2023年公司法務(wù)報(bào)告8篇

2023年公司法務(wù)報(bào)告8篇

書目

第1篇公司法務(wù)部實(shí)習(xí)報(bào)告

第2篇關(guān)于成立公司法務(wù)部的可行性探討報(bào)告

第3篇2023公司法務(wù)部畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告范文

第4篇公司法務(wù)實(shí)習(xí)報(bào)告內(nèi)容

第5篇公司法務(wù)助理實(shí)習(xí)報(bào)告

第6篇公司法務(wù)部實(shí)習(xí)報(bào)告模板

第7篇公司法務(wù)實(shí)習(xí)報(bào)告范文

第8篇公司法務(wù)部實(shí)習(xí)報(bào)告范文

公司法務(wù)部實(shí)習(xí)報(bào)告

法律的生命力在于法律的實(shí)施，假如一部法律不能實(shí)施，那么這部法律便僅僅是一行行的法條，而不具備任何的生命力，所以法律只有經(jīng)驗(yàn)社會實(shí)踐才能激發(fā)自己的生命力。法律如此，法學(xué)專業(yè)的學(xué)生更是這樣，只有把在學(xué)校學(xué)到的法理學(xué)問和法律條文應(yīng)用到實(shí)踐中，才能提高自己的法律素養(yǎng)，真正成為一個(gè)法律人;假如僅僅是學(xué)到理論學(xué)問，而沒有相應(yīng)的法律實(shí)踐閱歷，只能是會背一些法條，懂一些法理學(xué)問的學(xué)生，只能是夸夸其談，而不行能嫻熟地解決一些法律問題，至于解決一些司法案件，那就更難了。

這次實(shí)習(xí)，許多同學(xué)都去了法院或者是律師事務(wù)所，但我以后想去企業(yè)工作，便選擇了到企業(yè)的法務(wù)部實(shí)習(xí)，我實(shí)習(xí)的單位是深圳市合盛興業(yè)貿(mào)易有限公司，實(shí)習(xí)期間主要是完成公司法務(wù)部的工作，間或?yàn)楣镜娜肆Y源部、財(cái)務(wù)部、規(guī)劃部等部門供應(yīng)法律詢問，工作雖然不難，但是終歸是自己第一次從事法務(wù)工作，適應(yīng)公司法務(wù)部的工作便是頭等問題，工作上手之后，專業(yè)問題往往是迎刃而解。在許多人看來，公司法務(wù)工作人員就是合同保管員，公司不是非常重視也沒有什么地位。但是經(jīng)過兩個(gè)月的實(shí)習(xí)，完全推翻了這種看法，盡管在公司的法務(wù)部實(shí)習(xí)不能像在法院一樣接觸到各種各樣的案件，但是法務(wù)部依舊有許多東西值得自己去學(xué)習(xí)，尤其是許多有關(guān)經(jīng)濟(jì)、商業(yè)的法律問題，值得自己不但思索和推敲。

兩個(gè)月的實(shí)習(xí)生活，獲益匪淺，無論是理論學(xué)問的提高，還是實(shí)踐技能的進(jìn)步，都使自己的法律素養(yǎng)得到不同程度的提升，更重要的是心態(tài)和思維方式的改變，使得自己在解決法律問題的時(shí)候變得成熟和穩(wěn)重?？偨Y(jié)自己兩個(gè)月的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，有付出也有收獲，但有兩個(gè)方面自己感受最深，這些道理可能是司空見慣，可能是老生常談，但只有在實(shí)習(xí)的時(shí)候親身經(jīng)驗(yàn)過，才會真正體會到其中的真諦。

首先，對于一個(gè)法學(xué)專業(yè)的學(xué)生來說，經(jīng)過三年的學(xué)習(xí)，每個(gè)人都認(rèn)為自己的法律學(xué)問是足夠的了，缺的僅僅是實(shí)踐閱歷而已。然而，這兩個(gè)月的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，我發(fā)覺自己缺的不僅僅是法律實(shí)踐閱歷，理論學(xué)問也須要提高。在學(xué)校的三年，感覺自己學(xué)到不少的法理學(xué)問，也背了不少的法條，自認(rèn)為理論學(xué)問已經(jīng)足夠，沒想到在公司法務(wù)部實(shí)習(xí)，公司員工來詢問的時(shí)候，自己的理論學(xué)問是如此的捉襟見肘，這種場面讓自己特別尷尬。事實(shí)上，相比去法院、律師事務(wù)所實(shí)習(xí)，在公司的法務(wù)部實(shí)習(xí)，雖然不能接觸到形形色色的案件，但是公司法務(wù)人員要求有特別扎實(shí)的民法基礎(chǔ)，尤其是《合同法》、《物權(quán)法》、《擔(dān)保法》等方面的法律學(xué)問，假如這些部門法的理論學(xué)問不扎實(shí)，可能會貽笑大方，甚至讓自己陷入尷尬的境地。所以在實(shí)習(xí)中，仔細(xì)對待法律事務(wù)當(dāng)然重要，但是也不要忘了加強(qiáng)提高自己的理論學(xué)問，因?yàn)榉衫碚搶W(xué)問是從事司法工作的基礎(chǔ)。

我們學(xué)校的法律專業(yè)教化，法律的核心課程都涉及到了，但是并沒有為學(xué)生供應(yīng)明確的方向，簡單導(dǎo)致學(xué)生對各個(gè)部門法都有所理解，但是沒有特殊精通的一個(gè)方面，這種培育方式提高了學(xué)生的綜合實(shí)力，但是學(xué)生往往博而不精，不夠深化，不能培育學(xué)生的一技之長。在兩個(gè)月的實(shí)習(xí)中，我在公司法務(wù)部經(jīng)常接觸到合同、擔(dān)保、抵押等方面的法律問題，由于我對這個(gè)方面探討得不夠深化，應(yīng)對這些問題，顯得很吃力。所以對于在校的法學(xué)專業(yè)學(xué)生來說，駕馭法學(xué)各個(gè)核心課程的學(xué)問是基礎(chǔ)，但僅僅這樣還不夠，最好是有一門自己特殊感愛好、探討得很深化的課程，這樣才能有自己的一技之長。

其次，不能好高騖遠(yuǎn)，應(yīng)當(dāng)腳踏實(shí)地。對于一個(gè)實(shí)習(xí)生，公司不行能把很重要的事情交給你去處理，交給你的往往是一些很繁瑣很單調(diào)無味的事情。在公司的法務(wù)部實(shí)習(xí)，接觸得最多的便是合同，面對幾百份一模一樣的合同，極度的單調(diào)乏味，許多法學(xué)實(shí)習(xí)生往往便是應(yīng)付任務(wù)了事，雖然這樣也是無可厚非，因?yàn)橥瓿扇蝿?wù)便已經(jīng)達(dá)到了要求，但是換一個(gè)角度看待問題，假如想在實(shí)習(xí)中接觸到盡量多的事情，盡可能提高自己的實(shí)力，便不能放過公司里的每一份法律文件。

公司法務(wù)部不像法院、律師事務(wù)所那樣有各類形形色色的案件，相對來說比較單一，只要民商法功底足夠扎實(shí)，這些工作做起來并不困難。在兩個(gè)月的實(shí)習(xí)中，我接觸的主要是合同文件。首先我做的是將三百多份混在一起的合同文件根據(jù)時(shí)間依次分類整理并編號列出清單。這項(xiàng)任務(wù)看起來很簡單，做起來卻是很瑣碎枯燥的事情，沒有任何技巧可言，更不會涉及學(xué)到的專業(yè)學(xué)問。既然公司這樣支配，我只能聽從，因?yàn)閷τ谖疫@樣一個(gè)實(shí)習(xí)生來說，法務(wù)部不會把很重要的事情的交給我，即使交給我，我也不肯定能把它做好，任何一個(gè)人進(jìn)入公司以后都不行能干脆參加公司的決策，而都是從最基本、最瑣碎、最不起眼的事情做起。只有能夠靜下心來，把小事情做好了，才有可能擔(dān)當(dāng)?shù)闷鹬匾氖虑?。古語有云：一屋不掃，何以掃天下?連最瑣碎的事情都不情愿做，怎么能勝任大事情呢?

領(lǐng)導(dǎo)怎么會把重要的事情交給你?

這三百多份的合同文件，我花了一成天的時(shí)間才整理好，其中也有厭煩的時(shí)候，但是我都堅(jiān)持了下來?；剡^頭來再看看自己的工作成果，還是很有成就感的。可別小看這簡簡潔單的工作，首先，它須要一絲不茍地對待，因?yàn)槁晕ⅠR虎大意，就可能會把編號排錯(cuò)，一個(gè)錯(cuò)了就會像米諾骨牌一樣都錯(cuò)下去，所以在工作中容不得半點(diǎn)馬虎。在學(xué)校學(xué)習(xí)過程中出現(xiàn)了錯(cuò)誤，老師指出來改正就是了，或許沒有太大的關(guān)系，但是在公司就不一樣了，每一個(gè)人都要對他的工作負(fù)責(zé)，任何一個(gè)細(xì)微環(huán)節(jié)的疏漏都有可能導(dǎo)致全局的失敗，因此肯定要慎之又慎。

最終，在實(shí)習(xí)中要重視調(diào)整自己的心態(tài)和轉(zhuǎn)變自己的思維方式。在學(xué)校學(xué)習(xí)的時(shí)候，老師在教授法律學(xué)問的時(shí)候會結(jié)合案例進(jìn)行講解，但是課堂終歸是課堂，不會涉及實(shí)踐技能，在課程上，每個(gè)人都可以就相關(guān)的法律條文夸夸其談，但是一到公司法務(wù)部工作，環(huán)境變了，心態(tài)都會變，因?yàn)榈焦镜姆▌?wù)部是要解決實(shí)際的法律問題的，不是來談理論的，而且要給出精確可行的看法，這種壓力之下，剛剛走出學(xué)校的學(xué)生可能會慌亂，尤其是在公司其他部門的員工來詢問法律問題的時(shí)候，對實(shí)習(xí)生來說，這種壓力更加明顯。面對這種情景，不少的實(shí)習(xí)生手足無措，不能很好為公司的員工供應(yīng)詢問。

事實(shí)上，剛剛進(jìn)入公司的法務(wù)部工作的時(shí)候，第一次為別人供應(yīng)法律詢問，大多數(shù)實(shí)習(xí)生明顯會有點(diǎn)驚慌，除了對自己的實(shí)力不夠自信之外，心態(tài)是一個(gè)關(guān)鍵的因素，應(yīng)當(dāng)信任自己能夠解決相關(guān)的法律問題，假如連自己都勸服不了自己，確定勸服不了別人。還有一個(gè)就是實(shí)習(xí)工作的時(shí)候，要適時(shí)轉(zhuǎn)變自己的思維方式，作為一個(gè)學(xué)生，理論思維可能比較僵化，比較擅長純理論的思索，但是實(shí)習(xí)的時(shí)候，面對的是實(shí)實(shí)在在的工作，適時(shí)轉(zhuǎn)變自己的思維方式就很重要了。譬如在我的印象中，法院是莊重肅穆的，法官是肅穆的、冷冰冰的，往往讓人毛骨悚然，這也是在高校學(xué)習(xí)的時(shí)候形成的思維慣性，但是在實(shí)習(xí)中，一次出庭的經(jīng)驗(yàn)徹底變更了我的觀點(diǎn)，或者說是我對法院和法官有了更為客觀的相識。法官首先也是一個(gè)一般人，審判案件的時(shí)候，法官也不是冷冰冰的，只是很專注，留意力特別集中，仔細(xì)地傾聽原告和被告雙方的庭辯;此外，走下審判席主持調(diào)解的法官也是特別平易近人的。

可見，在學(xué)校學(xué)習(xí)法律學(xué)問的時(shí)候，某些先入為主的思維往往會導(dǎo)致錯(cuò)誤的結(jié)果，通過實(shí)習(xí)可以發(fā)覺自己學(xué)問和思維的某些短板，然后通過自己仔細(xì)工作不斷彌補(bǔ)，這也是一種收獲。

法學(xué)是一門須要深厚理論學(xué)問的學(xué)科，同時(shí)也是一門應(yīng)用性特別強(qiáng)的學(xué)科，法學(xué)的這種學(xué)科特點(diǎn)要求學(xué)生在學(xué)校期間肯定要扎實(shí)駕馭理論學(xué)問，不能似懂非懂，同時(shí)在駕馭法學(xué)各個(gè)核心基礎(chǔ)課程的同時(shí)，要找一個(gè)感愛好的法學(xué)領(lǐng)域進(jìn)行深化的思索和探討，最終這個(gè)領(lǐng)域是自己以后工作想要從事的領(lǐng)域，這樣對自己的就業(yè)將會有很大的幫助。此外，法學(xué)的高應(yīng)用性要求法學(xué)專業(yè)的學(xué)生不能僅僅滿意于駕馭理論學(xué)問，更須要在工作中不斷實(shí)踐，培育法律思維，提高自己的運(yùn)用法律解決實(shí)際問題的實(shí)力，只有這樣不斷努力，才能提高自己的法律素養(yǎng)，正所謂一分耕耘一分收獲。

