公司員工借調(diào)合同

公司員工借調(diào)合同本合同由甲方（原公司）和乙方（借調(diào)公司）共同簽訂，旨在規(guī)范員工借調(diào)方面的合作關(guān)系。本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。第一條借調(diào)員工方案確定借調(diào)員工的姓名、崗位、工作地點(diǎn)、工作期限，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。借調(diào)員工入職時(shí)，乙方需與其簽訂勞動(dòng)合同并提供員工社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇，并與甲方進(jìn)行人力資源資料交接等相關(guān)事宜。第二條工作要求甲方保證借調(diào)員工具有相應(yīng)的專業(yè)能力，并同意借調(diào)員工在乙方從事相關(guān)工作。借調(diào)期間，借調(diào)員工執(zhí)行乙方的職務(wù)，接受乙方的管理和命令，遵守乙方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。第三條工資待遇借調(diào)期間，借調(diào)員工的工資待遇由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放，工資水平不低于原合同規(guī)定的工資水平。借調(diào)期滿后，借調(diào)員工應(yīng)當(dāng)回歸原公司，原公司將繼續(xù)支付員工工資。第四條保密協(xié)議借調(diào)員工在乙方執(zhí)行工作期間，應(yīng)當(dāng)保護(hù)乙方的商業(yè)機(jī)密和保密信息。乙方應(yīng)當(dāng)在合法權(quán)限范圍內(nèi)為借調(diào)員工提供保密培訓(xùn)和保密設(shè)施。保密期限為借調(diào)完成之日起5年。第五條合同變更與終止合同變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽字蓋章后生效。合同到期、雙方協(xié)商一致、借調(diào)員工于借調(diào)期滿后3個(gè)月內(nèi)未獲得崗位等其他原因需要終止合同的，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方。若借調(diào)員工中途違反乙方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重終止合同。第六條法律適用本合同的簽訂、履行、變更和終止均受中國法律的管轄和約束。第七條爭議解決方式因本合同產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)提交至雙方共同簽署的具有司法效力的仲裁協(xié)議（或者向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟）。第八條其他本合同未盡事宜的，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具同等效力。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自簽字蓋章之日起生效。甲乙雙方共同確認(rèn)，本合同均履行完畢后自動(dòng)終止。甲方（原公司）：

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