![2023年勞動合同勞動監(jiān)察(6份范本)_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/6ce85f698b075798b7b381c8c440d209/6ce85f698b075798b7b381c8c440d2091.gif)
![2023年勞動合同勞動監(jiān)察(6份范本)_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/6ce85f698b075798b7b381c8c440d209/6ce85f698b075798b7b381c8c440d2092.gif)
![2023年勞動合同勞動監(jiān)察(6份范本)_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/6ce85f698b075798b7b381c8c440d209/6ce85f698b075798b7b381c8c440d2093.gif)
![2023年勞動合同勞動監(jiān)察(6份范本)_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view/6ce85f698b075798b7b381c8c440d209/6ce85f698b075798b7b381c8c440d2094.gif)
![2023年勞動合同勞動監(jiān)察(6份范本)_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view/6ce85f698b075798b7b381c8c440d209/6ce85f698b075798b7b381c8c440d2095.gif)
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文檔簡介
2023年勞動合同勞動監(jiān)察(6份范本)
書目
第1篇勞動保障監(jiān)察申訴書()
第2篇處理勞動保障監(jiān)察授權(quán)托付書
第3篇勞動監(jiān)察行政懲罰確定書
第4篇勞動監(jiān)察行政復(fù)議答辯狀
第5篇行政起訴狀(勞動監(jiān)察懲罰不服)
第6篇勞動監(jiān)察行政復(fù)議答辯書
勞動保障監(jiān)察申訴書()
勞動保障監(jiān)察申訴書
(填寫留意事項)
投訴人姓名與身份證一樣性別身份證號必需填全
聯(lián)系電話必需真實、有效
通訊
地址必需具體、真實、有效郵編
被投訴人名稱
(姓名)必需全稱居處主要生產(chǎn)、經(jīng)營地址
主要負責(zé)人姓名性別聯(lián)系電話
郵編
懇求事項:(常見內(nèi)容填寫提示)
一、依法支付x年x月-x年x月被拖欠的工資、被克扣工資、延長工作時間工資、最低工資差額xx元。
二、依法辦理x年x月-x年x月社會保險參保手續(xù)。
三、依法訂立、返還勞動合同。
四、依法退還押金xx元、扣押的xx證書、強迫集資入股xx元。
五、依法辦理檔案轉(zhuǎn)移、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
六、其他。
事實與理由:(常見內(nèi)容填寫提示)
我于x年x月進入該單位,在xx部門(崗位)從事xx工作,是否簽訂勞動合同,是否參與社會保險,每月工資xx元。(以下依據(jù)懇求事項寫明有關(guān)事實經(jīng)過)
1.單位何時、以何理由拒絕簽訂勞動合同或扣押勞動合同。
2.單位何時、以何理由收取押金xx元,扣押什么證書,以何種形式集資入股xx元,是否開具收據(jù)。
3.單位以何理由拒絕辦理社會保險,是否要求過供應(yīng)辦理保險的材料。
4.單位何時、以什么理由扣減或拖欠工資xx元,是否開具扣工資的書面確定,是否開具欠工資的欠條。
5.單位工作時間、班次如何支配,如何考勤在什么時間加班、加點,累計xx小時,是否或如何支付加班工資的,自己計算單位還應(yīng)補發(fā)加班工資xx元。
6.單位何時、以何理由終止、解除勞動合同或勞動關(guān)系,是否出具了書面確定,什么緣由不辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
7.其他狀況。
說明:
1、勞動保障監(jiān)察機構(gòu)對投訴人無法定保密義務(wù),投訴人堅持要求保密,則視為舉報處理。
2、投訴人所填聯(lián)系電話、通訊地址必需真實有效,否則由其本人擔(dān)當(dāng)有關(guān)內(nèi)容不能通知到的法律后果。
本人已閱讀并認可以上說明。
投訴人(簽名):劉xx
20xx年xx月xx日
處理勞動保障監(jiān)察授權(quán)托付書
授權(quán)托付書
上海市勞動保障監(jiān)察大隊:
現(xiàn)托付我單位(姓名:性別:職務(wù):身份證號碼:聯(lián)系電話:),來貴處全權(quán)處理勞動事務(wù)。
上述人員向貴處供應(yīng)的資料和簽署的文書,我單位均予以承認。
特此。
公司注冊地址:
公司文書送達地址:
受托付人簽名:
(有效期:案件處理期間)
法人簽章:
單位證明:(章)
年月日
勞動監(jiān)察行政懲罰確定書
被懲罰單位(個人):_________________有限公司
地址(居處):_________________
法定代表人:________________電話:_______________
(案由):欠薪
(認定的事實):你單位拖欠陳猛等6人2023年11-12月份工資合計叁萬零貳佰捌拾元整(¥30280),經(jīng)我局下達《限期改正指令書》(湘人社監(jiān)限字〔2023〕第012號)責(zé)令改正后,逾期拒不改正且未以書面報送改正狀況材料,
上述事實有陳猛等6人工資表、《限期改正指令書》(湘人社監(jiān)限字〔2023〕第012號)、《行政處理告知書》(湘)人社監(jiān)理告字〔2023〕第009號、《行政懲罰告知書》(湘)人社監(jiān)罰告字〔2023〕第009號等證據(jù)證明。
我局依照《勞動保障監(jiān)察條例》第三十條等規(guī)定,確定對你單位賜予以下行政懲罰:_________________元。
