2023年運營管理主管崗位職責(zé)6篇

2023年運營管理主管崗位職責(zé)6篇

書目

第1篇運營管理主管崗位職責(zé)－保險

第2篇運營管理主管崗位職責(zé)(保險)

第3篇運營管理主管崗位職責(zé)內(nèi)容(移動)

第4篇運營管理專業(yè)主管崗位職責(zé)描述崗位要求

第5篇運營管理部主管崗位職責(zé)任職要求

第6篇運營管理部主管崗位職責(zé)

運營管理主管崗位職責(zé)－保險

1.保障執(zhí)行電話中心的總體工作安排,制定電話中心的各項業(yè)務(wù)及運營工作目標(biāo)及工作安排,確保各業(yè)務(wù)及運營指標(biāo)達到電話中心標(biāo)準(zhǔn)。

2.仔細(xì)貫徹執(zhí)行公司和電話中心的各項規(guī)章制度、業(yè)務(wù)處理流程。負(fù)責(zé)電話中心客戶服務(wù)人員各工作組的工作及崗位職責(zé)的落實,并對其工作質(zhì)量進行檢查。

3.負(fù)責(zé)電話中心現(xiàn)場業(yè)務(wù)及運營管理,確保日常運營工作正常、順當(dāng)?shù)倪M行。

4.負(fù)責(zé)與相關(guān)部門、外部單位進行聯(lián)系和溝通,為電話中心供應(yīng)良好的資訊溝通與運用環(huán)境。

5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與解答客戶提出的疑難問題,確保電話中心重大投訴的剛好通報。

6.協(xié)調(diào)團隊關(guān)系,保持團結(jié),提高員工滿足度。

運營管理主管崗位職責(zé)內(nèi)容(移動)

1.歸口管理公司出資企業(yè)(含全資子公司、控股子公司以及參股公司)。

2.參加制訂并下達企業(yè)經(jīng)營預(yù)算安排。

3.對公司出資企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和預(yù)算執(zhí)行狀況進行分析、預(yù)料、監(jiān)督、調(diào)控和考核,參與企業(yè)的季度生產(chǎn)經(jīng)營分析會議。

4.負(fù)責(zé)整合、優(yōu)化企業(yè)的產(chǎn)、供、銷資源,組織企業(yè)間的協(xié)作配套。

5.依據(jù)須要幫助財務(wù)部辦理企業(yè)借貸、擔(dān)保等有關(guān)事項。

6.依據(jù)須要幫助資本運營部進行投資論證及股權(quán)處置工作。

7.負(fù)責(zé)其他相關(guān)工作。

運營管理部主管崗位職責(zé)任職要求

運營管理部主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.匯總下屬子公司年度生產(chǎn)經(jīng)營安排，協(xié)調(diào)各子公司月度、季度安排的編制、分解下達。

2.依據(jù)集團公司經(jīng)營目標(biāo)，擬定各下屬子公司績效考核細(xì)則，并負(fù)責(zé)對下屬子公司實施經(jīng)營績效考核的詳細(xì)工作。

3.定期對下屬子公司的生產(chǎn)經(jīng)營狀況進行分析，為運營管理決策供應(yīng)依據(jù)。

4.制定對下屬子公司運營工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核工作規(guī)范，并落實好對各子公司運營的監(jiān)督、檢查和考核工作。

5.負(fù)責(zé)采集整理下屬子公司經(jīng)營環(huán)境、市場改變等相關(guān)信息，分析重要信息對集團經(jīng)營活動的影響，提出相關(guān)建議。

任職要求:

1.全日制本科及以上學(xué)歷，戰(zhàn)略管理、市場營銷、工商管理、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)，年齡不超過35歲。

2.具備至少3年及以上在戰(zhàn)略發(fā)展、安排管理、運營管理等方面的相關(guān)工作閱歷。

3.熟識國家有關(guān)文化、旅游等方面的相關(guān)政策及法規(guī)，熟識文旅項目運營管理的業(yè)務(wù)流程，熟識公

司戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營安排、組織績效、成本管控等方面的業(yè)務(wù)。

