勞務(wù)派遣協(xié)議

勞務(wù)派遣協(xié)議一、協(xié)議背景與目的為了規(guī)范勞務(wù)派遣關(guān)系，明確勞務(wù)派遣方與受派遣方的權(quán)利、義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，達(dá)成以下協(xié)議。二、協(xié)議內(nèi)容1.定義勞務(wù)派遣是指某企事業(yè)單位將自己招聘的工人派往其他企事業(yè)單位或個(gè)人使用。本協(xié)議所稱“勞務(wù)派遣方”是指招聘方，受派遣方是指承接方。2.合同簽訂雙方應(yīng)在簽訂本協(xié)議前明確以下事項(xiàng)：受派遣方提供的具體崗位、工作職責(zé)、薪資待遇、工作時(shí)間和工作地點(diǎn)等信息；勞務(wù)派遣方和所派遣人員的基本情況，包括姓名、證件號碼、聯(lián)系方式等；雙方合同期限。3.工作內(nèi)容受派遣方應(yīng)根據(jù)合同要求按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守受派遣方領(lǐng)導(dǎo)的安排，服從管理；受派遣方應(yīng)按期交納個(gè)人所得稅和社會保險(xiǎn)費(fèi)用；受派遣方應(yīng)注意安全，保持工作場所、設(shè)備和工具的整潔和安全。4.薪資待遇受派遣方應(yīng)按本單位的規(guī)定支付薪資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇；受派遣方享受的福利待遇不低于本單位在同等崗位上享受的福利待遇；受派遣方應(yīng)根據(jù)本單位規(guī)定繳納個(gè)人所得稅和社會保險(xiǎn)費(fèi)用。5.保密受派遣方應(yīng)確保本單位的機(jī)密信息不被泄露；受派遣方已掌握的本單位商業(yè)機(jī)密、專有技術(shù)、商業(yè)秘密及其它保密信息，不得向第三方透露或利用，不得自行披露、發(fā)布、復(fù)制、轉(zhuǎn)移或授權(quán)他人使用；受派遣方應(yīng)按本單位規(guī)定予以保護(hù)和處理本單位的機(jī)密信息。6.終止協(xié)議雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要終止協(xié)議的，應(yīng)提前30天書面通知對方；雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要提前終止協(xié)議的，應(yīng)提前15天書面通知對方。7.糾紛解決如發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有關(guān)部門或仲裁機(jī)構(gòu)申請調(diào)解或仲裁。三、協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起生效，有效期為__年__月__日至__年__月__日。協(xié)議屆滿前，雙方如有約定，需在協(xié)議屆滿前另行約定。四、協(xié)議變更與終止本協(xié)議的任何變更和補(bǔ)充均須經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議。如在合作期間有違反本協(xié)議的情況出現(xiàn)，雙方應(yīng)協(xié)商解決或按協(xié)議終止。五、協(xié)議解釋本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商的書面補(bǔ)充協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，對本協(xié)議同等具有法律效力。如雙方協(xié)商不能達(dá)成一致意見，涉及本協(xié)議的法律問題，按中華人民共和國法律有關(guān)規(guī)定處理。六、協(xié)議爭議解決方式凡因本協(xié)議內(nèi)容或其執(zhí)行引起的爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商或相關(guān)部門調(diào)解方式解決，如協(xié)商或調(diào)解不成，則根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律或仲裁協(xié)議的規(guī)定解決。七、協(xié)議效力本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起生效，至雙方履行完畢各自的義務(wù)后終止。八、協(xié)議附件本協(xié)議的附件包括：本單位工作制度和福利待遇規(guī)定、勞動用工管理制度等。九、協(xié)議簽署協(xié)議簽訂之前應(yīng)履行完善的盡