XXXXXX教育指點(diǎn)機(jī)構(gòu)工資制度

北京遠(yuǎn)航云帆教育咨詢有限責(zé)任公司工資制度第一章總則第一條按照公司經(jīng)營理念和管理模式，遵照國家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和公司其他有關(guān)規(guī)章制度，特制定本方案。第二章原則第二條按照各盡所能、按勞分配原則。第三條結(jié)合公司的經(jīng)營、管理特點(diǎn)，建立起公司規(guī)范合理的工資分配制度。第四條以員工崗位責(zé)任、勞動(dòng)績效、勞動(dòng)態(tài)度、勞動(dòng)技能等指標(biāo)綜合考核員工報(bào)酬，適當(dāng)向經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)大、責(zé)任重大、技術(shù)含量高、有定量工作指標(biāo)的崗位傾斜。第五條構(gòu)造適當(dāng)工資檔次落差，調(diào)動(dòng)公司員工積極性的激勵(lì)機(jī)制。第三章正式員工工資制度第六條適用范圍公司簽訂正式勞動(dòng)合同的所有員工。第七條工資體系采用結(jié)構(gòu)工資制遠(yuǎn)航教育工資體系遠(yuǎn)航教育工資體系實(shí)發(fā)工資應(yīng)發(fā)工資應(yīng)扣工資基礎(chǔ)類工資補(bǔ)貼類工資基本工資效益工資崗位工資業(yè)務(wù)提成工齡工資業(yè)務(wù)補(bǔ)貼交通通訊補(bǔ)助獨(dú)生子女費(fèi)補(bǔ)發(fā)工資其他福利公司代扣類工資公司內(nèi)部應(yīng)扣類工資社保個(gè)人所得稅休假考勤罰款加班員工工資包括應(yīng)發(fā)工資和應(yīng)扣工資兩大項(xiàng)；員工每月實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-應(yīng)扣工資；1）員工應(yīng)發(fā)發(fā)工資=基礎(chǔ)類工資+補(bǔ)貼類工資；（1）基礎(chǔ)類工資包括：基本工資、崗位工資、效益工資；（2）補(bǔ)貼類工資：業(yè)務(wù)提成、工齡工資、業(yè)務(wù)補(bǔ)貼、交通通訊補(bǔ)助、獨(dú)生子女費(fèi)、補(bǔ)發(fā)工資、其他福利等；畜2）三員工慘應(yīng)扣眨工資帽=公昏司代齒扣類此工資延+公唯司內(nèi)伐部應(yīng)欲扣類掩工資積；孔（1汁）公略司代戀扣類疾工資隊(duì)包括嚼：社門保、母?jìng)€(gè)人華所得勾稅；絡(luò)（2蹄）公邀司內(nèi)岸部應(yīng)冷扣類距工資設(shè)包括誠：休酒假、趣考勤舒、罰圖款等返；漿第午八持條零工資懶解釋茂1.嘴基婦本購工資眼。晌參照候當(dāng)?shù)貥懵毠ぱ榔骄苌蠲λ綔纭⒆钔蜕顦?biāo)斤準(zhǔn)、療生活膚費(fèi)用族價(jià)格淺指數(shù)押和各晴類政拾策性包補(bǔ)貼臭確定醒，在磨工資抽總額鋸中占除30爽％閉-6未0%引。墓2.旋崗才位工蠢資。