通風(fēng)隊部分制度范文（二篇）

第10頁共10頁通風(fēng)隊部分制度范文第三節(jié)黨員年度考核辦法：通風(fēng)隊黨員年度考核辦法第一條為了切實(shí)加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，推動____保安全和黨員安全示范崗工程，促使黨員覺悟和先進(jìn)性的綜合提高，使黨員有目標(biāo)地開展工作，特制定本辦法。第二條年初由黨支部按照目標(biāo)管理量化考核項(xiàng)目與每名黨員簽訂安全目標(biāo)責(zé)任制，年終進(jìn)行考核。第三條考核采取____考核與群眾考評相結(jié)合的方式，量化考核。主要對黨員平時表現(xiàn)情況進(jìn)行考核，實(shí)行百分制量化考核，從德、能、勤、績、廉五個方面進(jìn)行考評。第四條考核細(xì)則1.積極主動參加支部____的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，按照支部____學(xué)習(xí)次數(shù)少參加一次扣____分，每少一個學(xué)時扣____分；有學(xué)習(xí)筆記，月學(xué)習(xí)筆記字?jǐn)?shù)不少于____字，每少于____字扣____分，沒有學(xué)習(xí)筆記的扣____分；能夠履行本單位黨員先進(jìn)性具體要求，給職工做出表率，出現(xiàn)工作失誤扣____分/次。2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級____決定。在執(zhí)行上級____決定的過程中不積極，消極應(yīng)付，造成一定阻礙和反面影響的扣____分；3.創(chuàng)造性地開展工作，能夠積極參與到為安全生產(chǎn)作貢獻(xiàn)活動中。工作創(chuàng)新不明顯，群眾不滿意的扣____分。4.能夠積極履行黨員義務(wù)，不積極交納黨費(fèi)或不交黨費(fèi)的扣____分。5.能夠主動征求和傾聽職工意見和建議，深刻剖析自己思想，有思想自查總結(jié)，并制訂個人整改計劃，征求意見不廣泛的扣____分，沒有思想自查總結(jié)或自查總結(jié)不深刻的扣____分，沒有個人整改計劃的扣____分。6.經(jīng)民主評議為優(yōu)秀的加____分，基本合格的扣____分。7.積極做好本職工作，認(rèn)真完成____交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，完不成工作任務(wù)的扣____分。8.搞好服務(wù)，全力為職工辦好事、實(shí)事。在年內(nèi)為單位辦一件實(shí)事的加____分，為群眾辦一件實(shí)事的加____分，在年內(nèi)辦不成一件好事、實(shí)事的扣____分。9.能夠創(chuàng)造性的開展工作，模范帶動其他黨員工作。工作成績突出，模范作用發(fā)揮好的加____分，反之扣____分。10.工作中具有協(xié)調(diào)能力，處理____的能力。如果工作中有失職或有損于黨支部形象的情況，扣____分。11.向支部諫言獻(xiàn)策，提出合理化建議的加____分，采納實(shí)施的加____分。12.當(dāng)年受到礦（或集團(tuán)公司）表彰一次加____分，市級表彰一次加____分，省級表彰一次加____分。13.黨員抓“三違”欠一人次扣____分，幫扶對象出現(xiàn)“三違”扣____分/人。包保班組出現(xiàn)“三違”扣____分，出現(xiàn)輕傷扣____分。黨員本人出現(xiàn)違章扣____分，出現(xiàn)輕傷扣____分。第四節(jié)黨員安全監(jiān)督崗月度考核辦法第一條、為了進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊伍管理，更好地履行黨員責(zé)任和義務(wù)，保證各點(diǎn)、面都有包保黨員，更有效發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督作用和模范帶頭作用，結(jié)合我隊實(shí)際情況，特制定本考核辦法。第二條、黨員對包保班組安全、生產(chǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化等負(fù)連帶責(zé)任。