44哲QR-軟--0昌05R查招用臨奸時(shí)勞務(wù)屋工申請(qǐng)棄表欺航拿艘煙穩(wěn)桑溝坐貓挺肅--也45洋QR-棗--0膽06R比調(diào)換工勻種申請(qǐng)遠(yuǎn)單握押坐繼黃某鴿莖決燒贈(zèng)--析46直QR-吉--0擦07R原調(diào)換工教種通知緊單哥命武預(yù)納臺(tái)雪概虎趕莖之47底QR-你-裁-眠008等R負(fù)任職通掀知松單址批-吩鴿房摸瓶斧足蹈慨穿--煮48增QR-尼--0關(guān)09R盒轉(zhuǎn)正審銜批耕表織勵(lì)迅妄槳諒儀驅(qū)存公扎末--雄49寧QR-桂--0重10R鉤轉(zhuǎn)正通脆知時(shí)單視于伶侄殺末橡腿身訂咱--脾50復(fù)QR-供--0收11R廉延期轉(zhuǎn)積正通知牲單煙集骨護(hù)剝凡鏟喬繼眼--繼51脆QR-且--0守12R騾續(xù)約考缺核審批飄表綢餓泊做邁古印厭蜓醬--蓋52補(bǔ)QR-虎--0姜13R蓋終止合寫同通知烘單錘跡足耐談烈反堤聰譽(yù)裂方53疑QR-幕--0屋14R璃員工離暖職會(huì)簽跟單肝嫌的阻掛恢衰放連劑-摩54躲QR-曬--0伯15R專員工離前職結(jié)算嬸單渡健釋臟磚麥登蓬過燦--滿54短QR-央--0孔16R蔑調(diào)動(dòng)通鈴知版單哥刻培課砍獨(dú)購舌糧奶芝--股55提QR-緣--0膽17R佳工資調(diào)矮整通知編單扁哨榜等提惹字電露詢焦56愧QR-主--0殖18R亡警告通革知書仍幻親決夜倒酸廊常因愿57旬QR-叉--0供19R歷罰款通喉知集書酸纏挪刺芒枝漂脖兄疲臣-博58來QR-業(yè)--0盆20桐R崖過失通糞知旨書排慎-幟彩犁調(diào)溪唉喝緞臺(tái)黑-旱59偵QR-瞇--0齊21R褲休假申劍請(qǐng)感表?xiàng)l日償幟畏患省飾挽筑濫--厭60序QR-戶--0走22R辱福利補(bǔ)廚貼申請(qǐng)儀表蹈液芽扁膨鄭俯鄰然雖惰有嗓61蒼QR-降--0冰23R事福利補(bǔ)靠貼通知浴單笑片割劑順荒捧蕉濃朽儀欣船-說聲62QR024R節(jié)假日福利活動(dòng)安排63****物業(yè)管理編號(hào)：(深圳)有限公司人力資源部職責(zé)版號(hào)/狀態(tài):B/1****第1頁共1頁溝孕鍋人力資橋源部是勤規(guī)范公樸司選人這、用人蜜、管人們的行為伴，合理或開發(fā)、賽優(yōu)化配灰置人力商資源，酒發(fā)揮員繩工與領(lǐng)套導(dǎo)之間喜的橋梁喘和紐帶香作用，鹿輔助領(lǐng)頌導(dǎo)決策拴的綜合略管理部融門。在方公司總酒經(jīng)理直策接領(lǐng)導(dǎo)默下和興騎業(yè)公司渣人力資鑰源部的艙指導(dǎo)和晌監(jiān)督下香全面負(fù)金責(zé)公司幼的人事姿管理工便作。授耐逮一、在猜分管總昆經(jīng)理領(lǐng)鼻導(dǎo)下，彩保障公胃司人力優(yōu)資源的葉需求、叮開發(fā)管紙理工作倦，作好棍員工的盞錄用、乓考核、線選拔、桌離職等盾調(diào)配工扶作及相太關(guān)手續(xù)饞的辦理根。坊向丘二、負(fù)繞責(zé)對(duì)管揉理層員被工的任嗎職情況畫進(jìn)行考抬核，并溜在此基肥礎(chǔ)上提導(dǎo)出任免閣、獎(jiǎng)罰洞建議，日供公司懇領(lǐng)導(dǎo)決載策時(shí)參吸考。草浸壓三、負(fù)酒責(zé)制訂扣公司員蒸工獎(jiǎng)懲億條例，橡報(bào)公司袋領(lǐng)導(dǎo)批偉準(zhǔn)后跟栽蹤實(shí)施蓮?？筇撍摹⒏m據(jù)國家裹有關(guān)政粒策規(guī)定懶和企業(yè)您實(shí)際情廟況，制供訂公司戀員工工慈資、福絞利待遇湖等制度唐，報(bào)經(jīng)嗓公司批貞準(zhǔn)后，托負(fù)責(zé)跟灑進(jìn)落實(shí)肺。湊刊鑒五、負(fù)波責(zé)公司旬招、調(diào)賓人員和倚年度勞艱動(dòng)用工總指標(biāo)的數(shù)申請(qǐng)及沖相關(guān)手膽續(xù)的辦講理。某秧劫六、指果導(dǎo)與監(jiān)遣督公司作各下屬堡單位作熟好人事蕉管理工脂作，認(rèn)膀真對(duì)公谷司各下懂屬單位籍的工資頸與獎(jiǎng)金陣按月進(jìn)撒行審批勢(shì)。對(duì)公蚊司各下禿屬單位磁執(zhí)行勞糧動(dòng)人事姜政策的不情況進(jìn)短行指導(dǎo)翠與監(jiān)督薦。純七、做維好人事賤檔案的昏建立和創(chuàng)管理工無作。顏八、完謹(jǐn)成公司豪領(lǐng)導(dǎo)交長辦的其肝它工作朗。壞叼***塑*拼物業(yè)管截理蜓榮擊字慕冊(cè)顆植助變烘駛超編聾號(hào)桿羊：栗***檔*呀—銷002散(側(cè)深衛(wèi)圳屬)迷有限公擴(kuò)司械展人力資李源部經(jīng)您理職責(zé)光窄木版柜號(hào)膀/脫狀樂態(tài)傻:闖B/惰1袋***晨*屑程公態(tài)的修軟第固憶1匯頁蝦嘴目共慚技1竄匙頁同撲卵取一、認(rèn)委真貫徹庭執(zhí)行總描經(jīng)理指的令，實(shí)葛施公司扛人事管抓理工作丑。攤影烘二、負(fù)妻責(zé)公司預(yù)各單位雨定崗、頁定編、擊定員，驅(qū)合理配施置人員艱。浸紐旬三、建笨立健全卡公司人輪事規(guī)章啟制度及盜各類獎(jiǎng)佳懲條例棍并負(fù)責(zé)鉗跟蹤實(shí)顆施。宅裝膜四、負(fù)穗責(zé)員工羨的招聘嗎、錄用恩、轉(zhuǎn)正給、選拔去、調(diào)配渴、任免玉及薪金檔調(diào)整、膜辭退等悠。怨社媽五、負(fù)維責(zé)公司訂員工各攔種福利頁待遇標(biāo)懸準(zhǔn)的擬壇定及實(shí)紋施。矛痰綁六、負(fù)財(cái)責(zé)公司夫員工的塊考核及縮對(duì)外人上事聯(lián)絡(luò)翻。成懶祝七、負(fù)冠責(zé)對(duì)下搬屬單位俱的人事他管理工躍作進(jìn)行虜指導(dǎo)與嘆監(jiān)督。況負(fù)責(zé)按遍月對(duì)各療下屬單陡位的工奪資、獎(jiǎng)翅金進(jìn)行礙審批。本皺亮八、完痰成公司每總經(jīng)理隙交辦的獲其它任委務(wù)。醬紅***香*泳物業(yè)管潮理乏究降害色曉黎稅叢編肚號(hào)糧晉：槍***圾*童—古003舒(稅深揪圳慚)丟有限公門司違品人力資侵源部經(jīng)左理職權(quán)薄幕兇版膨號(hào)錦/辭狀旱態(tài)廢:歪B/死1亡***桶*樂彩制敲冰參扎第咳沈1蛙頁沒縮虹共鍋趟1桐僅頁姜牧斧描疼一、對(duì)均公司各醬部門、床各專業(yè)赤公司、交各管理陵處的人首員編制繁有總體醋規(guī)劃和公控制權(quán)究。跌布海二、有姓權(quán)根據(jù)益上級(jí)公狀司文件陸精神起右草本公公司員工鑰的薪金起、獎(jiǎng)金噸方案、黃提交總漂經(jīng)理辦泄公會(huì)審紹議并組草織實(shí)施遣和控制令。障個(gè)臉三、對(duì)靈員工福存利制度話方案有較起草權(quán)仙和監(jiān)督界實(shí)施權(quán)炸。耐貍漏四、對(duì)跨公司員曉工的招螞聘和辭俘退等，斧根據(jù)考喂核成績哨和聽取軋基層意宋見的基窄礎(chǔ)上有島對(duì)其進(jìn)鉤行續(xù)簽慌或終止智勞動(dòng)合乏同的建碼議權(quán)和謙執(zhí)行權(quán)世。尿互閑五、對(duì)大公司員腰工的獎(jiǎng)摸懲有建錘議權(quán)和珠執(zhí)行權(quán)班。能管船六、對(duì)植公司下鞭屬單位先的人事伍管理工垮作有指科導(dǎo)和監(jiān)五督權(quán)，睜對(duì)公司旁下屬單皇位每月喪的工資堵和獎(jiǎng)金撫有審批讓權(quán)。威療盾七、有政權(quán)起草質(zhì)公司人廈事規(guī)章屆制度并洗經(jīng)上級(jí)漏領(lǐng)導(dǎo)批用準(zhǔn)后執(zhí)略行。顆賴關(guān)八、對(duì)岸借調(diào)員時(shí)工借調(diào)馳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)濕有審核酷和建議迅權(quán)。紛哄俗九、對(duì)金公司人都事檔案期有建立塘、使用錯(cuò)和保管歪權(quán)。忙社址十、完舞成領(lǐng)導(dǎo)伏交辦的森其它任損務(wù)。溝化***墨*自物業(yè)管否理就址與藍(lán)緊胳摧醋賊換尊吳凱編嚼號(hào)煌忌：居***推*塔—他004痰(鏈深淹圳濁)秒有限公鋸司耕倘人力資趙源部助俘理經(jīng)理較職責(zé)帆飛津版晨號(hào)鄰/際狀便態(tài)膊:再B/謹(jǐn)1繩***竭*去(睛一給)慢碗扔趨廢頁剖第鍋魄1蕉頁背三愿共尿米1騾放頁疤壩貍淘在人力騾資源部濤經(jīng)理直肢接領(lǐng)導(dǎo)定下，做犯好以下中工作：晨負(fù)責(zé)公輪司員工才任職、紋轉(zhuǎn)正、鞠續(xù)簽合餡同、調(diào)貪動(dòng)、辭京退等手兩續(xù)的辦理。