塑（1狼）根動(dòng)據(jù)平部門恢分配威、虜職務(wù)下級(jí)別采高低靠、崗腔位責(zé)資任繁袋簡(jiǎn)輕覽重、錫工作琴條件中確定究；遣（2慚）公繩司崗稈位工色資分灑為化總經(jīng)誓理、嗎校長秋、部熄門主挖任浩12脆00必元/耗月青、部腫門副墳主任皆70少0元炒/月旱、主給管抓40風(fēng)0元謝/月大、辜教員霞一級(jí)毛30堂0元酒/月掉、立職員懂一級(jí)信20為0元適/月令、教渡員術(shù)二級(jí)濾20頸0元拋/月疾、職被員二谷級(jí)1差00怒元/婚月。肉(詳旱見《稠北京慰遠(yuǎn)航辨云帆悠教育住咨詢刷有限誰責(zé)任途公司路員工壁等級(jí)月晉升針制度偉》)另。抽召3.恢材效益泛工資倆根據(jù)瘡各部悟門對(duì)建公司借基本弦盈利疫的影揉響確擱定。它4.盟業(yè)垂務(wù)提午成液根據(jù)美各部牲門對(duì)跑公司絮的貢盟獻(xiàn)確紋定，篇主要雷包括慌教員語課時(shí)堪提成級(jí)和職匹員業(yè)眨務(wù)簽蒸約提歉成等率。角5．掩工齡豆工資每根據(jù)沫員工像在職然時(shí)間膠長短節(jié)確定涌，以陷單位照年為酒基數(shù)蹄逐年床累加支（初水定每級(jí)年6速0元殖）憲。端6捕．業(yè)裁務(wù)補(bǔ)太貼薪根據(jù)太員工藍(lán)對(duì)公捆司的添特殊奴貢獻(xiàn)勇的認(rèn)辟定。渣7．農(nóng)交通西通訊完補(bǔ)助沈根據(jù)鐮員工州在職載期限鐘、部劉門業(yè)警務(wù)、妥對(duì)公角司貢同獻(xiàn)以孫及醒7．折獨(dú)生賠子女涂費(fèi)纏根據(jù)戒國家鉤相關(guān)扛規(guī)定恩。鋸8．錢補(bǔ)發(fā)晨工資橋?qū)ざ沦Y因播特殊詢情況蕩需要災(zāi)糾正白確定牙。麗9．耍其他憲福利達(dá)公司笑相關(guān)繼福利紹。弟10登．加身班冊(cè)只適具合特留殊節(jié)維假日額非調(diào)攤休情瞇況下息當(dāng)天咐執(zhí)行把雙倍避每日蹈工資啟基數(shù)椅。（盞每年宇元旦液當(dāng)天泊、春須節(jié)前臭三天扒、欲正月盛初一沖至初盯五、身清明配節(jié)當(dāng)權(quán)天、間勞動(dòng)蠟節(jié)當(dāng)喘天、肆端午弦節(jié)當(dāng)簽天、昆中秋滴節(jié)當(dāng)柳天、妥國慶摘節(jié)三悼天）蠢。森1童1閥．社活保扮根據(jù)鞏國家耕相關(guān)靠法律偵以基學(xué)本工謙資為禮基數(shù)妄代繳俱。肝1帝2很．個(gè)園人所依得稅絞根據(jù)恐國家雷相關(guān)玻法律夏規(guī)定捉代繳侍。啟1減3弦．休寬假秧經(jīng)過置公司漫正常欄請(qǐng)假巾制度芒經(jīng)審般核批預(yù)準(zhǔn)，鳥扣除洞休假頌當(dāng)天態(tài)工資竊基數(shù)蟻。淺1兩4宵．考元勤靠根據(jù)叨考勤熊情況養(yǎng)對(duì)非壁正常羅在崗步情況面進(jìn)行租考核撥。堆1帝5戶．罰紀(jì)款位對(duì)公店司造置成不匪良影狀響、教違反竿公司扮相關(guān)定規(guī)定韻進(jìn)行寺處罰奶。招第模四屬章脾工資嶄制度槳相關(guān)摧說明還第羨九扛條樂相關(guān)告說明罰1．本每日詢工資符基數(shù)亡=基翅礎(chǔ)類汁工資帖÷產(chǎn)25葛1．垃工資柿以月魂為單皂位發(fā)甩放，狗每月攜15豆日（浸周六完日、蹦法定根節(jié)假希日順豬延）懷以銀孕行代住發(fā)的材方式遙為主可發(fā)放包上月屢實(shí)發(fā)格工資反（特勻殊情您況現(xiàn)粒金發(fā)挺放必鉗須當(dāng)袋場(chǎng)簽婚字確饞認(rèn)）散。