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文檔簡介

食堂人員聘用協(xié)議聘用雙方雇主：[公司名稱]受雇人：[姓名]聘用時間本協(xié)議自[日期]起生效，為期[時間]，屆時自動終止。雙方可以在協(xié)議到期前進(jìn)行續(xù)約。工作內(nèi)容受雇人將在雇主的食堂從事餐飲服務(wù)工作，包括但不限于食品準(zhǔn)備、食品服務(wù)、餐具清洗等。按照雇主的指示完成相關(guān)工作任務(wù)。遵守食堂的工作制度和規(guī)章制度，保持食堂的衛(wèi)生和整潔。對于雇主委派的其他合理要求，予以積極執(zhí)行。工作時間受雇人的工作時間為每周工作[工時數(shù)]小時，包括早、中、晚餐時間，具體工作時間由雇主決定。如有需要，受雇人需要按照工作需要參加加班工作。工資福利受雇人的基本工資為每月[工資數(shù)額]元。若受雇人因公外出、培訓(xùn)、休假等原因無法按時上班，則不計入基本工資。如有需要，雇主將為受雇人購買工傷保險和社會保險。受雇人享受法定假期、帶薪年假和帶薪病假等福利。保密協(xié)議受雇人需遵守雇主公司的保密協(xié)議，不得泄露公司業(yè)務(wù)、財務(wù)等機(jī)密信息，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。受雇人離職后，應(yīng)主動交還公司的機(jī)密文件和資料，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。解除協(xié)議雙方若需解除本協(xié)議，需提前提出書面申請。雇主在提前通知受雇人的情況下，有權(quán)解除協(xié)議。受雇人在提前通知雇主的情況下，有權(quán)解除協(xié)議。適用法律本協(xié)議符合中華人民共和國勞動法及其實施條例、最高人民法院關(guān)于勞動爭議案件的適用法律若干問題的規(guī)定，并與之相一致。在工作期間發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。若無法協(xié)商，可依法選擇適當(dāng)?shù)姆沙绦蜻M(jìn)行維權(quán)。以上為雙方協(xié)議。受雇人確認(rèn)已經(jīng)詳細(xì)閱讀了本協(xié)議的所有條款，并對其有了清晰的理解。雙方同意履行本協(xié)議的所有條款。雇主：______________受雇人：______________簽名：______________簽名：___________

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