2023年銷售主管年度報(bào)告4篇

2023年銷售主管年度報(bào)告4篇

書目

第1篇銷售主管年度述職報(bào)告范文=

第2篇銷售主管年度述職報(bào)告范文

第3篇銷售主管年度述職報(bào)告

第4篇銷售主管年度總結(jié)報(bào)告

銷售主管年度述職報(bào)告范文=

銷售主管年度述職報(bào)告范文

時(shí)間中有什么值得共享的成果呢？來(lái)為這一年的工作寫一份述職報(bào)告吧?？靵?lái)參考述職報(bào)告是怎么寫的吧，下面是我收集整理的銷售主管年度述職報(bào)告范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位銷售部門的同事：

大家好，在20xx年度，為了更好的完成業(yè)績(jī)，帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì)工作，lisa特此做以下述職報(bào)告。

我是lisa，屬于半個(gè)空降兵，從教學(xué)主管，半空落下成為銷售主管，在本年末，我的頭銜是“代理銷售主管”，從20xx年正式成為“銷售主管”?？陀^的說，在銷售實(shí)力方面，我比不上jily、peony這兩位課程顧問，因?yàn)樗齻冊(cè)阡N售部門工作的年限，收獲的閱歷，包括各項(xiàng)銷售實(shí)力都比我強(qiáng)，但是不論如何，既然在本年，我是銷售主管，那么我就要肩負(fù)起主管的責(zé)任，用完一切方法完成銷售團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo)，但是與此同時(shí)，我也給我的銷售團(tuán)隊(duì)提出以下要求：

1、銷售團(tuán)隊(duì)恒久是以銷售業(yè)績(jī)，數(shù)字為最終導(dǎo)向，請(qǐng)記?。涸诠ぷ鞣矫?，假如要和銷售主管談條件，對(duì)銷售主管的工作有質(zhì)疑，或者要和銷售主管開展辯論賽，請(qǐng)先問自己一個(gè)問題：我今日簽單了嗎?完成自己的銷售指標(biāo)了嗎?假如完成，ok，談什么都沒問題，但是假如沒有完成，那么請(qǐng)閉嘴，問也不要問。

2、銷售團(tuán)隊(duì)里，比較的恒久都是：誰(shuí)是這一周的topsales，誰(shuí)是這一月的topsales，不比較誰(shuí)最會(huì)和別人開辯論賽，誰(shuí)的脾氣大，誰(shuí)的心眼多，誰(shuí)成天最會(huì)勾心斗角，假如誰(shuí)是這樣的人，那么我覺得，我所管理的銷售團(tuán)隊(duì)是不須要這樣的人的。做一個(gè)好的銷售人員，恒久記得：眼珠子朝里轉(zhuǎn)。

3、銷售團(tuán)隊(duì)是一個(gè)須要良性競(jìng)爭(zhēng)的團(tuán)隊(duì)，不要去問類似于公允不公允這樣的問題，這個(gè)社會(huì)原來(lái)就是不公允的，在銷售業(yè)績(jī)面前更是如此，沒有像小時(shí)候在幼兒園：排排坐，吃果果，你一個(gè)，我一個(gè)，再給東東留一個(gè)的說法，你想要就去爭(zhēng)取，沒有誰(shuí)會(huì)留一個(gè)給你，就像每周的“walkin、callin”一樣，都是須要去爭(zhēng)取的。

4、要想成為一個(gè)好的銷售，必需牢記?。汉?jiǎn)潔、聽話、做事。

簡(jiǎn)潔，是為了心無(wú)旁騖的做業(yè)績(jī)，不把心思用在與業(yè)績(jī)無(wú)關(guān)的事情上，不要再去關(guān)切別人怎樣怎樣，敬愛的，這都和自己沒關(guān)系，別人出了業(yè)績(jī)，提成自己拿，不會(huì)分給你，別人業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)，沒提成拿，你也不會(huì)分給他，充其量你只會(huì)憐憫，對(duì)嗎?所以，簡(jiǎn)簡(jiǎn)潔單做事，簡(jiǎn)簡(jiǎn)潔單做人。