關(guān)于成立公司法務(wù)部的可行性探討報(bào)告

宗旨

為了xx集團(tuán)的發(fā)展與建設(shè)與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)，在將來的若干年更加強(qiáng)大。

一、公司概況

xx集團(tuán)是1983年7月基建工程兵集體轉(zhuǎn)業(yè)、由北京市政府出資組建的國有獨(dú)資大型企業(yè)，1997年被國務(wù)院確定為120家大型企業(yè)集團(tuán)試點(diǎn)單位之一，1999年被《美國建設(shè)雜志》評為國際225家大承包商之一，xx年居全國企業(yè)500強(qiáng)第70位。

集團(tuán)母公司現(xiàn)有169家法人企業(yè)，其中有分公司、控股和參股子公司66家，總資產(chǎn)120億元，凈資產(chǎn)22億元，有員工28000人（每年運(yùn)用外埠民工近8萬人）?，F(xiàn)有專業(yè)技術(shù)管理人員13000人，其中中國工程院院士1人，高級職稱1100人；集團(tuán)母公司還是為國家科學(xué)技術(shù)部批準(zhǔn)的技術(shù)中心和國家人事部批準(zhǔn)的博士后工作站之一，多年來集團(tuán)實(shí)施“一業(yè)為主，多種經(jīng)營，立足北京，主動(dòng)開拓國內(nèi)外市場”的經(jīng)營戰(zhàn)略。在國內(nèi)20多個(gè)省市擔(dān)當(dāng)有工程規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工任務(wù)。在新加坡等10多個(gè)國家承建了工程項(xiàng)目。

到xx年，xx集團(tuán)將努力建設(shè)成為以工程總承包為主、房地產(chǎn)開發(fā)及物業(yè)經(jīng)營管理、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)并舉的，產(chǎn)業(yè)多元化、經(jīng)營規(guī)?；?、管理現(xiàn)代化和跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨全部制、跨國經(jīng)營的國內(nèi)領(lǐng)先、國際知名的大型綜合性企業(yè)集團(tuán)。

基于以上對公司概況的了解，可以認(rèn)為，xx集團(tuán)現(xiàn)已進(jìn)入大踏步發(fā)展時(shí)期，隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和要求，必需要有更高素養(yǎng)和規(guī)模的、能有效為我集團(tuán)長遠(yuǎn)發(fā)展保駕護(hù)航的特地法律工作機(jī)構(gòu)才能適應(yīng)這種發(fā)展要求，法律服務(wù)機(jī)構(gòu)的設(shè)立已時(shí)不我待。

二、目前集團(tuán)公司面臨的市場法律環(huán)境

現(xiàn)在xx集團(tuán)總公司、下屬公司、院、所工作的法律專業(yè)人才約二十五名，具有律師資格的約10名，都迫切希望有一個(gè)發(fā)揮自己專業(yè)才能，能為企業(yè)作出較大貢獻(xiàn)的場所，與社會上的律師擔(dān)當(dāng)我集團(tuán)法律顧問的效果進(jìn)行比較，實(shí)踐證明無疑是他們對自己的企業(yè)更不遺余力負(fù)責(zé)任，對本企業(yè)更加了解狀況，特殊事對建筑業(yè)的行業(yè)規(guī)章制度更加熟識，加上他們更年輕、受到的法律專業(yè)教化更系統(tǒng)、新進(jìn)、全面，我們城建擁有這樣一批潛質(zhì)不錯(cuò)的后起之秀，應(yīng)當(dāng)好好利用和盡快提拔運(yùn)用他們。

我集團(tuán)公司實(shí)施多業(yè)并舉的方針會產(chǎn)生這樣一種結(jié)果：作為綜合性的大型企業(yè)在面臨多元市場強(qiáng)強(qiáng)并存的市場挑戰(zhàn)時(shí)，將會不斷出現(xiàn)wto業(yè)務(wù)、反傾銷、專利、商業(yè)隱私、房地產(chǎn)開發(fā)、招投標(biāo)活動(dòng)、國際（財(cái)團(tuán)）借貸、抵押擔(dān)保、投資、國際勞動(dòng)糾紛、勞動(dòng)合同糾紛、交通事故、刑事案件、經(jīng)濟(jì)糾紛、行政訴訟、民商事代理、稅收、外貿(mào)、合同審理以及與外埠民工隊(duì)糾紛等法律問題。而這些專業(yè)化的法律問題必需有深通此道的律師和特地的法律工作機(jī)構(gòu)才能勝任。

據(jù)統(tǒng)計(jì)：全國各地在企業(yè)從事法律事務(wù)工作的約有9萬人，其中已有23000多人通過企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格。為使企業(yè)經(jīng)營決策更加科學(xué)化、規(guī)范化、法律化，全國很多大企業(yè)已建立了重大經(jīng)營決策前的法律詢問制度。例如：中石油、上海大眾、大港石油等一大批企業(yè)實(shí)施了企業(yè)重大決策法律部門“一票推翻權(quán)”制度。很多企業(yè)的法律工作者參加了企業(yè)改制重組和內(nèi)部各項(xiàng)改革，通過供應(yīng)法律服務(wù)，為建立現(xiàn)代企業(yè)制度，規(guī)范企業(yè)的組織和行為做了大量工作。有的法律工作者已將業(yè)務(wù)沿伸到對外法律文件的審核、把關(guān)環(huán)節(jié)，還干脆參加了一些關(guān)鍵性法律文件的談判與起草、辦理工商注冊登記、變更等法律事務(wù)，他們運(yùn)用法律手段在商標(biāo)、專利、商業(yè)隱私等領(lǐng)域?qū)Ρ酒髽I(yè)的權(quán)益進(jìn)行愛護(hù)。為保障本企業(yè)依法規(guī)范運(yùn)作起到特別重要的作用。

近年來的實(shí)踐證明，企業(yè)要有效的防范市場經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，在激烈困難的市場競爭中立于不敗之地，必需依靠法律，發(fā)揮法律人才的參謀與助手作用，保障企業(yè)在法律供應(yīng)的空間內(nèi)依法經(jīng)營決策。目前很多國內(nèi)企業(yè)存在的突出問題是管理薄弱，而企業(yè)管理問題又往往表現(xiàn)為企業(yè)法制不健全，法律意識淡薄，我國加入wto后，對企業(yè)依法經(jīng)營決策的要求更高更迫切了。法律的作用在增大，企業(yè)法律工作人員的作用在增加，現(xiàn)代企業(yè)制度下的市場主體，無不在重視尋求和打造自己的盾與劍，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)越市場化、主體間的關(guān)系日益變行政干預(yù)、政策指令為法律調(diào)整。今后企業(yè)必需依靠法律保障來維系運(yùn)行。xx集團(tuán)也必需順應(yīng)這個(gè)大趨勢。

三、集團(tuán)公司的對策與設(shè)想

在我國，中信集團(tuán)、中石油、江南造船廠、一汽、上海紡織集團(tuán)、首鋼等大型企業(yè)早就設(shè)置了企業(yè)法律顧問和工作機(jī)構(gòu)，我集團(tuán)系統(tǒng)一、三、四、五、安裝等公司也先后成立了法律部（室），編制都在3－5人。作為集團(tuán)的總部，領(lǐng)導(dǎo)著幾十個(gè)子公司和分公司以及事業(yè)部，近3萬人的職工隊(duì)伍，管理著上百億的國有資產(chǎn)，在北京市建筑業(yè)赫赫出名，但法律事務(wù)機(jī)構(gòu)卻附屬在企管部內(nèi)，編制僅2人，而且年齡均已偏大。集團(tuán)公司應(yīng)實(shí)行措施優(yōu)化人才資源配置，給法制工作機(jī)構(gòu)單設(shè)或者增編，制止住法律人才外流的態(tài)勢，留住他（她）們的最好方法不是錢，而是給他（她）們以用武之平臺，滿意他（她）們的事業(yè)心。目前，在集團(tuán)和集團(tuán)公司工作的法律系畢業(yè)的本科生、大專生假如在畢業(yè)后三至五年時(shí)間不從事本專業(yè)或與本專業(yè)有關(guān)的法律工作，他們原專業(yè)學(xué)問的儲備將削減、疏淡、老化，必需更新與補(bǔ)課或重新學(xué)習(xí)才不致落后太遠(yuǎn)。

詳細(xì)設(shè)想：

（一）設(shè)立集團(tuán)公司法務(wù)部。集團(tuán)公司設(shè)立法務(wù)部符合國家經(jīng)貿(mào)委《企業(yè)法律顧問管理方法》的規(guī)定，同時(shí)符合司法部設(shè)立公司律師的大方向，更符合集團(tuán)公司這幾年法律業(yè)務(wù)量巨增、新型法律事務(wù)不斷出現(xiàn)的客觀需求。我集團(tuán)公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，特殊是重大的決策類活動(dòng)，如離開法律專業(yè)人員的協(xié)助，可能會發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)甚至很大?？偨Y(jié)集團(tuán)公司近十年來在企業(yè)的重大投資、兼并、改制、聯(lián)營、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、公司重組、企業(yè)分立、對外擔(dān)保、專利申請以及重大談判等方面的得與失，可以認(rèn)為：有自己的法律工作機(jī)構(gòu)和專業(yè)的企業(yè)法律工作者參加，上述各種活動(dòng)可以很有效地規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)和與法律有關(guān)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。實(shí)踐已不止一次證明：企業(yè)的法律工作者是企業(yè)發(fā)展的助推器，他們能在自己的專業(yè)領(lǐng)域最大限度地維護(hù)集團(tuán)公司的應(yīng)有權(quán)益。

為了公司決策的迅捷，干脆起到為公司領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)參謀和“法律產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)師”的作用，應(yīng)削減中間請示環(huán)節(jié)，削減各部門摩擦，讓穩(wěn)健、正確的好建議不被中間抽干、蒸發(fā)而直達(dá)高層，法務(wù)部應(yīng)直屬公司總經(jīng)理主管，。

集團(tuán)公司成立法務(wù)部后，要向下屬單位推廣這種體制支配，并在時(shí)機(jī)成熟時(shí)成立集團(tuán)法律事務(wù)中心或法律顧問協(xié)會。把全部在集團(tuán)公司工作的法律人才凝合在集團(tuán)公司的這種組織之內(nèi)，做到野無遺賢，體現(xiàn)他們的人生價(jià)值，創(chuàng)建一個(gè)和諧的、聚合人心的活動(dòng)場所，發(fā)揮他們的專業(yè)特長，用企業(yè)文化的精神力氣留住他們，防止法律人才接著出走。

（二）把內(nèi)部仲裁機(jī)構(gòu)放到法務(wù)部。內(nèi)裁委現(xiàn)在每月只處理完結(jié)1.65個(gè)案件，完全起不到快速、有效、權(quán)威、高質(zhì)地調(diào)解內(nèi)部糾紛的作用。內(nèi)部仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)并入法務(wù)部。由于內(nèi)裁事務(wù)性工作的長期、常設(shè)性質(zhì)，可以在法務(wù)部專增一人編制，其他工作如仲裁開庭審理等事務(wù)均由兼職人員去完成。為了高質(zhì)量、快速地審理好內(nèi)裁案件，法務(wù)部擬編制的5名有律師資格的人員在每次開庭審理內(nèi)裁案件時(shí)，均應(yīng)當(dāng)成為合議庭組成人員，最終把案件裁判文書關(guān)的為法務(wù)部負(fù)責(zé)人。可以推想：隨著集團(tuán)公司對二級公司管理的淡化，限制漸弱，二級公司市場主體法律意識增加，內(nèi)部仲裁委業(yè)務(wù)將漸漸萎縮，直至自然消亡。

（三）把“四五”普法工作放到集團(tuán)公司宣揚(yáng)部。宣揚(yáng)部應(yīng)當(dāng)宣揚(yáng)法律，這也是中心和北京市“四五”普法辦事機(jī)構(gòu)的要求。讓新設(shè)立的法務(wù)部成為名符其實(shí)的處理純粹法律實(shí)務(wù)的職能部。

