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雙倍工資仲裁申請書申請人信息申請人姓名：張三身份證號：123456789012345678聯(lián)系電話請事由我于2019年1月1日至2019年12月31日期間，就職于某企業(yè)，擔任勞務派遣員工，職位為行政助理，月薪為5000元人民幣。期間我按時完成了工作職責，符合企業(yè)要求。但是我從該企業(yè)獲得工資時，卻只發(fā)放了每月2500元人民幣，這顯然違反了勞動合同及相關勞動法規(guī)。經過多次與用人單位協(xié)商，該企業(yè)拒絕承認錯誤，并以經濟困難為由拒絕給我補發(fā)欠薪。為了維護自身權益，我在此進行申請。申請內容根據《中華人民共和國勞動法》第四十九條規(guī)定，用人單位支付勞動者工資，不得低于所在地區(qū)規(guī)定的最低工資標準。我所在地區(qū)最低工資標準為3500元人民幣，而我從該企業(yè)獲得的工資僅為2500元人民幣，遠低于最低工資標準。根據該法律條款，本人申請公司補發(fā)工資差額，即2500元人民幣×12個月×2（即雙倍工資）=60000元人民幣。證據材料個人銀行工資收入流水賬單，證明實際獲得工資為每月2500元人民幣；勞動合同，證明雙方簽訂了勞動合同并約定了工資標準；相關證人證言，證明該企業(yè)拒絕給我補發(fā)工資。申請理由根據上述事實和證據，我要求該企業(yè)補發(fā)欠薪，并按雙倍工資標準向我補發(fā)工資共計60000元人民幣。同時，要求該企業(yè)支付仲裁費和相關費用，以及承擔本案的其他相關費用。經濟要求申請補發(fā)欠薪60000元人民幣。要求公司支付仲裁費和相關費用。要求公司承擔本案的其他相關費用。聯(lián)系方式申請人姓名：張三聯(lián)系電話子郵件：zhangsan@結語我在此鄭重申明由于該企業(yè)的錯誤行為，造成了我的經濟損失和精神損害。為了維護個人權益和勞動法律精神，我提出了本申請，并希望

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