聽話，是因?yàn)槟阋湃渭热皇悄愕念I(lǐng)導(dǎo)，那么他確定是有優(yōu)于你的地方的，那么他的想法，他的建議確定是要比你想的更全面的，那么在你還不是主管的時(shí)候，仔細(xì)去執(zhí)行就好了，當(dāng)然銷售主管也須要聽下面銷售人員的聲音，盡努力確保主管在工作方面的建議、方法是經(jīng)過深思熟慮的，是正確的。

做事，大家都知道天上不會(huì)掉餡餅，白日夢(mèng)做做沒用的，埋怨也沒用，只有付出實(shí)際行動(dòng)才行，所以敬愛的，你想要做的比別人好，沒有其他法寶，只有踏踏實(shí)實(shí)，認(rèn)仔細(xì)真去做好每一天，每一周，每一月的事。

5、銷售工作是須要挑戰(zhàn)的，領(lǐng)導(dǎo)都喜愛有上進(jìn)心的下屬，假如你說“我想取代你成為銷售主管”，那么我是打心眼里佩服你的，因?yàn)椴幌氘?dāng)將軍的士兵不是好士兵。但是在銷售團(tuán)隊(duì)，能夠讓你脫穎而出的就是你的業(yè)績(jī)，假如說：你每天，每周，每月的業(yè)績(jī)指標(biāo)都能夠完成或者超額完成，我信任，你的實(shí)力是大家有目共睹的，晉升也勢(shì)在必得，因?yàn)檫@一切都是你自己爭(zhēng)取來(lái)的，和其他因素?zé)o關(guān)，lisa也特別樂意看到，有一天，我們的銷售主管是一位銷售實(shí)力很強(qiáng)，各方面素養(yǎng)過硬，好的，優(yōu)秀的銷售主管。

6、請(qǐng)記得，我們是一個(gè)銷售團(tuán)隊(duì)，我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)里的每一個(gè)人都要為自己的銷售目標(biāo)全力以赴，為給我們的銷售團(tuán)隊(duì)獲得榮譽(yù)而不懈努力，就像站在領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)的運(yùn)動(dòng)員，看著那面國(guó)旗緩緩升起，要知道那面上升的國(guó)旗種所帶表的榮譽(yù)不僅是他自己的，而是一個(gè)中國(guó)。

所以，敬愛的們，在本年度，我們一起努力，一起全力以赴，我信任沒有克服不了的困難，沒有完不成的銷售指標(biāo)，是吧?各位!

銷售主管年度述職報(bào)告范文

懷著一顆感恩的心，用激烈和激情執(zhí)筆書寫本人20xx年的思想和工作，我真心的感謝我們部門全部的同事對(duì)我工作的支持、理解和幫助，感謝昂立給了我熬煉和發(fā)展的平臺(tái)，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事給了我雄鷹展翅藍(lán)天的夢(mèng)。我用青春的熱忱和執(zhí)著在昂立賜予我的土地上播種，收獲著不斷成熟、漸漸理智、努力進(jìn)取、日漸完善的葛飛飛!我驕傲我是昂立人!

光陰似箭，歲月如梭，半年時(shí)間彈指一揮間，沁骨的寒氣帶來(lái)了冬的訊息，也送走了充溢而勞碌的一年。剛到公司的那個(gè)夏日雨天的午后還歷歷在目，當(dāng)時(shí)眼前的一切是那樣的簇新而又生疏，空氣中充滿著泥土的芳香，諂媚的花草，張揚(yáng)的噴泉還有我們員工匆忙的腳步。這美妙的畫面始終定格在我的記憶畫冊(cè)。