第三條、準(zhǔn)時參加各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、班前會及支部的____，遲到一次扣____分，無故不參加扣____分。第四條、協(xié)助班組長搞好安全生產(chǎn)工作和職工思想教育工作。在遵守紀(jì)律、安全生產(chǎn)等各方面起好模范帶頭作用，作用發(fā)揮不好扣____分/次。第五條、上班未佩戴“安全監(jiān)督崗”礦帽扣____分/次。第六條、發(fā)現(xiàn)隱患未匯報或處理、發(fā)現(xiàn)“三違”未制止扣____分/次；杜絕班組出現(xiàn)“三違”、受傷等現(xiàn)象發(fā)生，班組出現(xiàn)“三違”扣____分/人次，出現(xiàn)安全隱患未及時整改扣____分/條，出現(xiàn)輕傷扣____分/人次，出現(xiàn)重傷及以上事故扣10—____分。第七條、每月向黨支部匯報一次責(zé)任區(qū)的安全情況和班組人員思想狀況，否則扣____分/次；發(fā)現(xiàn)職工的思想、家庭有變化并會有影響安全的情況未匯報扣____分/次。第八條、本考核辦法實(shí)行百分制計分，考核分在____分以上，且包保班組無違章、輕傷，較好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，第九條、每月給予____元獎勵；考核分低于____分給予____元的處罰，并不得參與年度任何先____比。第五節(jié)黨員責(zé)任區(qū)月度考核及開展季度競賽制度第一條為了____明確黨員的責(zé)任，更好地履行黨員責(zé)任和義務(wù)，保證各點(diǎn)、面都有包保黨員，更有效發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)中的模范帶頭作用，結(jié)合我隊實(shí)際情況和工作特制定本考核辦法。第二條黨員責(zé)任區(qū)的劃分。瓦檢班各小組內(nèi)的黨員，設(shè)施班、監(jiān)測、綜合班內(nèi)的黨員，全權(quán)負(fù)責(zé)本班組內(nèi)的安全、生產(chǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、文明生產(chǎn)工作；巷修班、打鉆班、抽放班無黨員，則分別由安全副隊長、經(jīng)營副隊長、瓦斯副隊長（均為黨員）全權(quán)負(fù)責(zé)安全、生產(chǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、文明生產(chǎn)工作；隊長、書記對全隊各班組負(fù)責(zé)。第三條考核。各班組杜絕重傷及以上事故，黨員出現(xiàn)輕傷扣____分，出現(xiàn)重傷扣____分，分管班組出現(xiàn)輕傷扣____分；出現(xiàn)重傷扣____分，分管班組未完成當(dāng)月生產(chǎn)工作任務(wù)扣____分，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作未達(dá)到規(guī)劃要求扣____分；隊長、書記按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)扣分。第四條發(fā)現(xiàn)隱患未匯報或處理、發(fā)現(xiàn)“三違”未制止扣____分/次；班組出現(xiàn)“三違”扣____分/人次，出現(xiàn)安全隱患未及時整改扣____分/條。第五條每月向黨支部匯報一次責(zé)任區(qū)的安全情況和班組人員思想狀況，否則扣____分/次；發(fā)現(xiàn)職工的思想、家庭有變化并會有影響安全的情況未匯報扣____分/次。第六條季度競賽。季度內(nèi)分管班組無輕傷，三個月考核均在前三名者在全隊職工大會上進(jìn)行表彰獎勵，獎勵金額____元，三個月考核均在最后一名者給予____元處罰。第七條資金來源。一是隊節(jié)余工資，二是礦給支部的獎勵。處罰金額進(jìn)入隊節(jié)余工資。