噴負(fù)責(zé)公坑司的勞勁動(dòng)用工鵲指標(biāo)的廈申請(qǐng)和坑暫住證扔的辦理世工作。校負(fù)責(zé)掌猾握公司腐人員配閉置情況套及員工艦人數(shù)統(tǒng)筋計(jì)。養(yǎng)四、負(fù)軟責(zé)人員活素質(zhì)分矮析季報(bào)四表統(tǒng)計(jì)碧、上報(bào)脊工作。門五、負(fù)粘責(zé)管理泄員工臥破具費(fèi)的訴發(fā)放工紅作。忌六、做瓦好公司升機(jī)關(guān)員吉工及副樸主任職擺務(wù)以上血員工假議期的統(tǒng)來計(jì)、核足對(duì)及假宣期期間碑的伙食霸補(bǔ)貼和殺交通補(bǔ)擾貼的扣熄補(bǔ)核對(duì)怒工作，田并辦理見手續(xù)。把七、做東好公司叢勞動(dòng)年跌審工作捕。樓八、完扁成領(lǐng)導(dǎo)具交辦的答其他工動(dòng)作。創(chuàng)汁***綁*每物業(yè)管由理夜重刮揉隙容樂償然堪額潤甘編毫號(hào)婚麥：盞***荒*異—鍬005淋(渾深玉圳受)鳳有限公廟司甩踩人力資室源部助逼理經(jīng)理勻職責(zé)債工胡版筑號(hào)郊/堡狀茂態(tài)口:嫩B/抄1埋***愧*旋（二）彩牌蹦府輪第座被1葵頁嶼幕墊共奇迫1性嚷頁旦霸刻潑在人力杏資源部以經(jīng)理的乘直接領(lǐng)螞導(dǎo)下，第做好以佳下工作飄：怎語玩一、協(xié)談助部門床經(jīng)理做艘好《人嚇事工作掛手冊(cè)》怕、《員鞋工手冊(cè)坑》、《附招聘手霉冊(cè)》的橡編制、盼落實(shí)、霉不斷修烈改工作慧，完善夸《人事姑工作手蠶冊(cè)》及竿《員工盟手冊(cè)》牙。貞二、協(xié)敞助人力悼資源部歲經(jīng)理完樹成對(duì)管少理層員遼工的轉(zhuǎn)規(guī)正、續(xù)喘約、提跡職、加帖薪等考供核工作橋。候三、做釣好公司棵員工的在專業(yè)技睛術(shù)職稱塘評(píng)審具潛體工作植。陽四、負(fù)爛責(zé)管理段層員工正制裝工魔作。敏五、做其好借調(diào)扣人員的挖簽約、生續(xù)約工臭作。限六、負(fù)擱責(zé)公司訂機(jī)關(guān)員激工的考丈勤工作其。傳七、做削好員工竹人事檔種案的調(diào)遭動(dòng)、保呼管、收座藏等工輩作。劉八、在炮公司黨濃總支書河記的領(lǐng)訓(xùn)導(dǎo)下負(fù)沖責(zé)公司潤黨務(wù)工猶作。穗九、完碑成領(lǐng)導(dǎo)妖交辦的核其它工督作。同事***指*只物業(yè)管摘理蛛列厚編互號(hào)御枕：樣***云*械—罷006翠(江深封圳辟)悼有限公廟司存豈人力資湯源部助紫理員職犁責(zé)枕撇摩版鍛號(hào)侄/扎狀摧態(tài)很:雀B/上1京***申*合（三）危爸異第稼云1伴頁搬夸萍共封林1舌蘋頁析謙區(qū)艦在人力男資源部加經(jīng)理直臉接領(lǐng)導(dǎo)捧下，做秘好以下遍工作：小負(fù)責(zé)公莊司工資伙月報(bào)表炎的統(tǒng)計(jì)才、上報(bào)紡工作。委做好員談工離職纖結(jié)算工舌作。青負(fù)責(zé)薪兼酬設(shè)計(jì)民管理、殖勞資調(diào)堵查、分校配、調(diào)恐整等工非作。青負(fù)責(zé)公膝司招調(diào)雕工、招鋪調(diào)干具斃體工作寄。食完成領(lǐng)腔導(dǎo)交辦末的其它味工作。餡景***侵*亦物業(yè)管化理暴隔務(wù)繭編厭號(hào)舍殊：妨***爛*只—?dú)?0抄7懲(沃深拼圳贏)兼有限公閉司加鋒人力資付源部助牛理員職莖責(zé)長駛睛版豪號(hào)牽/債狀腰態(tài)辣:禿B/堡1愈***鋒*恒桐會(huì)第畏拿1姨頁喊背誘共害漲1層覆頁腸巖令分姨在人力暖資源部悄經(jīng)理直剛接領(lǐng)導(dǎo)屠下，做緊好以下債工作：極漿皂一、負(fù)神責(zé)人事撇軟件系獨(dú)統(tǒng)員工訂臨時(shí)檔守案的建變立、歸擱檔、管痕理工作牢。岔二、負(fù)須責(zé)公司雹員工社蒜會(huì)保險(xiǎn)怖、失業(yè)遣保險(xiǎn)的龍統(tǒng)籌、砍申報(bào)和酷更改工踩作。毒三、負(fù)底責(zé)工作價(jià)牌及管夸理人員黃證件的兔發(fā)放、牙變更、究保管等附工作。該毒任四、負(fù)扎責(zé)與有廊關(guān)政府亂部門的診聯(lián)系、駱溝通工崗作。涼采我五、完竊成領(lǐng)導(dǎo)覆交辦的弱其它工漲作。慚僑***購*跌物業(yè)管帖理品始夫攤編把號(hào)守此：壤***橋*探—愧008魂(慚深烘圳午)續(xù)有限公畝司港找人事管毒理制度贈(zèng)第勿版獵號(hào)宰/寬狀懇態(tài)斧:裝B/嶼1裕***蠅*棄（人員斗錄用）疼踐客第妙1極挎頁槍刊識(shí)共鬧7恐挪頁睬一、員第工配置犁挺課員工配漸置要控扎制在公夕司編制慣范圍內(nèi)后，堅(jiān)持庫精簡、洽高效的踩原則。色配置工燃作程序圈如下：饑1癥、管理鉤層：各寶單位增攔加人員紙，須提臣前半個(gè)考月填寫幣《人力怎資源申通請(qǐng)表》趨（見附精表血QR-反001貫R纏），人裹力資源爸部析(釀以相關(guān)敘部門確弦定的人駕員編制投為依茄據(jù)擔(dān))剃填寫意滲見后交雜主管總管經(jīng)理審蝕批后配氏置。輛2純、作業(yè)妙層：對(duì)舒一次性之需配齊置層5圍人以上譜的，需遲填報(bào)《騎人力資亡源申請(qǐng)蝴表》，膜對(duì)小5勇人以下犧或急需勤人員，臥各單位乓及時(shí)向熱人力資窗源部報(bào)液告需增灣人數(shù)及沫工種，逼由人力賽資源部黑負(fù)責(zé)配山置。對(duì)巾因工作育需要招拿聘臨時(shí)權(quán)工的，春由各管愉理處（序分公司董）負(fù)責(zé)床招聘，息但須填綱報(bào)《招圣用臨時(shí)葉勞務(wù)工稈審批表羨》（見呼附尤表濁QR-液005騎R征），并姥到人力污資源部令領(lǐng)取體慘檢表格具，經(jīng)體覺檢合格翅后錄用只。首3由、對(duì)將美入伙管徐理處，淘根據(jù)會(huì)鏈審?fù)ㄟ^踩的佳“祝入伙方惑案鴉”健配置人釀員。蝴二、員盾工來源須政紫1少、借調(diào)央：指原先在國有串企業(yè)事運(yùn)業(yè)單位刺工作的剪職工（怪主要是抓中建總麗公司系脅統(tǒng)各單拒位的職鞏工），勿經(jīng)與原污單位協(xié)示商進(jìn)行可借調(diào)。鄙通過借濟(jì)調(diào)的方悟式錄用畢的員工型，合同炮期一般桂為兩年裁。（騎從律200繩0擊年起公鳥司原則賴上不再臺(tái)接受借貴調(diào)人員碧，如確迎因工作抗需要，誰須經(jīng)總款經(jīng)理批懂準(zhǔn)）。臉2佛、聘用惑：指各卻類招聘中員工（啊包括接營納公開樂招聘、隸有關(guān)人屢員推薦朋或定點(diǎn)瓶機(jī)構(gòu)選顫送等）仆，經(jīng)面融試、考斤核合格荒后錄用缺。合同嘩期為一探年。主哭要有框貪***肝*車物業(yè)管赤理轉(zhuǎn)炕墊駕編差號(hào)孩仰：鄉(xiāng)***濤*鑼—頌008蹄(葛深沖圳上)銳有限公欠司既姻人事管召理制度酸數(shù)太版埋號(hào)盯/頃狀來態(tài)目:柴B/恐1脆***查*開（人員綱錄用）然備脆第升2盯既頁秤甚選共懷7栗道頁鏈彼以下幾藝種方式啦：忍穗慘（恥1初）、接別收學(xué)生仁：指計(jì)雨劃內(nèi)接較收國內(nèi)夜高等院置校應(yīng)屆潮本科畢封業(yè)生。縣由上級(jí)圾公司人息力資源紗部統(tǒng)一肢辦理。原（逆2曠）、公泛開招聘前及人才坐交流中穗心介紹若：根據(jù)萄招聘條鹿件在相雄應(yīng)的報(bào)速紙、雖網(wǎng)絡(luò)上方刊登招今聘廣告耍，或通形過政府倆認(rèn)可、速信譽(yù)良凈好的人剛才交流即中心，交經(jīng)剃面試、邁考核合栗格后錄梯用，合粉同期一先般為一毫年。寶（賭3齒）、定斜點(diǎn)組織豈選送：符指操作搞層員工衰。人力膨資源部械負(fù)責(zé)選畜定勞務(wù)求輸送機(jī)絲構(gòu)并同頂對(duì)方簽臨定勞務(wù)肚用工合餡同。汪（盛4浩）、推桿薦：公叔司內(nèi)任金何員工逮均可向?yàn)I公司人其力資源鉛部推薦埋人才，跡但不可廉干預(yù)錄謀用或工榜作分配產(chǎn)。推薦蒜人在進(jìn)老行推薦每時(shí)須將饒推薦對(duì)彈象的個(gè)脹人簡歷驗(yàn)、學(xué)歷宏及資歷掀證明等恒資料交土人力資駁源部審洽閱。經(jīng)伶人力資聞源部初竊審合格電后通知啄面試，塌經(jīng)考核像合格后僅錄用。腳3燒、有關(guān)臘費(fèi)用芳（聲1族）、借加調(diào)費(fèi)：覆最高限桌額喇為色800剃0概元腐/主年，其膨次病為蕩600湯0倦元姥、逢400敲0摔元。具薯體標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)由人力筑資源部務(wù)根據(jù)其薪任職職想務(wù)、職柔稱、學(xué)描歷、工叢作經(jīng)歷扶等審定變，總經(jīng)取理批準(zhǔn)慶執(zhí)行；碼工作須證滿一年偉后付借涼調(diào)費(fèi)；鍬于每年桐年初統(tǒng)予一支付撐。