（四）把規(guī)章制度匯編業(yè)務(wù)放到企管部或編制辦公室。新設(shè)立的法務(wù)部不應(yīng)當(dāng)處理這類收集、篩選過去的文件、編輯、印書等非法律專業(yè)的事務(wù)。規(guī)章制度匯編工作是個(gè)必需集中心力、花費(fèi)時(shí)間、精雕細(xì)琢式的工作。由企管部或編制辦公室設(shè)專人做此類工作比讓學(xué)法律的專業(yè)人員突擊式地編輯與整理做得更好。據(jù)了解，北京市其他大公司法律部門鮮有做這種編書工作的，所以我們應(yīng)當(dāng)讓擬設(shè)立的法務(wù)部更加體現(xiàn)“法律實(shí)務(wù)”的專業(yè)性。

（五）合同管理工作與“重、守”活動(dòng)的開展放到法務(wù)部。由于集團(tuán)公司每年涉及眾多的各類合同的審查、草擬與修改、擔(dān)保以及事先的論證與談判，把合同管理工作放到法務(wù)部是合適的。

四、集團(tuán)下屬各公司應(yīng)當(dāng)依據(jù)自己企業(yè)的詳細(xì)狀況，作出設(shè)與不設(shè)法務(wù)部（室、辦）的確定。各二級公司可依據(jù)本企業(yè)須要成立法律部門。為了企業(yè)的發(fā)展和強(qiáng)大，集中運(yùn)用這批人才，漸漸培育，逐步提高，發(fā)揮他們的所長。全國已有一些大企業(yè)已勝利地設(shè)立了特地的法務(wù)部，這在過去幾年是少見的。我們應(yīng)當(dāng)借鑒或移植這種體制，否則，集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)法律專業(yè)人才的接著流失到其他單位或律師事務(wù)所的、令人悲觀的局面不行避開。

依據(jù)近十年集團(tuán)法制工作的總結(jié)，可以得出一條鐵的規(guī)律：有法律專業(yè)人員參加企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)比沒有好。雖然各法律專業(yè)人才的水平有凹凸，實(shí)際工作實(shí)力有差異，但至少他們能部分起到阻卻、防止法律風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生，打勝可能敗訴的案件，能比社會上的律師更熱心為領(lǐng)導(dǎo)籌劃走出企業(yè)“訟城”的主動(dòng)的、不行替代的作用。

五、集團(tuán)的法律人才要逐步升級，各種專業(yè)人才結(jié)構(gòu)要合理匹配。設(shè)立后的法務(wù)部肯定要把人才配置好、組織建設(shè)好，能吸納、留住有用之才。吸引專業(yè)人才不僅是外引，更重要的是內(nèi)用。除特殊的如外貿(mào)、反傾銷、海商等法律領(lǐng)域外，現(xiàn)在集團(tuán)內(nèi)的法律專業(yè)人才可以在大部分專業(yè)領(lǐng)域站得住。集團(tuán)公司應(yīng)從現(xiàn)在起在各公司選拔三——四名法律專業(yè)的、有律師資格的，最好是法律專業(yè)探討生的（法律本科畢業(yè)再念三年法律的探討生，不是雙學(xué)士那種只念一年半法律的人才）、酷愛集團(tuán)法律工作的通才到集團(tuán)法務(wù)部工作。對符合提拔條件的，給職位、給優(yōu)厚的待遇（如車補(bǔ)、手機(jī)費(fèi)、款待費(fèi)、書報(bào)費(fèi)等），待二至三年熬煉成熟、業(yè)務(wù)精湛、水平超群后快速接替現(xiàn)有的老法律工作者，以免老法律工作者不能在崗履職時(shí)造成業(yè)務(wù)空擋，造成集團(tuán)工作的停頓或損失——人才的足夠儲備、大膽運(yùn)用必需真正不拘一格，集團(tuán)公司必需從現(xiàn)在起先重點(diǎn)培育、專業(yè)化運(yùn)用，從現(xiàn)在起先就要儲備人才。

六、現(xiàn)在的企管部內(nèi)轄法制辦的體制設(shè)置，不能適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)和企業(yè)市場化、市場法律化的內(nèi)外部要求，應(yīng)予撤銷。

（一）現(xiàn)有的法律工作人員沉在日常細(xì)瑣的各種雜事之中，沒時(shí)間也無權(quán)參加企業(yè)的高層會議，故不能對企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)營活動(dòng)，特殊是前瞻性、涉外性法律專業(yè)事務(wù)進(jìn)行穩(wěn)妥、正確、專業(yè)的處理，只能在出了問題后進(jìn)行零敲碎打式的補(bǔ)救；

（二）現(xiàn)有的人才結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)漸漸不能適應(yīng)集團(tuán)發(fā)展的須要。人手少，業(yè)務(wù)量大，附加的非法律事務(wù)多，以及各類新型法律事務(wù)日漸出現(xiàn)，特殊是一些突發(fā)性法律事務(wù)，難度高、決斷要求快、評判必需縝密，要求處理這些事務(wù)的法律人員綜合推斷實(shí)力也高。所以，今后集團(tuán)公司的法律人才儲備要齊全、要到位，能做到召之即來。能與對方的律師對抗式地進(jìn)行工作。

（三）現(xiàn)在法制辦的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)為七大塊：內(nèi)裁、訴訟、合同管理、“四五”普法、清欠、規(guī)章制度匯編、以及對下屬單位的指導(dǎo)和幫助。純粹法律事務(wù)上的業(yè)務(wù)量僅占該工作量的50%強(qiáng)。應(yīng)把非法律事務(wù)精簡、合并到其他部室去。

（四）現(xiàn)在法律口工作的運(yùn)作程序即一個(gè)“產(chǎn)品”要經(jīng)企管部到總經(jīng)濟(jì)師再到總經(jīng)理層面，從現(xiàn)代企業(yè)適應(yīng)市場化的要求來看，這種環(huán)節(jié)幾重、工作被動(dòng)、梗阻和耽擱、反復(fù)扯皮又產(chǎn)生人際摩擦的組織結(jié)構(gòu)支配是不合理的，也是不符合集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略所要求的那種精干、高效的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置的。

結(jié)論：法務(wù)部是最具成長性的一個(gè)企業(yè)關(guān)鍵部門，早設(shè)比晚設(shè)好。

2023公司法務(wù)部畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告范文

首先，我想向全部為我的實(shí)習(xí)供應(yīng)幫助和指導(dǎo)的愉悅家紡有限公司的工作人員及我的老師致謝，感謝你們?yōu)槲业捻槷?dāng)實(shí)習(xí)所作的幫助和努力。

通過實(shí)習(xí)，我在我的專業(yè)領(lǐng)域獲得了實(shí)際的工作閱歷，鞏固并檢驗(yàn)了自己四年來本科學(xué)習(xí)的學(xué)問水平。實(shí)習(xí)期間，我?guī)椭∪鋹偧壹徲邢薰痉墒聞?wù)管理制度，持續(xù)改進(jìn)完善;幫助愉悅家紡有限公司學(xué)問產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)中涉及法務(wù)方面的內(nèi)容，提出法律建議，并協(xié)調(diào)做好申報(bào)工作和糾紛處理;負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)律師事務(wù)所和相關(guān)方，協(xié)作處理愉悅家紡有限公司重大法律事務(wù)、為愉悅家紡有限公司重大決策供應(yīng)法律看法，維護(hù)愉悅家紡有限公司合法權(quán)益;收集、整理、公布與愉悅家紡有限公司有關(guān)的法律法規(guī)及相關(guān)信息等等。在此期間，我進(jìn)一步學(xué)習(xí)了相關(guān)法律學(xué)問，對法律的重要性有了更深的理解，同時(shí)留意在此過程中將自己所學(xué)理論與實(shí)習(xí)實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來。實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，我的工作得到了實(shí)習(xí)單位充分的確定和較高的評價(jià)。

實(shí)習(xí)期間，愉悅家紡有限公司法律事務(wù)工作在愉悅家紡有限公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切和支持下，圍繞愉悅家紡有限公司的中心工作，全面貫徹企業(yè)改革的會議精神，從企業(yè)依法治理、合同管理、糾紛處理、法律風(fēng)險(xiǎn)源分析預(yù)防等方面做了肯定的工作，現(xiàn)將有關(guān)狀況總結(jié)如下：

一、實(shí)習(xí)期間的主要工作：

(一)參加、幫助了“依法治企”的工作。主動(dòng)調(diào)動(dòng)各種資源，深化開展依法治理工作根據(jù)愉悅家紡有限公司普法指導(dǎo)看法和上級zz集團(tuán)普法規(guī)劃及依法治理實(shí)施方案的文件精神，結(jié)合愉悅家紡有限公司的實(shí)際狀況，愉悅家紡有限公司深化開展了依法治理工作，充分調(diào)動(dòng)愉悅家紡有限公司內(nèi)外各種資源，力求使愉悅家紡有限公司在法治范圍內(nèi)做到規(guī)范運(yùn)作，努力達(dá)到依法治企的目的。

1)、分層次做好全員普法工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部、經(jīng)營管理人員及基層員工法律學(xué)問的學(xué)習(xí)，提高運(yùn)用法律管理的意識和實(shí)力。對于領(lǐng)導(dǎo)干部著重做好法律意識的加強(qiáng)以及法律風(fēng)險(xiǎn)的防范與限制工作，而對于詳細(xì)崗位人員則偏重于專業(yè)法律學(xué)問的輔導(dǎo)，以法律理論學(xué)問結(jié)合上級集團(tuán)下發(fā)的典型案例評析、糾紛案件分析等資料剛好組織學(xué)習(xí)，如對法務(wù)部組織相關(guān)人員對合同法、學(xué)問產(chǎn)權(quán)法、公司法的學(xué)習(xí);針對目前在愉悅家紡有限公司某些崗位出現(xiàn)了一些與職務(wù)相關(guān)的犯罪的苗頭，對業(yè)務(wù)部及駐外辦事處關(guān)鍵崗位進(jìn)行了以刑法為主的普法教化，對貪污、挪用公款、職務(wù)侵占及侵?jǐn)_商業(yè)隱私等罪名進(jìn)行了著重講解，以預(yù)防此類犯罪的發(fā)生;在今年新《公司法》正式實(shí)施后，愉悅家紡有限公司即組織有關(guān)的人員進(jìn)行了公司法的學(xué)習(xí)。同時(shí)，愉悅家紡有限公司還確定在新員工入社教化增加三個(gè)小時(shí)的法律教化時(shí)間，以增加新員工的法律意識。全員普法工作的開展，使愉悅家紡有限公司上下漸漸培育起自覺學(xué)法遵守法律用法的意識，一方面使全體員工能以法律為武器維護(hù)愉悅家紡有限公司和自身的權(quán)益，推動(dòng)了愉悅家紡有限公司各項(xiàng)經(jīng)營管理工作的健康發(fā)展，另一方面也使愉悅家紡有限公司領(lǐng)導(dǎo)對愉悅家紡有限公司法律工作更加重視，有力的推動(dòng)了法律工作的開展。

2)、主動(dòng)協(xié)作愉悅家紡有限公司其它部門，做好法律保障工作。由于目前愉悅家紡有限公司法律事務(wù)尚未實(shí)行集中管理，在各部門在經(jīng)營管理過程中，有時(shí)候就須要法律部門的主動(dòng)協(xié)作。實(shí)習(xí)期間以來，愉悅家紡有限公司法律部門協(xié)作業(yè)務(wù)部門、人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門等進(jìn)行了各種法律事務(wù)方面的詢問，供應(yīng)了愉悅家紡有限公司所須要的文書資料，在愉悅家紡有限公司對外事務(wù)中發(fā)揮了不行替代的作用，為雜志社的規(guī)范運(yùn)作供應(yīng)了法律保障。

3)、在事關(guān)愉悅家紡有限公司發(fā)展的重大事務(wù)中，法律工作也起到了至關(guān)重要的作用。一是在網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作中，今年愉悅家紡有限公司的網(wǎng)建任務(wù)比較繁重，但是愉悅家紡有限公司并沒有因此而放松網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的質(zhì)量。一方面愉悅家紡有限公司加強(qiáng)了對相關(guān)工作人員的法律學(xué)問的學(xué)習(xí)，對網(wǎng)絡(luò)建設(shè)中常用的法律進(jìn)行了強(qiáng)化，以提高他們在網(wǎng)建工作中處理法律事務(wù)的實(shí)力，另一方面愉悅家紡有限公司始終以來就聘請了執(zhí)業(yè)律師作為法律顧問，對愉悅家紡有限公司的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)相關(guān)合同嚴(yán)格審查，確保合同符合法律的規(guī)定。二是在愉悅家紡有限公司大宗物資選購 實(shí)行招標(biāo)時(shí)有法律工作人員的參加，對投標(biāo)人進(jìn)行審查，以確保招標(biāo)程序合法有效。

