國家電網(wǎng)招聘之人力資源類通關(guān)試題庫(有答案)打印版

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單選題（共50題）1、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的出發(fā)點(diǎn)和依據(jù)是（）。A.企業(yè)目標(biāo)B.權(quán)責(zé)利關(guān)系C.分工合作關(guān)系D.-項(xiàng)管理職能【答案】A2、所謂（）就是人的感覺靈敏度，人對(duì)外界刺激物的感覺能力。A.鈍化B.感受性C.敏感性D.適應(yīng)【答案】B3、人力資源的水平流動(dòng)和垂直流動(dòng)是按照（）分類的。A.人力資源的職業(yè)方向B.人力資源的社會(huì)方向C.人力資源的地理方向D.人力資源的國內(nèi)方向【答案】B4、智力激勵(lì)法的使用過程中產(chǎn)生的“鏈?zhǔn)椒磻?yīng)”是指（）。A.每一個(gè)設(shè)想在時(shí)間上環(huán)環(huán)相扣B.設(shè)想之間具有合理的邏輯關(guān)系C.與會(huì)者由別人的啟發(fā)而產(chǎn)生新的想法D.與會(huì)者在回答其他成員的問題后提出新的問題【答案】C5、對(duì)于一份固定利益誰應(yīng)分得多少進(jìn)行協(xié)商，其中雙方都追求利益最大化并希望對(duì)方損失最大的談判是（）A.綜合性談判B.分配性談判C.沖突談判D.和平談判【答案】B6、在水質(zhì)混合區(qū)進(jìn)行水質(zhì)影響預(yù)測(cè)時(shí)，應(yīng)選用()模式。A.一維模式B.動(dòng)態(tài)數(shù)值解水質(zhì)模式C.二維或三維模式D.零維模式【答案】C7、沒有絕對(duì)的零點(diǎn)，只能作加減運(yùn)算，不好作乘除運(yùn)算的績(jī)效考評(píng)方法是（）。A.比例量表B.等級(jí)量表C.等距量表D.名稱量表【答案】C8、根據(jù)《規(guī)劃環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則（試行）》，規(guī)劃環(huán)境影響評(píng)價(jià)的基本內(nèi)容有（）。A.擬定監(jiān)測(cè)計(jì)劃B.開展公眾參與C.擬定跟蹤評(píng)價(jià)計(jì)劃D.環(huán)境影響分析與評(píng)價(jià)【答案】A9、一個(gè)包容動(dòng)機(jī)很強(qiáng)而又主動(dòng)表現(xiàn)者，一般是一個(gè)（）A.性格外向喜歡與人交往的人B.性格外向不喜歡與人交往的人C.性格內(nèi)向喜歡與人交往的人D.性格內(nèi)向不喜歡與人交往的人【答案】A10、下列哪一項(xiàng)旨在對(duì)員工培訓(xùn)需求提供一個(gè)連續(xù)的反饋？（）A.全面任務(wù)分析模型B.績(jī)效差距分析模型C.循環(huán)評(píng)估模型D.階段評(píng)估模型【答案】C11、（）代表了人對(duì)周圍客觀事物的意義、重要性的總評(píng)價(jià)和總看法。A.價(jià)值觀體系B.價(jià)值觀C.需要D.激勵(lì)【答案】B12、某河流與河口附近河段的平水期平均流量為120mA.特大河B.大河C.中河D.小河【答案】C13、企業(yè)若要進(jìn)行全員培訓(xùn)，應(yīng)采用（）。A.崗前培訓(xùn)B.脫產(chǎn)培訓(xùn)C.在崗培訓(xùn)D.輪崗培訓(xùn)【答案】C14、同一感覺器官接受不同的刺激而使感受性發(fā)生變化的現(xiàn)象稱為（）。A.對(duì)比B.適應(yīng)C.定型D.敏感化【答案】A15、不善于表露情感、表現(xiàn)行為，與人交往顯得沉靜而孤僻，這種性格類型是（）。A.情緒型B.外傾型C.內(nèi)傾型D.順從型【答案】C16、下列哪一種模式在企業(yè)經(jīng)營(yíng)預(yù)算中起主導(dǎo)作用？（）A.收入-成本=利潤(rùn)B.收入-利潤(rùn)=成本C.