趙某在擔任某市某某市防汛工作情況的匯報范文(通用3篇)

趙某在擔任某市某某市防汛工作情況的匯報范文(通用3篇)在區(qū)委、區(qū)政府以及區(qū)人力資源和社會保障局的正確領導下，在上級業(yè)務部門的精心指導下，以推動“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”為目標，面對實際情況，立足新起點，著眼新目標，我局不斷完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和幫扶舉措，著眼解決企業(yè)面臨的實際問題，加大工作力度，援企穩(wěn)崗促就業(yè)，取得一定的成效。1、發(fā)放穩(wěn)崗補貼。從組織申報、審核、復核、撥付各個環(huán)節(jié)入手，確保穩(wěn)崗補貼返還規(guī)范、足額、及時發(fā)放到企業(yè)手中。2023年以來，我區(qū)支持新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控重點物資生產企業(yè)穩(wěn)崗補貼單位4家（分別是江西科倫醫(yī)療器械制造有限公司、宜春大海龜生命科學有限公司、江西百神藥業(yè)股份有限公司、江西海爾思藥業(yè)股份有限公司），享受3071人次，享受金額133.89萬元。享受困難企業(yè)穩(wěn)崗返還單位有江西科倫醫(yī)療器械制造有限公司、江西特種電機股份有限公司機械分公司等10家，返還金額1283.33萬元，受惠人數1843人。享受穩(wěn)崗返還單位有袁州區(qū)城西壹特數碼產品銷售中心、江西宜春京能熱電有限責任公司等229家，發(fā)放穩(wěn)崗返還251.3萬元，享受企業(yè)的受惠人數達7685人。2、下發(fā)一次性吸納就業(yè)補貼。按照省、市相關文件規(guī)定，我區(qū)對宜春市陽光服飾織造有限公司、江西濟民可信藥業(yè)有限公司、江西港絲利服飾有限公司、江西金思康藥業(yè)有限公司、宜春湖東科技有限公司、宜春頤健藥業(yè)有限公司等6家疫情防控重點物資生產企業(yè)發(fā)放了一次性吸納就業(yè)補貼88.9萬元,涉及人數889人，為江西金思康藥業(yè)有限公司、江西港絲利服飾有限公司等36家企業(yè)發(fā)放吸納就業(yè)補貼636萬元。3、撥付技能培訓補貼。2023年至今，根據上級有關職業(yè)技能提升培訓的文件要求，我們精心指導和大力實施各類職業(yè)技能提升工作，共培訓12544人，撥付培訓補貼984.57萬元。其中，企業(yè)職工崗位技能培訓1803人，撥付培訓補貼48.2萬元；“以工代訓”培訓6010人，撥付培訓補貼717.6萬元。4、創(chuàng)新招聘思路，開發(fā)線上調查問卷。為充分了解求職者的就業(yè)意愿，并結合企業(yè)的用工需求，我局開發(fā)了《袁州區(qū)就業(yè)意愿調查問卷》微信小程序，問卷分為三大版塊，通過性別、居住地址、學歷、年齡、2023年的工作地點、聯系方式等信息了解勞動者的基本情況；通過設置春節(jié)后您想去的工作地點、想找的工作崗位、期望的薪酬等問題摸清勞動者的就業(yè)意愿；通過調查其就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓意愿、對就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作的意見建議等信息為今后的就業(yè)工作開展掌握第一手資料。目前已在全區(qū)28個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道大力推廣，各村（社區(qū)）不斷轉發(fā)。我局根據企業(yè)用工需求，已將填報問卷的求職者信息分類發(fā)送至各用工企業(yè)，促進與用工企業(yè)精準對接、應聘擇崗。5、分解招工任務，壓實招工責任。