半年來(lái)我學(xué)習(xí)了許多，變更了許多，不變的是我對(duì)昂立的酷愛、對(duì)工作的熱忱。當(dāng)然也出現(xiàn)過無(wú)聊乏味的思想動(dòng)蕩，但我還是調(diào)整好了自己的心情和處事的方式，把每一個(gè)產(chǎn)品給予了有感情的生命，懂得珍惜和疼愛。從剛進(jìn)公司的生疏到現(xiàn)在每位同事對(duì)我的悉心指導(dǎo)、關(guān)切、幫助，親如一家的的真誠(chéng)溝通，讓我在做詳細(xì)工作時(shí)很流暢。

半年來(lái)我心中始終恪守兩個(gè)字---堅(jiān)持：1、堅(jiān)持昂立是我家2、堅(jiān)持用調(diào)整好的心情和最充足的精力做好各項(xiàng)工作;3、堅(jiān)持總結(jié)每天的收獲和疑難問題的解決方案。曾子曰：吾日三省吾身，我在思索和反省中進(jìn)步，在挫折與勝利中成長(zhǎng)。時(shí)刻提示自己不能同流合污，做事前先問自己為何要那么做?那樣做的利和弊?有沒有更好的方案?有沒有備用方案?等等。我曾經(jīng)問自己：如何實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。先賢屈子告知我：路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索，半年的經(jīng)驗(yàn)讓我明白：實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值須要有近期目標(biāo)、中期目標(biāo)、長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo);理念+精神支撐+激情投入+堅(jiān)持=勝利?，F(xiàn)對(duì)自己工作詳細(xì)總結(jié)如下：

1，半年中在核心領(lǐng)導(dǎo)人朱望云老師的指導(dǎo)和各位同事的支持下，我的各項(xiàng)工作無(wú)愧于自己、無(wú)愧于昂立。

(1)踏踏實(shí)實(shí)從小事做起。每天工作安排、每周安排、每月安排都能按時(shí)完成。做好每周不間斷的工作布置總結(jié)會(huì)議筆記。任何勝利都是從小事做起，小節(jié)確定成敗。千里之堤毀于蟻穴，如若小事做不好，何談成大事。只有踏踏實(shí)實(shí)把小事情做好，扎實(shí)好基本功，工作方能游刃有余、運(yùn)籌帷幄。實(shí)力是在日積月累的堆砌中潛移默化得到提高的，實(shí)力是環(huán)境逼出來(lái)的。

(2)勤于思索是勝利解決問題的關(guān)鍵。遇到任何事情我首先是獨(dú)立思索、獨(dú)立運(yùn)行，遇到逆境不退卻、不自負(fù)，虛心向同事和領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，做事情有條不紊。

案例:1：起初我負(fù)責(zé)的浙江市場(chǎng)銷售，起先從一竅不通，到通過努力并勝利簽定第一筆單子的喜悅，蘊(yùn)含了全部同事的無(wú)私支持和領(lǐng)導(dǎo)的諄諄訓(xùn)誨。自浙江溫州蒼南簽單后，我信念大增。從萬(wàn)事開頭難到長(zhǎng)江之水一泄千里流，在之后的工作中我一揮而就的勝利簽下了6個(gè)訂單。

案例2：由于我對(duì)南通市場(chǎng)和人文關(guān)系的熟識(shí)，本人主動(dòng)主動(dòng)申請(qǐng)，并于7月份開發(fā)南通市場(chǎng)。發(fā)展至今，南通地區(qū)6縣一市全部加盟學(xué)校均已同意銷售我們的產(chǎn)品。而做得最為深化的就是我的家鄉(xiāng)如皋，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持下我勝利運(yùn)作了市場(chǎng)行為以外的運(yùn)作模式即以政府政策為引導(dǎo)、市場(chǎng)運(yùn)作行為為輔的綜合銷售模式，現(xiàn)在全如皋市乃至整個(gè)南通都已經(jīng)了解了我們的唯智學(xué)園。如皋的17萬(wàn)在校學(xué)生已經(jīng)干脆或間接接觸到了我們的產(chǎn)品。因?yàn)槿绺奘袌?chǎng)的特別輻射效應(yīng)對(duì)周邊的影響，目前整個(gè)南通購(gòu)買市場(chǎng)有了動(dòng)車加速行駛趨勢(shì)。從我一起先主動(dòng)跟投資人談合作到現(xiàn)在投資人主動(dòng)找我們，甚至出現(xiàn)1天3催的狀況。我自信南通市場(chǎng)的輝煌指日可待。