(二)夯實(shí)基礎(chǔ)，加大了合同管理力度。

合同管理是企業(yè)法律事務(wù)的基礎(chǔ)工作，依據(jù)上級zz集團(tuán)合同管理方法，愉悅家紡有限公司相應(yīng)制定并不斷完善了管理方法和制度，加大了合同管理力度。根據(jù)目前愉悅家紡有限公司合同是以各部門自行管理為主的實(shí)際狀況，建立了合同的簽約授權(quán)、合同專用章、合同招標(biāo)、合同文檔管理等項(xiàng)制度，進(jìn)一步優(yōu)化了工作流程和崗位職責(zé)，使合同管理更具可操作性。在年初以來，在合同管理工作上所做的改進(jìn)主要有：

1)、夯實(shí)基礎(chǔ)，對合同基礎(chǔ)資料、合同專用章的管理得到加強(qiáng)。建立合同管理臺帳，實(shí)行分類、分期管理;建立合同動(dòng)態(tài)統(tǒng)計(jì)分析制度，定期分析合同履行狀況，剛好發(fā)覺合同管理和雜志社經(jīng)營管理中存在的問題，提出改進(jìn)看法和建議;愉悅家紡有限公司合同專用章由愉悅家紡有限公司辦公室刻制、啟用，合同專用章由辦公室專人負(fù)責(zé)保管、運(yùn)用，合同的簽訂要嚴(yán)格執(zhí)行“三項(xiàng)審查”制度，用章必需要有主管領(lǐng)導(dǎo)的簽字。

2)、狠抓制度的落實(shí)，避開有令不行的狀況。在zz集團(tuán)的指導(dǎo)下，愉悅家紡有限公司建立了比較符合現(xiàn)狀的管理制度，但是制度假如得不到落實(shí)，那就會使現(xiàn)在這種合同分散管理的狀況完全得不到制約。愉悅家紡有限公司明確，各類合同須經(jīng)審查和批準(zhǔn)，未經(jīng)審查和批準(zhǔn)的合同，辦公室不予蓋章，財(cái)務(wù)部門不予結(jié)算付款，合同的訂立、審查、結(jié)算等必需按規(guī)定執(zhí)行。

3)、除了各種經(jīng)濟(jì)合同之外，把員工保密協(xié)議合同、勞動(dòng)合同等也納入到愉悅家紡有限公司合同管理工作的范圍之內(nèi)，使合同管理更加恰當(dāng)?shù)臑橛鋹偧壹徲邢薰痉?wù)。

(三)消退陳年舊賬，搞好糾紛處理工作。

愉悅家紡有限公司以往經(jīng)濟(jì)糾紛較多，今年以來愉悅家紡有限公司主動(dòng)妥當(dāng)?shù)奶幚砹瞬糠謿v年轉(zhuǎn)接的糾紛，挽回了愉悅家紡有限公司的損失。對于新出的不正值競爭案也的得到了處理。

(四)法律風(fēng)險(xiǎn)源分析工作。

我們學(xué)習(xí)了愉悅家紡有限公司領(lǐng)導(dǎo)在策劃工作會議上有關(guān)愉悅家紡有限公司法律風(fēng)險(xiǎn)防范與限制的專題發(fā)言，結(jié)合南方市場的實(shí)際狀況，對愉悅家紡有限公司法律風(fēng)險(xiǎn)源進(jìn)行了仔細(xì)的分析，主要存在于這幾個(gè)方面：

1)、業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)開發(fā)方面所形成的法律風(fēng)險(xiǎn)，主要是全部權(quán)欺詐、土地權(quán)益以及相關(guān)手續(xù)的風(fēng)險(xiǎn);

2)、經(jīng)營、廣告等合同簽訂與履行中的風(fēng)險(xiǎn)，主要是資金回收難形成流淌資金不足的風(fēng)險(xiǎn);

3)、日常經(jīng)營管理中的法律風(fēng)險(xiǎn)，如在學(xué)問產(chǎn)權(quán)管理、職務(wù)管理、人事管理等違反法律強(qiáng)制性規(guī)范所引發(fā)的糾紛等。

二、通過實(shí)習(xí)，我鞏固并檢驗(yàn)了自己四年來本科學(xué)習(xí)的學(xué)問水平，就目前愉悅家紡有限公司法律工作中存在的主要問題，大膽的提出以下幾點(diǎn)：

(1)法律工作參加愉悅家紡有限公司管理的深度和廣度都不夠。

作為在法治國家中的一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)來講，法律工作的重要性是不言而喻的，在愉悅家紡有限公司的中心工作中，可以說隨時(shí)隨地都要與法律打交道，特殊是在學(xué)問產(chǎn)權(quán)和版權(quán)中體現(xiàn)得特別明顯。但是根據(jù)愉悅家紡有限公司目前法律工作開展的狀況來看，法律工作范圍僅僅局限于在合同管理、糾紛處理及少數(shù)事務(wù)性工作;從深度來看，也僅僅是做一些簡潔的程序性工作，很難從實(shí)質(zhì)上起到維護(hù)愉悅家紡有限公司權(quán)益的目的。

(2)法律工作人員的數(shù)量和質(zhì)量還需加強(qiáng)。

今年愉悅家紡有限公司業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)的增加，抽調(diào)了法律工作人員參與，由于時(shí)間和精力實(shí)在有限，在很大程度上影響了法律工作的深化開展。另外一方面愉悅家紡有限公司法律工作人員尚未取得法律資格證書，實(shí)際工作閱歷還顯不足，對于工作也有肯定的影響。

三、經(jīng)過實(shí)習(xí)，我對今后愉悅家紡有限公司法律工作提幾點(diǎn)思路及建議：

(1)強(qiáng)化法治意識，加大法律工作的力度。

愉悅家紡有限公司領(lǐng)導(dǎo)非常支持法律事務(wù)工作，在今后的工作中，要加大法律工作的力度，通過深化開展普法活動(dòng)，使全體員工漸漸培育起自覺學(xué)法遵守法律用法的意識。法律事務(wù)工作要更主動(dòng)地參加到愉悅家紡有限公司的日常經(jīng)營管理活動(dòng)中，協(xié)作各部門、各下屬單位在合同簽訂與履行、投資項(xiàng)目等工作中嚴(yán)格把好法律關(guān)，完善工作的各個(gè)環(huán)節(jié)和流程，使法律工作能從實(shí)質(zhì)上維護(hù)愉悅家紡有限公司的合法權(quán)益。

(2)通過各種手段提高法律工作人員的綜合素養(yǎng)。

通過自學(xué)、參加培訓(xùn)及溝通等手段，提高法律工作人員的綜合素養(yǎng)特殊是實(shí)際閱歷方面的實(shí)力，取得法律資格證書，這樣才能搞好的維護(hù)愉悅家紡有限公司的權(quán)益。建議上級集團(tuán)能多組織相關(guān)的培訓(xùn)和溝通，學(xué)習(xí)先進(jìn)單位的做法和閱歷，并進(jìn)行溝通推廣，以其之長，補(bǔ)己之短。

愉悅家紡有限公司的法律工作在上級集團(tuán)的指導(dǎo)下，相對以前有了很大的進(jìn)步，但是離愉悅家紡有限公司的目標(biāo)還相差甚遠(yuǎn)。在上級集團(tuán)的關(guān)切和愉悅家紡有限公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下，愉悅家紡有限公司將接著根據(jù)上級集團(tuán)的要求，克服困難，夯實(shí)基礎(chǔ)，使愉悅家紡有限公司的法律工作進(jìn)一步加強(qiáng)，發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

在實(shí)習(xí)過程中還在公司運(yùn)營、管理、其它詳細(xì)操作等方面也讓我學(xué)到了許多東西。在實(shí)習(xí)期間里，我基本上駕馭了公司法律制度完善、合同管理、糾紛處理、法律風(fēng)險(xiǎn)源分析預(yù)防等工作詳細(xì)操作細(xì)微環(huán)節(jié);在實(shí)踐鞏固了一些司法文書如合同文書、保密協(xié)議等的書寫;進(jìn)一步鞏固了一些詳細(xì)的法律學(xué)問，和強(qiáng)化了自己的法律意識。

這次實(shí)習(xí)是我高校生活中不行缺少的重要經(jīng)驗(yàn)，其收獲和意義可見一斑。雖然不是在法院等機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)，但我也學(xué)到了法院里學(xué)不到的東西。但是由于實(shí)習(xí)前簽定了實(shí)習(xí)保密協(xié)議，對愉悅家紡有限公司的一些涉及商業(yè)機(jī)密的法律案例要求完全保密或不能具體闡述，文中個(gè)別案例也是愉悅家紡有限公司領(lǐng)導(dǎo)特批后納入實(shí)習(xí)報(bào)告的。通過實(shí)習(xí)，我將自己所學(xué)的學(xué)問應(yīng)用于實(shí)際的工作中。理論和實(shí)際是不行分的，在實(shí)踐中我的學(xué)問得到了鞏固，解決問題的實(shí)力也受到了熬煉;本次實(shí)習(xí)開闊了我的視野，使我對法律在現(xiàn)實(shí)中的運(yùn)作有所了解，也對專業(yè)用語有了進(jìn)一步的駕馭;此外，我還結(jié)交了很多律師、法律顧問及多個(gè)行業(yè)的摯友，我們在一起相互溝通，相互促進(jìn)，從他們身上我學(xué)到許多為人處世的方法，這些都是在書上學(xué)不到的。在整個(gè)實(shí)習(xí)過程中，作為一個(gè)法學(xué)專業(yè)的學(xué)生，我竭力成為一名法學(xué)文化的使者，向社會各界的摯友們介紹最終，我想借此機(jī)會，再一次向?yàn)槲业膶?shí)習(xí)供應(yīng)幫助和指導(dǎo)的愉悅家紡有限公司的工作人員及我的老師，在實(shí)習(xí)過程中幫助我的摯友、我的同學(xué)致以誠心的感謝!

公司法務(wù)實(shí)習(xí)報(bào)告內(nèi)容

首先，我想向全部為我的實(shí)習(xí)供應(yīng)幫助和指導(dǎo)的愉悅家紡有限公司的工作人員及我的老師致謝，感謝你們?yōu)槲业捻槷?dāng)實(shí)習(xí)所作的幫助和努力。

通過實(shí)習(xí)，我在我的專業(yè)領(lǐng)域獲得了實(shí)際的工作閱歷，鞏固并檢驗(yàn)了自己四年來本科學(xué)習(xí)的學(xué)問水平。實(shí)習(xí)期間，我?guī)椭∪鋹偧壹徲邢薰痉墒聞?wù)管理制度，持續(xù)改進(jìn)完善;幫助愉悅家紡有限公司學(xué)問產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)中涉及法務(wù)方面的內(nèi)容，提出法律建議，并協(xié)調(diào)做好申報(bào)工作和糾紛處理;負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)律師事務(wù)所和相關(guān)方，協(xié)作處理愉悅家紡有限公司重大法律事務(wù)、為愉悅家紡有限公司重大決策供應(yīng)法律看法，維護(hù)愉悅家紡有限公司合法權(quán)益;收集、整理、公布與愉悅家紡有限公司有關(guān)的法律法規(guī)及相關(guān)信息等等。在此期間，我進(jìn)一步學(xué)習(xí)了相關(guān)法律學(xué)問，對法律的重要性有了更深的理解，同時(shí)留意在此過程中將自己所學(xué)理論與實(shí)習(xí)實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來。實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，我的工作得到了實(shí)習(xí)單位充分的確定和較高的評價(jià)。

實(shí)習(xí)期間，愉悅家紡有限公司法律事務(wù)工作在愉悅家紡有限公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切和支持下，圍繞愉悅家紡有限公司的中心工作，全面貫徹企業(yè)改革的會議精神，從企業(yè)依法治理、合同管理、糾紛處理、法律風(fēng)險(xiǎn)源分析預(yù)防等方面做了肯定的工作，現(xiàn)將有關(guān)狀況總結(jié)如下：

一、實(shí)習(xí)期間的主要工作：

(一)參加、幫助了“依法治企”的工作。主動(dòng)調(diào)動(dòng)各種資源，深化開展依法治理工作根據(jù)愉悅家紡有限公司普法指導(dǎo)看法和上級zz集團(tuán)普法規(guī)劃及依法治理實(shí)施方案的文件精神，結(jié)合愉悅家紡有限公司的實(shí)際狀況，愉悅家紡有限公司深化開展了依法治理工作，充分調(diào)動(dòng)愉悅家紡有限公司內(nèi)外各種資源，力求使愉悅家紡有限公司在法治范圍內(nèi)做到規(guī)范運(yùn)作，努力達(dá)到依法治企的目的。