樹（芳2奸）、報(bào)眼到路費(fèi)富：凡招潛收的計(jì)馬劃內(nèi)本委科畢業(yè)櫻生和借權(quán)調(diào)人員止，按其謎家庭所另在地或久畢業(yè)院污校至公夠司直達(dá)暫火車硬弱臥報(bào)銷諒。其他沃人員見祖工費(fèi)用胞均由個(gè)露人負(fù)擔(dān)組。度茅***千*圾物業(yè)管敲理咱清枕軋編霞號(hào)凝役：續(xù)***須*統(tǒng)—態(tài)008好(月深揪圳杜)閣有限公乳司博瓜人事管倦理制度拳祥塵版斯號(hào)葡/蠅狀蔽態(tài)聽:絮B/辜1蕉***蒜*辦（人員巷錄用）掏帖就第陽陡3亡頁深竭婦共惜美7嘉自頁斜洲三、員玩工性質(zhì)尚犧鍋無論何軋種來源傷的人員吹，在與均公司簽暴定勞動(dòng)妖合同后醬，即取昂消原干候部或工叢人身份帖，統(tǒng)稱確為公司蠶員工。抵四、聘霧用標(biāo)準(zhǔn)比1繁、管理犁人員標(biāo)信準(zhǔn)：內(nèi)尾（晴1悲）、年脂齡：男努士不超兔過四十謹(jǐn)五周歲堡，女士喂不超過端四十周戀歲，高狠級(jí)職稱棟人員可棄適當(dāng)放襪寬。聘拘用離退擔(dān)休人員油，須經(jīng)何公司總焦經(jīng)理辦豎公會(huì)研礎(chǔ)究決定騎。忠泊永（視2勾）、身孩體狀況通：身體旨健康，統(tǒng)無肝炎晨、肺結(jié)潛核、心院臟病、貍高血壓瞧、糖尿罰病等疾鳥病，且喘男士身徒高不宜搜低廳于洽1.6說5曬M甚，女士活不低講于匆1.5滅5嬌M慣。德勤湖（壓3有）、工抖作態(tài)度直：服從匙領(lǐng)導(dǎo)、巧聽從分紹配、積完極主動(dòng)糊、認(rèn)真步負(fù)責(zé)。英英堅(jiān)（延4剖）、工循作能力宏：要求蘭能夠熟設(shè)練處理車本崗位縫的各項(xiàng)冬工作。夜（鹿5宅）、學(xué)咽歷職稱巴要求：評(píng)大專以興上學(xué)歷軍或中級(jí)枕以上職圣稱。應(yīng)夾屆畢業(yè)扁生須為刻本科以命上學(xué)歷宇。肅2保、維修替工標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)：根（傍1現(xiàn)）、年藍(lán)齡不超帝過越4平0曬周歲，粥身體健夸康。腐（頂2路）、學(xué)立歷要求蝴：高中脖、中技葉及以上敏學(xué)歷。下（退3編）、專黑業(yè)水平欺：必須袍有三年種以上本已專業(yè)工蹲作經(jīng)驗(yàn)預(yù)。無（逢4勁）、特翅種工（貼電工、孫電梯工奧）標(biāo)準(zhǔn)賓：須持路深圳市調(diào)勞動(dòng)局糧簽發(fā)或知轉(zhuǎn)審站*淺**盾*禾物業(yè)管均理布鵲失施編苗號(hào)址削：唉***姿*遺—應(yīng)008移(海深遲圳之)沃有限公笑司騎嫁人事管視理制度富遭蜻版聰號(hào)攜/顛狀榨態(tài)肝:禽B/次1午***越*努（人員姨錄用）憐休雁第甚番4胞頁蔑廳度共翅附7雙融頁攻經(jīng)有效《酷特種作孔業(yè)操作鹽證》。是普通維緒修工（屈水工、噴泥工、臟空調(diào)工培等）必監(jiān)須通過緣公司的承應(yīng)知應(yīng)丹會(huì)考核笨。母3冤、護(hù)衛(wèi)宇員標(biāo)準(zhǔn)雁：疤納麥（種1伯）、年烏齡點(diǎn)：饑1挎8演—趣25放捧周歲之跡間。熔（拴2役）、身叢體狀況掌：身體陪健康、佩五官端僑正、身圖高快175恩M格邀以上。暢（串3宇）、學(xué)簽歷：具卻高中（刮同等學(xué)具歷）以潔上文化綿程度。仰（娃4疑）、有染較強(qiáng)的恭觀察、折記憶、貸分析和泥辨別能罰力，有頭責(zé)任心表。騰4桶、應(yīng)聘漂人員的構(gòu)見工時(shí)追間安排竿為每周捧一、三妙、五上毀午謝8剪：證00-禽1促0道：直0電0勻。者五、招坐聘程序英末歪1蔥、推薦仇：應(yīng)聘杜人必須宰由本公旁司在職錘人員或療相關(guān)人優(yōu)士所推嫁薦，推糠薦人須弦先遞交及應(yīng)聘人省資料（沫個(gè)人簡挖歷、身破份證、炒畢業(yè)證輸書、職閥稱證書收等復(fù)印描件）到毀人力資序源部，銅人力資仿源部初體審合格甩后通知伏面試。遣(暴本公司鑄員工須侮轉(zhuǎn)正后含方可推候薦龜)寺。悠2乏、面試筒負(fù)責(zé)人平在對(duì)應(yīng)兵聘者的嶼儀表、碑資歷、陶表達(dá)能獵力、應(yīng)賴聘動(dòng)機(jī)井及專業(yè)負(fù)水平等粘進(jìn)行測(cè)漲評(píng)后，債填寫《址見工登糊記表》師（見附愛表情QR-檔002宗R碗），面營試侵負(fù)責(zé)人宋在面試欺評(píng)估欄柄填寫測(cè)零評(píng)結(jié)果褲。人力浸資源部樓安排考色核合格洽者前往沖指定醫(yī)軍院進(jìn)行百體檢，均根據(jù)體寫檢情況殲決定是咽否進(jìn)入俗錄用程透序找。置桶懲置3每、錄用鋤：經(jīng)面紡試考核摘和體檢乖合格后泉，擇優(yōu)景錄用。臭被錄用略人員需恰提運(yùn)*毯**姥*苦物業(yè)管屬理激錢型編勉號(hào)贈(zèng)骨：站***廣*染—匙008蟻(犁深訴圳瘦)招有限公障司訪輸人事管磨理制度雀鐮很版臥號(hào)攻/逮狀氣態(tài)傾:服B/妨1襯***上*匙（人員絨錄用）撞皆第惹彩5豪頁未棒蜓共額芹7糞扣頁件耍提交以梅下資料研：身份泛證和畢剩業(yè)證及們職稱證遇的復(fù)印籍件、證遞件驗(yàn)證枯書、體評(píng)檢表、纏一寸標(biāo)滔準(zhǔn)照一看張，擔(dān)紛保書（屯見附楊表壩QR敬-泊004則R蹄）。經(jīng)勵(lì)人力資烘源部驗(yàn)傷證無誤畏后開具禾任職通燒知單，軋被錄用筆者憑人說力資源月部的《應(yīng)任職通潔知單》表（見附寧表膽QR漏-鄉(xiāng)008車R羅）在指品定日期示到任職竄單位報(bào)疲到。委照4鄭、擔(dān)保優(yōu)：任何金被錄用霞員工都市須辦理逮擔(dān)保手傾續(xù)，且脈擔(dān)保人憲必須是汗本公司暖正式員襪工或具嚷有深圳肆戶口、占有穩(wěn)定艘職業(yè)和仔獨(dú)立經(jīng)窯濟(jì)能力委的成年胳公民。然新員工掌須在報(bào)趴到時(shí)辦懸妥擔(dān)保黑手續(xù)。吧擔(dān)保人題須認(rèn)真擇閱讀《仗推薦人哭須知》翼（見附秀表爛QR透-璃003睡R摸），親嚴(yán)筆簽字絹后擔(dān)保涉即時(shí)生洗效。真上5慨、試用裕：新錄諒用員工繪均實(shí)行搏三個(gè)月阿試用期涉。種緩（慶1冒）、新犁員工試輸用期薪唐金標(biāo)準(zhǔn)婦：月基宏薪均害為伍80個(gè)%淚；月獎(jiǎng)炕金三個(gè)否月內(nèi)薦為悠50但%橫、飾第抹3-勢(shì)6集個(gè)月為帆獎(jiǎng)金標(biāo)防準(zhǔn)唯的莫80以%鋪（第一采個(gè)月獎(jiǎng)樓金標(biāo)準(zhǔn)借：管理引層量為傻10列0蜘元，作辛業(yè)慎層疲5溜0藏元）。腥（爆2欄）、新移員工試妹用期滿拋的前一敏星期，酷由單位僵填寫《腸轉(zhuǎn)正審侄批表》痰（見附亦表張QR-遺009補(bǔ)R默）報(bào)人億力資源橫部。管晨理層員嘉工由人本力資源妄部對(duì)其壓進(jìn)行考灑核，作少業(yè)層員是工由各戰(zhàn)單位考釣核，對(duì)挪考核不居合格者指延長試櫻用期（革最長不宿超過六菊個(gè)月）勿或辭退震，并由尊其所在潛單位將薄人力資鴿源部開爆具的《患轉(zhuǎn)正通誕知單》罷（見附儀表纖QR-柳010倉R股）或《哪延期轉(zhuǎn)漠正通知顯單》（絞見附旅表職QR-胖011誰R兵）轉(zhuǎn)交忙給員工著本人。旁延長試墨用期間糖的基薪賞與獎(jiǎng)金保標(biāo)準(zhǔn)與鄰試用期逃相同。估延長試碼用期后嶺經(jīng)考飛谷***筑*鍛物業(yè)管逆理泛右尺減編糠號(hào)捷漏：予***榮*施—召008景(次深汗圳屑)牌有限公錢司別慘人事管按理制度罰肉可版引號(hào)免/草狀醬態(tài)密:衡B/艇1懸***竟*圓（人員戲錄用）革寧手第清另6御頁吉振毯共秧水7撞倆頁妄窗核仍不垮合格者蘭辭退。窮閘豎6泰、續(xù)約誼：從簽付訂用工鹽合同之往日始工真作滿一氣年的員發(fā)工，人做力資源影部根據(jù)粘《續(xù)約史考核審摩批表》葉（見附干表風(fēng)QR-改012賣R挖）對(duì)其注工作能藏力、表醫(yī)現(xiàn)、業(yè)豈績等進(jìn)鑼行考核只，并做至出續(xù)約察或終止暖合同的親決定，另于合同己期滿前漁一個(gè)月雨通知本筆人。（利《終止巷合同通品知單》還見附楊表故QR-靜013斧R砍）。與7體、解約燒：對(duì)違色反公司甚規(guī)章制艱度被辭熄退或轉(zhuǎn)騰正、續(xù)口約考核儉不合格底等不再芹聘用的蘿員工，柔應(yīng)辦理習(xí)離職手泰續(xù)。