收入=成本+利潤(rùn)D.收入-成本=0【答案】B17、古人在道德修養(yǎng)方面所倡導(dǎo)的“慎獨(dú)”的本質(zhì)要求是（）。A.培養(yǎng)獨(dú)立人格B.無人監(jiān)督時(shí)，依然按道德要求做事C.耐心細(xì)致地做好每一件事情D.無論取得多大成就都應(yīng)謙虛謹(jǐn)慎【答案】B18、說明現(xiàn)象在較長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)發(fā)展的總速度的指標(biāo)是（）。A.環(huán)比發(fā)展速度B.平均發(fā)展速度C.定基發(fā)展速度D.環(huán)比增長(zhǎng)速度【答案】C19、事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)是一種（）組織結(jié)構(gòu)形式。A.分權(quán)制B.集權(quán)制C.直線型D.職能型【答案】A20、概念技能是指綜觀全局、洞察（）相互影響的復(fù)雜性的能力，具體包括理解事物的相互關(guān)聯(lián)性從而找出關(guān)鍵影響因素的能力、確定和協(xié)調(diào)各方面關(guān)系的能力、權(quán)衡不同方案優(yōu)劣和內(nèi)在風(fēng)險(xiǎn)的能力、認(rèn)清為什么要做某事的能力等。A.人員與組織B.組織與環(huán)境C.產(chǎn)品與客戶D.戰(zhàn)略與策略【答案】B21、管理中最重要的問題是（）。A.培養(yǎng)人才，為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)服務(wù)B.充分利用時(shí)間、信息資源，完成組織目標(biāo)C.有效地激勵(lì)人，挖掘人的內(nèi)在潛力D.充分利用物力、財(cái)力，提高經(jīng)濟(jì)效益【答案】B22、在工資集體協(xié)商制度建設(shè)的過程中，應(yīng)當(dāng)（）。A.建立現(xiàn)代企業(yè)制度，理順企業(yè)分配關(guān)系B.建立工資分配的共決機(jī)制C.建立工會(huì)代表職工與企業(yè)就業(yè)工資分配的制度、形式、水平、支付及調(diào)整辦法等進(jìn)行協(xié)商共決的機(jī)制D.使企業(yè)短期工資的決定方式由雇主單方?jīng)Q定的機(jī)制過渡到通過集體協(xié)商【答案】A23、按照利克特的四種制度組織理論，效率高的組織方式是（）A.專權(quán)命令式B.參與式C.協(xié)商式D.溫和命令式【答案】B24、下列不屬于學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)指標(biāo)的是（）。A.員工流動(dòng)率B.新產(chǎn)品數(shù)量C.管理水平D.設(shè)計(jì)能力【答案】D25、被譽(yù)為管理心理學(xué)之父的是（）A.梅奧B.萊維特C.維卡D.斯克伯茲【答案】B26、根據(jù)國家法律規(guī)定，企業(yè)支付勞動(dòng)者的工資不得低于（）。A.市場(chǎng)工資水平B.最低工資標(biāo)準(zhǔn)C.25%點(diǎn)處市場(chǎng)平均薪酬水平D.75%點(diǎn)處市場(chǎng)平均薪酬水平【答案】B27、規(guī)劃中幾個(gè)建設(shè)項(xiàng)目在一定時(shí)期（如3年）內(nèi)興建并且向同一地面水環(huán)境排污的情況可以采用()進(jìn)行單項(xiàng)評(píng)價(jià)。A.極值指數(shù)法B.標(biāo)準(zhǔn)指數(shù)法C.自凈利用指數(shù)法D.內(nèi)梅羅指數(shù)法【答案】C28、下列屬于水域禁止新建排污口的是()。A.GB3838-2002Ⅰ類水域B.GB3838—2002Ⅱ類水域C.GB3097中一類海域D.GB3097中二類海域【答案】A29、總供給等于下列哪一項(xiàng)之和？（）。A.消費(fèi)+收入B.投資+儲(chǔ)蓄C.投資+收入D.