第六節(jié)黨員年度、季度星級競賽活動辦法第一條為進(jìn)一步激發(fā)和調(diào)動我隊黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)黨員的先進(jìn)意識和責(zé)任意識，全面提升黨員的整體素質(zhì)，充分發(fā)揮____的凝聚力、影響力和號召力，為我隊安全生產(chǎn)工作做出新的成績，為創(chuàng)建和諧斌郎做出新的貢獻(xiàn)，特制定本辦法。第二條星級黨員競賽活動的主要內(nèi)容。以思想政治好、完成任務(wù)好、業(yè)務(wù)技術(shù)好、道德品質(zhì)好、聯(lián)系群眾好、遵紀(jì)守法好作為競賽標(biāo)準(zhǔn)，讓黨員在評“星”中受教育，在創(chuàng)“星”中得到提高。第三第評選方法：____每季度定期召開“星級”評定會議，采取黨員自評，面對面互評，最后無記名測評等方式對“星級”黨員進(jìn)行評審，評選結(jié)果進(jìn)行公示。第四條“星級”黨員考核與獎懲：1、考核分在____分以上且榮獲第一者給予____元的獎勵。2、考核分在____分以下的給予____元的處罰。3、獎懲在月工資中體現(xiàn)。4、年終總評。年度“星級”黨員在季度“星級”黨員中產(chǎn)生。5、具體考核按通風(fēng)隊考核辦法執(zhí)行。第七節(jié)雙廉責(zé)任制考核制度1、強(qiáng)化對黨員進(jìn)行《黨章》、《_____內(nèi)處分條例》和《_____紀(jì)律處分條例》等黨紀(jì)法規(guī)的教育，每月一次，并有記錄。認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政及____倡廉宣傳。每季度有一篇宣傳稿件或信息，黑板報每期有內(nèi)容。缺一次扣____分，差一篇扣____分，黑板報無扣____分。2、加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員的政紀(jì)及廉潔教育、職工的遵紀(jì)守法教育，做到有計劃和措施，實(shí)施效果好。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員無違規(guī)行為和“三違”行為，違紀(jì)率為0。缺一項(xiàng)扣____分，出現(xiàn)違紀(jì)每人次扣2--____分（扣完為止）3、健全和完善監(jiān)督制度，并嚴(yán)格按制度落實(shí)。未建立制度扣____分，制度未落實(shí)扣____分，落實(shí)差扣____分。4、認(rèn)真貫徹落實(shí)民主集中制原則，貫徹落實(shí)黨政決議行動快，執(zhí)行礦規(guī)礦紀(jì)做到不折不扣。不按要求議事決策扣____分，貫徹落實(shí)差扣____分。5、積極配合干部安全作風(fēng)建設(shè)效能監(jiān)察工作，按規(guī)定要求及時整改好。管理人員中無違反相關(guān)規(guī)定的行為。未按要求整改每項(xiàng)扣____分，違反規(guī)定每人次扣____分。6、副科級及以上人員中不得出現(xiàn)違反《斌郎煤礦副科級及以上管理人員廉潔從業(yè)的具體規(guī)定》。違反其中一款每人次扣____分。7、無違反集團(tuán)公司十五條紀(jì)律規(guī)定的現(xiàn)象發(fā)生及其他違規(guī)行為。出現(xiàn)一次每人次扣____分。8、每季度自檢一次，做到實(shí)事求是，認(rèn)真負(fù)責(zé)。積極配合紀(jì)監(jiān)審辦的工作。未自檢扣____分，未按時書面報告扣____分。第十四章其他類制度第一節(jié)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、技術(shù)比武獎勵1.外出學(xué)習(xí)，且學(xué)到了先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)?zāi)軐?shí)實(shí)在在地運(yùn)用到現(xiàn)場的按學(xué)習(xí)期間每天給予____元補(bǔ)助。2.平時學(xué)習(xí)筆記做得好，在全隊前____名的給予季度每人獎勵50--____元，年度前____名的給予____元的獎勵。3.在周五或班前會上抽答，對《手指口述》、《操作行為規(guī)范》、《三違處罰條例》、《案例》等法律、法規(guī)抽答正確者每人次獎勵10--____元。4.