為切實解決園區(qū)重點企業(yè)招工難問題，壓實各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道招工責任，我局對園區(qū)所有企業(yè)的缺工情況進行摸底，并下發(fā)了《2023年袁州區(qū)工業(yè)園區(qū)企業(yè)招工服務工作考核辦法》，將企業(yè)缺工數分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，促使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及時組織人員摸排，將有就業(yè)意愿的求職者組織輸送至各缺工企業(yè)應聘。同時，我局還將收集填報《就業(yè)意愿調查問卷》的人員信息，按照住址信息推送到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，助推鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道精準服務企業(yè)招工工作。6、加大用工信息宣傳，營造良好招工氛圍。我局將編印8萬份《袁州招聘》等宣傳資料通過基層人社平臺進行免費發(fā)放，并通過袁州就業(yè)網、微信公眾號、宣傳欄等媒體進行線上線下廣泛宣傳，同時，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村組）、街道（社區(qū)）通過用工微信群廣泛轉發(fā)，使廣大求職者能及時掌握最新的企業(yè)用工信息。7、開展線上招聘，優(yōu)化應聘服務。春節(jié)期間，我局依托“袁州區(qū)就業(yè)網”將與“宜春同城”、“宜春在線”合作打造線上招聘平臺，大力開展“就業(yè)服務不打烊,網絡招聘不停歇”的線上招聘活動，靈活運用線上遠程面試的方式，讓企業(yè)與務工人員通過視頻洽談等方式進行靈活招工，讓勞動者足不出戶實現求職應聘。一、呼蘭區(qū)人社局為切實做好疫情防控常態(tài)化的就業(yè)服務工作，幫助企業(yè)加快開工復工進程，求職人員安心返崗務工，實現疫情防控與促進就業(yè)工作兩手抓、兩不誤，根據企業(yè)穩(wěn)定用工和求職者應聘的需求，積極開展“春風行動網絡系列招聘活動”，截至目前挖掘用工單位19家，提供崗位850個，650名求職人員實現就業(yè)再就業(yè)，做到線上線下指導服務，促進用工單位和求職人員供需雙贏。1、廣泛利用區(qū)電視、微信公總號、基層勞動保障工作平臺微信群等媒介大力宣傳，營造良好的輿論氛圍，擴大活動影響力，為求職人員提供免費的崗位信息、職業(yè)介紹、政策咨詢等方面的服務，政府欠打公信力為依托，求職人員不出家門就獲得適宜自己的崗位信息，引導有就業(yè)意愿的農村富余勞動力、農民工等務工人員實現就地就近就業(yè)。2、區(qū)電視臺免費為企業(yè)滾動播出用工招聘信息，對接哈爾濱就業(yè)地圖3.0版、零工平臺、哈爾濱人才網、“哈就業(yè)”抖音號（1771713727）、“王科長熱線”服務（QQ：1519642）等服務平臺，根據企業(yè)與求職者對接情況，提供“點對點”的就業(yè)直通車服務，把我區(qū)用工信息共享至全市就業(yè)服務平臺，求職人員可以獲取全市用工招聘信息，進一步幫助廣大職工平安有序返回工作崗位和求職轉移就業(yè)，支持企業(yè)盡快恢復生產。二、按照上級工作要求，為扎實開展呼蘭區(qū)“迎新春穩(wěn)崗留工送培訓”專項工作，結合《哈爾濱市呼蘭區(qū)應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作指揮部第2號公告》和《哈爾濱市呼蘭區(qū)關于做好全域降為低風險區(qū)科學精準管控的通告》(哈呼疫指通〔2023〕1號)精神。全面落實穩(wěn)崗就業(yè)相關工作舉措，用好用足人社部門惠企政策，強化“以工代訓穩(wěn)崗留工”培訓工作和就業(yè)服務措施，有序推動企業(yè)復工復產和勞動力就業(yè)，鼓勵支持企業(yè)穩(wěn)產穩(wěn)崗保就業(yè)，進一步做好企業(yè)的勞動用工、工資支持等指導和服務，配合有關部門妥善處理好疫情防控期間勞動關系問題，維護職工合法權益，保障我區(qū)企業(yè)復工復市恢復正常生產經營秩序，把參保中小微企業(yè)職工以工代訓穩(wěn)崗留工工作作為我區(qū)推進就業(yè)再就業(yè)工作的重點，支持我區(qū)疫情防控期間停工停產參保中小微企業(yè)開展以工代訓享受培訓補貼。