消費(fèi)+儲(chǔ)蓄【答案】D30、在設(shè)備監(jiān)理單位參與設(shè)備工程項(xiàng)目的投標(biāo)，并在隨后與業(yè)主簽訂設(shè)備監(jiān)理合同的過程中，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行的工作包括()。A.編寫設(shè)備監(jiān)理大綱B.編寫設(shè)備監(jiān)理規(guī)劃C.與業(yè)主擬定設(shè)備監(jiān)理合同的細(xì)節(jié)D.與業(yè)主簽訂設(shè)備監(jiān)理合同E.配合業(yè)主召開各方協(xié)調(diào)會(huì)【答案】A31、對(duì)于二級(jí)生態(tài)環(huán)境評(píng)價(jià)項(xiàng)目，位于一般區(qū)域，項(xiàng)目工程占地（水域）范圍一般不小于()。A.10kmB.20kmC.50kmD.100km【答案】B32、“社會(huì)人”假設(shè)是梅奧等人依據(jù)霍桑試驗(yàn)的結(jié)果提出來的。這一假設(shè)認(rèn)為，人們最重視的是（）中與周圍人友好相處，物質(zhì)利益是相對(duì)次要的因素。A.工作B.生活C.工作生活D.人際交往【答案】A33、某建設(shè)項(xiàng)目聲環(huán)境影響評(píng)價(jià)工作等級(jí)為二級(jí)，根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—聲環(huán)境》，關(guān)于該項(xiàng)目聲環(huán)境影響評(píng)價(jià)工作基本要求的說法，錯(cuò)誤的是（）。A.噪聲預(yù)測(cè)應(yīng)覆蓋評(píng)價(jià)范圍內(nèi)全部敏感目標(biāo)，給出各個(gè)敏感目標(biāo)處的預(yù)測(cè)值B.在缺少聲源源強(qiáng)資料時(shí)，通過類比測(cè)量取得源強(qiáng)數(shù)據(jù)，并給出類比測(cè)量的條件C.評(píng)價(jià)范圍內(nèi)代表性敏感目標(biāo)的聲環(huán)境質(zhì)量現(xiàn)狀需實(shí)測(cè)，不能利用已有監(jiān)測(cè)資料D.應(yīng)給出防治措施的最終降噪效果和達(dá)標(biāo)分析【答案】C34、提出公平理論的美國心理學(xué)家是（）A.弗魯姆B.亞當(dāng)斯C.斯金納D.奧德弗【答案】B35、目標(biāo)管理誕生于美國，但最早將目標(biāo)管理理論應(yīng)用于管理實(shí)踐的國家是（）。A.日本B.德國C.法國D.英國【答案】A36、沙盤推演測(cè)評(píng)法適于測(cè)評(píng)和選拔（）。A.保安員B.技術(shù)開發(fā)人員C.銷售策劃D.財(cái)務(wù)總監(jiān)【答案】D37、我國由于技術(shù)和創(chuàng)新上的落后，賣8億件襯衫才能換一架A380空客；100%的光纖制造裝備、80%以上的集成電路芯片、70%的轎車制造設(shè)備都要依賴進(jìn)口；電視機(jī)、手機(jī)、DVD的“心臟”全是別人的。我國雖然是出口大國、制造大國，但獲取的利潤(rùn)卻是十分微薄的，大量利潤(rùn)都被擁有核心技術(shù)的國外公司獲取。所以說（）。A.創(chuàng)新是組織生存和發(fā)展的根本之道B.創(chuàng)新是提高效率之途C.創(chuàng)新是獲得高效益之法D.創(chuàng)新是國家、民族興旺發(fā)達(dá)之本【答案】C38、相關(guān)分析研究的是（）。A.變量間的相互依存關(guān)系B.變量間的因果關(guān)系C.變量間嚴(yán)格的一一對(duì)應(yīng)關(guān)系D.變量間的線性關(guān)系【答案】A39、下列屬于地面水環(huán)境影響評(píng)價(jià)中點(diǎn)源調(diào)查內(nèi)容的是()。A.點(diǎn)源的排放情況B.排放的有關(guān)數(shù)據(jù)C.用排水狀況D.