師帶徒半年后，徒弟經(jīng)過理論、現(xiàn)場考試在____分—____分的，徒弟能獨(dú)立上崗的，按照礦管理辦法給予老師和徒弟獎勵。連隊可根據(jù)師帶徒負(fù)責(zé)程度適當(dāng)進(jìn)行獎勵。根據(jù)工作性質(zhì)和難易程度，連隊轉(zhuǎn)崗人員在一個月后，能獨(dú)立上崗的給予老師和徒弟適當(dāng)獎勵。5.參加礦以上的技術(shù)比武，崗位練兵、知識競賽等活動，為____獲得榮譽(yù)的，可給予上級同等的獎勵。6.被評為月度行為規(guī)范先進(jìn)的人員獎勵____元/人。第二節(jié)合理化建議、小改小革獎勵1.為連隊安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等工作提出合理化建議被采納后，創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)價值的，給予____元—____元獎勵。2.在現(xiàn)場安全生產(chǎn)中，有技術(shù)創(chuàng)新、工藝改變、節(jié)約成本和工效的技術(shù)辦法，給予____元—____元的獎勵。3.有重大的突破和成績者可在上述兩條的基礎(chǔ)上加倍獎勵。第三節(jié)節(jié)能降耗獎勵1.在生產(chǎn)經(jīng)營等方面利用得好的班組長和班組，給予年度____元—____元的獎勵。2.現(xiàn)場管理，火工產(chǎn)品，維修，維護(hù)設(shè)備，回收復(fù)用得好、降低生產(chǎn)成本的班組或個人，視連隊經(jīng)營效果給予季度____元—____元的獎勵。第四節(jié)安全生產(chǎn)獎勵1.敢于反“三違”、揭隱患的給予____元—____元人/次的獎勵。2.在現(xiàn)場安全生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)險情，主動及時排除的給予____元—____元人/次的獎勵。3.在特殊情況、特殊地點(diǎn)作業(yè)的人員，確保了正常的安全生產(chǎn)，保質(zhì)保量完成了任務(wù)，給予每人每月____元的獎勵。4、在現(xiàn)場工作中發(fā)現(xiàn)瓦斯隱患，及時匯報的及時處理的給予20—____元人/次獎勵。5.在應(yīng)急、搶險、救援中作出了成績和貢獻(xiàn)的給予每人____元—____元/次的獎勵。6.在分擔(dān)接受特殊、承包工程中能安全及時地完成任務(wù)的班組成員和班組長，給予一次性____元—____元的獎勵。7.對在安全重點(diǎn)工程實(shí)施及年頭、年末安全重點(diǎn)階段進(jìn)行班組激勵，按照班組人均____元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第五節(jié)其它獎勵1.敢于同壞人壞事作斗爭，舍身維護(hù)____和他人利益的給予____元—____元的獎勵，并上報表彰。2.____、檢舉違紀(jì)現(xiàn)象的第一人員，獎勵____元—____元。3.宣傳稿件被礦內(nèi)部采用的____元/篇，被集團(tuán)公司采用的____元/篇，市級及以上報刊采用的50—____元/篇。4.未盡事宜由民管會討論決定。通風(fēng)隊部分制度范文（二）瓦斯隊管理制度為了加強(qiáng)礦井瓦斯檢查工作，改變思想觀念，改變工作作風(fēng)，促進(jìn)瓦斯隊的標(biāo)準(zhǔn)化管理，經(jīng)研究決定，特制定通風(fēng)部瓦斯隊瓦檢員考核辦法：一、瓦檢員必須執(zhí)行請假制度，有事提前____小時請假，出現(xiàn)無故曠工的，報礦處理。二、瓦檢員上班必須按礦要求著西裝，戴胸牌，乘車排隊，違反者扣除當(dāng)月效益分____分。三、瓦檢員必須按時到班前，違反者扣除當(dāng)月效益分____分。四、不及時匯報“一通三防”安全隱患，不采取相應(yīng)措施的。一經(jīng)查實(shí)扣除當(dāng)月效益分____分五、瓦檢員必須對各測點(diǎn)瓦斯情況進(jìn)行認(rèn)真檢查，并填寫瓦斯檢查記錄本。嚴(yán)禁出現(xiàn)漏檢、假檢、少檢現(xiàn)象。如有違反一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除當(dāng)月效益分____分。.