1)、分層次做好全員普法工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部、經(jīng)營管理人員及基層員工法律學(xué)問的學(xué)習(xí)，提高運(yùn)用法律管理的意識和實(shí)力。對于領(lǐng)導(dǎo)干部著重做好法律意識的加強(qiáng)以及法律風(fēng)險(xiǎn)的防范與限制工作，而對于詳細(xì)崗位人員則偏重于專業(yè)法律學(xué)問的輔導(dǎo)，以法律理論學(xué)問結(jié)合上級集團(tuán)下發(fā)的典型案例評析、糾紛案件分析等資料剛好組織學(xué)習(xí)，如對法務(wù)部組織相關(guān)人員對合同法、學(xué)問產(chǎn)權(quán)法、公司法的學(xué)習(xí);針對目前在愉悅家紡有限公司某些崗位出現(xiàn)了一些與職務(wù)相關(guān)的犯罪的苗頭，對業(yè)務(wù)部及駐外辦事處關(guān)鍵崗位進(jìn)行了以刑法為主的普法教化，對貪污、挪用公款、職務(wù)侵占及侵?jǐn)_商業(yè)隱私等罪名進(jìn)行了著重講解，以預(yù)防此類犯罪的發(fā)生;在今年新《公司法》正式實(shí)施后，愉悅家紡有限公司即組織有關(guān)的人員進(jìn)行了公司法的學(xué)習(xí)。同時(shí)，愉悅家紡有限公司還確定在新員工入社教化增加三個(gè)小時(shí)的法律教化時(shí)間，以增加新員工的法律意識。全員普法工作的開展，使愉悅家紡有限公司上下漸漸培育起自覺學(xué)法遵守法律用法的意識，一方面使全體員工能以法律為武器維護(hù)愉悅家紡有限公司和自身的權(quán)益，推動(dòng)了愉悅家紡有限公司各項(xiàng)經(jīng)營管理工作的健康發(fā)展，另一方面也使愉悅家紡有限公司領(lǐng)導(dǎo)對愉悅家紡有限公司法律工作更加重視，有力的推動(dòng)了法律工作的開展。

2)、主動(dòng)協(xié)作愉悅家紡有限公司其它部門，做好法律保障工作。由于目前愉悅家紡有限公司法律事務(wù)尚未實(shí)行集中管理，在各部門在經(jīng)營管理過程中，有時(shí)候就須要法律部門的主動(dòng)協(xié)作。實(shí)習(xí)期間以來，愉悅家紡有限公司法律部門協(xié)作業(yè)務(wù)部門、人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門等進(jìn)行了各種法律事務(wù)方面的詢問，供應(yīng)了愉悅家紡有限公司所須要的文書資料，在愉悅家紡有限公司對外事務(wù)中發(fā)揮了不行替代的作用，為雜志社的規(guī)范運(yùn)作供應(yīng)了法律保障。

3)、在事關(guān)愉悅家紡有限公司發(fā)展的重大事務(wù)中，法律工作也起到了至關(guān)重要的作用。一是在網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作中，今年愉悅家紡有限公司的網(wǎng)建任務(wù)比較繁重，但是愉悅家紡有限公司并沒有因此而放松網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的質(zhì)量。一方面愉悅家紡有限公司加強(qiáng)了對相關(guān)工作人員的法律學(xué)問的學(xué)習(xí)，對網(wǎng)絡(luò)建設(shè)中常用的法律進(jìn)行了強(qiáng)化，以提高他們在網(wǎng)建工作中處理法律事務(wù)的實(shí)力，另一方面愉悅家紡有限公司始終以來就聘請了執(zhí)業(yè)律師作為法律顧問，對愉悅家紡有限公司的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)相關(guān)合同嚴(yán)格審查，確保合同符合法律的規(guī)定。二是在愉悅家紡有限公司大宗物資選購 實(shí)行招標(biāo)時(shí)有法律工作人員的參加，對投標(biāo)人進(jìn)行審查，以確保招標(biāo)程序合法有效。

(二)夯實(shí)基礎(chǔ)，加大了合同管理力度。

合同管理是企業(yè)法律事務(wù)的基礎(chǔ)工作，依據(jù)上級zz集團(tuán)合同管理方法，愉悅家紡有限公司相應(yīng)制定并不斷完善了管理方法和制度，加大了合同管理力度。根據(jù)目前愉悅家紡有限公司合同是以各部門自行管理為主的實(shí)際狀況，建立了合同的簽約授權(quán)、合同專用章、合同招標(biāo)、合同文檔管理等項(xiàng)制度，進(jìn)一步優(yōu)化了工作流程和崗位職責(zé)，使合同管理更具可操作性。在年初以來，在合同管理工作上所做的改進(jìn)主要有：

1)、夯實(shí)基礎(chǔ)，對合同基礎(chǔ)資料、合同專用章的管理得到加強(qiáng)。建立合同管理臺帳，實(shí)行分類、分期管理;建立合同動(dòng)態(tài)統(tǒng)計(jì)分析制度，定期分析合同履行狀況，剛好發(fā)覺合同管理和雜志社經(jīng)營管理中存在的問題，提出改進(jìn)看法和建議;愉悅家紡有限公司合同專用章由愉悅家紡有限公司辦公室刻制、啟用，合同專用章由辦公室專人負(fù)責(zé)保管、運(yùn)用，合同的簽訂要嚴(yán)格執(zhí)行“三項(xiàng)審查”制度，用章必需要有主管領(lǐng)導(dǎo)的簽字。

2)、狠抓制度的落實(shí)，避開有令不行的狀況。在zz集團(tuán)的指導(dǎo)下，愉悅家紡有限公司建立了比較符合現(xiàn)狀的管理制度，但是制度假如得不到落實(shí)，那就會使現(xiàn)在這種合同分散管理的狀況完全得不到制約。愉悅家紡有限公司明確，各類合同須經(jīng)審查和批準(zhǔn)，未經(jīng)審查和批準(zhǔn)的合同，辦公室不予蓋章，財(cái)務(wù)部門不予結(jié)算付款，合同的訂立、審查、結(jié)算等必需按規(guī)定執(zhí)行。

3)、除了各種經(jīng)濟(jì)合同之外，把員工保密協(xié)議合同、勞動(dòng)合同等也納入到愉悅家紡有限公司合同管理工作的范圍之內(nèi)，使合同管理更加恰當(dāng)?shù)臑橛鋹偧壹徲邢薰痉?wù)。

(三)消退陳年舊賬，搞好糾紛處理工作。

愉悅家紡有限公司以往經(jīng)濟(jì)糾紛較多，今年以來愉悅家紡有限公司主動(dòng)妥當(dāng)?shù)奶幚砹瞬糠謿v年轉(zhuǎn)接的糾紛，挽回了愉悅家紡有限公司的損失。對于新出的不正值競爭案也的得到了處理。

(四)法律風(fēng)險(xiǎn)源分析工作。

我們學(xué)習(xí)了愉悅家紡有限公司領(lǐng)導(dǎo)在策劃工作會議上有關(guān)愉悅家紡有限公司法律風(fēng)險(xiǎn)防范與限制的專題發(fā)言，結(jié)合南方市場的實(shí)際狀況，對愉悅家紡有限公司法律風(fēng)險(xiǎn)源進(jìn)行了仔細(xì)的分析，主要存在于這幾個(gè)方面：

1)、業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)開發(fā)方面所形成的法律風(fēng)險(xiǎn)，主要是全部權(quán)欺詐、土地權(quán)益以及相關(guān)手續(xù)的風(fēng)險(xiǎn);

2)、經(jīng)營、廣告等合同簽訂與履行中的風(fēng)險(xiǎn)，主要是資金回收難形成流淌資金不足的風(fēng)險(xiǎn);

3)、日常經(jīng)營管理中的法律風(fēng)險(xiǎn)，如在學(xué)問產(chǎn)權(quán)管理、職務(wù)管理、人事管理等違反法律強(qiáng)制性規(guī)范所引發(fā)的糾紛等。

二、通過實(shí)習(xí)，我鞏固并檢驗(yàn)了自己四年來本科學(xué)習(xí)的學(xué)問水平，就目前愉悅家紡有限公司法律工作中存在的主要問題，大膽的提出以下幾點(diǎn)：

(1)法律工作參加愉悅家紡有限公司管理的深度和廣度都不夠。

作為在法治國家中的一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)來講，法律工作的重要性是不言而喻的，在愉悅家紡有限公司的中心工作中，可以說隨時(shí)隨地都要與法律打交道，特殊是在學(xué)問產(chǎn)權(quán)和版權(quán)中體現(xiàn)得特別明顯。但是根據(jù)愉悅家紡有限公司目前法律工作開展的狀況來看，法律工作范圍僅僅局限于在合同管理、糾紛處理及少數(shù)事務(wù)性工作;從深度來看，也僅僅是做一些簡潔的程序性工作，很難從實(shí)質(zhì)上起到維護(hù)愉悅家紡有限公司權(quán)益的目的。

(2)法律工作人員的數(shù)量和質(zhì)量還需加強(qiáng)。

今年愉悅家紡有限公司業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)的增加，抽調(diào)了法律工作人員參與，由于時(shí)間和精力實(shí)在有限，在很大程度上影響了法律工作的深化開展。另外一方面愉悅家紡有限公司法律工作人員尚未取得法律資格證書，實(shí)際工作閱歷還顯不足，對于工作也有肯定的影響。

三、經(jīng)過實(shí)習(xí)，我對今后愉悅家紡有限公司法律工作提幾點(diǎn)思路及建議：

(1)強(qiáng)化法治意識，加大法律工作的力度。

愉悅家紡有限公司領(lǐng)導(dǎo)非常支持法律事務(wù)工作，在今后的工作中，要加大法律工作的力度，通過深化開展普法活動(dòng)，使全體員工漸漸培育起自覺學(xué)法遵守法律用法的意識。法律事務(wù)工作要更主動(dòng)地參加到愉悅家紡有限公司的日常經(jīng)營管理活動(dòng)中，協(xié)作各部門、各下屬單位在合同簽訂與履行、投資項(xiàng)目等工作中嚴(yán)格把好法律關(guān)，完善工作的各個(gè)環(huán)節(jié)和流程，使法律工作能從實(shí)質(zhì)上維護(hù)愉悅家紡有限公司的合法權(quán)益。

(2)通過各種手段提高法律工作人員的綜合素養(yǎng)。

通過自學(xué)、參加培訓(xùn)及溝通等手段，提高法律工作人員的綜合素養(yǎng)特殊是實(shí)際閱歷方面的實(shí)力，取得法律資格證書，這樣才能搞好的維護(hù)愉悅家紡有限公司的權(quán)益。建議上級集團(tuán)能多組織相關(guān)的培訓(xùn)和溝通，學(xué)習(xí)先進(jìn)單位的做法和閱歷，并進(jìn)行溝通推廣，以其之長，補(bǔ)己之短。

愉悅家紡有限公司的法律工作在上級集團(tuán)的指導(dǎo)下，相對以前有了很大的進(jìn)步，但是離愉悅家紡有限公司的目標(biāo)還相差甚遠(yuǎn)。在上級集團(tuán)的關(guān)切和愉悅家紡有限公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下，愉悅家紡有限公司將接著根據(jù)上級集團(tuán)的要求，克服困難，夯實(shí)基礎(chǔ)，使愉悅家紡有限公司的法律工作進(jìn)一步加強(qiáng)，發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

在實(shí)習(xí)過程中還在公司運(yùn)營、管理、其它詳細(xì)操作等方面也讓我學(xué)到了許多東西。在實(shí)習(xí)期間里，我基本上駕馭了公司法律制度完善、合同管理、糾紛處理、法律風(fēng)險(xiǎn)源分析預(yù)防等工作詳細(xì)操作細(xì)微環(huán)節(jié);在實(shí)踐鞏固了一些司法文書如合同文書、保密協(xié)議等的書寫;進(jìn)一步鞏固了一些詳細(xì)的法律學(xué)問，和強(qiáng)化了自己的法律意識。

這次實(shí)習(xí)是我高校生活中不行缺少的重要經(jīng)驗(yàn)，其收獲和意義可見一斑。雖然不是在法院等機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)，但我也學(xué)到了法院里學(xué)不到的東西。但是由于實(shí)習(xí)前簽定了實(shí)習(xí)保密協(xié)議，對愉悅家紡有限公司的一些涉及商業(yè)機(jī)密的法律案例要求完全保密或不能具體闡述，文中個(gè)別案例也是愉悅家紡有限公司領(lǐng)導(dǎo)特批后納入實(shí)習(xí)報(bào)告的。通過實(shí)習(xí)，我將自己所學(xué)的學(xué)問應(yīng)用于實(shí)際的工作中。理論和實(shí)際是不行分的，在實(shí)踐中我的學(xué)問得到了鞏固，解決問題的實(shí)力也受到了熬煉;本次實(shí)習(xí)開闊了我的視野，使我對法律在現(xiàn)實(shí)中的運(yùn)作有所了解，也對專業(yè)用語有了進(jìn)一步的駕馭;此外，我還結(jié)交了很多律師、法律顧問及多個(gè)行業(yè)的摯友，我們在一起相互溝通，相互促進(jìn)，從他們身上我學(xué)到許多為人處世的方法，這些都是在書上學(xué)不到的。在整個(gè)實(shí)習(xí)過程中，作為一個(gè)法學(xué)專業(yè)的學(xué)生，我竭力成為一名法學(xué)文化的使者，向社會各界的摯友們介紹最終，我想借此機(jī)會，再一次向?yàn)槲业膶?shí)習(xí)供應(yīng)幫助和指導(dǎo)的愉悅家紡有限公司的工作人員及我的老師，在實(shí)習(xí)過程中幫助我的摯友、我的同學(xué)致以誠心的感謝!