廠礦企業(yè)、事業(yè)單位的廢、污水處理狀況【答案】A40、在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，從業(yè)人員處理義利關(guān)系的正確態(tài)度是（）。A.得利棄義B.先義后利C.唯利而行D.重利輕義【答案】B41、以下戰(zhàn)略中，依據(jù)規(guī)模經(jīng)濟(jì)原則的是（）。A.外部導(dǎo)向型戰(zhàn)略B.內(nèi)部導(dǎo)向型戰(zhàn)略C.技術(shù)開發(fā)型戰(zhàn)略D.人力資源開發(fā)型戰(zhàn)略【答案】C42、（2015年）根據(jù)《地表水環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》，IV類水域功能適用于（）。A.游泳區(qū)B.集中式生活飲用水地表水源地C.一般工業(yè)用水D.人體非直接接觸的娛樂用水區(qū)【答案】C43、集體談判的范圍論認(rèn)為（）以上的工資增長(zhǎng)，雇主會(huì)采取關(guān)閉企業(yè)為抵制手段。A.工會(huì)上限B.工會(huì)堅(jiān)持點(diǎn)C.雇主堅(jiān)持點(diǎn)D.雇主下限【答案】C44、已知AB邊的坐標(biāo)方位角為αAB，屬于第Ⅲ象限，則對(duì)應(yīng)的象限角R是（）。A.αAB.αAB－180°C.360°－αABD.180°－αAB【答案】B45、下列哪一項(xiàng)是對(duì)企業(yè)總體框架的設(shè)計(jì)？（）A.組織規(guī)劃B.戰(zhàn)略規(guī)劃C.人員規(guī)劃D.崗位規(guī)劃【答案】A46、人員晉升計(jì)劃時(shí)，一般不包括（）。A.晉升背景B.晉升比例C.晉升時(shí)間D.晉升條件【答案】A47、銷售經(jīng)理從人事經(jīng)理那里獲得信息，屬于內(nèi)部聯(lián)絡(luò)關(guān)系；通過市場(chǎng)營(yíng)銷協(xié)會(huì)與其他公司的銷售執(zhí)行經(jīng)理接觸，就是外部聯(lián)絡(luò)關(guān)系。此時(shí)銷售經(jīng)理扮演的是（）。A.領(lǐng)導(dǎo)者B.企業(yè)家C.監(jiān)督者D.聯(lián)絡(luò)者【答案】D48、膽汁質(zhì)型氣質(zhì)主要行為特征是（）。A.敏捷活潑B.迅猛急躁C.小心遲疑D.緩慢穩(wěn)重【答案】B49、具有中國特色的現(xiàn)代人力資源管理理論的三大基石不包括（）。A.定編定崗定員定額B.員工的績(jī)效管理C.員工的引進(jìn)與培養(yǎng)D.員工的技能開發(fā)【答案】C50、（）是指使用某一專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有關(guān)的工作程序、技術(shù)和知識(shí)完成組織任務(wù)的能力。A.技術(shù)技能B.概念技能C.人際技能D.管理技能【答案】A多選題（共20題）1、兩個(gè)變量之間的相關(guān)系數(shù)r=0.91，則說明（）。A.這兩個(gè)變量之間是正相關(guān)B.這兩個(gè)變量之間存在著線性相關(guān)關(guān)系C.對(duì)這兩個(gè)變量之間的相關(guān)系數(shù)進(jìn)行檢驗(yàn)時(shí)使用t檢驗(yàn)D.對(duì)這兩個(gè)變量之間的相關(guān)系數(shù)進(jìn)行檢驗(yàn)時(shí)使用F檢驗(yàn)E.這兩個(gè)變量中一個(gè)變量增加一個(gè)單位時(shí)，另外一個(gè)變量隨之增加0.91個(gè)單位【答案】ABC2、檢驗(yàn)統(tǒng)計(jì)量一般包括（）。A.z統(tǒng)計(jì)量B.t統(tǒng)計(jì)量C.s統(tǒng)計(jì)量D.m統(tǒng)計(jì)量E.y統(tǒng)計(jì)量【答案】AB3、下列做法中，符合職業(yè)生涯管理原則的有（）。A.以上級(jí)評(píng)價(jià)為準(zhǔn)B.管理者優(yōu)先C.不斷進(jìn)行發(fā)展創(chuàng)新D.