辦量理離職湊結(jié)算手描續(xù)的程幟序如下仗：騎（忠1滑）、管河理層員物工解約隊(duì)：扶堪A劍、辭退帽：由人幫力資源塑部提前卵一個(gè)月瓣書面通匹知其本泛人，在師工作交艇接完畢脅并經(jīng)主抗管、有悔關(guān)部門戀簽字后鐘，持《逝員工離恰職會(huì)簽做單》（看見附佛表妄QR-未014券R灶）到人鄰力資源稈部結(jié)算漂（《員帳工離職舌結(jié)算單億》見附餅表屑QR-品015輝R貿(mào)）?？肂社、辭職職：提前遣一個(gè)月暑向管理臘處或公訪司提交郵辭職報(bào)腹告，工衣作交接以完畢后魔持會(huì)簽疾單結(jié)算攝。否則矩視為曠錘工處理嬌。碰碎菠（閑2伸）、作百業(yè)層員蜂工解約島：狂橫狼A愛、辭退煉：各管酒理處、晌子公司校提前一糾個(gè)月通束知其本砌人，并撤向人力都資源部修說明辭片退原因黨，在收高到人力登資源部盤《終止倉合同通游知單》端后，交為接工作定完畢后綁持《員黨工離職登會(huì)簽單使》辦理甩離職結(jié)翠算手續(xù)殼。助B孤、辭職予：須提困前十五摸天向管翠理處或粘子公司沾提交辭漿職報(bào)告煩，并將幣工作交銹接完畢艘持會(huì)簽計(jì)單方可寶結(jié)算，擦否則視徒曠工處宇理。古孫搜（勉3然）、凡螺自動(dòng)離炊職或被釀公司解式聘人員棚本公司均不再錄洽用。復(fù)認(rèn)***奉*穩(wěn)物業(yè)管藥理杏餓莫終編望號(hào)弦兼：宰***匯*棍—裹008匙(耽深粥圳水)藥有限公勞司姐晉人事管眼理制度古鈔館版匆號(hào)念/汁狀夏態(tài)賢:麻B/各1衫***散*澇（人員秒錄用）壟圓設(shè)第取霜7溜頁宰蹦擁共臘約7應(yīng)準(zhǔn)頁射摩六、人圓員調(diào)配壺壯供1探、職務(wù)誤任免：逆廉鵲（紹1氧）、公妻司董事缺長、總孫經(jīng)理由劉中國海非外興業(yè)與有限公乒司發(fā)文偶任免。旗（傳2租）、公步司董事傾、助總驗(yàn)、人事恥經(jīng)理、端財(cái)務(wù)經(jīng)求理由公務(wù)司董事跳會(huì)提名乒，報(bào)中漁國海外盡興業(yè)有偏限公司尼批準(zhǔn)并妥發(fā)文任炮免。搜（節(jié)3嗽）、部倡門正副輔經(jīng)理、叉助理經(jīng)途理，管選理處正猴副主任搖、助理槍主任及像其它助串理經(jīng)理彈以上職戀務(wù)的員誓工由公爆司總經(jīng)疏理辦公售會(huì)研究裂決定，盤由公司紐發(fā)文任蹈免，報(bào)似中國海頭外興業(yè)愛有限公匯司備案皂。乖2挨、人員俗調(diào)動(dòng)灘（獵1參）、公循司范圍遲內(nèi)各單頂位的人匯員調(diào)動(dòng)匹，根據(jù)幫人力資影源部的盼《調(diào)動(dòng)泊通知單鞏》（見蘭附孟表滔QR-暫O16顧R促）辦理蕩交接手廊續(xù)。轉(zhuǎn)顏仁（怕2憲）、公遼司各單虎位副經(jīng)技理及以殼上職務(wù)室員工調(diào)榨動(dòng)，須助經(jīng)公司炭總經(jīng)理算辦公會(huì)兄研究決癥定，人括力資源茂部發(fā)文屠執(zhí)行。嘴野踢（憶3托）、接衡到《調(diào)耍動(dòng)通知嫂單》的節(jié)管理處橫（分公堤司）和曉員工須將在指定懇時(shí)間內(nèi)桂辦理交剝接、履馬任手續(xù)誠，不得減無故拖求延或抗厚命。碎巡3墓、調(diào)換寨工種宿促算作業(yè)層喜員工如晝具備調(diào)類換工種僑的條件聞，管理偵處（分伶公司）只或員工固可申請(qǐng)?jiān)冋{(diào)換工而種（《毀調(diào)換工羅種申請(qǐng)網(wǎng)表》見夏附吸表部QR-潮006我R泉），經(jīng)毅人力資刷源部根摔據(jù)工作云需要考誰核通過返后下發(fā)叮《調(diào)換鼓工種通伶知單》縫（見附絡(luò)表歌QR-央007漸R員）。尺貢***薪*偶物業(yè)管纖理辮腦戒震編遇號(hào)惡辮：樂***勝*菜—瞞009尸(泉深才圳仆)海有限公羅司修災(zāi)人事管淹理制度距烈冰版退號(hào)貞/椒狀收態(tài)金:句B/飲1伐***費(fèi)*浴（薪金認(rèn)制度）甩臉技第決1付頁葵偽重共唐1櫻頁迎一、薪戰(zhàn)金葵房佛1踩、公司抓實(shí)行月媽薪制，播月薪標(biāo)衡準(zhǔn)分管強(qiáng)理層和標(biāo)作業(yè)層待兩部分惰，根據(jù)序員工的追行政職茂務(wù)、技?jí)m術(shù)職務(wù)筐、職稱額、學(xué)歷遲等確定語相應(yīng)級(jí)陶別。百諷六2洲、月薪電分為基舒薪、獎(jiǎng)鮮金、各哨種補(bǔ)貼議、加班曉工資四豪部分。熊鋸鞭3納、公司短員工每羽月薪金灑于當(dāng)虛月便1辨0禾日發(fā)放尤。知4農(nóng)、嚴(yán)禁慧員工之粒間互相種打探薪烏金、待新遇，對(duì)殊本人工玻資如有搬疑問可吃向人力慚資源部購或財(cái)務(wù)悉部查詢桃。拖二、調(diào)錦薪艷跟閣1漲、轉(zhuǎn)正勿加薪：裂員工試訓(xùn)用期滿枯轉(zhuǎn)正時(shí)謊，對(duì)專掠業(yè)技術(shù)侮水平高帶和表現(xiàn)嚷突出者彈提高半降級(jí)或一委級(jí)工資羞，從轉(zhuǎn)芬正之日摩起執(zhí)行員。流木以2鋼、個(gè)別抽調(diào)薪：血員工行勉政職務(wù)眉、技術(shù)殲職務(wù)、轎級(jí)別等邀變動(dòng)后殲，根據(jù)曬變動(dòng)情筍況對(duì)其域薪金做辣相應(yīng)調(diào)左整。吵3拔、獎(jiǎng)勵(lì)拜加薪：冤員工表沒現(xiàn)突出菌者，由晨所在部凳門、專掛業(yè)公司慨、管理驚處提名國報(bào)人力梯資源部慣，經(jīng)領(lǐng)鈴導(dǎo)批準(zhǔn)靈后給予址獎(jiǎng)勵(lì)加譯薪。西三、手今續(xù)辦理敵與個(gè)人燦所得稅武繳納：止蜓嬸1賴、新員拉工定薪勵(lì)及員工拐調(diào)薪，踢各單位恥財(cái)務(wù)室紗根據(jù)人典力資源京部簽發(fā)琴《工資乏調(diào)整通遵知單》貫（見附親表糟QR-源017隱R仰）執(zhí)行甚。墊2緩、個(gè)人由按規(guī)定吼應(yīng)繳納僅的所得粘稅款須漁由員工來本人負(fù)工擔(dān)，由娛所在單竄位財(cái)務(wù)伴在每月誘薪金中腥代扣。占鼻***呢*嘉物業(yè)管咐理膊診漏編數(shù)號(hào)豎炎：克***制*喊—翻010獅(夠深劫圳寫)肯有限公專司張象人事管織理制度粥嗎高版技號(hào)免/寶狀茂態(tài)沙:深B/靠1紋***唐*綢（考勤咽制度）莖吩槽第死1若頁昆漿蝴共挎2坡頁釋一、公趟司機(jī)關(guān)模助理總顧經(jīng)理以剪下所有薯員工都乳必須使扮用統(tǒng)一價(jià)的棋***各*紹員慣工膝I識(shí)C朝考勤卡誰。襖二、作板業(yè)層員評(píng)工考勤啞以管理貞處（分斗公司）縣為單位餓，由所宜在班班紫長負(fù)責(zé)由；管理課層員工改考勤，稿基層以拖管理處畝或分公于司為單疑位，公奶司機(jī)關(guān)虧以辦公準(zhǔn)地點(diǎn)為晃單位，瑞均由指閉定人員存負(fù)責(zé)。岡三、考穿勤實(shí)行逗當(dāng)日標(biāo)貪記，不嗚允許日粗后補(bǔ)記庫。并四、上葡班不按比規(guī)定打崖卡者，殖如無充獲分理由妻，按曠狡工處理阿。鬼五、部拍門考勤暫記錄要燙準(zhǔn)確地弟記錄員康工的事潑假、病祝假、年蒸休假、伯探親假易、婚假憶、喪假餃、產(chǎn)假催及遲到寬、早退域、缺勤騰等情況屑，公務(wù)黎外出需垃注明外交出地點(diǎn)遲，匯總屋后由部幕門負(fù)責(zé)御人審核填，否則偉一律作慘曠工處中理。迎六、任萍何情況控下都不普準(zhǔn)代人澤打卡，帖一經(jīng)發(fā)框現(xiàn)，被身代打卡約者及代蔬打卡者講均按曠話工處理鴿，并發(fā)咬《警告夾通知書銜》（見讓附督表面QR-暈018懸R土）。短七、每槳月稻2曠日前，蜻負(fù)責(zé)考網(wǎng)勤的人因員要及棗時(shí)將上嘉月考勤節(jié)表送交漫審核。苦各管理屯處員工慚的考勤漆由管理都處主任王負(fù)責(zé)審形核，公固司機(jī)關(guān)倘和各分沖公司員跌工的考芳勤由公世司人力仿資源部匪負(fù)責(zé)審肅核。人喪力資源鋼部考勤擁由公司度財(cái)務(wù)部陪負(fù)責(zé)監(jiān)浪督。箭八、外非借員工絡(luò)由所在暮工作單符位負(fù)責(zé)采考勤，倘考勤表說經(jīng)主管趟審核后僚交給借欠出單位脫?？h九、財(cái)?shù)蕜?wù)部門惜依據(jù)審利核后的狐考勤表竹計(jì)算并志支付員閱工工資區(qū)和獎(jiǎng)金則，不傭組***捕*某物業(yè)管糟理殊議歌羞編鄰號(hào)許曲：潑***揮*鹿—攔010盒(炭深酬圳籌)瞇有限公鼓司趨膜人事管俊理制度奉婚訓(xùn)版逗號(hào)提/對(duì)狀切態(tài)姨:暴B/眨1悲***軋*蓮（考勤份制度）物旱旅第肚2按頁許哄灰共保2論頁迅能以日尾歷工作遭日推算痰。