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文檔簡介

物業(yè)公司聘用員工勞務合同標準合同雙方甲方：物業(yè)公司（以下簡稱“公司”）乙方：員工（以下簡稱“員工”）合同期限本合同從______年______月______日起，至______年______月______日止，共計______年。工作內(nèi)容員工的工作內(nèi)容為：______（具體工作內(nèi)容）工作時間每周工作______小時，工作時間為______。試用期員工的試用期為______個月。試用期內(nèi)，雙方可以隨時終止合同，無需承擔任何違約責任。薪酬待遇員工的基本工資為每月______元。若員工因公司需要完成加班、值班等工作，公司將按照規(guī)定支付相應的加班費、值班費等。工作地點員工的工作地點為公司安排的物業(yè)項目（具體地址）。社會保險及其他福利公司將為員工繳納國家規(guī)定的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。公司還為員工提供其他福利，如節(jié)假日福利、年終獎金等。工作紀律和規(guī)定員工要遵守國家的法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，嚴格遵守公司的工作紀律。員工不得私自透露公司機密，不得泄露客戶信息。員工還要注意保護公司財產(chǎn)，妥善使用公司的工作設(shè)備和辦公用品。合同變更和解除合同生效后，除非雙方協(xié)商一致，或出現(xiàn)不可抗力現(xiàn)象，否則不得隨意變更合同內(nèi)容或解除合同。任何一方有權(quán)在提前30天書面通知對方的情況下解除本合同。違約責任如果因員工原因，導致公司受到經(jīng)濟損失，員工應當承擔相應的賠償責任。如員工違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)定，經(jīng)公司調(diào)查后認定確實存在違約情節(jié)的，公司有權(quán)解除合同，并要求員工承擔相應的違約責任。其他事項本合同未涉及的其他事項，由雙方協(xié)商后另行約定。本合同一式兩份，各方均持一份。甲方：物業(yè)公司（蓋章

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