組織與員工共同發(fā)展E.考慮員工職業(yè)發(fā)展周期性確認(rèn)答案【答案】CD4、采購工作從采購部門收到第一批請(qǐng)購文件開始，要經(jīng)歷()等環(huán)節(jié)。A.籌資B.催交C.檢驗(yàn)D.運(yùn)輸E.預(yù)算【答案】BCD5、赫茲伯格的雙因素理論認(rèn)為，對(duì)職工能產(chǎn)生直接激勵(lì)作用的因素有（）A.工作上的成就感B.工作職務(wù)上的責(zé)任感C.和諧的人際關(guān)系D.良好的工作條件E.工作本身的挑戰(zhàn)性和興趣【答案】AB6、工作崗位分析的中心任務(wù)是為企業(yè)人力資源管理提供基本依據(jù)，實(shí)現(xiàn)（）。A.適才適所B.物盡其用C.人盡其才D.人事相宜E.位得其人確認(rèn)答案【答案】ACD7、常用的薪酬調(diào)查方式有（）。A.企業(yè)之間相互調(diào)查B.問卷調(diào)查C.委托中介機(jī)構(gòu)調(diào)查D.采集社會(huì)公開信息E.訪談?wù){(diào)查【答案】ABCD8、以下屬于自我中心角色的有（）。A.阻礙著B.尋求認(rèn)可者C.支配者D.逃避者E.領(lǐng)導(dǎo)者【答案】ABCD9、滿足安全需要的行為可以是（）。A.比其他的競(jìng)爭(zhēng)者更出色B.免受失業(yè)和經(jīng)濟(jì)危機(jī)的威脅C.避免任務(wù)或者決策失敗的風(fēng)險(xiǎn)D.免受疾病和殘疾的威脅E.避免受到傷害或處于危險(xiǎn)的環(huán)境確認(rèn)答案【答案】BCD10、職業(yè)生涯指導(dǎo)顧問的任務(wù)包括（）。A.制定組織職業(yè)生涯戰(zhàn)略B.協(xié)助組織做好員工的晉升工作C.為員工提供職業(yè)生涯發(fā)展咨詢D.通過分配不同工作任務(wù)使員工發(fā)展自己的能力E.協(xié)助不同級(jí)別的管理人員做好組織職業(yè)生涯管理工作確認(rèn)答案【答案】BC11、使用排序法進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)的步驟包括（）。A.獲取員工技能信息B.獲取崗位信息C.選擇等級(jí)參照物并劃分崗位等級(jí)D.選擇報(bào)酬因素E.對(duì)崗位進(jìn)行排序【答案】BCD12、在7度（0.15g），I類場(chǎng)地上的某鋼筋混凝土框架結(jié)構(gòu)，其設(shè)計(jì)、施工均按現(xiàn)行規(guī)范進(jìn)行?，F(xiàn)根據(jù)功能要求，需要在框架柱間新增一根框架梁，新增梁的鋼筋采用植筋技術(shù)。所植鋼筋18（HRB400），設(shè)計(jì)要求充分利用鋼筋抗拉強(qiáng)度?？蚣苤炷翉?qiáng)度等級(jí)為C40，植筋采用快固型膠粘劑（A級(jí)膠），其粘結(jié)性能通過了耐長(zhǎng)期應(yīng)力作用能力檢驗(yàn)。假定，植筋間距、邊距分別為150mm和100mm，αspt＝1.0，yN＝1.265。試問，植筋錨固深度（mm）最小值與下列何項(xiàng)數(shù)值最為接近？A.540B.480C.420D.360【答案】C13、溝通聯(lián)絡(luò)的意義是（）。A.滿足人們彼此交流的需要B.使人們達(dá)成共識(shí)、更多的合作C.降低工作的代理成本，提高辦事效率D.能獲得有價(jià)值的信息，并使個(gè)人辦事更加井井有條【答案】ABCD14、心理測(cè)驗(yàn)按測(cè)驗(yàn)的方式可分為（）。A.紙筆測(cè)驗(yàn)B.情商測(cè)驗(yàn)C.操作測(cè)驗(yàn)D.口頭測(cè)驗(yàn)E.情境測(cè)驗(yàn)確認(rèn)答案【答案】ACD15、工資指導(dǎo)線包括()。A.高線B.低線C.預(yù)警線D.基準(zhǔn)線E.下線【答案】CD16、政府實(shí)施貨幣政策的主要措施包括（），A.調(diào)整貼現(xiàn)率B.調(diào)整稅率C.公開市場(chǎng)業(yè)務(wù)D.調(diào)整政府轉(zhuǎn)移支付