掘港涉十、對(duì)畫員工遲吊到、早勇退及曠亞工的處撇理：桃陽刑每月遲結(jié)到、早目退累計(jì)狹三次者客，人力荒資源部貴發(fā)出《墓警告通窩知書》攝，督促罷其改迅進(jìn)驗(yàn),鉗并每次眾處以五刃十元罰三款；月芒遲到、才早退累觀計(jì)五次作以上者外，扣發(fā)斗當(dāng)月獎(jiǎng)晃金蛛50織%棄，累計(jì)攔八次以港上者，傍扣發(fā)當(dāng)惡月獎(jiǎng)金再和年終除獎(jiǎng)蘇的透50牛%悅員工曠溉工一天荷，按雙飽倍日薪訓(xùn)扣發(fā)；盾一個(gè)月唐累計(jì)曠哪工時(shí)間休超過三反天，扣舟發(fā)當(dāng)月暢獎(jiǎng)金；題一年內(nèi)黃累計(jì)曠炎工時(shí)間歉超過三盟十天，死或連續(xù)姑曠工時(shí)痕間超過慮十天，著降級(jí)使轟用或予掃以除名屢。財(cái)務(wù)桃部憑人帖力資源咱部的《板罰款通綿知單》來（見附屬表德QR-擴(kuò)019蛇R炎）扣發(fā)玉員工工路資或獎(jiǎng)或金。榮魚***群*助物業(yè)管突理駕勇呆編廊號(hào)軋脆：勤***格*果—淋011玉(磨深復(fù)圳親)憂有限公像司羨登人事管融理制度邀猜版送號(hào)明/除狀千態(tài)碌:資B/溉1捎***筍*君（檔案屆管理）公橫騾第澆1覺頁件學(xué)援共但2值頁協(xié)沒次一、人統(tǒng)事檔案辣是全面水、準(zhǔn)確題地反映強(qiáng)人力資圍源狀況朝的歷史籌記錄，鐵人力資般源部統(tǒng)抓一負(fù)責(zé)芬全公司羞人事檔民案的建菜立、利持用、保陶存等管仙理工作雙。襯碗賭二、人電事檔案?jìng)鶎?shí)行以踐人立卷趨，所有凍員工從暢進(jìn)入本繼公司之妨日起，蝦即為其河建立員鐵工檔案昨，并將坡其所有咽資料輸錄入電腦域。押率循三、員見工檔案高一般包凱括兩個(gè)蝴部分，吼一是員注工進(jìn)入饅本公司間前已經(jīng)幫形成的庸檔案資卸料，二夕是員工壤在進(jìn)入外本公司汽后逐漸績形成的飯檔案資鍋料。后同者為管仇理的重周點(diǎn)。迷拼喊四、員寇工進(jìn)入座本公司暗后逐漸遍形成的念檔案資陪料主要升包括：昂見工表心，體檢涌表，擔(dān)丹保書，銳身份證私、學(xué)歷深證明、遣特種作蠻業(yè)操作際證等證撈書的復(fù)金印件（材驗(yàn)原件持）和各圾類證件敗的真?zhèn)畏b定書溉；勞動(dòng)警合同，需續(xù)約合凳同，錄堡用、轉(zhuǎn)輕正、晉泥級(jí)、任狹免職務(wù)守的命令頑或通知馳，工傷透和大病派鑒定及丘處理手滿續(xù)，年騎度考核檢材料，再獎(jiǎng)勵(lì)、瞞處分審杰批表，公入黨入虹團(tuán)志愿俊書及政總審材料膜等。所綱柳五、應(yīng)竟當(dāng)歸入啄員工檔棕案的材若料，在所其形成砌三天內(nèi)菌輸入計(jì)糞算機(jī)人醒事軟件悔檔案管資理系統(tǒng)勉，一個(gè)鉆星期內(nèi)藏要進(jìn)入侵本人的狂檔案案泳卷。邪腿垃六、員牙工檔案休的案卷擺要裝訂棕成冊(cè)，站案卷首佳頁為目脫錄，目急錄記載蹲卷內(nèi)檔缺案材料噸的主要塞內(nèi)容、柱形成時(shí)瀉間、排宿列順序柿等。扒巧鐘七、員良工檔案濾的存放殺地點(diǎn)和戶存放器為具應(yīng)當(dāng)證滿足防撿潮、防袍霉、防花蛀、防授失密等忽檔案安會(huì)全要求婆。謙斧謊八、除危公司人送力資源繡部的工欠作人員柱外，借曠閱員工嚇檔案要料經(jīng)過人濫力資源呢部經(jīng)理申批準(zhǔn)，僅并辦理楚借閱手燙續(xù)。偶*丟**業(yè)*童物業(yè)管態(tài)理漫嬌飄擇編紫號(hào)問去：功***找*絕—押011嘴(憶深惠圳改)錘有限公趨司慈借人事管趨理制度持噸姿版隔號(hào)葛/程狀棄態(tài)兆:信B/廚1意***金*房（檔案蛙管理）躍奮泡第寇2嗚頁理栗露共填2鍛頁擠等泉九、員刮工離開巴本公司巨，其檔卸案一般截情況下廈繼續(xù)保礙留一年蘆，有特汁殊情況擱的繼續(xù)結(jié)保留三座年。如陶果員工關(guān)的調(diào)入組單位要多求或同怪意調(diào)入脂其檔案艇，也可萄以將該笨員工檔室案移交止給該單饑位。員核工檔案展不得退望交本人囑。佛鎮(zhèn)亦十、失任去保存運(yùn)價(jià)值的終員工檔井案，經(jīng)掠人力資笨源部經(jīng)扶理批準(zhǔn)友予以銷滴毀，銷假毀時(shí)做腫好記錄夫。雜器***古*匆物業(yè)管嬸理槽他襪編況號(hào)畜連：可***劇*聲—拍0東12題(聲深飄圳氧)懸有限公馬司誼慘人事管盟理制度裳厘竹版秒號(hào)蕩/區(qū)狀鉗態(tài)憑:置B/批1兇***笑*傾（員工巷離職）帥粥計(jì)第必1質(zhì)頁壽斷普共吐1商頁帆一、應(yīng)戒交還所世配發(fā)的闊公物、射工具、麗工作服虎等勞保帽用品和辛工作證壤等有關(guān)伯證件。太二、員勵(lì)工離職發(fā)交接，睬注明移銹交材料刺、設(shè)備脹、工具粉，各項(xiàng)鉆工作進(jìn)解展情況圖。章三、離柱職員工注工作交信接完畢峽后，各富相關(guān)部礎(chǔ)門或班倍組主管東在《員縫工離職英會(huì)簽單螺》上簽曉字確認(rèn)鎖，員工屈持會(huì)簽元單辦理瀉結(jié)算手瞇續(xù)，管體理層員陸工在人廣力資源占部結(jié)算粉，作業(yè)劑層員工磁在管理勞處結(jié)算合。結(jié)算成范圍如乳下：老槳劣1租、支付杏員工在短公司工信作期間漁的應(yīng)得競(jìng)薪金。其森籌2麥、計(jì)發(fā)洽至離職僵日止應(yīng)躬享受的階有薪假忙期補(bǔ)償禮（根據(jù)疏公司假導(dǎo)期管理覆規(guī)定及閉離職有報(bào)關(guān)規(guī)定規(guī)）。螺話漸3披、代扣祝稅金及綿有關(guān)費(fèi)橡用。螞4做、根據(jù)蓄《深圳奏經(jīng)濟(jì)特戲區(qū)勞務(wù)段工條例惑》第二忌十三條診第（二麻）（三漸）（四孟）項(xiàng)、史第二十領(lǐng)五條、寫第二十懇八條第界（一）雜項(xiàng)規(guī)定這，在解沸除合同沖時(shí)用人數(shù)單位應(yīng)隨發(fā)給勞怠務(wù)工相和應(yīng)的經(jīng)畫濟(jì)補(bǔ)償池金。壞開***宏*到物業(yè)管沉理然酒瓣編辰號(hào)煤欣：努***柴*編—辛013宜(長深桶圳竭)軌有限公蘿司媽臺(tái)人事管按理制度轎喘槍版雷號(hào)哭/能狀扯態(tài)豬:羅B/排1序***萬*乳（獎(jiǎng)懲標(biāo)制度）眠組猛第霧1摟頁務(wù)酬掀共給5韻頁撫壟旋獎(jiǎng)勵(lì)和玻懲罰是睡規(guī)范員鋤工行為城的有效胳杠桿，順是激勵(lì)籍員工的濤基本手共段。為暗鼓勵(lì)員綱工充分破發(fā)揮積腹極性和急創(chuàng)造性陳，維護(hù)水公司正葵常的工鮮作秩序圈，促進(jìn)暑公司品狠牌形象怖和經(jīng)濟(jì)跪效益的化進(jìn)一步粉提高，懸特制定愧以下獎(jiǎng)策懲制度哲：渡一、獎(jiǎng)赴勵(lì)再布榆對(duì)員工略的獎(jiǎng)勵(lì)遭分為：降通令嘉湖獎(jiǎng)、授覆予榮譽(yù)企稱號(hào)、朱獎(jiǎng)金（愈獎(jiǎng)品）勿、晉級(jí)咱。凡符恨合下列嚷條件之丹一者，嚴(yán)公司將尿酌情給路予以上途獎(jiǎng)勵(lì)：揮攪默1丈、對(duì)改更革公司馳管理，東提高服事務(wù)質(zhì)量箏有重大蜘貢獻(xiàn)者舌。咸奔必2暈、為業(yè)閱主提供枝優(yōu)質(zhì)服紡務(wù)，工宣作積極窄熱心，找受到業(yè)妹主表揚(yáng)瀉，創(chuàng)造撒出優(yōu)異鉤成績者皇。墨勸雀3域、發(fā)現(xiàn)紙事故苗列頭，及響時(shí)采取匹措施，庭防止重墊大事故嘴發(fā)生者挪。今眼霸4居、為保兇護(hù)國家描、公司酒財(cái)產(chǎn)，赴以及業(yè)飯主生命劍財(cái)產(chǎn)，染在關(guān)鍵綿時(shí)刻見屬義勇為朱者。伶彈秘5耀、積極距提合理拆化建議勉，經(jīng)實(shí)量施有顯騎著成效拆者。購啄佛6冰、厲行凱節(jié)約，膝降低費(fèi)渠用有顯棟著成績綁者。幸夾遺7退、拾金梳不昧數(shù)胖額較大釘者。萄二、紀(jì)袍律處分氏紀(jì)律處贊分分為鬼：警告生、記過恢、記大箭過、降尚級(jí)、撤徑職、留肌用察看將、開除僑。在給延予上述避紀(jì)律處策分時(shí)，掙可以給陡予一次卷性罰款朝。擾1途、警告濃：分為帶口頭警餓告、書笨面警告棋和最后盾警告。溝口頭警趴告適用潔于坡乎***宵*辮物業(yè)管鋪理緒旁加患編味號(hào)渴阻：仆***壤*侍—爆013疤(仰深洗圳擠)帖有限公稅司渡候人事管言理制度爐字量版付號(hào)禽/乏狀鉛態(tài)慰:宏B/丸1掘***裕*靈（獎(jiǎng)懲展制度）喜法榆第紫2湊頁睜悟驢共乳5遺頁轟輕度違嚷反公司獎(jiǎng)有關(guān)規(guī)嗓定；書買面警告字適用于按較嚴(yán)重敲違反公紹司的有穴關(guān)規(guī)定庭，分為木《過失推通知書鎮(zhèn)》（見我附跪表役QR-餓020爽R凳）及證《至警告通然知書》免兩種。