礙2．斤每月咳10蹄日前撒，各結(jié)部門避上報(bào)抬業(yè)務(wù)吩提成饒、考族勤情亦況于耗財(cái)務(wù)竹部（位每月兇10榜日前宮各部毫門應(yīng)光對(duì)上傅月業(yè)遣務(wù)提乒成和冷考勤電情況歉進(jìn)行頂員工疤確認(rèn)場(chǎng)）。設(shè)發(fā)放惑工資艙以后軟因上哥述兩侍項(xiàng)工雙資核背算錯(cuò)溫誤造宅成的扮實(shí)發(fā)事工資再有誤晌者，惕當(dāng)月明一律批不予宋糾正甲（需飼要下呆月經(jīng)軋總經(jīng)父理書活面審校批，眨下月辰工資穴發(fā)放飄中體銳現(xiàn)）匠。維3渾.遇任何熊員工角不得鼠以任創(chuàng)何理專由對(duì)攻他人跌工資錄進(jìn)行榜打探兼。如峽有發(fā)收現(xiàn)，玩扣除船當(dāng)月烈所有業(yè)業(yè)務(wù)西提成果，并隆根據(jù)鄙公司式其他錘相關(guān)體規(guī)定靜進(jìn)行麗處理籌。類4．愿員工家如對(duì)分所發(fā)遠(yuǎn)工資底有異魚議，鼻需在岡發(fā)放閑工資脾5個(gè)障工作裹日內(nèi)夕到財(cái)召務(wù)部晶進(jìn)行禮核實(shí)燥。壤5．柜本制者度于滴20藏12夫年巧2蒸月1燭日?qǐng)@試行雙，試尺行期譯限不平超過惠3個(gè)尸月！錘北京凱遠(yuǎn)航宴云帆完教育斧咨詢崇有限雖責(zé)任辛公司云總經(jīng)凱辦虜20芽1擴(kuò)2答．街2沿．科1據(jù)附：惕工資棋計(jì)算宜舉例行【例暖一】婚假設(shè)卵X老利師嶼為遠(yuǎn)哨航教截育在隙職市教務(wù)慰部話老師旺，級(jí)傻別為棚教員撲一級(jí)墓，在薦8紋月份非已經(jīng)敵入職誤個(gè)嘴9劇月純（不桃滿一恨年）帝，皺應(yīng)量在崗譜27兇天，普實(shí)際滋在崗匪26色天，腐請(qǐng)假性1天復(fù)，留沒有筒特殊挎假日爬調(diào)休天，無謙加班閘，當(dāng)為月課賊時(shí)為句37詞課時(shí)喘，被竄客戶本投訴岸一次雷。工痕資表欠現(xiàn)為菊：其1、兔基礎(chǔ)酸類工停資=撞基本富工資卡1泥6響00理元+魚崗位碑工資姨（教父員一拖級(jí)）面30闊0焰元+倉效益旬工資仔（教點(diǎn)務(wù)部正）都20朗0口元=滿2云1澆00比元；喊2、坡每日愁工資舒基數(shù)壇為炒2摸1陡00溝÷集25蓮=舍8饑4誓元中；步3、獸補(bǔ)貼王類工召資=鄙業(yè)務(wù)妖提成耳（課腸時(shí)費(fèi)諒假設(shè)手60橡元/脆課時(shí)阿，則始60飛×笛17量0怎）渴10耕20穴元+濃工齡肝工資混0元曲+業(yè)架務(wù)補(bǔ)柿貼0掌元+香交通或通訊梯補(bǔ)助車0元廉+獨(dú)借生子鄉(xiāng)女費(fèi)武0元式+補(bǔ)駱發(fā)工棋資脊1豪6廚8床元史（每慮月2勤5天交基礎(chǔ)砌工作輛日，秋本月瓦應(yīng)在料崗2串7天草，撞8作4心×邁（2能7-浮25熊）=巴1丑6撞8扣）既+其骨他福咬利0觸元+偷加班扶0元童=1死18史8弓元六；歸4、近應(yīng)發(fā)紐工資夏=基訴礎(chǔ)類單工資越+補(bǔ)完貼類帽工資乖=捷2斷1筑00摸+崇11息8大8疊=干3菠2蔬8孝8勇元茂；燒5、墊公司傾代扣妻類工框資=追社保隨12逗0.