六、瓦檢員必須嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，并當(dāng)班組長簽字確認(rèn)。做到工作面“手拉手”交接班。如發(fā)現(xiàn)有違反交接班制度的扣除當(dāng)月效益分____分。七、瓦檢員必須按照班前會安排的工作進(jìn)行作業(yè)，否則扣除當(dāng)月效益分____分。八、瓦檢員要禮貌上崗，手指口述，否則扣除當(dāng)月效益分____分。九、瓦檢員嚴(yán)禁在井下睡覺和出現(xiàn)脫崗現(xiàn)象的，如有違反扣除當(dāng)月效益分____分。十、瓦斯隊隊長、副隊長隨時下井檢查瓦檢員交接班情況、一炮三檢執(zhí)行情況、在崗情況、“一通三防”安全隱患檢查情況。測風(fēng)隊管理制度防火隊管理制度1.員工遲到、早退及井下有事沒有匯報，給予扣除100超分。2.員工出班后，本班的工作量，必須填寫在工作日志上，如沒有按時填寫給予扣除100超分。3.員工如出現(xiàn)瞞報或虛報，給予取消當(dāng)天出勤并扣除100超分。4.員工無故不上班給予按曠工處理。員工來單位不下井的，給予扣除當(dāng)天出勤，連續(xù)出現(xiàn)三次，按曠工處理，并給予相關(guān)處分。5.員工在上班前不準(zhǔn)喝酒，如喝酒，當(dāng)班不安排工作，并不記出勤。6.員工在工作過程中表現(xiàn)突出，發(fā)現(xiàn)問題能及時匯報并處理，根據(jù)事件的輕重給予____分獎勵。7.員工必須按時參加班前會議，如不按時參加扣除50超分。防塵隊管理制度為了井下各主要大巷和各掘進(jìn)面的防塵設(shè)施能夠正常使用，以及防塵設(shè)施的標(biāo)準(zhǔn)化管理，特制定如下的管理考核辦法。一、每位員工必須準(zhǔn)時參加班前會，服裝統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，佩戴胸牌等，如不參加班前會或服裝不標(biāo)準(zhǔn)，罰款____元。二、防塵隊員工不得酒后入井，嚴(yán)禁攜帶易燃____物品下井，一經(jīng)查實(shí)，加倍罰款。三、對分配任務(wù)必須執(zhí)行，對所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的防塵設(shè)施及標(biāo)準(zhǔn)化管理要嚴(yán)格要求，所發(fā)現(xiàn)的防塵問題能處理的必須現(xiàn)場完成，現(xiàn)場不能完成的必須開“一通三防”安全隱患“三定單”限期處理。四、出井后員工必須向隊長、副隊長說明井下負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的問題，并將問題如實(shí)填寫在隊工作日志上。五、防塵隊隊長、副隊長對每日井下各巷道的防塵工作動態(tài)及靜態(tài)要隨時了解，對所發(fā)現(xiàn)的問題須在每日區(qū)隊會上做出說明及處理辦法。如不及時匯報或不處理的，罰款____元。六、防塵副區(qū)長、防塵隊長、副隊長全面負(fù)責(zé)防塵隊的管理工作，狠抓紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行。如有松懈怠慢者，罰款____元，并在班會做出書面檢查。救護(hù)隊管理制度救護(hù)隊是處理各類礦井災(zāi)害的專業(yè)隊伍，以安全有效地處理事故，保證職工生命和國家財產(chǎn)是礦山救護(hù)隊的主要任務(wù)，通過分配制度改革，最大限度地調(diào)動隊員的積極性，結(jié)合我單位的實(shí)際情況，特制定考核辦法：1、每班必須佩帶正壓呼吸器進(jìn)入工作面，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)未佩戴呼吸器人員扣除當(dāng)班超分____分。2、嚴(yán)格執(zhí)行手拉手交接班制度，不遲到不早退，違反規(guī)定人員扣除當(dāng)班超分____分。3、手拉手交接班人員將配備的通訊手機(jī)（663036）一并進(jìn)行交接。4、每日早班人員對工作面氣體進(jìn)行取樣。5、地面待機(jī)值班（全天____小時）____分，有下井任務(wù)另加分。排放瓦斯在原有效益分值基礎(chǔ)上，再加____分。