公司法務(wù)助理實(shí)習(xí)報(bào)告

公司法務(wù)助理實(shí)習(xí)報(bào)告

公司法務(wù)助理的實(shí)習(xí)報(bào)告

公司法務(wù)助理的實(shí)習(xí)報(bào)告

首先，我想向全部為我的實(shí)習(xí)供應(yīng)幫助和指導(dǎo)的xx的工作人員及我的老師致謝,感謝你們?yōu)槲业捻槷?dāng)實(shí)習(xí)所作的幫助和努力。

通過實(shí)習(xí)，我在我的專業(yè)領(lǐng)域獲得了實(shí)際的工作閱歷，鞏固并檢驗(yàn)了自己四年來本科學(xué)習(xí)的學(xué)問水平。實(shí)習(xí)期間，我?guī)椭∪玿x法律事務(wù)管理制度，持續(xù)改進(jìn)完善；幫助xx學(xué)問產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)中涉及法務(wù)方面的內(nèi)容，提出法律建議，并協(xié)調(diào)做好申報(bào)工作和糾紛處理；負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)律師事務(wù)所和相關(guān)方，協(xié)作處理xx重大法律事務(wù)、為xx重大決策供應(yīng)法律看法，維護(hù)xx合法權(quán)益；收集、整理、公布與xx有關(guān)的法律法規(guī)及相關(guān)信息等等。在此期間，我進(jìn)一步學(xué)習(xí)了相關(guān)法律學(xué)問，對法律的重要性有了更深的理解,同時(shí)留意在此過程中將自己所學(xué)理論與實(shí)習(xí)實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來。實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，我的工作得到了實(shí)習(xí)單位充分的確定和較高的評價(jià)。實(shí)習(xí)期間，xx法律事務(wù)工作在上級zz集團(tuán)的指導(dǎo)和xx領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切和支持下，圍繞xx的中心工作，全面貫徹企業(yè)改革的會議精神，從企業(yè)依法治理、合同管理、糾紛處理、法律風(fēng)險(xiǎn)源分析預(yù)防等方面做了肯定的工作，現(xiàn)將有關(guān)狀況總結(jié)如下：

一、實(shí)習(xí)期間的主要工作：

（一）參加、幫助了“依法治企”的工作。主動(dòng)調(diào)動(dòng)各種資源，深化開展依法治理工作根據(jù)xx普法指導(dǎo)看法和上級zz集團(tuán)普法規(guī)劃及依法治理實(shí)施方案的文件精神，結(jié)合xx的實(shí)際狀況，xx深化開展了依法治理工作，充分調(diào)動(dòng)xx內(nèi)外各種資源，力求使xx在法治范圍內(nèi)做到規(guī)范運(yùn)作，努力達(dá)到依法治企的目的。

1、分層次做好全員普法工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部、經(jīng)營管理人員及基層員工法律學(xué)問的學(xué)習(xí)，提高運(yùn)用法律管理的意識和實(shí)力。對于領(lǐng)導(dǎo)干部著重做好法律意識的加強(qiáng)以及法律風(fēng)險(xiǎn)的防范與限制工作，而對于詳細(xì)崗位人員則偏重于專業(yè)法律學(xué)問的輔導(dǎo)，以法律理論學(xué)問結(jié)合上級集團(tuán)下發(fā)的典型案例評析、糾紛案件分析等資料剛好組織學(xué)習(xí)，如對jj部組織相關(guān)人員對合同法、學(xué)問產(chǎn)權(quán)法、公司法的學(xué)習(xí)；針對目前在xx某些崗位出現(xiàn)了一些與職務(wù)相關(guān)的犯罪的苗頭，對業(yè)務(wù)部及駐外辦事處關(guān)鍵崗位進(jìn)行了以刑法為主的普法教化，對貪污、挪用公款、職務(wù)侵占及侵?jǐn)_商業(yè)隱私等罪名進(jìn)行了著重講解，以預(yù)防此類犯罪的發(fā)生；在今年新《公司法》正式實(shí)施后，xx即組織有關(guān)的人員進(jìn)行了公司法的學(xué)習(xí)。同時(shí)，xx還確定在新員工入社教化增加三個(gè)小時(shí)的法律教化時(shí)間，以增加新員工的法律意識。全員普法工作的開展，使xx上下漸漸培育起自覺學(xué)法遵守法律用法的意識，一方面使全體員工能以法律為武器維護(hù)xx和自身的權(quán)益，推動(dòng)了xx各項(xiàng)經(jīng)營管理工作的健康發(fā)展，另一方面也使xx領(lǐng)導(dǎo)對xx法律工作更加重視，有力的推動(dòng)了法律工作的開展。

2、主動(dòng)協(xié)作xx其它部門，做好法律保障工作。由于目前xx法律事務(wù)尚未實(shí)行集中管理，在各部門在經(jīng)營管理過程中，有時(shí)候就須要法律部門的主動(dòng)協(xié)作。實(shí)習(xí)期間以來，xx法律部門協(xié)作業(yè)務(wù)部門、人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門等進(jìn)行了各種法律事務(wù)方面的詢問，供應(yīng)了xx所須要的文書資料，在xx對外事務(wù)中發(fā)揮了不行替代的作用，為雜志社的規(guī)范運(yùn)作供應(yīng)了法律保障。3、在事關(guān)xx發(fā)展的重大事務(wù)中，法律工作也起到了至關(guān)重要的作

用。一是在網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作中，今年xx的網(wǎng)建任務(wù)比較繁重，但是xx并沒有因此而放松網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的質(zhì)量。一方面xx加強(qiáng)了對相關(guān)工作人員的法律學(xué)問的學(xué)習(xí)，對網(wǎng)絡(luò)建設(shè)中常用的法律進(jìn)行了強(qiáng)化，以提高他們在網(wǎng)建工作中處理法律事務(wù)的實(shí)力，另一方面xx始終以來就聘請了執(zhí)業(yè)律師作為法律顧問，對xx的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)相關(guān)合同嚴(yán)格審查，確保合同符合法律的規(guī)定。二是在xx大宗物資選購 實(shí)行招標(biāo)時(shí)有法律工作人員的參加，對投標(biāo)人進(jìn)行審查，以確保招標(biāo)程序合法有效。

（二）夯實(shí)基礎(chǔ)，加大了合同管理力度。合同管理是企業(yè)法律事務(wù)的基礎(chǔ)工作，依據(jù)上級zz集團(tuán)合同管理方法，xx相應(yīng)制定并不斷完善了管理方法和制度，加大了合同管理力度。根據(jù)目前xx合同是以各部門自行管理為主的實(shí)際狀況，xx法律部門嚴(yán)格根據(jù)上級zz集團(tuán)的規(guī)定，建立了合同的簽約授權(quán)、合同專用章、合同招標(biāo)、合同文檔管理等項(xiàng)制度，進(jìn)一步優(yōu)化了工作流程和崗位職責(zé)，使合同管理更具可操作性。在年初以來，在合同管理工作上所做的改進(jìn)主要有：

1、夯實(shí)基礎(chǔ)，對合同基礎(chǔ)資料、合同專用章的管理得到加強(qiáng)。建立合同管理臺帳，實(shí)行分類、分期管理；建立合同動(dòng)態(tài)統(tǒng)計(jì)分析制度，定期分析合同履行狀況，剛好發(fā)覺合同管理和雜志社經(jīng)營管理中存在的問題，提出改進(jìn)看法和建議；xx合同專用章由xx辦公室刻制、啟用，合同專用章由辦公室專人負(fù)責(zé)保管、運(yùn)用，合同的簽訂要嚴(yán)格執(zhí)行“三項(xiàng)審查”制度，用章必需要有主管領(lǐng)導(dǎo)的簽字。

2、狠抓制度的落實(shí)，避開有令不行的狀況。在zz集團(tuán)的指導(dǎo)下，xx建立了比較符合現(xiàn)狀的管理制度，但是制度假如得不到落實(shí)，那就會使現(xiàn)在這種合同分散管理的狀況完全得不到制約。xx明確，各類合同須經(jīng)審查和批準(zhǔn)，未經(jīng)審查和批準(zhǔn)的合同，辦公室不予蓋章，財(cái)務(wù)部門不予結(jié)算付款，合同的訂立、審查、結(jié)算等必需按規(guī)定執(zhí)行。

3、除了各種經(jīng)濟(jì)合同之外，把員工保密協(xié)議合同、勞動(dòng)合同等也納入到xx合同管理工作的范圍之內(nèi)，使合同管理更加恰當(dāng)?shù)臑閤x服務(wù)。

（三）消退陳年舊賬，搞好糾紛處理工作。xx以往經(jīng)濟(jì)糾紛較多，今年以來xx主動(dòng)妥當(dāng)?shù)奶幚砹瞬糠謿v年轉(zhuǎn)接的糾紛，挽回了xx的損失。對于新出的不正值競爭案也的得到了處理。（加個(gè)按例，可以修改樓上多位的。。怎么改自己想）

（四）法律風(fēng)險(xiǎn)源分析工作。我們學(xué)習(xí)了xx領(lǐng)導(dǎo)在策劃工作會議上有關(guān)xx法律風(fēng)險(xiǎn)防范與限制的專題發(fā)言，結(jié)合南方市場的實(shí)際狀況，對xx法律風(fēng)險(xiǎn)源進(jìn)行了仔細(xì)的分析，主要存在于這幾個(gè)方面：

1、業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)開發(fā)方面所形成的法律風(fēng)險(xiǎn)，主要是全部權(quán)欺詐、土地權(quán)益以及相關(guān)手續(xù)的風(fēng)險(xiǎn)；

2、經(jīng)營、廣告等合同簽訂與履行中的風(fēng)險(xiǎn)，主要是資金回收難形成流淌資金不足的風(fēng)險(xiǎn)；

3、日常經(jīng)營管理中的法律風(fēng)險(xiǎn)，如在學(xué)問產(chǎn)權(quán)管理、職務(wù)管理、人事管理等違反法律強(qiáng)制性規(guī)范所引發(fā)的糾紛等。

二、通過實(shí)習(xí)，我鞏固并檢驗(yàn)了自己四年來本科學(xué)習(xí)的學(xué)問水平，就目前xx法律工作中存在的主要問題，大膽的提出以下幾點(diǎn)：

（一）法律工作參

與xx管理的深度和廣度都不夠。作為在法治國家中的一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)來講，法律工作的重要性是不言而喻的，在xx的中心工作中，可以說隨時(shí)隨地都要與法律打交道，特殊是在學(xué)問產(chǎn)權(quán)和版權(quán)中體現(xiàn)得特別明顯。但是根據(jù)xx目前法律工作開展的狀況來看，法律工作范圍僅僅局限于在合同管理、糾紛處理及少數(shù)事務(wù)性工作；從深度來看，也僅僅是做一些簡潔的程序性工作，很難從實(shí)質(zhì)上起到維護(hù)xx權(quán)益的目的。

（二）法律工作人員的數(shù)量和質(zhì)量還需加強(qiáng)。今年xx業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)的增加，抽調(diào)了法律工作人員參與，由于時(shí)間和精力實(shí)在有限，在很大程度上影響了法律工作的深化開展。另外一方面xx法律工作人員尚未取得法律資格證書，實(shí)際工作閱歷還顯不足，對于工作也有肯定的影響。

三、經(jīng)過實(shí)習(xí)，我對今后xx法律工作提幾點(diǎn)思路及建議：

（一）強(qiáng)化法治意識，加大法律工作的力度。xx領(lǐng)導(dǎo)非常支持法律事務(wù)工作，在今后的工作中，要加大法律工作的力度，通過深化開展普法活動(dòng)，使全體員工漸漸培育起自覺學(xué)法遵守法律用法的意識。法律事務(wù)工作要更主動(dòng)地參加到xx的日常經(jīng)營管理活動(dòng)中，協(xié)作各部門、各下屬單位在合同簽訂與履行、投資項(xiàng)目等工作中嚴(yán)格把好法律關(guān)，完善工作的各個(gè)環(huán)節(jié)和流程，使法律工作能從實(shí)質(zhì)上維護(hù)xx的合法權(quán)益。