4.具有較強的組織實力、分析實力、工作執(zhí)行力及溝通協(xié)調(diào)實力。

運營管理部主管崗位

運營管理部主管崗位職責(zé)

資產(chǎn)管理部運營主管中銀國際期貨有限責(zé)任公司中銀國際期貨有限責(zé)任公司,中銀職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的運營規(guī)劃,結(jié)合產(chǎn)品需求,制定一系列完善的產(chǎn)品整體運營規(guī)劃并執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的營銷規(guī)劃,達成運營目標(biāo);

3、商務(wù)合作,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的對外商務(wù)開拓和合作,達成運營目標(biāo);

4、數(shù)據(jù)分析,針對運營工作進行數(shù)據(jù)跟蹤分析,依據(jù)數(shù)據(jù)效果,推動產(chǎn)品的改進和營銷策略的變更;

5、市場監(jiān)控,檢測市場發(fā)展動態(tài),發(fā)覺用戶需求,協(xié)作公司改進產(chǎn)品,對競爭對手發(fā)展動態(tài)保持靈敏的嗅覺,并能給出恰當(dāng)?shù)膶Σ?

任職要求:

1、全日制金融碩士及以上學(xué)歷;

2、2年以上資管閱歷優(yōu)先;

3、溝通協(xié)調(diào)實力強,思維靈敏,有較強的心理素養(yǎng)和責(zé)任感;

4、學(xué)習(xí)實力強,團隊協(xié)作意識強;

5、有法律相關(guān)背景優(yōu)先。

運營管理專業(yè)主管崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)項目運營管理工作，組織擬定項目運營方針、政策和安排，并有效地推動與實施，確保公司下達的各項經(jīng)營管理指標(biāo)的達成；

2、負(fù)責(zé)公司項目運營管理規(guī)范的制定與持續(xù)改進，負(fù)責(zé)各項運營管理制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程的建立與完善，建立規(guī)范、高效的營運管理體系；

3、依據(jù)項目定位，負(fù)責(zé)組織文化及商業(yè)的招商談判、合同簽訂等招商目標(biāo)落地執(zhí)行；

4、負(fù)責(zé)項目的日常管理及運營協(xié)調(diào)、保證項目正常運營秩序，并建立良好的客戶業(yè)務(wù)關(guān)系及對外公共關(guān)系維護，聯(lián)系協(xié)調(diào)相關(guān)政府職能部門工作；

5、整合文化/商業(yè)相關(guān)資源，建立品牌資源數(shù)據(jù)庫，與各品牌方建立良好的戰(zhàn)略合作關(guān)系；

6、參加文化類藝術(shù)類活動的現(xiàn)場協(xié)作、宣揚、組織及執(zhí)行工作。

職位要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷；房地產(chǎn)、管理類相關(guān)背景專業(yè)；

2、3年以上商業(yè)項目策劃閱歷、有大型商業(yè)項目的市場定位、招商、運營工作閱歷者優(yōu)先；

3、熟識商業(yè)地產(chǎn)項目策劃流程、業(yè)態(tài)定位規(guī)劃、招商策劃、渠道推廣、能獨立完成項目的全流程運作；

4、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)實力；較強的公關(guān)實力、抗壓實力、具有較高的商業(yè)談判實力；

5、良好的語言表達和文字組織實力，思維邏輯性強，有劇烈的目標(biāo)感、執(zhí)行力強；

6、嫻熟操作各類辦公軟件。

運營管理主管崗位職責(zé)(保險)

1.保障執(zhí)行電話中心的總體工作安排，制定電話中心的各項業(yè)務(wù)及運營工作目標(biāo)及工作安排，確保各業(yè)務(wù)及運營指標(biāo)達到電話中心標(biāo)準(zhǔn)。

2.仔細(xì)貫徹執(zhí)行公司和電話中心的各項規(guī)章制度、業(yè)務(wù)處理流程。負(fù)責(zé)電話中心客戶服務(wù)人員各工作組的工作及崗位職責(zé)的落實,并對其工作質(zhì)量進行檢查。

3.負(fù)責(zé)電話中心現(xiàn)場業(yè)務(wù)及運營管理，確保日常運營工作正常、順當(dāng)?shù)倪M行。

4.負(fù)責(zé)