職場(chǎng)內(nèi)的BT族的心理狀態(tài)

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誰是職場(chǎng)“變態(tài)”人士?

在為人處事上，“BT族”崇尚簡(jiǎn)約，有時(shí)直奔主題，讓同事無法接受。

在穿著上，他們一切從簡(jiǎn)，不講究生活品嘗，甚至有些不修邊幅，男的胡子拉碴，顯得一臉滄桑;女的那么常常幾天不洗頭，顯得與收入非常不協(xié)調(diào)。

在工作上，“BT族”追求高效率，看不慣做事慢的人。

生活上，常常是中午飯就一碗方便面，或者啃餅干，覺得一點(diǎn)也無所謂。

在價(jià)值觀方面，他們把克服困難、攻克任務(wù)當(dāng)作歡樂，情愿體驗(yàn)快速學(xué)習(xí)的痛楚，而不留戀物質(zhì)享受。

如此一來，在與同事相處時(shí)，他們就顯得特別自我和個(gè)人主義，同事一起吃飯不去，一起逛街不去，一天之中沒有情感上的溝通，工作上合作時(shí)也像打仗。由于急躁，他們往往忽視方式方法，惹得同事煩，結(jié)果被冠以“職場(chǎng)變態(tài)”的稱號(hào)。

“BT族”還有一些共同點(diǎn)，他們大都工作時(shí)間在3—5年，有工作動(dòng)力，想加薪升職，也有技能、有資源去實(shí)現(xiàn)這樣的愿望。這一切令以更快的步伐、更玩命的精神對(duì)待工作。

職場(chǎng)“變態(tài)”人士的心理狀態(tài)

“BT族”普遍認(rèn)為，一個(gè)階段的付出是需要的，從而忽視了生活與健康，涌現(xiàn)所謂“拿得起，放不下”的心態(tài)。消極方面包括心情簡(jiǎn)單煩躁，說話無所顧忌，簡(jiǎn)單憂悶、失眠，簡(jiǎn)單受激惹，不情愿花精力留意做事的方式方法，不情愿考慮別人的心情，因此會(huì)影響人際關(guān)系。下屬可能覺得他們急功近利，簡(jiǎn)單涌現(xiàn)沖突;同事雖能理解他們，但也覺得無法提供援助;而上司對(duì)“BT族”的認(rèn)可度往往很高，認(rèn)為他們是可培育目標(biāo)。

“BT族”在以集體價(jià)值觀為主導(dǎo)的組織中，簡(jiǎn)單受排斥，只能是“死亡”的結(jié)局;而在以業(yè)績(jī)、個(gè)人價(jià)值為主導(dǎo)的組織中，那么受到重視。對(duì)于前者，假如不想立刻換環(huán)境，可以考慮單位是否能滿意你如下四點(diǎn)中的一個(gè)，假如能，可繼續(xù)呆下去，否那么只能換環(huán)境。這四點(diǎn)是:能學(xué)到東西;有可發(fā)揮的'舞臺(tái);有提高競(jìng)爭(zhēng)力的機(jī)遇;有物質(zhì)回報(bào)。

“BT族”改造生活的方法：建立起完整的生活觀

首先是健康方面：“BT族”三高人士：高血壓、高血脂、高血糖。因此，要留意調(diào)整，建立完整的生活觀，留意提升個(gè)人的生活品位。不要為了將來過得舒暢一點(diǎn)，現(xiàn)在就急于求成。要留意平衡工作與生活的比重。

其次要學(xué)會(huì)管理自己的時(shí)間，建立工作日程表，先做最重要的，而不是最緊急的事情。分出主次輕重緩