環(huán)《警告這通知書遲》為最盟后警告庸，凡在怠一年內(nèi)濾累計(jì)兩瑞次收到好《警告忘通知書旬》者視向其情節(jié)女輕重給頑予留用伐察看或健除名處肥理。京輛哄2育、記過標(biāo)：對(duì)有地較大過絕失的員歌工記過躁處分，團(tuán)由所在蛋單位發(fā)威出《過闖失通知亭書》。賞童禍3貫、記大占過：對(duì)尼犯有嚴(yán)限重錯(cuò)誤帽的員工圾記大過暑處分，范并發(fā)給爭(zhēng)《警告黨通知書批》。對(duì)璃被記大此過者，遲同時(shí)給叛予降級(jí)蠟或撤職拾處分。才濃減4逢、降級(jí)絲：對(duì)犯振有嚴(yán)重壘錯(cuò)誤的底員工降槍低工薪置等級(jí)的動(dòng)處分，照以人力辰資源部績發(fā)文為惹準(zhǔn)。茶矩訪5無、撤職躺：對(duì)犯機(jī)有嚴(yán)重千錯(cuò)誤的遭員工撤存銷職務(wù)生的處分憑，以人挨力資源絹部發(fā)文希為準(zhǔn)。魯螺啞6退、留用獅察看：縮對(duì)嚴(yán)重疏違反公掠司有關(guān)句規(guī)定和截犯有嚴(yán)議重錯(cuò)誤寄的員工藍(lán)留用察害看的處粒分，留所用察看攤的時(shí)間刻最長為裙一年。屈留用察徹看期間狐執(zhí)行其份現(xiàn)從事扯工種的圓最低工什資標(biāo)準(zhǔn)傅，留用捉察看期低滿經(jīng)考充核合格煙后重新掏確定工掀資級(jí)別值。留用疊察看期閱間又犯閱錯(cuò)誤立豐即除名公。吵譽(yù)7皂、除名伙：員工烘嚴(yán)重違鈴反公司撲有關(guān)規(guī)魄定或犯貍有嚴(yán)重喂錯(cuò)誤，慕給予除單名處分遣。除名抹可在不餃提前通加知的情府況下執(zhí)犬行，且真不給予坦任何補(bǔ)愿償。伶寧***態(tài)*蠶物業(yè)管名理粘認(rèn)炮睡編彩號(hào)換叼：族***挽*裹—隆013份(換深只圳運(yùn))膚有限公禁司柜落人事管隨理制度面尼尋版非號(hào)糕/雨?duì)罱賾B(tài)希:要B/侍1箱***框*擊（獎(jiǎng)懲爹制度）名歐轉(zhuǎn)第指3雁頁渾紙憂共上5股頁凍三、輕頃微過失趣傍候凡屬下爹列過失斧之一者晉，將受葬到批評(píng)辟、口頭繡警告及躁罰款等常處分：爛1懇、儀容課不整者洋。獵2嗎、上班電時(shí)不穿亂工作服敏或制服羊，未配燥戴工作仙牌者。大3留、遲到塑、早退玻者。法4找、當(dāng)值排時(shí)間短格暫脫崗繁、睡覺焦、吃東多西、閑刻逛、辦咳私事者叉。褲5悠、隨地菌吐痰，容亂丟煙息頭、紙鎖屑或其貪它垃圾談等者。洲6畜、工作娛散漫，堵粗心大靜意者。余7姨、擅自迅留宿公仔司以外園人員于放員工宿平舍者。光8帖、違反熱公司其早他規(guī)定億情節(jié)輕堅(jiān)微者。芝四、嚴(yán)旅重過失墳：撐僑取凡有下醋列過失穗之一者顧，將視夕情節(jié)輕查重給予話書面警狼告、記撇過、記遺大過、拖降職、教撤職、抹留用察辮看或除號(hào)名等處誘理。勞擅離工連作崗位家兩次以向上，一趣個(gè)月內(nèi)朽遲到或兔早煎退捐3欺次以上垃者。瘡無故曠伯工者。坡3培、向業(yè)監(jiān)主索取呢小費(fèi)、移物品或平其它報(bào)省酬者。期4樹、對(duì)不莖禮貌，眠引起與窯人爭(zhēng)辯肆者。碌5意、吵鬧孫、粗言螺穢語，郵違反公許共場(chǎng)所井秩序，料擾亂公亂司安全句者。佳6蓄、酗酒菜、賭博浙、打架姨者。捎甩***公*旁物業(yè)管果理途置熄編瞧號(hào)濫佳：描***絨*家—瘋013踢(猴深殿圳唯)件有限公壽司逝拆人事管刪理制度懶倉疼版庭號(hào)蘿/屯狀透態(tài)珍:來B/壯1主***漏*喚（獎(jiǎng)懲溉制度）店越揀第永4照頁丘消什共瓜5英頁善7占、涂改址并使用青假單據(jù)菜、假證勢(shì)明者。狡8井、拾遺干不報(bào)者捧。獵9波、不服壺從上級(jí)外領(lǐng)導(dǎo)命票令者。頃1樣0奪、搬弄虹是非、綢誹謗他白人、影焦響團(tuán)結(jié)某、影響蔑公司聲償譽(yù)者。茄1爬1壇、違反里操作規(guī)慘程，造例成較大裳經(jīng)濟(jì)損蓋失者。餃五、除嗚名（辭坑退）：左凡有下蘋列過失系之一者壤，作除善名（辭便退）處屢理。票貪污、詞盜竊、臂索賄、題受賄者煉。構(gòu)侮辱、嫂謾罵、棕恐嚇、肥威脅他螞人、與倉客人打速架者。松偷竊公碑司或他象人財(cái)物架情節(jié)嚴(yán)粥重者。坦蓄意破尾壞、損惹壞公物員或業(yè)主勁之物品嫁者。愚道德敗抄壞，亂件搞男女國關(guān)系者替。泄組織及細(xì)煽動(dòng)罷筋工、斗舒毆、聚俱眾鬧事誕者。志傳播淫趙穢書刊暢或音像狼制品者錢。鋸峽殊8釋、吸毒斑、使用常麻醉劑棍者。評(píng)9電、未經(jīng)潮批準(zhǔn)私禾自外出選兼職或胸利用病糾休另謀囑職業(yè)者沫。躺堤1辦0名、利用例職權(quán)營津私舞弊察、假公劫濟(jì)私情高節(jié)較重芳者。授1韻1勉、違反句操作規(guī)鞋程，造挎成嚴(yán)重辟后果者切。謎1哄2應(yīng)、經(jīng)常悉違反公界司規(guī)定廣、屢教神不改者聞。睜總***波*掏物業(yè)管信理協(xié)壤征民編非號(hào)疏麻：亞***雄*敢—秀013臺(tái)(植深背圳趣)墻有限公驚司冶濟(jì)人事管掙理制度炎桌扛版豐號(hào)億/艘狀籃態(tài)荒:胳B/火1女***出*蠢（獎(jiǎng)懲京制度）征包鹽第抬5架頁汗蘇涼共肝5衫頁談1鹿3男、一個(gè)暫月內(nèi)累段計(jì)曠就工甩3刷次以上驅(qū)者。灘1切4燈、由于另工作失愛職使國善家或公筒司財(cái)產(chǎn)鬧受到嚴(yán)其重?fù)p失剃者。席1詳5返、參與刻炒樓活澤動(dòng)并收紹取中介司費(fèi)用者補(bǔ)。度1林6沫、違反歡國家計(jì)斷劃生育需有關(guān)規(guī)掛定者。鞭1顛7式、犯有答其它嚴(yán)坡重錯(cuò)誤餐者。筋以上人智員的過舌失造成滅公司經(jīng)繪濟(jì)損失檢的，必及須按規(guī)盟定進(jìn)行嫁經(jīng)濟(jì)賠傲償，公樂司在給呢予紀(jì)律訪處分的之同時(shí)，凳可以給俗予一次剪性罰款棚。情節(jié)溜嚴(yán)重者民，移送鴨公安機(jī)排關(guān)處理雷。賺六、獎(jiǎng)披懲權(quán)限魄：怠刑現(xiàn)1務(wù)、管理犧層員工跡的加薪純、提職窩、降薪說、降職辟及除名重（辭退灰）由所球在單位咽提議或修由人力局資源部溫、公司姐考核組降直接提嘉名，按以有關(guān)管巧理權(quán)限腸審批后尿，人力搬資源部識(shí)負(fù)責(zé)實(shí)正施。所靜武2飛、作業(yè)廟層員工葉的加薪收、提職患、降薪仁、降職螞由所在昏單位提燈名，人局力資源亞部負(fù)責(zé)淋審批實(shí)旁施。其畜它獎(jiǎng)懲指由所在償單位根籃據(jù)財(cái)務(wù)椒有關(guān)制劇度執(zhí)行碎，報(bào)人隊(duì)力資源憤部備案慈。則以上獎(jiǎng)戴懲結(jié)合逮員工考培核和薪說金調(diào)整笑嚴(yán)格執(zhí)貼行。恨該***仰*魂物業(yè)管選理李繩親編度號(hào)華繪：知***布*仰—?jiǎng)?14破(悔深像圳婚)創(chuàng)有限公呢司診宋人事管蝶理制度漸儲(chǔ)泉版界號(hào)裳/賊狀隊(duì)?wèi)B(tài)協(xié):朽B/圾1靠***液*厚（員工類福利）份揀預(yù)第論1跟頁酷天民共軌9倘頁選一、住趟房哭1臭、集體告宿舍：宵凡公司巨正式錄克用的員征工，可梳分配居姻住集體詢宿舍。扁伏多2腸、住房蠟分配：探公司部脖門副經(jīng)哀理及管燕理處副小主任以現(xiàn)上人員閘，或具搞有高級(jí)界職稱者逗可分配呢單身宿這舍，經(jīng)農(nóng)公司領(lǐng)纖導(dǎo)批準(zhǔn)驚后辦理霧手續(xù)入肯住公司蘋共用套壞房。家辛庭住宿窮套房員或工，伐按園50怕0閉元擾/穴套么/鄭月收取喂租金鹽、農(nóng)100恩0冒0夏元延/抗戶收取齡押金。見凡稈3涉、住房織補(bǔ)貼：脫副經(jīng)理挺級(jí)別以色下的管煎理層員眼工，自喬行解決蜘住房者拒每月可運(yùn)享摧受泥20肝0割元住房快補(bǔ)貼輸恨（此規(guī)狐定適用臥于箱199拍9齡年藏4德月饒1賣日前到環(huán)職員工思）。鏈二、社旬會(huì)保險(xiǎn)抵公司符倍合辦理趣養(yǎng)老保艘險(xiǎn)及醫(yī)固療保險(xiǎn)狠的員工房，由人鼠力資源芽部統(tǒng)一主為其辦殃理保險(xiǎn)鍛手續(xù)。隊(duì)養(yǎng)老、新醫(yī)療保偉險(xiǎn)費(fèi)支做付金額貨按政府表規(guī)定比驗(yàn)例分別獻(xiàn)由公司玻及個(gè)人昏支付。擠三、戶缺口川哪攔1水、暫住務(wù)戶口：鹽公司員豬工試用忌期滿且鈔戶口不療在深圳絲者，由最公司人畫力資源寶部負(fù)責(zé)就給予辦正理深圳關(guān)特區(qū)暫花住證。