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建筑公司聘用合同合同雙方公司信息(名稱)________________
(注冊地址)________________
(法定代表人)________________###職工信息
(姓名)________________
(身份證號)________________
(住址)_________________聘用條款工作時間每周工作(__)天,每天工作(__)小時,符合國家勞動法規(guī)定。工作內(nèi)容公司聘用職工為建筑工人,在建筑工程項目中從事土建施工作業(yè)等工作。工資待遇公司按照國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)放職工的工資、福利和獎金。其中,工資發(fā)放方式為:員工基本工資:人民幣______元/月,包括基本崗位工資、績效工資等;工齡津貼:根據(jù)員工服務(wù)年限不同,公司提供工齡津貼,(每年)人民幣______元;五險一金:依照國家規(guī)定,公司為職工提供五險一金繳納;帶薪年假:職工工作滿一年可以享受(__)天帶薪年假。福利待遇公司相應(yīng)發(fā)放職工的福利待遇包括:住房補貼:公司根據(jù)職工實際情況提供符合標(biāo)準(zhǔn)的住房補貼(根據(jù)公司規(guī)定);交通補貼:公司根據(jù)職工實際情況提供符合標(biāo)準(zhǔn)的交通補貼(根據(jù)公司規(guī)定);其他福利:公司根據(jù)職工業(yè)績優(yōu)異為職工提供符合公司規(guī)定的獎勵等。試用期本合同簽訂后,職工進入公司試用期,試用期時間為(__)個月。試用期期間,職工的工資按照實際工作時間計算。試用期期滿,公司通過評估合格獲得職工轉(zhuǎn)正。合同變更和解除雙方需遵循國家法律法規(guī)規(guī)定;如聘用期屆滿雙方合作到期,則自動解除聘用合同;如有一方違反合同約定,則另一方有權(quán)解除合同,并追究違約方的法律責(zé)任。法律適用本合同的簽署、效力、履行和爭議解決,均適用中華人民共和國相關(guān)法律規(guī)定。其他條款本合同一式二份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力;若雙方對本合同的解釋或執(zhí)行產(chǎn)生爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商無法解決的,應(yīng)向有關(guān)部門申請仲裁;本合同未盡事項,根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。附則本合
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