（二）通過各種手段提高法律工作人員的綜合素養(yǎng)。通過自學(xué)、參加培訓(xùn)及溝通等手段，提高法律工作人員的綜合素養(yǎng)特殊是實(shí)際閱歷方面的實(shí)力，取得法律資格證書，這樣才能搞好的維護(hù)xx的權(quán)益。建議上級集團(tuán)能多組織相關(guān)的培訓(xùn)和溝通，學(xué)習(xí)先進(jìn)單位的做法和閱歷，并進(jìn)行溝通推廣，以其之長，補(bǔ)己之短。xx的法律工作在上級集團(tuán)的指導(dǎo)下，相對以前有了很大的進(jìn)步，但是離xx的目標(biāo)還相差甚遠(yuǎn)。在上級集團(tuán)的關(guān)切和xx領(lǐng)導(dǎo)的支持下，xx將接著根據(jù)上級集團(tuán)的要求，克服困難，夯實(shí)基礎(chǔ)，使xx的法律工作進(jìn)一步加強(qiáng)，發(fā)揮其應(yīng)有的作用。在實(shí)習(xí)過程中還在公司運(yùn)營、管理、其它詳細(xì)操作等方面也讓我學(xué)到了許多東西。在實(shí)習(xí)期間里，我基本上駕馭了公司法律制度完善、合同管理、糾紛處理、法律風(fēng)險(xiǎn)源分析預(yù)防等工作詳細(xì)操作細(xì)微環(huán)節(jié)；在實(shí)踐鞏固了一些司法文書如合同文書、保密協(xié)議等的書寫；進(jìn)一步鞏固了一些詳細(xì)的法律學(xué)問，和強(qiáng)化了自己的法律意識。這次實(shí)習(xí)是我高校生活中不行缺少的重要經(jīng)驗(yàn)，其收獲和意義可見一斑。雖然不是在法院等機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)，但我也學(xué)到了法院里學(xué)不到的東西。但是由于實(shí)習(xí)前簽定了實(shí)習(xí)保密協(xié)議，對xx的一些涉及商業(yè)機(jī)密的法律案例要求完全保密或不能具體闡述，文中個(gè)別案例也是xx領(lǐng)導(dǎo)特批后納入實(shí)習(xí)報(bào)告的。通過實(shí)習(xí)，我將自己所學(xué)的學(xué)問應(yīng)用于實(shí)際的工作中。理論和實(shí)際是不行分的，在實(shí)踐中我的學(xué)問得到了鞏固，解決問題的實(shí)力也受到了熬煉；本次實(shí)習(xí)開闊了我的視野，使我對法律在現(xiàn)實(shí)中的運(yùn)作有所了解，也對專業(yè)用語有了進(jìn)一步的駕馭；此外，我還結(jié)交了很多律師、法律顧問及多個(gè)行業(yè)的摯友，我們在一起相互溝通，相互促進(jìn)，從他們身上我學(xué)到許多為人處世的方法，這些都是在書上學(xué)不到的。在整個(gè)實(shí)習(xí)過程中，作為一個(gè)aa學(xué)院的學(xué)生，我竭力成為一名aa學(xué)院文化的使者，向社會各界的摯友們介紹aa學(xué)院，使他們走近aa學(xué)院，了解aa學(xué)院。最終，我想借此機(jī)會，再一次向?yàn)槲业膶?shí)習(xí)供應(yīng)幫助和指導(dǎo)的xx的工作人員及我的老師，在實(shí)習(xí)過程中幫助我的摯友、我的同學(xué)致以誠心的感謝！

公司法務(wù)部實(shí)習(xí)報(bào)告模板

姓名：學(xué)號：

專業(yè)：

班級：

指導(dǎo)老師：

實(shí)習(xí)單位：

實(shí)習(xí)時(shí)間：x年x月x日——x年x月x日

首先，我想向全部為我的實(shí)習(xí)供應(yīng)幫助和指導(dǎo)的愉悅家紡有限公司的工作人員及我的老師致謝,感謝你們?yōu)槲业捻槷?dāng)實(shí)習(xí)所作的幫助和努力。

通過實(shí)習(xí)，我在我的專業(yè)領(lǐng)域獲得了實(shí)際的工作閱歷，鞏固并檢驗(yàn)了自己四年來本科學(xué)習(xí)的學(xué)問水平。實(shí)習(xí)期間，我?guī)椭∪鋹偧壹徲邢薰痉墒聞?wù)管理制度，持續(xù)改進(jìn)完善;幫助愉悅家紡有限公司學(xué)問產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)中涉及法務(wù)方面的內(nèi)容，提出法律建議，并協(xié)調(diào)做好申報(bào)工作和糾紛處理;負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)律師事務(wù)所和相關(guān)方，協(xié)作處理愉悅家紡有限公司重大法律事務(wù)、為愉悅家紡有限公司重大決策供應(yīng)法律看法，維護(hù)愉悅家紡有限公司合法權(quán)益;收集、整理、公布與愉悅家紡有限公司有關(guān)的法律法規(guī)及相關(guān)信息等等。在此期間，我進(jìn)一步學(xué)習(xí)了相關(guān)法律學(xué)問，對法律的重要性有了更深的理解,同時(shí)留意在此過程中將自己所學(xué)理論與實(shí)習(xí)實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來。實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，我的工作得到了實(shí)習(xí)單位充分的確定和較高的評價(jià)。

一、實(shí)習(xí)簡要介紹

實(shí)習(xí)地點(diǎn)：武漢宏元商務(wù)大廈**科技有限公司

實(shí)習(xí)時(shí)間：2023.1.6——2023.2.6

主要工作：公司法務(wù)助理

公司簡介：武漢**科技有限公司于2023年9月在中國武漢成立，是全國首家致力于saas云端技術(shù)的crm客戶關(guān)系管理系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的高新技術(shù)企業(yè)。主創(chuàng)人員由海外歸國團(tuán)隊(duì)構(gòu)成，自成立以來，已與國家電網(wǎng)、中鐵集團(tuán)、三江集團(tuán)等大型企業(yè)建立了許久、良好的合作關(guān)系。旗下產(chǎn)品“億客”本著“客戶至上”的服務(wù)宗旨，以客戶為動(dòng)身點(diǎn)，緊緊圍繞客戶需求進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā)，創(chuàng)建了全球首款客戶自行開停賬戶的saascrm軟件，簡潔易用、同時(shí)又有著完備的用戶體驗(yàn)，解決企業(yè)銷售管理所面臨的各種問題。億客還擁有最敏捷的軟件消費(fèi)模式——全球首創(chuàng)的“按月付費(fèi)或充值消費(fèi)”，滿意企業(yè)、組織、個(gè)人以及世界各地用戶的消費(fèi)需求。

二、實(shí)習(xí)主要內(nèi)容

法務(wù)的職責(zé)，在于將企業(yè)經(jīng)營管理行為與法律有機(jī)結(jié)合起來，以全面提升企業(yè)管理人員的綜合素養(yǎng)，增加企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防衛(wèi)實(shí)力，確保企業(yè)資產(chǎn)的平安和完整，削減經(jīng)營損失。在許多企業(yè)特殊是在規(guī)模巨大的世界五百強(qiáng)企業(yè)中，“顧問”這個(gè)字眼在每個(gè)部門都存在，但是幾乎除了法律顧問以外，“顧問”這個(gè)詞更像是一個(gè)無用的代號。而法律顧問則不同，在社會主義法治社會里，法律是每個(gè)企業(yè)防控風(fēng)險(xiǎn)的必備武器，沒有它，企業(yè)的經(jīng)營運(yùn)轉(zhuǎn)可謂險(xiǎn)象環(huán)生，舉步維艱，可見法律顧問的地位與重要性。

實(shí)習(xí)期間，我?guī)椭∪?*科技有限公司法律事務(wù)管理制度，持續(xù)改進(jìn)完善;幫助**科技有限公司在預(yù)上市過程中涉及法律方面的內(nèi)容，提出法律建議，并幫助做好申報(bào)工作;收集、整理、公布與**科技有限公司有關(guān)的法律法規(guī)和相關(guān)信息等等。在此期間，我進(jìn)一步學(xué)習(xí)的相關(guān)法律學(xué)問，對法律的重要性有了更深的理解，同時(shí)留意在此過程中將自己所學(xué)理論學(xué)問和實(shí)習(xí)實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來。實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，我的工作得到了實(shí)習(xí)單位充分的確定和較高的評價(jià)。

在實(shí)習(xí)的第一周，我的主要任務(wù)是調(diào)整心態(tài)，盡快進(jìn)入工作狀態(tài)。了解**科技公司的經(jīng)營范圍、業(yè)務(wù)往來以及以往的相關(guān)案例。由于法務(wù)是一個(gè)須要與領(lǐng)導(dǎo)層及各個(gè)部門(如銷售部、研發(fā)部、財(cái)務(wù)部等)通力合作的職位，所以打下良好的人際關(guān)系基礎(chǔ)必不行少。因此，我很注意和各位前輩的溝通溝通，虛心請教不懂的問題。

在接下來的幾周，我跟隨公司新聘法務(wù)李律師，就企業(yè)制度完善、業(yè)務(wù)合同審核、勞資糾紛、公司增資擴(kuò)股等法律事務(wù)進(jìn)行實(shí)習(xí)和處理，現(xiàn)將有關(guān)狀況總結(jié)如下：

(一)、參加、幫助了公司公會的建設(shè)和完善，參加公司相關(guān)規(guī)章制度的起草和出臺，結(jié)合**科技有限公司的實(shí)際狀況，深化開展了依法治理工作，充分調(diào)動(dòng)公司內(nèi)外各種資源，力求使公司在法治范圍內(nèi)做到規(guī)范運(yùn)作，努力達(dá)到依法治企的目的。

**科技有限公司建立時(shí)間比較晚，2023年起先運(yùn)作，由于公司規(guī)模較大，匯合了行政類、研發(fā)類、產(chǎn)品類、銷售類的各色人群，人員組合比較困難，此外由于公司發(fā)展比較快速，而相關(guān)規(guī)章制度和公會建設(shè)沒有相應(yīng)的跟上公司發(fā)展的步伐，在處理員工關(guān)系方面存在許多問題，公司人力資源部在意識到這個(gè)問題后，主動(dòng)地進(jìn)行改進(jìn)和完善，先后出臺了《**科技有限公司工會規(guī)程》、《**科技有限公司員工違紀(jì)處理方法》等文件，在規(guī)范企業(yè)管理等方面邁出了重大的一步，使公司員工有自己維權(quán)的途徑，也是公司有規(guī)范員工行為的準(zhǔn)則。

(二)、夯實(shí)基礎(chǔ)，加大了合同管理制度

合同管理是企業(yè)法律事務(wù)的基礎(chǔ)工作，依據(jù)**科技有限公司合同管理方法，并在實(shí)際執(zhí)行過程中不斷完善了管理方法和制度，加大合同管理力度。根據(jù)目前**科技有限公司合同是以各部門自行管理的實(shí)際狀況，建立了合同的簽約授權(quán)、合同專用章、合同文檔管理等多項(xiàng)制度，進(jìn)一步優(yōu)化了工作流程和崗位職責(zé)，使合同管理更具操作性。在合同管理方面的改進(jìn)工作詳細(xì)包括：

1、夯實(shí)基礎(chǔ)，使合同基礎(chǔ)材料、合同專用章的管理得到加強(qiáng)。建立合同管理臺賬，實(shí)行分類、分期管理;建立合同動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析制度，定期分析合同履行狀況，剛好發(fā)覺合同管理中存在的問題，提出改進(jìn)看法和建議。

2、除了各種經(jīng)濟(jì)合同外，把員工保密協(xié)議合同、勞動(dòng)合同等納入到**科技有限公司合同管理工作的范圍之內(nèi)，使合同管理更加恰當(dāng)?shù)臑?*科技有限公司服務(wù)。

三、實(shí)習(xí)心得總結(jié)

通過實(shí)習(xí)，我鞏固并檢驗(yàn)了探討生期間學(xué)習(xí)的專業(yè)學(xué)問，并就目前**科技有限公司法律工作開展?fàn)顩r，總結(jié)了其中的主要問題：