2，主要問題與勝利閱歷分析

工作初期由于自己的不成熟出現(xiàn)過心境有時(shí)浮躁，遇事欠缺冷靜，有點(diǎn)急于求成。在不斷的磨練中我已經(jīng)基本上改正了這些缺點(diǎn)，正在走近成熟。我進(jìn)公司的時(shí)間較短，以上成果還不能說是勝利，只能說是學(xué)到了一些閱歷和體驗(yàn)了部分勝利的自信!今后我將接著鞭策自己，進(jìn)一步學(xué)會(huì)用專業(yè)學(xué)問的角度去思索問題，用專業(yè)理論來(lái)詮釋現(xiàn)象，通過現(xiàn)象分析實(shí)質(zhì)。我要進(jìn)一步把理性與感性在工作中有效結(jié)合，嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)做事。俗話說：不知其所以然而為之者謂之愚。我雖不是智者但我也不甘做愚者。我會(huì)在業(yè)余時(shí)間多學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問，探討市場(chǎng)和銷售手段。我會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)適應(yīng)環(huán)境的實(shí)力，快速適應(yīng)每天的事務(wù)和四周的人際關(guān)系，利用好人脈關(guān)系資源，信任只要我懇切的和他們相處，待人以誠(chéng)、虛心請(qǐng)教，他們也會(huì)同樣以誠(chéng)待我，信任我的努力將更有利今后的工作開展。

3，將來(lái)半年/年度工作改進(jìn)設(shè)想

作為一個(gè)銷售，我必需有高度的責(zé)任心和一流的業(yè)務(wù)水平。在將來(lái)半年里我想我亟待提升的是我的分析實(shí)力、談判實(shí)力、解決問題實(shí)力、應(yīng)急實(shí)力、協(xié)調(diào)實(shí)力等。我要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)品的深化了解。我要在將來(lái)的半年內(nèi)把自己熬煉成一個(gè)優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員、所負(fù)責(zé)區(qū)域的產(chǎn)品培訓(xùn)師、公司的開拓先鋒。

4，要求得到的支持與幫助

在來(lái)年，南通的6縣一市有可能全面啟動(dòng)運(yùn)作，其中南通市區(qū)有可能會(huì)參照如皋市場(chǎng)模式。為了避開出現(xiàn)區(qū)域性行動(dòng)不夠統(tǒng)一的狀況，我希望，在南通市場(chǎng)全面啟動(dòng)后，公司能給南通增派人手、加大扶持。

5，自我素養(yǎng)和實(shí)力的綜合評(píng)價(jià)

回顧這半年，感覺自己作為一個(gè)業(yè)務(wù)員，在許多方面的學(xué)問還比較欠缺，專業(yè)學(xué)問還不夠全面，我肯定會(huì)努力學(xué)習(xí)，更好的為公司服務(wù)。小智者樂于自己能做什么;大智者自省于自己不能做什么。我不會(huì)滿意于智者，不能在小范圍里滿意自己的優(yōu)越感，我能做的就是多看、多思、多學(xué)、多做，全面提高自己。

今后我將一如既往的嚴(yán)格要求自己，仔細(xì)負(fù)責(zé)的做好本職工作，力求創(chuàng)新。我的成長(zhǎng)和勝利離不開領(lǐng)導(dǎo)和集體的幫助和支持，新的一年我希望團(tuán)隊(duì)的全部同仁接著支持和幫助本人不斷進(jìn)步。我情愿用我的熱忱擁抱你們的熱忱，我情愿用我的真心去感動(dòng)你們的真情，我情愿和我敬愛的團(tuán)隊(duì)歡樂地共享每一滴勝利，我絕不會(huì)辜負(fù)大家對(duì)我的期望。

銷售主管年度述職報(bào)告范文

銷售主管年度述職報(bào)告

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!

