2023年培訓(xùn)校長崗位職責(zé)5篇

2023年培訓(xùn)校長崗位職責(zé)5篇

書目

第1篇教化培訓(xùn)校長崗位職責(zé)

第2篇培訓(xùn)校長崗位工作職責(zé)

第3篇教化培訓(xùn)校長崗位職責(zé)任職要求

第4篇培訓(xùn)校長崗位職責(zé)任職要求

第5篇培訓(xùn)校長崗位職責(zé)

教化培訓(xùn)校長崗位職責(zé)任職要求

教化培訓(xùn)校長崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)學(xué)校的年度運營總目標(biāo)并報總經(jīng)理批準(zhǔn)后督促實施;

2、負(fù)責(zé)對培訓(xùn)學(xué)校管理制度和業(yè)務(wù)流程制度等整體規(guī)劃和運營監(jiān)督;

3、依據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制訂、組織、落實年度、開班周期培訓(xùn)安排，確保培訓(xùn)學(xué)校各級目標(biāo)責(zé)任書的完成;

4、依據(jù)公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展，打造專業(yè)、高效的培訓(xùn)運營管理團隊，確保各培訓(xùn)學(xué)校高質(zhì)量執(zhí)行等;

5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)校線上線下的推廣宣揚口徑內(nèi)容把關(guān)，維護提升公司品牌形象;

6、組織制定培訓(xùn)學(xué)校各崗位工作要求和標(biāo)準(zhǔn)、聘請把關(guān)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、過程和結(jié)果的監(jiān)督與考核管理等;

7、負(fù)責(zé)跨部門工作的連接與聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)，幫助對師資教學(xué)人員的考評反饋;

任職資格:

1、全日制本科及以上學(xué)歷，教化管理或理科專業(yè)背景;

2、6年以上大型基礎(chǔ)教化培訓(xùn)機構(gòu)管理閱歷，2年以上同崗位管理閱歷。培優(yōu)教化機構(gòu)、教化機構(gòu)總部管理背景優(yōu)先;

3、嫻熟駕馭教化行業(yè)的發(fā)展規(guī)律和中高考制度政策，熟識培訓(xùn)學(xué)校管理流程;

4、具有良好職場精神和職業(yè)道德，責(zé)任心和團隊合作精神良好，具有大局觀，抗壓實力強;

5、性別不限，年齡在45周歲以內(nèi)。特殊優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

教化培訓(xùn)校長崗位職責(zé)

華北區(qū)總校長/運營總監(jiān)(教化培訓(xùn)機構(gòu))上海秦漢胡同教化培訓(xùn)有限公司上海秦漢胡同教化培訓(xùn)有限公司,秦漢胡同工作職責(zé):

1、依據(jù)集團業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及目標(biāo)任務(wù),制定區(qū)域的年度經(jīng)營安排,達成區(qū)域經(jīng)營目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)整體銷售管理工作,梳理銷售框架與流程,分解銷售任務(wù),指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)各分校的銷售管理工作,達成區(qū)域銷售招生任務(wù);

3、依據(jù)區(qū)域的市場狀況與需求,與集團市場部主動溝通,保證區(qū)域內(nèi)市場營銷工作有序高效,達到預(yù)期的品牌推廣目的,完成市場資源積累以及招生工作;

4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的教學(xué)及教務(wù)體系相關(guān)管理與運營工作,完善教學(xué)體系和教務(wù)服務(wù)及學(xué)員管理體系,不斷完善和優(yōu)化區(qū)域內(nèi)教學(xué)與教務(wù)服務(wù)工作流程,提高學(xué)員滿足度,提高續(xù)費率;

5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各序列人才的發(fā)掘、培育工作,完善人才培育機制,培育各序列管理人才,指導(dǎo)、監(jiān)督和考評區(qū)域內(nèi)各級管理人才的管理工作;

6、負(fù)責(zé)區(qū)域整體運營管理工作,以及集團或上級支配的其他工作。

任職要求:

1、年齡32--42歲,本科及以上學(xué)歷;