你單位應(yīng)在接到本確定書之日起15日內(nèi)到萍鄉(xiāng)市湘東區(qū)財政局(戶名:_________________萍鄉(xiāng)市湘東區(qū)財政局,開戶銀行:_________________農(nóng)行湘東營業(yè)部,賬號:_________________)(收款單位、開戶銀行、銀行帳號等)繳納罰款,并將繳款回執(zhí)交回我局勞動保障監(jiān)察大隊。逾期不繳納的,每日按罰款數(shù)額的3%加懲罰款。
如不服本確定,可于收到本確定書之日起60日內(nèi)向萍鄉(xiāng)市湘東區(qū)人民政府或
勞動監(jiān)察行政復(fù)議答辯狀
答辯人:_________________________________________(寫明:名稱、地址、法定代表人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式)現(xiàn)申請人不服我機關(guān)于年月日作出的(詳細行政行為內(nèi)容)提出的復(fù)議懇求和理由,答辯如下:(寫明作出詳細行政行為的依據(jù)和理由)
___________________________________________
答辯懇求:
___________________________________________________________________
此致
______(勞動行政復(fù)議機關(guān)名稱)
答辯人:(單位簽章
行政起訴狀(勞動監(jiān)察懲罰不服)
行政起訴狀
原告:梁某某,女,19**年*月**日誕生,*族,身份證住址*****,現(xiàn)住深圳市**街道。身份證號碼:*************。聯(lián)系方式:134********。
被告:深圳市龍崗區(qū)勞動局。居處地:深圳市龍崗區(qū)中心城勞動社保大廈。法定代表人:楊小明,局長。聯(lián)系方式:28917233
第三人:***玩具(深圳)有限公司。居處地:深圳市龍崗區(qū)**鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)***。法定代表人:***,董事長。聯(lián)系方式:********。
訴訟懇求
1、判決撤銷被告作出的深龍勞監(jiān)處[2023]02-015號《勞動監(jiān)察行政處理確定書》(以下簡稱《確定書》);
2、判決被告限期重新作出詳細行政行為;
3、本案訴訟費用由被告負擔(dān)。
事實與理由
一、被告未能查清原告舉報事實,《確定書》主要證據(jù)不足
原告于2023年11月12日進入第三人處工作,雙方已簽訂勞動合同,合同期限從2023年1月1日至2023年12月31日止。2023年11月30日,第三人以原告“患病不能工作”為由將原告辭退,辭退書上有第三人主管簽字。當(dāng)時,原告要求第三人結(jié)算工資未果。原告離開第三人處時,要求第三人支付克扣原告2023年11月至2023年10月的工資(加班工資)30800元、支付原告2023年11月份工資1600元、支付原告提前解除勞動合同關(guān)系的經(jīng)濟補償金3840元及待通知金1280元皆遭拒絕。迫于無奈,原告于2023年12月11日以快遞郵寄信件的方式向被告舉報第三人違反勞動法律法規(guī)、侵擾自身合法權(quán)益的事實?!洞_定書》稱第三人供應(yīng)了《離職聲明》、《考勤表(卡)》、《工資表》等資料,但這些材料被告未曾要求原告提出看法和辯解,這些資料既不全面,真實性又有異議,不能依此便認定原告舉報的侵權(quán)事實。
二、《確定書》適用部分法律、法規(guī)錯誤
由于被告未能查清相關(guān)事實,致使部分法律、法規(guī)的適用不當(dāng)。1、本案系第三人將原告辭退,不屬于“自動離職”,不能適用《勞動法》第三十一條關(guān)于勞動者單方解除勞動合同的規(guī)定。2、依據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償方法》第五條規(guī)定,在勞動合同期內(nèi),第三人辭退原告,與原告解除勞動合同關(guān)系,應(yīng)當(dāng)依據(jù)原告的工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金。依據(jù)該方法第十條規(guī)定,第三人在解除勞動合同后,未根據(jù)規(guī)定賜予原告經(jīng)濟補償,還應(yīng)加發(fā)50%的額外經(jīng)濟補償金。三、《確定書》的制作明顯違法依據(jù)《關(guān)于實施;勞動保障監(jiān)察條例>;若干規(guī)定》第三十六條之規(guī)定,《確定書》中應(yīng)當(dāng)載明“處理確定的履行方式和期限”,然而,被告在《確定書》的內(nèi)容中未能明確“履行方式和期限”,應(yīng)予以更正。綜上所述,原告向被告投訴第三人的違法行為,但被告未能盡職盡責(zé),查清原告的投訴事實,《確定書》不僅主要證據(jù)不足,而且適用法律、法規(guī)不當(dāng),現(xiàn)懇請貴院查清本案事實,判決撤銷被告作出的深龍勞監(jiān)處[2023]02-015號《勞動監(jiān)察行政處理確定書》,并判決被告限期重新作出詳細行政行為。
此致
深圳市龍崗區(qū)人民法院
具狀人:梁某某
二〇一八年二月六日
勞動監(jiān)察行政復(fù)議答辯書
答辯人:_________________________________________(寫明:名稱、地址、法定代表人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式)現(xiàn)申請人不服我機關(guān)于_____年_____月_____日作出的(詳細行政行為內(nèi)容)提出的復(fù)議懇求和理由,答辯如下:(寫明作出詳細行政行為的依據(jù)和理由)
_______________
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