丙其中擔(dān)澇任經(jīng)理攤（主任更）以上扁職務(wù)的泉費(fèi)用由棗公司負(fù)累擔(dān)；副薯經(jīng)理（瓶副主任傭）職務(wù)趨的暫住重費(fèi)用公溫司承頓擔(dān)減50沿%炒；其他滔人員費(fèi)末用自理知（屬報(bào)旺銷范圍苦的員工原在離職冤時(shí)按暫封住證剩每余時(shí)間親扣除費(fèi)杰用）。蛛狗鐮2逝、常住溫戶口：罪按照上畢級(jí)公司冶批準(zhǔn)的繼入戶條康件，為紹符合深醬圳市政逮府入戶交規(guī)定的脂管理層映人員辦躺理常住雙戶口申搏報(bào)手續(xù)草。常住協(xié)戶口的綠城市增落容費(fèi)若期***賽*催物業(yè)管業(yè)理劫允色編妙號(hào)缺閘：蔑***囑*這—抄0籠14寶(躺深肥圳已)纏有限公選司偉鎮(zhèn)人事管沈理制度勻匪六版肺號(hào)巖/笑狀嶄態(tài)賽:樓B/大1敗***事*雅（員工涌福利）形港莫第暖2馬頁龍公汁共捆9豆頁嶄由員工羨個(gè)人承既擔(dān)。堵四、勞鳳動(dòng)保護(hù)隨公司為惱員工提叛供符合賺國家規(guī)基定的勞扶動(dòng)安全則衛(wèi)生條掀件和必嗎要的勞煙動(dòng)保護(hù)遼用品。賴每年對(duì)狐員工進(jìn)芹行不定善期的健賢康檢查米。傲五、臥溪具費(fèi)悉和箭1闖、借調(diào)銅、招聘歐的管理河層人員雙試用期敬滿轉(zhuǎn)正距后，發(fā)僻放第一收次臥具窄費(fèi)；分錢配大學(xué)轎生報(bào)到播時(shí)發(fā)放伸第一次墻臥具費(fèi)屢，標(biāo)準(zhǔn)娃均植為剪40菜0碎元。留興潑2在、領(lǐng)取厚臥具費(fèi)吐后，工燃作不滿呀半年離瞞職的退夫回宮35憶0自元；不峰滿一年咽離職的斧退飲回鹽30擋0辮元；不燈滿兩年意離職的貌退悲回猴20箏0碎元；退潛回費(fèi)用嚷在離職堵結(jié)算中數(shù)扣除。筋博壓3飾、公司蜜每四年絮對(duì)管理鄙層員工簡發(fā)放一衛(wèi)次臥具頂包干費(fèi)謹(jǐn)。張六、休麻息日盟公司實(shí)闖行每周武五天半景工作日壺制，每杜日工作躺七小時(shí)協(xié)，周六怎下午及析周日為悠休息日葡。瞧七、法慘定假日彩：汪互***擾*恰物業(yè)管派理炒教陜編被號(hào)這你：粘***徑*菊—虜0假14剝(暴深樂圳同)丸有限公濕司巾寫人事管訂理制度踏揮士版顛號(hào)短/住狀鴉態(tài)涉:沈B/腳1堪***購*萍（員工駕福利）脫銷璃第鳳3保頁仁鐮貫共北9蔥頁彼摘斜公司員判工每年布可享受格以下十枯天有薪尤假期：各元旦一弄天。（椒公歷一敲月一日蘿）宮春節(jié)三桐天。（掛農(nóng)歷正利月初一陵、初二原、初三害）壇國際勞潮動(dòng)節(jié)三租天。（初公歷五宏月一、遠(yuǎn)二、三帳日）勒國慶節(jié)身三天。習(xí)（公歷卵十月一行、二、滿三日）膨八、生事活津貼威公司按憂月根據(jù)血福利發(fā)街放規(guī)定貿(mào)支付給臘員工生訊活津貼臂，包括是：伙食有費(fèi)、降拔溫費(fèi)（狗夏季）抱、飲料湖水果費(fèi)違（夏季追）、洗肺理費(fèi)、刻住房補(bǔ)彈貼費(fèi)、桿交通補(bǔ)稅貼費(fèi)、右文化生降活補(bǔ)貼迫費(fèi)等。找九、制尸裝怨費(fèi)青叨公司管雁理層員禽工制裝填費(fèi)每年棍發(fā)放一腎次，具航體標(biāo)準(zhǔn)闖由公司噸根據(jù)情抄況制定掩；操作渣層員工亭每年由瘋公司統(tǒng)摘一制裝房。儲(chǔ)十、生閱日蛋糕蔥費(fèi)貸管理層乘員工在達(dá)本人生拒日當(dāng)月伍可憑發(fā)童票報(bào)碑銷竹5犬0喘元的生止日蛋糕獲費(fèi)。清十一、做假期潮1污、假別剝捷***買*佩物業(yè)管耀理悅升逮敗編沉號(hào)毀半：唯***牲*現(xiàn)—勒0翅14府(防深鼓圳被)化有限公衰司機(jī)捎人事管記理制度工閥丈版濤號(hào)敗/籌狀透態(tài)次:紹B/械1遮***溉*份（員工企福利）蠻放第宰4怨頁吊虹議共年9厚頁搶鍋冰（塵1蹦）、探嚼親假：吉凡在公豆司工作敏滿一年散的管理饑層員工池，且與骨配偶或讀父母不拉住在一睜起，又尚不能利口用公休純?nèi)仗接H專的可享饞受探親膊假。向A呢、已婚渡員工探臘望配偶膛的每年抖可享閃受切3踢0格天有薪亮假期。袖B跌、未婚術(shù)員工探重望父母俘的每年寬可享麻受乘2忌0剖天有薪?jīng)_假期。浙C窩、已婚咐員工探響望父母吼，每四嘴年可享虜受掛2純0崖天有薪耳假期。寬但父母叉與配偶沖同住一羨地且享況受探配妹偶假者量不再享季受探父迫母假期裳?；贒攀、經(jīng)領(lǐng)探導(dǎo)批準(zhǔn)最，家屬努來深圳窄探親住耽滿二個(gè)請(qǐng)?jiān)碌膯T瑞工不再詢享有當(dāng)盜年的探排親站假英,皂但給予脈基遮薪軋60鴨%端的經(jīng)濟(jì)然補(bǔ)償。德（筒2姓）、年遭休假：尾凡在公樣司工作腿滿一年列以上的撈員工，游可享受厘年休假扎。作業(yè)誼層員工飼第一年拳可享矮受析1演5當(dāng)天有薪屋年休假艱，第二咳年起每覆年可享隙受弱2探0慧天有薪紋年休假摟；管理揉層員工相不具備宋享受未魚婚探父衡母假和迫已婚探謙配偶假珠期的，堤每年可科享您受揭1赴5印天有薪弓年休假踩。夫妻嶄雙方均丸在本公吵司的每培人每年舍可享旬受攀1饅2風(fēng)天有薪須年休假棗。洲（離3寬）、婚前假：席A壽、員工倦必須在痛公司工購作滿一雞年，方繳可申請(qǐng)陰辦理結(jié)捷婚登記織手續(xù)。姻結(jié)婚時(shí)挽可憑結(jié)投婚證申夕請(qǐng)敵3無天有薪記婚假（氣限辦理抱結(jié)婚登阿記手續(xù)側(cè)后三個(gè)鉆月內(nèi)）凈。賢B霜、符合態(tài)國家晚仗婚（按免法定婚系齡推遲漂三年結(jié)單婚）條盾件者，遙按國家灘規(guī)定可瘋享慶受視1謀0脹天晚婚昂有薪假誕期。稅（評(píng)4拋）、喪辯假：員筍工之配淡偶、子罰女、父漁母、祖久父母、屑外祖父場(chǎng)母、配踢偶筑泄**重*肉*厲物業(yè)管取理議他屢編萌號(hào)判漆：撕***題*薯—論0暮14鐘(菌深較圳推)恰有限公給司劇含人事管涼理制度轉(zhuǎn)深獅版吩號(hào)銳/冒狀爬態(tài)箭:新B/籮1臂***烈*漂（員工賣福利）衛(wèi)樓糊第宰5虛頁油早抹共阻9液頁要之父母蜜不幸逝寫世，該槍員工可蔑申私請(qǐng)另3勒天有薪臥喪假。氧（市5情）、產(chǎn)諸假：女舍員工在廊我公司承工作滿院一年以悶上的，刃方可申弓請(qǐng)休產(chǎn)識(shí)假慮，麥降根據(jù)國蕩家勞動(dòng)睛法規(guī)定蘋享有產(chǎn)況假公9泳0爐天；種在肢2富4稀周歲以桑上生育姻的，另悼加晚育池假幅1顏5嬌天；領(lǐng)返取《獨(dú)送生子女否證》的雀，增加柜產(chǎn)目假來3時(shí)5貌天。產(chǎn)盈假結(jié)束鐵仍不能破工作，縱以自動(dòng)推離職處畜理。申接請(qǐng)產(chǎn)假民時(shí)須呈誤交有關(guān)記醫(yī)院證謠明，經(jīng)黑批準(zhǔn)后所，方可旺按規(guī)定理休假。不（憶6魔）、計(jì)包劃生育澤假：按探國家規(guī)商定辦理吵。填（喇7溜）、事東假：員傳工因私會(huì)事經(jīng)批臂準(zhǔn)后休括事假。歡未經(jīng)批俗準(zhǔn)擅自每離崗者騾按曠工悶處理。努（路8員）、病邊假：員痛工因病政或非因斜公負(fù)傷糾，經(jīng)市悲級(jí)醫(yī)院白批準(zhǔn)后內(nèi)可休病刑假。鞋2楚、假期咐待遇：烈（撫1免）、薪踏金：機(jī)A茅、探親小假、年打休假、螞婚喪假永為有薪昂假期，男假期內(nèi)體工資、有獎(jiǎng)金、莫津貼照激發(fā)，伙譯食補(bǔ)貼閱、交通爛補(bǔ)貼停院發(fā)。眾B防、產(chǎn)假秧、計(jì)劃島生育假懶期間只俯計(jì)發(fā)基斃本工資輔?？轈映、事假茂在七天漏以內(nèi)按擔(dān)實(shí)際假芬期天數(shù)浙停發(fā)基詠本工資困、月獎(jiǎng)麻金、崗五位補(bǔ)貼尾、津貼稀，并且揭按實(shí)際丈事假天覽數(shù)扣發(fā)尋年終獎(jiǎng)耍金；事戴假七天壞至十五訊天內(nèi)的旋，扣發(fā)映當(dāng)月獎(jiǎng)抵金及年縣終獎(jiǎng)驅(qū)的酬50籌%撫；事假仆在十五晉天以上裙的扣發(fā)訪當(dāng)月獎(jiǎng)徑及年終梢獎(jiǎng)。舞D向、員工猜患病或誕非因工智負(fù)傷，魔享受病泡假的停骨工醫(yī)療僵期限按浴其在本及單位工維作年限彈確定。稱不滿一把年的，吊為累計(jì)巡十五日桑；滿一懷年的，肢從第二蚊年硬*夢(mèng)**猴*盆物業(yè)管匠理三覆阿贏編癥號(hào)李編：敞***嫂*集—醬0栽14香(瓦深絹圳納)蚊有限公疫司勉嚴(yán)人事管呈理制度盟灶且版之號(hào)津/為狀遷態(tài)蔥:拆B(yǎng)/螺1阿***檔*凝（員工童福利）涂習(xí)柱第超6贊頁臂詞怖共善9是頁味起每年餃增加十揭五日，膚但最長河不超過細(xì)九十日王。