1、自2023年1月21日到2023年2月20日，給予參保中小微企業(yè)（不含企業(yè)管理層）每人每月補貼1000元。2、自2023年2月21日到2023年3月31日，對企業(yè)提供3月份電費或與生產經營直接相關的其他能源消耗量納稅額之一同比下降30%及以上的（新創(chuàng)辦不足一年的，與開業(yè)期間任意月對比）相關佐證，繼續(xù)給予企業(yè)每人1333元培訓補貼?，F呼蘭區(qū)參保中小微企業(yè)正在申報以工代訓培訓相關申請資料進行審核，2023年4月1日后申報培訓補貼申請，2023年6月30日前以工代訓補貼核發(fā)到位，助力企業(yè)健康持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。x有勞動能力貧困群眾就業(yè)率xx.x%

截至x月xx日，實現新增就業(yè)xxxxx人，完成全年目標任務的xx%

今年以來，x市堅持把“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”作為首要任務，制定“減負、穩(wěn)崗、擴就業(yè)”系列措施，全力以赴打好就業(yè)扶貧攻堅戰(zhàn)。截至x月xx日，全市實現新增就業(yè)xxxxx人，完成全年目標任務的xx%，預計到x月底完成就業(yè)x.x萬人以上，確保時間任務“雙過半”。全面落實“保就業(yè)”任務。x制定出臺了援企穩(wěn)崗等x大方面xx項政策措施，實施日統計、周調度，確保政策落地落實，及時為企業(yè)減壓賦能。聚焦重點群體，細化政策措施，出臺專項工作方案，實行督查督戰(zhàn)，通過調度會、推進會、擂臺賽等方式，確保政策措施全覆蓋。建立x勞務協作就業(yè)服務聯盟、xx小時企業(yè)用工調度保障等機制，搭建農村勞動力供求對接、失業(yè)動態(tài)監(jiān)測等平臺，有針對性地服務企業(yè)、保障農民工需求。目前，全市農民工xx.xx萬人已返崗xx.xx萬人，返崗率xx.xx%，貧困勞動力返崗xx.x萬人，返崗率xx%。全力以赴堅決打贏就業(yè)扶貧攻堅戰(zhàn)。他們把未脫貧戶、易地搬遷戶、邊緣和脫貧不穩(wěn)定戶作為重中之重，逐村逐人重新調查核實，建立人員信息臺賬和幫扶檔案，全力幫助貧困勞動力輸出就業(yè)。實施“易地搬遷+扶貧車間”“搬遷戶+基地+產業(yè)”“致富帶頭人+脫貧群眾創(chuàng)業(yè)園”，抓好xxx個易地搬遷安置區(qū)扶貧車間建設。目前，在建扶貧車間xx個，脫貧群眾創(chuàng)業(yè)園x個，新型農村經營主體xxxx個。幫助扶貧龍頭企業(yè)、扶貧車間復工復產，支持重點項目、用人單位招用貧困勞動力，開發(fā)臨時性公益崗兜底保障就業(yè)xxxx人。目前，該市有勞動能力貧困群眾xx.x萬人，已就業(yè)xx.x萬人，就業(yè)率xx.x%。技能培訓、人才招聘“云”端發(fā)力。今年以來，該市先后下發(fā)培訓政策文件xx個，以職業(yè)技能提升行動為主要抓手，開展線上培訓。利用x人社網和“x人社”微信公眾號，搭建網絡招聘平臺，讓求職者足不出戶就能找到工作。截至x月底，共開展政府補貼性培訓xxxxx人次（線上xxxxx人次），完成全年目標任務的xx.xx%。除城鎮(zhèn)新增就業(yè)外，下崗失業(yè)人員實現再就業(yè)xxxx人，完成全年目標的xx%；就業(yè)困難人員就業(yè)xxxx人，完成全年目標的xx%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率x.xx%，控制在x.x%以內。全力推進“三創(chuàng)四建”活動。突出抓服務，健全創(chuàng)業(yè)服務體系。打造線下服務之家和線上服務平臺，建立市縣鄉(xiāng)三級創(chuàng)業(yè)服務體系，解決群眾創(chuàng)業(yè)困難。市創(chuàng)業(yè)服務之家改造工作啟動，x月底將基本完成。線上創(chuàng)業(yè)服務軟件已開發(fā)完成，xx項服務功能已上線，xx項正在調試，x月底將全部上線使用。實施“x+x+N”創(chuàng)業(yè)孵化園提升行動。重點提升x市大創(chuàng)園、高新區(qū)大創(chuàng)園、x區(qū)大眾創(chuàng)業(yè)園