(一)、法律工作參加**科技有限公司的深度和廣度都不夠。作為法治國家的一個(gè)現(xiàn)代化企業(yè)，法律工作的中藥性是不言而喻的。在**科技有限公司的中心工作中，可以說隨時(shí)隨地都要與法律打交道，特殊是在學(xué)問產(chǎn)權(quán)和技術(shù)服務(wù)方面體現(xiàn)得特別明顯。但是根據(jù)**科技有限公司目前法律工作開展的狀況來看，法律工作僅僅局限于合同管理、糾紛處理等少數(shù)事務(wù)性工作;從深度來看，也僅僅是做一些簡潔的程序性工作，很難從實(shí)質(zhì)上起到維護(hù)**科技有限公司權(quán)益的目的。

(二)、法律工作人員的數(shù)量和質(zhì)量有待改善。隨著規(guī)模的擴(kuò)大，人員的增加，公司起先關(guān)注法律工作，但由于時(shí)間和精力的有限，在很到程度上影響了法律工作的深化開展。另外，由于實(shí)際工作閱歷不足，也在肯定程度上影響了工作的開展。

針對以上的問題，結(jié)合自己所學(xué)學(xué)問及實(shí)踐閱歷，我大膽地就**科技有限公司法律工作開展提幾點(diǎn)思路和建議：

(一)、強(qiáng)化法治意識，加大法律工作的力度。**科技有限公司領(lǐng)導(dǎo)很支持法律事務(wù)工作，在今后的工作中，要加大法律工作的力度，通過深化開展普法活動(dòng)，使全體員工漸漸培育起自覺學(xué)法、遵守法律、用法的意思。法律事務(wù)工作者要更加主動(dòng)地參加到**科技有限公司的日常經(jīng)營管理活動(dòng)中，協(xié)作各部門，在產(chǎn)品研發(fā)和上線、合同簽訂和履行等工作中嚴(yán)格把好法律關(guān)，完善工作的各個(gè)環(huán)節(jié)和流程，使法律工作能從實(shí)質(zhì)上維護(hù)**科技有限公司的合法權(quán)益。

(二)、通過各種手段提高法律工作人員的綜合素養(yǎng)。通過自學(xué)、參與培訓(xùn)等手段，提高法律工作人員的綜合素養(yǎng)，特殊是實(shí)際應(yīng)用方面的實(shí)力，這樣才能更好的維護(hù)**科技有限公司的利益。

實(shí)習(xí)期間，在公司運(yùn)行、管理及其他方面我也受益匪淺。一個(gè)月下來，我基本駕馭了公司法律制度完善、合同管理、糾紛處理等工作詳細(xì)操作細(xì)微環(huán)節(jié)，實(shí)踐中鞏固了一些法律文書如勞動(dòng)合同、保密協(xié)議，銷售合同等的起草，進(jìn)一步鞏固了詳細(xì)法律學(xué)問，提高了自身的法律素養(yǎng)。

這次實(shí)習(xí)是我學(xué)習(xí)生涯中不行缺少的重要經(jīng)驗(yàn)，其收獲和意義可見一斑。通過一個(gè)月的實(shí)習(xí)，我的法務(wù)工作專業(yè)水準(zhǔn)得到了穩(wěn)步的提升。通過視察、參與、提問，再到參加、發(fā)表看法、做記錄，我的每一步都積累下了“閱歷”二字。在提高詢問的過程中，我體會到了“教學(xué)相長”的內(nèi)涵，別人向我提出的問題，我未必都知道答案，但是那些被常常提到的熱點(diǎn)問題我會牢牢記在心里。我信任，這次充溢而開心的實(shí)習(xí)，將為我將來的法律職業(yè)生涯打下良好的基礎(chǔ)。

最終，我在此誠心地感謝武漢**科技有限公司的曾飛鵬曾總，給了我這次實(shí)習(xí)的機(jī)會;同時(shí)，感謝李老師及全部同事在這一個(gè)月中給我的指導(dǎo)和幫助，感謝你們!

公司法務(wù)實(shí)習(xí)報(bào)告范文

20xx年6月27日是我高校生涯當(dāng)中一個(gè)特殊的日子，我來到一個(gè)生疏的環(huán)境當(dāng)中學(xué)習(xí)和書本當(dāng)中的專業(yè)學(xué)問休戚相關(guān)的事務(wù)，體會“上班”的局促與壓力，了解想要成為一個(gè)對社會有貢獻(xiàn)的成年人應(yīng)當(dāng)如何扮演他的社會角色。都說無論從事哪一領(lǐng)域的工作學(xué)習(xí)，70%的學(xué)問來源于實(shí)踐，抱著揭開企業(yè)法務(wù)面紗的渴求與新奇，我來到中國華糧集團(tuán)北良有限公司，起先我為其三個(gè)月的畢業(yè)實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)崗位為法務(wù)助理。

1、實(shí)習(xí)簡要介紹：

實(shí)習(xí)地點(diǎn)：xx大連xx大廈

實(shí)習(xí)時(shí)間：20xx.xx.27至20xx.xx.30

主要工作：公司法務(wù)助理

公司簡介：

北良有限公司(簡稱北良公司)成立于1993年，現(xiàn)有港口中轉(zhuǎn)、鐵路運(yùn)輸、倉儲、集裝箱物流、糧食貿(mào)易和糧油加工等比較完善的物流服務(wù)設(shè)施。北良公司大力發(fā)展糧食自營和代理貿(mào)易、期貨、保稅等相關(guān)業(yè)務(wù)，使糧食貿(mào)易成為主營業(yè)務(wù)和港口中轉(zhuǎn)的重要貨物來源，年糧食貿(mào)易量250萬噸左右。目前，北良公司正在實(shí)施跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨領(lǐng)域的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，建設(shè)東北腹地糧食收儲基地和南方中轉(zhuǎn)貿(mào)易基地，努力打造覆蓋全國的糧食物流服務(wù)鏈，主動(dòng)開拓國際糧食物流貿(mào)易市場。

2實(shí)習(xí)主要內(nèi)容

法務(wù)的職責(zé)，在于將企業(yè)經(jīng)營管理行為與法律有機(jī)結(jié)合起來，以全面提升企業(yè)管理人員的綜合素養(yǎng)，增加企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范實(shí)力，確保企業(yè)資產(chǎn)的平安與完整，削減經(jīng)營損失。在許多企業(yè)也特殊是在規(guī)模浩大的世界五百強(qiáng)企業(yè)中，“顧問”這個(gè)字眼在每個(gè)部門都存在，但是幾乎除了法律顧問之外，“顧問”這個(gè)詞更像是一個(gè)無用的代號，沒有人會真正有問題來詢問你，法律顧問則不同，在社會主義法治社會里，法律是每個(gè)企業(yè)防控風(fēng)險(xiǎn)的防備武器，沒有它，企業(yè)的經(jīng)營運(yùn)轉(zhuǎn)可謂險(xiǎn)象環(huán)生，步履維艱，可見法律顧問的地位與重要性。

在實(shí)習(xí)的第一周，我的主要任務(wù)是盡快進(jìn)入狀態(tài)，了解北良公司的經(jīng)營范圍，業(yè)務(wù)往來以及以往的相關(guān)案例。由于法務(wù)是一個(gè)與須要與領(lǐng)導(dǎo)層以及各個(gè)部門(如貿(mào)易部、財(cái)務(wù)部、企劃部等等)通力合作的工作，所以打下良好的人際關(guān)系基礎(chǔ)必不行少，我努力登記牢固的每一位前輩，向他們介紹自己來到北良實(shí)習(xí)的狀況，努力表現(xiàn)得有思想而又虛心討喜一些。法務(wù)部的辦公室與企劃部相連，共有包括我在內(nèi)七名成員，我有幸請到金姐姐作為我的實(shí)習(xí)帶教老師，她從事法務(wù)工作已有四年的時(shí)間，對北良的法務(wù)工作輕車熟路。了解部門工作職能和工作范圍的快速方法是閱讀部門特地的資料庫，那里能很快告知你，這個(gè)部門都做哪些工作，領(lǐng)導(dǎo)對法律有什么新的指示。這些內(nèi)容書本上沒有，職場人士要專心去了解、去感知。從會簽過的合同中，你可以發(fā)覺不同種類合同所存在的問題;從過往的訴訟案件中，你也能發(fā)覺公司在經(jīng)營管理過程中都存在哪些漏洞。這些是法律人員工作的重心所在!我認(rèn)為這樣對職場新人來說是有益無害的工作方法。

在金老師悉心的介紹與講解過后，我起先嘗試去接聽各部門打來的詢問電話，來電提及的問題，多是關(guān)于合同條款的理解與擬定，由于在實(shí)習(xí)之前，我就有所打算，將合同法總論部分來回翻過數(shù)次，對大部分內(nèi)容都能敏捷運(yùn)用，所以答起問題來有理有據(jù)，顯得特殊具有勸服力。但是與此同時(shí)，我也深深感覺到，一個(gè)好的回答憑借的不僅僅是書本法條，更主要的是閱歷。一個(gè)閱歷豐富的法律顧問，像金老師，可以從一個(gè)案例聯(lián)想到很多類似狀況，從而追索到當(dāng)時(shí)的處理方式與結(jié)果，結(jié)合現(xiàn)實(shí)詳細(xì)狀況，綜合得出一個(gè)穩(wěn)妥且高效的處理方案。合同法律事務(wù)這一塊工作是公司法務(wù)工作的重中之重，日常工作是審查經(jīng)濟(jì)合同、制訂合同范本、參加大型選購 或工程承發(fā)包招投標(biāo)、合同談判等。這項(xiàng)工作也是大多數(shù)企業(yè)法律專業(yè)人員的日常工作?？雌饋頍┈崳⑶矣悬c(diǎn)按部就班，但在公司經(jīng)營管理中卻起著特別大的作用!公司的經(jīng)營管理有了法律人員的參加，經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)就會大大降低。尤其是房地產(chǎn)開發(fā)公司涉及的法律問題許多，不能僅僅靠感覺或交易習(xí)慣來維系。

除了合同法律事務(wù)，我們法務(wù)工作的另一個(gè)重頭就是訴訟事務(wù)，這段時(shí)間我參與了大大小小的庭審多次，參加庭審的過程中我了解到，北良公司經(jīng)常與黑龍江省吉林省的縣級甚至鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)產(chǎn)區(qū)的小企業(yè)合作經(jīng)營糧食項(xiàng)目，作為國有企業(yè)，北良公司的資信遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，而且在合作過程中經(jīng)常須要扮演資金墊付者的角色，那么就須要我們法務(wù)人員，在審查合同的時(shí)候，較多的避開對我方不利的條款，限制法律風(fēng)險(xiǎn)。并研習(xí)《擔(dān)保法》、《物權(quán)法》等關(guān)于擔(dān)保的規(guī)定，為企業(yè)的資金回收供應(yīng)保障。

正直大豆進(jìn)出口貿(mào)易常見的季節(jié)，貿(mào)易部的師哥師姐常常拿著合同登門造訪，看著合同中再熟識不過的“fob”，“cif”等貿(mào)易術(shù)語，感覺剛剛學(xué)習(xí)過的國際經(jīng)濟(jì)法概論這下可找到了用武之地，于是干勁十足。在審查國際貨物買賣合同時(shí)，我特殊關(guān)注了歐美國家商人的精明頭腦，我了解到信用證欺詐的確在現(xiàn)實(shí)中大量存在著，著告知我們法律工作者為了愛護(hù)中方的切身利益，肯定不能掉以輕心，要熟識并奇妙地規(guī)避交易中的種種陷阱。

依據(jù)ucp500的規(guī)定，信用證必需規(guī)定一個(gè)到期日及付款、承兌、交單的地點(diǎn)。除了自由議付的信用證之外，還必需約定議付的地點(diǎn)。受益人不在到期日提交單據(jù)，開證行可以過期為由拒絕付款。在我接觸的一案中，原被告雙方達(dá)成協(xié)議將信用證的到貨期修改為20xx年4月30日，信用證有效期修改為5月5日。在20xx年5月3日，被告向原告兌付行提交了有關(guān)單證。留意：此狀況說明，被告是在信用證規(guī)定的單證提交日屆滿前提交單證的，既然是符合信用證條款，便不能拒付。

眾所周知，國有企業(yè)高管經(jīng)濟(jì)犯罪率居高不下，在一個(gè)動(dòng)輒交易額幾億幾十億的大企業(yè)當(dāng)中，假如想要制造貓膩，惡意串通索要回扣以謀取個(gè)人利益，實(shí)非難事。所以我們北良公司會定期地對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行思想教化，提高法律意識，了解遵守法律的必要性和犯法對社會和個(gè)人的危害。

第五周對領(lǐng)導(dǎo)層德普法教化很勝利，這給了我們法務(wù)部以極大的鼓舞，所以兩周過后我們又著手起先對企