全文預(yù)覽已結(jié)束
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
PAGE7專業(yè)技術(shù)人員年度(任期)考核登記表(年度)單位姓名現(xiàn)聘崗位河南省人力資源和社會(huì)保障廳制填表說(shuō)明1、本表供專業(yè)技術(shù)人員年度考核登記使用。2、本人總結(jié)應(yīng)主要概述履行聘約、完成崗位職責(zé)的情況以及成績(jī)、問(wèn)題、體會(huì)等。內(nèi)容要具體、真實(shí),字跡端正、清楚。3、“主管領(lǐng)導(dǎo)或黨組織意見(jiàn)”欄,由單位對(duì)被考核人從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。4、如填寫(xiě)內(nèi)容較多,可另加附頁(yè)。5、本表每人填寫(xiě)一份,考核工作結(jié)束后裝入本人檔案。考核結(jié)果主管領(lǐng)導(dǎo)或黨組織意見(jiàn)簽名(或蓋章)年月日考核委員會(huì)(小組)意見(jiàn)簽名(或蓋章)年月日確定年度考核等次意見(jiàn)簽名(或蓋章)年月日被考核人意見(jiàn)簽名(或
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五版私人民間借貸金錢(qián)合同信息披露義務(wù)3篇
- 2025版學(xué)校食堂勞務(wù)承包合同示范文本3篇
- 品牌廣告位租賃合同
- 電腦自助委托買(mǎi)賣(mài)期貨合約協(xié)議書(shū)范本
- 2025年全球及中國(guó)機(jī)場(chǎng)安檢用X射線安檢機(jī)行業(yè)頭部企業(yè)市場(chǎng)占有率及排名調(diào)研報(bào)告
- 2025年全球及中國(guó)臨床和護(hù)理管理運(yùn)營(yíng)解決方案行業(yè)頭部企業(yè)市場(chǎng)占有率及排名調(diào)研報(bào)告
- 二零二五年度石油天然氣設(shè)備維修保障協(xié)議2篇
- 2024年崗位安全教育培訓(xùn)試題及答案新版
- 23年-24年項(xiàng)目安全培訓(xùn)考試題及答案(名校卷)
- 2023年-2024年公司項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人安全教育培訓(xùn)試題及答案審定版
- Unit-3-Reading-and-thinking課文詳解課件-高中英語(yǔ)人教版必修第二冊(cè)
- 施工管理中的文檔管理方法與要求
- 婚介公司紅娘管理制度
- DL∕T 547-2020 電力系統(tǒng)光纖通信運(yùn)行管理規(guī)程
- 種子輪投資協(xié)議
- 物業(yè)客服培訓(xùn)課件PPT模板
- 員工工資條模板
- 執(zhí)行依據(jù)主文范文(通用4篇)
- 浙教版七年級(jí)數(shù)學(xué)下冊(cè)全冊(cè)課件
- 華為攜手深圳國(guó)際會(huì)展中心創(chuàng)建世界一流展館
- 2023版思想道德與法治專題2 領(lǐng)悟人生真諦 把握人生方向 第3講 創(chuàng)造有意義的人生
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論