2、優(yōu)秀的銷售實力,至少5年以上教化培訓(xùn)行業(yè)規(guī)范企業(yè)銷售管理閱歷,3年以上集團化教化培訓(xùn)行業(yè)區(qū)域?qū)W校綜合管理的勝利閱歷,以往績效優(yōu)秀;

3、酷愛教化培訓(xùn)行業(yè),酷愛中華傳統(tǒng)文化,思維活躍,創(chuàng)新實力強,有極強的銷售及市場敏感度,優(yōu)秀的銷售培訓(xùn)實力;

4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)實力,較強的邏輯思維力,擅長分析和總結(jié)歸納,抗壓力強,執(zhí)行力強,事業(yè)心強;

5、辦公軟件運用嫻熟,主流管理工具應(yīng)用嫻熟。

培訓(xùn)校長崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:培訓(xùn)校長崗位職責(zé)

1、仔細(xì)貫徹黨的教化方針,仔細(xì)執(zhí)行國家和上級教化行政部門的政策法規(guī)和有關(guān)文件精神。

2、負(fù)責(zé)制定學(xué)校學(xué)年、學(xué)期教學(xué)教研工作安排、教學(xué)進度和各階段教學(xué)要求。仔細(xì)組織實施并檢查、督促教學(xué)工教研工作的執(zhí)行狀況,并定期做出工作總結(jié),提出改進教學(xué)教研工作的看法和措施。

3、組織和開展教學(xué)教研工作。依據(jù)新課改要求和高考大綱要求制定課程方案和教學(xué)安排,開展教化科學(xué)探討,不斷改進教學(xué)方法,主動推動素養(yǎng)教化,全面提高教化教學(xué)質(zhì)量。

4、組織開展老師新課改培訓(xùn)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教學(xué)探討和青年老師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,不斷提高老師業(yè)務(wù)水平。詳細(xì)組織老師的聘請和考核工作。

5、定期組織開展各年級評教評學(xué)活動,定期做好檢查、總結(jié)和反饋工作。剛好調(diào)整和改進教學(xué)安排和要求,提高教化教學(xué)工作的針對性和有效性。

6、負(fù)責(zé)學(xué)校各階段考試的組織和實施,做好成果分析總結(jié),提出有關(guān)教學(xué)工作看法和要求,剛好調(diào)整教學(xué)安排和進度。

7、負(fù)責(zé)與上級有關(guān)教學(xué)教研部門的聯(lián)系和溝通。重視校際間業(yè)務(wù)溝通,剛好接受有關(guān)教學(xué)教研信息和閱歷,推動我校教學(xué)教研工作高效綻開。

職責(zé)二:培訓(xùn)校長崗位職責(zé)

1.全面貫徹黨和國家的教化方針、政策、法規(guī),堅持社會主義辦學(xué)方向,在鎮(zhèn)政府和上級教化行政部門的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)學(xué)校的辦學(xué)和教學(xué)管理。

2.結(jié)合本地實際,將學(xué)校辦成適應(yīng)經(jīng)濟和社會發(fā)展須要具有地方特色的成人教化中心。注意調(diào)查探討、勇于開拓創(chuàng)新。發(fā)揮學(xué)校多功能的作用,使學(xué)校成為當(dāng)?shù)剞r(nóng)村成人教化培訓(xùn)、教改試驗示范、科技推廣、服務(wù)詢問、人才信息的陣地。

3.依據(jù)經(jīng)濟發(fā)展和成人教化規(guī)律,熟識本地經(jīng)濟教化現(xiàn)狀,結(jié)合社會經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃,當(dāng)好政府的參謀,制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和年度工作安排,并仔細(xì)組織實施。

4.根據(jù)實際、好用、實效的原則,主動開展以崗位培訓(xùn)為重點的多層次、多規(guī)格、多形式的教化培訓(xùn),提高勞動者素養(yǎng),不斷提高老師隊伍素養(yǎng)。改革教學(xué)方法,堅持理論聯(lián)系實際。組織、指導(dǎo)、檢查、評估村、企業(yè)開展教化培訓(xùn)。主動開展科技試驗,推廣當(dāng)?shù)睾糜眯录夹g(shù)。