我被任命xx公司銷售主管以有一段時(shí)間了，現(xiàn)在我將這期間的工作作個(gè)匯報(bào)，懇請(qǐng)大家對(duì)我的工作多多提出珍貴的看法和建議。

說句實(shí)話，剛上任時(shí)我感到肩上的擔(dān)子很沉重，心中產(chǎn)生了從未有過的壓力，第一雖然我有多年的銷售工作閱歷，但我從未有過現(xiàn)場(chǎng)管理工作，對(duì)管理的實(shí)踐閱歷一無(wú)全部;其次面臨我們這項(xiàng)目都是些新手，對(duì)于房產(chǎn)這一塊可以說是零，怎樣帶動(dòng)這個(gè)團(tuán)隊(duì)，怎樣管理好現(xiàn)場(chǎng)，怎樣把銷售做到更好等因素使我感到無(wú)所適從。

有句話說的好“路是人走出來(lái)的”，我在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下化壓力為動(dòng)力，加上以往的工作閱歷結(jié)合在一起。首先依據(jù)現(xiàn)場(chǎng)日常管理，人員數(shù)量進(jìn)行合理的分工和支配，嚴(yán)格要求自己，根據(jù)公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。在工作中有不足之處，所以每天都給自己在創(chuàng)新，發(fā)覺問題，解決問題。現(xiàn)在差不多過一天我們就針對(duì)房產(chǎn)專業(yè)學(xué)問這一塊進(jìn)行一次培訓(xùn)，雖是給她們培訓(xùn)，實(shí)際也是在給自己鞏固學(xué)問，因?yàn)榘l(fā)覺有些學(xué)問不運(yùn)用的話根本就不記得，一言以蔽之，三句話：成果是客觀的，問題是存在的，總體上營(yíng)銷中心是在向前穩(wěn)定發(fā)展。現(xiàn)在售樓部各人員述職時(shí)間、行銷經(jīng)驗(yàn)參差不同，經(jīng)過部門多次系統(tǒng)地培訓(xùn)和實(shí)際工作的歷練后，各人員已完全熟識(shí)了本崗位甚至相關(guān)崗位的業(yè)務(wù)運(yùn)作的相關(guān)流程。

我們雖然進(jìn)場(chǎng)比較緊，工作雖然繁瑣和辛苦，可這支營(yíng)銷隊(duì)伍，卻有著堅(jiān)決的為營(yíng)銷中心盡職盡責(zé)和為客戶貼心服務(wù)的思想和行為。就拿房交會(huì)來(lái)說吧，雖然大家都沒有過房產(chǎn)銷售閱歷，對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)的突發(fā)狀況更是沒有閱歷，可是面對(duì)客戶一窩蜂的闖進(jìn)售樓部現(xiàn)場(chǎng)，銷售代表們沒有感到膽怯 ，而是很冷靜的、很耐性的接待好每一位來(lái)訪客戶，在房交會(huì)幾天的時(shí)間里就為公司創(chuàng)建了上千萬(wàn)的銷售業(yè)績(jī)。在那種狀況下也能很好的處理好每一件事情，我們信任再以后的工作也會(huì)做的更好。

當(dāng)然也有做的不好的地方就是在沒有跟總經(jīng)理協(xié)調(diào)好的狀況下導(dǎo)致了一房?jī)少u，這給公司領(lǐng)導(dǎo)帶來(lái)了不必要的麻煩，還好發(fā)覺剛好才沒有給公司帶來(lái)很大的損失，這點(diǎn)也是以后我們要特殊留意的。現(xiàn)在的工作基本上都已經(jīng)走上了正軌了，業(yè)務(wù)員也從原來(lái)的不懂到現(xiàn)在的主動(dòng)跟客戶溝通，在也不是剛起先的看到客戶問的問題而站在那邊無(wú)語(yǔ)的表情了。而我也經(jīng)過這段時(shí)間的熬煉，對(duì)自己也有了肯定的認(rèn)知。從當(dāng)時(shí)的無(wú)所適從到現(xiàn)在的做事有條理都是一個(gè)變更。記得剛起先被任命銷售主管時(shí)，跟他們開會(huì)的時(shí)候都臉紅，講話都打結(jié)，開會(huì)也不知道說些什么內(nèi)容，每天就眼巴巴的看著經(jīng)理給我支配工作做，可現(xiàn)在的我比起以前又近了一步，雖然還有許多不足，但信任再以后的工作中我會(huì)努力做的更好。