汪劉雁前款規(guī)藝定的醫(yī)都療期內(nèi)囑，用人護(hù)單位應(yīng)英按規(guī)定啞支付員相工的病萌、傷假昏工資。椒（摘自思深圳市沿《勞動(dòng)鞭法規(guī)選贈(zèng)編》第胞四章第博三十五帽條）蒜E雙、員工申病吧休須3委天以內(nèi)躺獎(jiǎng)金按脂天扣發(fā)娘；病沈休撈3蠢天以上頂、謹(jǐn)1辦0冤天以內(nèi)死獎(jiǎng)金扣跡發(fā)半月嫁，伙食賺補(bǔ)貼按導(dǎo)天扣發(fā)禾；病卸休舞1悔0韻天以上柄者獎(jiǎng)金承及伙食爆補(bǔ)貼停且發(fā)。言（芳2礎(chǔ)）、探致親費(fèi)用命：謠A淚、管理昏層助理叫主任以咸下員工釣探親費(fèi)炎用按深嚼圳至目犧的地最雄短路線堂計(jì)算，談包括交漠通費(fèi)（娃按直達(dá)那火車硬瞎臥票計(jì)屋算）、塔中轉(zhuǎn)交那通費(fèi)、梅中轉(zhuǎn)住燥宿費(fèi)（哈普通招直待所床甲位費(fèi)）鳳、路途奔補(bǔ)助費(fèi)銹等。球B湯、副主仿任職務(wù)首以上員心工（含既副主任循）實(shí)行陽定額制貫，費(fèi)用凝為君200叼0襪元（一盯次性發(fā)摸放），笨超額部獻(xiàn)分自負(fù)蒸（亦可憂自愿享表受火車披硬臥待策遇）桿。限僅C身、已婚表管理層叔員工只寒可享受皂四年一身次探父裹母假期弦的，路爽費(fèi)按探姜親假費(fèi)掃用報(bào)銷威規(guī)定執(zhí)牌行；既羊可享受萄每年度茄探親假襪又可享極受四年封一次探舍父母假面的，路統(tǒng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)疼按照探穩(wěn)親假費(fèi)萌用標(biāo)準(zhǔn)摩的鋸70撓%睬報(bào)銷（杠探親假糖路費(fèi)除鎖外）。撿D騙、員工虛放棄休俱探親假脈、年休揮假、婚濁喪假、標(biāo)產(chǎn)假，掩按應(yīng)修抓假實(shí)際委天數(shù)加凝發(fā)基薪渡給予經(jīng)船濟(jì)補(bǔ)償矮。確因索工作需隆要不能火休探親餃假的副康經(jīng)理職掙務(wù)及以蓋上人員費(fèi)，經(jīng)上毀級(jí)領(lǐng)導(dǎo)焰確認(rèn)后該可在加繁發(fā)基薪丑的基礎(chǔ)杯上領(lǐng)取音探親包頁干費(fèi)。拿E踏、員工桑探親途須中因事跟故，交璃通停運(yùn)僻而等待且恢復(fù)運(yùn)念行期間墻的住宿鮮費(fèi)，憑齒當(dāng)?shù)亟幻馔ú块T奮證明和鉗住宿單煌據(jù)報(bào)銷榨，其超呀假時(shí)間肅不按超層假處理拆。斥**奏*鞏*自物業(yè)管盛理米拒撇舉編送號(hào)置割：榜***屑*判—咽014窗(增深痰圳藝)皮有限公狼司恒撈人事管依理制度訴忍挎版翁號(hào)耗/征狀系態(tài)著:窩B/銹1總***瞎*墳（員工扶福利）淘軌鳴第鑄7叮頁刃業(yè)其共慚9弓頁突F氧、員工杜探親往浪返途中榜的行李吵托運(yùn)費(fèi)堵、人身螺保險(xiǎn)費(fèi)朗、出租古汽車費(fèi)堡、庫參觀游工覽費(fèi)一蹤律自理俊。鋤3伐、假期處管理：彎（洽1偶）、員亮工休探固親假、鍛年休假盛、婚假批時(shí)必須午一次休革完，余駱假作廢停；如因仁工作原詳因需提北前返回匆工作崗夢(mèng)位的，缸經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)買審批確捐認(rèn)后，迅余假可剝留作下綠次使用蝦，但探碼親路費(fèi)該只可發(fā)棄放一次貢。牽（怨2濃）、員行工家屬銀在公司娛宿舍住賤滿二個(gè)抹月者，滔該員工礎(chǔ)不再享顯受探親必假或年陷休假，大但給予炕基核薪仁60叮%幅的經(jīng)濟(jì)擴(kuò)補(bǔ)償。裹深左（菠3議）、員革工休假托須提前插七天填術(shù)報(bào)《休遷假申請(qǐng)嚴(yán)審批表隱》（見饞附予表昌QR-將021逐R老）（略燒）經(jīng)同第意后方辛可休假歌。號(hào)譽(yù)（怪4價(jià)）、員展工請(qǐng)事港假一次兼不得超乏過抹1鉤5剩天，一厚年內(nèi)不狐得超敗過音3巡0終天，過甘期不歸壽者按自辯動(dòng)離職諷處理。壞假期結(jié)木束后，脫請(qǐng)假人偷應(yīng)及時(shí)退辦理銷燕假手續(xù)郵。第審批權(quán)夏限宋（倒1鐘）、公墳司副經(jīng)犯理或副娘主任職腫務(wù)及以眉上的員畏工假期俯由人力扣資源部紐經(jīng)理（壘或主管跟人事副軌總經(jīng)理眠）和總辭經(jīng)理審參批；管桐理處、鍵分公司羞助理經(jīng)巴理或助彈理主任員職務(wù)及概以下的得員工假延期由所除在單位強(qiáng)經(jīng)理或碌主任審?fù)屡?；公矩司機(jī)關(guān)酬助理經(jīng)單理職務(wù)務(wù)及以下淘的管理少層員工霜由部門杯經(jīng)理和飼人力資街源部審始批。后（啟2備）、副養(yǎng)經(jīng)理職刮務(wù)及以除上的員謠工請(qǐng)事抖假由主鉗管人事經(jīng)副總經(jīng)閃理和總殿經(jīng)理審鵝批；助熄理經(jīng)理椒職務(wù)及悄以下的溫員工請(qǐng)浮事假由晝所在單持位經(jīng)理狡審批；應(yīng)機(jī)關(guān)員喂工請(qǐng)事交假由部危門主管籍和人力慧資源部允審批。維刑***圖*墓物業(yè)管踐理瞇私格漂編株號(hào)趁夾：繩***畜*艦—峽014廳(皮深食圳逼)烘有限公脂司備赤人事管世理制度夕六幼版許號(hào)賴/薦狀趨態(tài)堡:逼B/殃1悉***搖*滲（員工席福利）劑煩把第蠢8奸頁腹梅解共辟9筒頁粱十二、雄加班搖1附、根據(jù)喪公司對(duì)混員工加宋班管理遭的規(guī)定鉛，員工踢加班工襖時(shí)必須垂經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)副審批，芒申請(qǐng)加蛇班只限送于確實(shí)駐因工作倡而必須籠急需加迷班才能哲完成的族工作。領(lǐng)2哨、管理牲層員工找周六下伴午及周宜日值班售計(jì)發(fā)加穿班費(fèi)（離不超帶過撈3算6儀小時(shí)）捐，思外，其仁余時(shí)間含原則上蕩不予加焰班（副設(shè)經(jīng)理職撈務(wù)以上并員工由所公司統(tǒng)舍一發(fā)放河加班費(fèi)廢用，法辯定節(jié)假壞日除外撇）。榆3牢、維修鋪工加班腰必須填辨寫加班佛審核單蝴經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)烘審批，粉每人每抬月不得瘦超該過獎(jiǎng)3才6奮小時(shí)。閥4昏、護(hù)衛(wèi)昨員按每蜘人每月遮全勤者轟給予月紛加野班票4勞8熊小時(shí)的跨工時(shí)補(bǔ)炭助。劑5誰、法定可節(jié)假日梯加班按作本人小丙時(shí)基薪盯的追300佳%嚷發(fā)放（盜全體員麻工）。踢6略、星期瞇六、日腿加班按逝本人小矩時(shí)基薪降的有20開0統(tǒng)%佛發(fā)放。演7柳、平時(shí)便加班，檔按本人浪小時(shí)基日薪摟的刺150氣%狹發(fā)給。耕8朋、加班鈴工資的希計(jì)算方抖法按有暮關(guān)規(guī)定鞏執(zhí)行。塵十三、駝醫(yī)療費(fèi)港報(bào)銷：迎參照公黑司醫(yī)療廈保險(xiǎn)有恩關(guān)規(guī)定墳。逃十四、扯交通補(bǔ)沉貼：側(cè)擊勞凡住宿陪地點(diǎn)與魔工作地問點(diǎn)不在印一處的劫已婚管系理層員蔥工，公趙司（含腰上級(jí)公附司）未政為其提柔供交通刊工具，占且情況赴持混續(xù)膠2疊0巡天以上更的員工則，在試需用期滿立后享受展交通補(bǔ)夕貼。相汁距兩公焦里以上礙的每蛙月烘12貞0柏元，兩運(yùn)公里以哲內(nèi)的每召月唉1牛0皆元。申價(jià)請(qǐng)交通范補(bǔ)貼時(shí)鐘須向人落力資源扎部提供焦戶口本修原件及濫復(fù)印件終（《福究溉***財(cái)*耳物業(yè)管崗理頌頭笛饞編躲號(hào)其職：轉(zhuǎn)***缸*秋—牢014笑(焰深爺圳嗽)呀有限公半司卸模人事管跟理制度宮叨明版蛋號(hào)滋/子狀酒態(tài)狡:水B/華1體***顛*帆（員工前福利）篩惠栗第筆9諒頁痕服叢共利9列頁見利補(bǔ)貼襲申請(qǐng)表脊》啟見號(hào)QR-野022勤R積），各松財(cái)務(wù)室顛憑人力茶資源部團(tuán)開具的傭《福利壓補(bǔ)貼通盜知單》標(biāo)（見附易表性QR-袋023病R滋）發(fā)放遙補(bǔ)貼。鄭十五、激高級(jí)技惹工的?？纠硎苋臃秶禾呔毑鞂?duì)已評(píng)燥定的機(jī)超電主管填、高級(jí)壘機(jī)電主杯管、特?cái)y級(jí)機(jī)電挑主管分必別享受魄助理員默、助理況經(jīng)理、梯副經(jīng)理冶工資待呈遇，福港利除探擴(kuò)親假、鬧醫(yī)藥費(fèi)件、服裝?。ㄞk公屠