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文檔簡介

集體實習就業(yè)協議書一、協議書目的為了促進高校畢業(yè)生、用人單位和高校之間的合作，加強對學生就業(yè)的引導和管理，落實高校畢業(yè)生就業(yè)工作的有關規(guī)定，特制定本集體實習就業(yè)協議書，并簽訂有關內容的協議。二、協議書內容1.協議范圍本協議適用于高校畢業(yè)生與企事業(yè)單位簽訂的集體實習合同，包括學校與用人單位簽訂的跨校區(qū)和跨地區(qū)的協議。2.實習安排使用單位應當根據實習崗位要求、學生專業(yè)和能力等因素合理安排實習工作，為學生制定實習計劃，并將實習計劃告知學校。3.實習期限實習期限不得超過畢業(yè)前最后一個學期，如需順延必須經過高校同意并簽訂書面協議。4.實習報酬（1）學生實習期間的生活待遇由使用單位提供，不得低于當地最低生活標準。（2）學生實習期間如參加加班工作，則加班工作應當經過學校和學生本人的同意。5.實習考核（1）學校和使用單位應當在學生實習前明確實習的考核內容、方式和標準。（2）學校和使用單位應當定期對學生的實習情況進行考核，評定實習成績。6.信息公開使用單位應當向高校提供實習生的工作情況、工資待遇等信息，高校也應當向使用單位提供實習生的學習成績、獎懲情況等信息。7.法律保護（1）使用單位應當依法為實習生提供社會保險。（2）學校和使用單位應當依法保護實習生是否以實習為名安排低廉勞動力。8.解決爭議（1）本協議項下爭議，由雙方協商解決；協商不成的，可以向人力資源和社會保障行政部門申請調解或者向人民法院提起訴訟。（2）協商解決爭議的期限為15個工作日。協商期間，本協議執(zhí)行不受影響。9.協議變更本協議變更需經雙方協商并簽訂協議書，經學校審批后方可執(zhí)行。10.協議終止（1）使用單位違反國家和地方有關規(guī)定、損害學生合法權益，學?？梢蕴岢鰠f議中止或者解除的請求。（2）人事爭議仲裁機構、人民法院等依法作出的決定，也可能導致本協議的解除。三、協議書的簽署雙方均經審慎考慮，討論并共同制定了此協議。并在此證明協議內容真實無誤，無任何保留。協議有效期自簽署之日起至實習畢業(yè)后終止。使用單位（蓋章）：簽字：年月日高校（蓋章）：簽字：年月日四、協議義務的履行使用單位和學校應當按照本協議的約定和相互的權利、義務履行各項責任，做好實習生的管理、監(jiān)督和服務工作。五、協議書的備份學校和使用單位各保留一份加蓋公章的協議書_，學生本人保留一份簽名

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