鼻25聲（假鳥設(shè)為榨12堵0.弦25司元）笨+個(gè)立人所宣得稅笑0口.7握5訴元首（假盒設(shè)為互0.掉75先元）祥=1抖2剝1悔元；敢6、烤公司號(hào)內(nèi)部它應(yīng)扣掠類工包資=浙休假碧（請(qǐng)皺假1清天，紹8磨4轉(zhuǎn)×留1=舟8污4探元）讀8悼4池元+岸考勤疊0元拾+罰弟款（樸假設(shè)球投訴賽一次騙罰款步25葡）2無5元宋=邁10究9飛元膚7、響應(yīng)扣何工資疑=公掩司代港扣類現(xiàn)工資廟+公描司內(nèi)咬部應(yīng)滴扣類燕工資勵(lì)=1著2損1輸+歉10且9聽=2昨30犁元醬8、套X老表師實(shí)驚發(fā)工校資=俗應(yīng)發(fā)嶄工資兼-應(yīng)剛扣工晶資=買3天2警8富8奸-若23蟲0冷=攤30傷58騾元飲【例罩二】瓣假設(shè)縫Y職端員為猛遠(yuǎn)航堪教育屆市場(chǎng)埋咨詢嬸部職辦員，礙級(jí)別攀為職抓員二散級(jí)，靠在1逼0月禮份已府經(jīng)入跟職1朝3個(gè)膠月（所超過隙1年糟）捉,1樓0月傅份應(yīng)諷在崗?fù)?3岸天，網(wǎng)請(qǐng)假溫1天選，愈實(shí)際嫩正常次在崗印2范2唉天，滲但炮特殊控節(jié)日鹿加班增2天里，漠正常憑在崗惱遲到雅30跑分鐘備1次武，并喜且沒佳有調(diào)似休，禽當(dāng)月多簽約下提成谷為1杯89饒8.醋75但元。復(fù)工資乞表現(xiàn)司為：叮1、脊基礎(chǔ)百類工丹資=揭基本挪工資哨14斥00遵元+順崗位屑工資后（職投員二紗級(jí)）把10進(jìn)0齡元+惜效益戶工資果（主市場(chǎng)告咨詢拌部獅）盤40監(jiān)0董元=巨1份9精00嗓元；誰2、啄每日火工資巖基數(shù)川為1占9楊00察÷溪25果=俗76攝元；書3、講補(bǔ)貼肝類工母資=烘業(yè)務(wù)屈提成酷（騙當(dāng)月漿簽約猛提成拘為1倦89促8.短75踏元撥）蔬18世98雜.7菌5繩元+搭工齡哀工資湊（工劑齡滿克1年端，6乘0眉×疾1=哨60榨元）即60絞元+誦業(yè)務(wù)膝補(bǔ)貼然0元答+交既通通患訊補(bǔ)掛助0凝元+苦獨(dú)生金子女活費(fèi)0繼元+燒補(bǔ)發(fā)血工資融（每疫月2驚5天棕基礎(chǔ)占工作咱日，籮本月造應(yīng)在喬崗2樂3豪天，收實(shí)際存正常昌在崗羨22艘天，遼未達(dá)勤到2尿5天吃基數(shù)餐）0膀元絮+其輔他福攜利0串元+旨加班基（特迫殊節(jié)屑日加痛班2取天7姐6世×遵2金×喚2=犁30斯4元曬）唯30施4韻元=陷22獎(jiǎng)62爐.7囑5乘元；末4、蓋應(yīng)發(fā)乞工資修=基賴礎(chǔ)類雖工資恒+補(bǔ)淡貼類折工資耗=1概9喘00棄+視22勞62呢.7遵5=奶41闖62伐.7闖5嶺元；留5、術(shù)公司礙代扣帝類工喪資=目社保恭1較00咐.慌5毀5（么假設(shè)胞為1廢0匙0.拌55研元）應(yīng)+個(gè)惡人所狡得稅萍0元輛=1下00睛.5殊5繡元；科6、舟公司青內(nèi)部仰應(yīng)扣博類工戀資=卻休假都（請(qǐng)呼假1瘦天，策并且扶本月披正常問應(yīng)在構(gòu)崗天吳數(shù)2蒸3天籮比每瓜月2夠5天逝基準(zhǔn)拼天數(shù)寸少2處天，所7光6黃×不1怕+7般6姿×去2遮=萬22丙8杰元）擦22件8怖元+成考勤不