5.爭取地方政府和社會各界對學(xué)校工作的支持,主動籌集辦學(xué)經(jīng)費,不斷改善辦學(xué)條件。堅持民主理財、勤儉辦學(xué)。

職責(zé)三:培訓(xùn)校長崗位職責(zé)

一、全面負(fù)責(zé)學(xué)校的招生、培訓(xùn)管理和教學(xué)改革工作。凡屬教學(xué)和教學(xué)改革中的重大問題由校長或主管教學(xué)的副校長提交校務(wù)會議確定。

二、建立全面質(zhì)量管理的工作體系,領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)安排的制訂和實施。強化教學(xué)過程的質(zhì)量管理。要與主管后勤的副校長一同做好教學(xué)服務(wù)的各項工作,為穩(wěn)定培訓(xùn)秩序和提高培訓(xùn)質(zhì)量創(chuàng)建良好的教學(xué)環(huán)境。

三、負(fù)責(zé)教學(xué)基本建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo),做好教練隊伍、專業(yè)教學(xué)改革、教材、電教片、圖書資料、訓(xùn)練場、學(xué)院管理以及其他各項教學(xué)管理規(guī)章制度的建設(shè)工作。

四、定期征詢和聽取教練員、學(xué)員對培訓(xùn)工作的看法和建議,總結(jié)閱歷教訓(xùn)、提高管理水平。

五、指導(dǎo)主管招生副校長搞好招生宣揚工作。

六、指導(dǎo)主管教學(xué)副校長搞好教學(xué)管理和教學(xué)改革工作。

七、不定期接待*學(xué)員,聽取學(xué)員對學(xué)校培訓(xùn)的反饋看法,對培訓(xùn)中存在的問題剛好處理。

八、負(fù)責(zé)制訂學(xué)校發(fā)展的長遠(yuǎn)規(guī)劃和學(xué)校的基本建設(shè)規(guī)劃。

九、指導(dǎo)財務(wù)部部門制訂工資及崗位津貼發(fā)放方法。

十、協(xié)調(diào)各部門工作關(guān)系,統(tǒng)一支配、指導(dǎo)全校招生培訓(xùn)工作。

十一、支配與協(xié)調(diào)學(xué)校重要的接待工作。

十二、完成理事長交辦的其他事情。

培訓(xùn)校長崗位職責(zé)

基地培訓(xùn)校長北京五八到家信息技術(shù)有限公司北京五八到家信息技術(shù)有限公司,58到家,五八到家崗位職責(zé):

1、講授服務(wù)禮儀、居家保潔、中餐制作、育兒護理等課程;

2、保質(zhì)保量完成年度教學(xué)安排,確保學(xué)員就業(yè)率達標(biāo);

3、執(zhí)行公司基地學(xué)員管理規(guī)范,確保學(xué)員人身平安;

4、從事課程研發(fā)、測試、評估,有肯定管理實力;

任職要求

1、大專以上學(xué)歷,教化類、醫(yī)學(xué)及護理類、幼教類、廚藝等相關(guān)專業(yè)和愛好優(yōu)先考慮;

2、3年以上相關(guān)崗位閱歷,至少1年以上的管理閱歷,嫻熟office基本操作;

3、認(rèn)同這個行業(yè),理解敬重體力勞動者,有激情和感染力,有很好的抗壓實力;

培訓(xùn)校長崗位職責(zé)任職要求

培訓(xùn)校長崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.在總部的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)校區(qū)經(jīng)營，能夠更好地在團隊中起到指導(dǎo)監(jiān)督等作用;帶領(lǐng)團隊完成總部下達的業(yè)績目標(biāo);

2.完成自身的招生、教學(xué)以及學(xué)院的財務(wù)限制等工作任務(wù);

3.依據(jù)當(dāng)?shù)氐母黜椊袒咭约靶袠I(yè)現(xiàn)狀，為學(xué)院選擇更合理的課程產(chǎn)品。