當前形勢下如何處理好上下級領(lǐng)導及同事間的關(guān)系_第1頁
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--PAGE3-當前形勢下如何處理好上下級領(lǐng)導及同事間的關(guān)系怎樣處理好人際關(guān)系，尤其是上下級領(lǐng)導及同事之間的人際關(guān)有很重要的意義。當前形勢下，要處理好上下級領(lǐng)導及同事之間的關(guān)系，我認為，應(yīng)該從以下幾點做起：一、牢固樹立大局意識與全局觀念，要有團隊意識“不謀全局者不能謀一域，不謀萬世者不能謀一時”，大局意識與集體、局部與全局的關(guān)系。二、尊重領(lǐng)導，但不崇拜群眾有矛盾時，應(yīng)從中作些協(xié)調(diào)解釋工作。與領(lǐng)導發(fā)生矛盾分歧時，要寬宏大度和氣坦率地向領(lǐng)導講明自己的觀點和態(tài)度，不要針鋒相對、大吵大鬧、激化矛盾。對領(lǐng)導應(yīng)當尊重，但不應(yīng)崇拜。擺正工作動機，絕不過分美化領(lǐng)導，人無完人，缺點錯誤在所難免。過分崇拜，必定會影響工作，滋生腐敗。三、服從領(lǐng)導，但不盲從不能討價還價，更不能做出有損國家、有損群眾的事情，若有不同意見，可向領(lǐng)導申明，絕不能因自己的情緒而影響指示、決定的執(zhí)行。盲從是對領(lǐng)導干部指示、決定不加分析的一味附和與盲目執(zhí)行。指示、決定做出正確分析，絕不盲目執(zhí)行。四、擺正心態(tài)，正確看待自己，妥善解決工作中的矛盾報怨那，只會使別人輕視你。五、建立良好的與領(lǐng)導和同事溝通的渠道因、解決問題。六、遵章守紀，保持團隊廉潔性有損人民的事，絕不做有損領(lǐng)導、同事團結(jié)的事，努力維護團隊廉潔性。正確處理好上下級領(lǐng)導與同事之間的關(guān)系絕不是一朝一夕的事濟，建立

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