銷售主管年度述職報(bào)告

銷售主管年度總結(jié)報(bào)告

在繁忙的工作中不知不覺又迎來(lái)了新的一年，回顧這幾個(gè)月的工作歷程，作為耘海益的一名員工，我深深感到企業(yè)蓬勃發(fā)展的熱氣，以及耘海益每一位員工的拼搏的精神。

對(duì)于我們的企業(yè)來(lái)說，這一年是有意義的；對(duì)于我個(gè)人來(lái)說，這一年是有價(jià)值的、有收獲的。

人要不斷的總結(jié)過去，才會(huì)有新的將來(lái)、新的發(fā)展，假如不懂得總結(jié)，那么我們做的恒久都只是重復(fù)過去，平凡無(wú)為，感謝公司給我們這次總結(jié)的機(jī)會(huì)，可以讓大家一起共享各自的收獲，使我們相互滲透各自勝利的閱歷。

作為公司的一名銷售主管，主要以人員的管理為核心。經(jīng)過半年的摸索與總結(jié)，我將人員的管理分為兩大類：制度管理和目標(biāo)管理。

制度管理顧名思義就是根據(jù)嚴(yán)格的制度執(zhí)行管理來(lái)約束員工工作行為的一種管理方式，沒有規(guī)則不成方圓。短短的幾個(gè)月內(nèi)就發(fā)覺了許多問題，所以新的一年里我將不斷完善各種管理制度和方法，并真正貫徹到行動(dòng)中去，且嚴(yán)格督促員工按制度行事。

目標(biāo)管理，說白了就是所謂的任務(wù)，任務(wù)就是制定完就必需要完成的，業(yè)務(wù)每個(gè)月都要給員工制定銷量，其實(shí)這個(gè)數(shù)據(jù)是目標(biāo)，結(jié)合這幾個(gè)月終端的銷量數(shù)據(jù)來(lái)看，能有幾個(gè)月是達(dá)到這個(gè)目標(biāo)的，這也是幾個(gè)月來(lái)我始終在反省，始終在深思的一個(gè)問題，銷量上不去的緣由是什么，真的都是員工的緣由嗎？不完全是，莫非我們存在的意義就是每天去找上級(jí)告知他我應(yīng)當(dāng)做的都做了，但是員工有某種某種問題嗎？那我存在的意義是什么？考慮了這么久，我認(rèn)為在員工看來(lái)業(yè)務(wù)每個(gè)月定的銷量數(shù)據(jù)是目標(biāo)，她們并沒有將這個(gè)目標(biāo)轉(zhuǎn)化為任務(wù)，這也是銷量上不去的緣由之一，其實(shí)將目標(biāo)轉(zhuǎn)化為任務(wù)很簡(jiǎn)潔，就是將目標(biāo)安排分解到每個(gè)季度、每個(gè)月、每個(gè)數(shù)據(jù)、每個(gè)細(xì)微環(huán)節(jié)，并調(diào)動(dòng)員工的主動(dòng)性去仔細(xì)思索要通過哪些通路、方法來(lái)達(dá)到目標(biāo)，目標(biāo)分解了也就成了任務(wù)，也就是我們必須要完成的。

制度與目標(biāo)共存是我明年的管理方向，由于內(nèi)容比較瑣碎所以就不一一闡述了，工作重點(diǎn)大致分為五個(gè)部分：

◆終端促銷管理體系；

◆員工的聘請(qǐng)與培訓(xùn)；

◆員工的出勤與考勤；

◆員工的日常管理；

◆激勵(lì)員工，達(dá)成目標(biāo)。

在這