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您對上述問題回答是的次數(shù)越多，說明您對旅館業(yè)主管工作的理解越深。
在季季春旅館
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主管能提供的資料這會幫助我好處：
．住在
在季季春旅館成損害。如果謝凱給黎恩加薪，謝凱的自我感覺會如何？這又會如何影響謝凱的工作表現(xiàn)？職業(yè)道德標準的其他事情。你屬下的員工就會難免有議論。譬如說：你給黎恩加薪，為什么不給我加薪呢？你就會疲于為自己辯護，而沒有時間去做一位稱職的主管。如果謝凱給黎恩加薪，這會如何影響謝凱屬下的員工對黎恩的看法？員工相互之間的看法？以及對謝凱的看法？主管為工作場所定下基調(diào)。如果你降低職業(yè)道德標準或者完全忽視它們，你就會為人人都是這樣的辯解提供了口實。維護高度職業(yè)道德標準的秘訣想在上司和員工面前顯示自己能力的新任主管，往往最有可能違反職業(yè)道德標準。請記住下列維護高度職業(yè)道德標準的常識：對自己和員工都要誠實。勇于承認自己的錯誤。保持一致。辦事公正。公平地對待每個人，無論是朋友還是敵人。
尊的。在季季春旅館
最終練習你對酒店業(yè)主管工作的理解程度如何？了額外的欄目，以便你每隔兩周檢查自己的進步狀況。
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祝愿你能成為一名能干的主管。祝
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