樂園運營崗位職責4篇

樂園運營崗位職責4篇【第1篇】樂園運營經(jīng)理（項目公司-江西上饒）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、項目前期配合規(guī)劃設(shè)計等部門進行項目產(chǎn)品策劃、定位、規(guī)劃和設(shè)備選型落地；

2、編寫項目產(chǎn)品策劃方案、商業(yè)計劃書等；

3、配合公司領(lǐng)導洽談文旅項目商務合作；

4、協(xié)助領(lǐng)導工作，以及協(xié)同各部門完成項目經(jīng)營任務；

5、研究國內(nèi)國際主題娛樂流行趨勢，并定期匯報研究成果和相關(guān)建議。

職位要求：

1、?？埔陨蠈W歷；

2、熟悉主題娛樂領(lǐng)域，從事過大型主題樂園、度假區(qū)、規(guī)劃設(shè)計公司或產(chǎn)品供應方公司，從事創(chuàng)意、策劃經(jīng)理相關(guān)及以上職位工作3年及以上。

3、能夠承受較大工作壓力、并具備強執(zhí)行能力。

4、具備優(yōu)秀的文案寫作能力，熟練使用各類常用辦公軟件。

5、有較強的團隊協(xié)調(diào)能力、豐富管理能力及良好溝通能力。

6、能接受長期出差或外派項目。

【第2篇】樂園運營總監(jiān)崗位職責任職要求

樂園運營總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，在總經(jīng)理帶領(lǐng)下制定并組織實施樂園的經(jīng)營方針、目標和計劃;

2、掌握海洋樂園經(jīng)濟運行及財務狀況，審核財務報表，控制成本及監(jiān)控收支情況，分析營業(yè)情況，適時調(diào)整經(jīng)營策略，確保達成經(jīng)營指標;

3、組織制定海洋樂園促銷計劃，適時舉行促銷活動，監(jiān)控分析效果及收益情況;

4、預測市場發(fā)展趨勢，考察調(diào)研行業(yè)發(fā)展情況，收集分析行業(yè)信息，提出相應競爭策略;

任職要求:

1、五年及以上兒童游樂、娛樂行業(yè)、母嬰行業(yè)的運營經(jīng)驗;

2、喜歡并樂于接受新鮮事物，頭腦靈活，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、語言及文字表達能力;

3、注重團隊合作，善于溝通，富有創(chuàng)意，有非常好的服務精神，備良好的數(shù)據(jù)分析能力、語言及文字表達能力、跨團隊協(xié)作能力;

4、文字表達能力強，勤勞肯干;

5、具備跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。

樂園運營總監(jiān)崗位

【第3篇】樂園運營總監(jiān)崗位職責

樂園運營總監(jiān)上海嘉兆控股上海量奧房地產(chǎn)顧問有限公司,lac,上海嘉兆控股,上海量奧崗位職責:

1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,在總經(jīng)理帶領(lǐng)下制定并組織實施樂園的經(jīng)營方針、目標和計劃;

2、掌握海洋樂園經(jīng)濟運行及財務狀況,審核財務報表,控制成本及監(jiān)控收支情況,分析營業(yè)情況,適時調(diào)整經(jīng)營策略,確保達成經(jīng)營指標;

3、組織制定海洋樂園促銷計劃,適時舉行促銷活動,監(jiān)控分析效果及收益情況;

4、預測市場發(fā)展趨勢,考察調(diào)研行業(yè)發(fā)展情況,收集分析行業(yè)信息,提出相應競爭策略;

任職要求:

1、五年及以上兒童游樂、娛樂行業(yè)、母嬰行業(yè)的運營經(jīng)驗;

2、喜歡并樂于接受新鮮事物,頭腦靈活,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、語言及文字表達能力;

3、注重團隊合作,善于溝通,富有創(chuàng)意,有非常好的服務精神,備良好的數(shù)據(jù)分析能力、語言及文字表達能力、跨團隊協(xié)作能力;

4、文字表達能力強,勤勞肯干;

5、具備跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。

【第4篇】樂園運營總監(jiān)（項目公司-江西上饒）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略經(jīng)營方針，建立并不斷完善樂園下屬各部門的各項管理規(guī)范，制定樂園各部門的經(jīng)營目標與工作流程，負責計劃、監(jiān)督、實施公司的管理工作；

2、負責樂園的費用控制、安全管理及完成樂園年度收入指標，完成公司下達的經(jīng)營指標；

3、按規(guī)定制定樂園年度工作計劃和階段性工作安排，報集團總經(jīng)理審批后監(jiān)督實施；

4、合理規(guī)劃配置各部門的人力資源，就人員資質(zhì)、崗位需求、員工調(diào)配向公司提出建議；

5、了解和掌握下屬各部門的情況，包括日常運營情況、員工的素質(zhì)及技術(shù)情況，提升管理水平；

6、抓好服務質(zhì)量：

（1）巡查下屬一線各部門，進行工作指導，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；

（2）抽查員工是否按操作流程進行工作，檢查儀容儀表、工作效率、技術(shù)的熟練程度、服務態(tài)度，督導其對客服務水準；

（3）經(jīng)常征求賓客對服務及產(chǎn)品質(zhì)量的意見，對經(jīng)營進行分析論證，為集團領(lǐng)導的決策起到參考作用；

（4）控制各部門成本，并制定控制成本計劃；

7、加強管理隊伍的教育和培訓工作，提高從業(yè)人員的素質(zhì)：

（1）培養(yǎng)和提高管理者的綜合業(yè)務素質(zhì)，打造優(yōu)秀團隊；

（2）抓好主管以上管理人員的管理工作，對他們嚴格培訓和嚴格管理是提高服務水準的根本保證；

8、配合集團總經(jīng)理完成各項工作任務。

職位要求：

1、本科以上學