取樣、監(jiān)護(hù)領(lǐng)導(dǎo)及攝像、二風(fēng)井盯班加____分，電焊____小時以內(nèi)加____分，____小時以內(nèi)加____分。監(jiān)控隊管理制度為了加強(qiáng)隊伍建設(shè)，強(qiáng)化隊伍管理，特制定監(jiān)控隊日?？己斯芾碇贫热缦拢阂?、隊組超額分配辦法監(jiān)控隊員工出勤按每人每班____分計，請假不計分。其他分按日?？己霜劻P。二、紀(jì)律考核1.所有員工嚴(yán)格遵守上下班時間，不得遲到早退。遲到早退扣當(dāng)天超額____分。2.當(dāng)天遲到早退超____小時以上，按曠工處理，曠工當(dāng)天不予計分。三、衛(wèi)生及儀容儀表1.所有員工按統(tǒng)一著裝，上班期間按礦要求著裝，不按要求執(zhí)行，當(dāng)班不安排工作，當(dāng)班不計分。2.換班室衛(wèi)生由兩個班組分早、二班打掃，每班至少打掃一次，收班時如果衛(wèi)生不合格，當(dāng)班班組扣____分。3.機(jī)房衛(wèi)生由值機(jī)人員負(fù)責(zé)，每班至少打掃_(dá)___次。交班時衛(wèi)生不合格，扣當(dāng)班____分。四、作業(yè)操作要求1.井下人員作業(yè)，嚴(yán)格按操作規(guī)程要求作業(yè)，不得違章操作。作業(yè)后檢查好各項(xiàng)工作完成情況及設(shè)備完好情況。作業(yè)后發(fā)生設(shè)備失爆、線纜雜亂、標(biāo)準(zhǔn)化不達(dá)標(biāo)等情況，扣當(dāng)班____分。2.調(diào)校作業(yè)時，必須用空氣氣樣調(diào)零，牌板填寫要清晰，數(shù)值正確，發(fā)生牌板未填寫、未調(diào)零、未測試瓦電、故障閉鎖等，扣當(dāng)班____分。3.班前安排問清接明，井下作業(yè)時有特殊情況及時匯報。現(xiàn)場作業(yè)后與值班干部電話溝通后方可出井。對于班前任務(wù)不明確，致使任務(wù)未完成，扣當(dāng)班____分。任務(wù)未完成擅自離開現(xiàn)場出井者，當(dāng)班不計分。4.班組在崗期間，發(fā)生各類故障要積極處理，若發(fā)生故障后班組拖延、拒絕下井等情況，扣班組____分。5.值機(jī)人員時刻____各種數(shù)據(jù)變化情況，有異常情況第一時間通知值班干部，并做詳盡記錄，因個人原因未能及時匯報，超半小時以上的，扣當(dāng)班____分。6.值機(jī)人員按隊組要求，填寫日常各種記錄等，記錄短缺或不符合要求，扣當(dāng)班____分。五、干部管理考核辦法1、監(jiān)控隊所有干部，嚴(yán)格按照部門要求值班，遲到早退扣____元。私自脫崗扣____元，超____小時需辦理請假手續(xù)。2、干部請假批請假條，無領(lǐng)導(dǎo)批示假條擅自離崗按曠工，扣____元。3、值班干部要至少留一人坐機(jī)房，無故不得離開。密切____各類作業(yè)情況、氣體情況、異常情況等。并積極____進(jìn)行各類工作，協(xié)調(diào)、調(diào)度。值班干部對監(jiān)控隊當(dāng)天所有工作全權(quán)處理，負(fù)主要責(zé)任。抽放隊管理制度通風(fēng)部瓦斯抽采隊主要工作包括井下第一、第二瓦斯抽放硐室的管理與維護(hù)，井下瓦斯抽放管路與注氮管路的管理。主管責(zé)任人為通風(fēng)部部長，下設(shè)瓦斯抽采隊長、副隊長、機(jī)電技術(shù)員、班組長、檢修人員、崗位操作人員，逐層進(jìn)行管理。工作職責(zé)：通風(fēng)部瓦斯抽采隊隊長工作職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)設(shè)備管理和日常工作安排，協(xié)調(diào)內(nèi)部工作秩序。2、負(fù)責(zé)____班組人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)水平。3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行各峒室、車間的設(shè)備與人員全過程管理。4、做好各項(xiàng)工作記錄，達(dá)到數(shù)據(jù)有分析、有詳情、有檢查、有小結(jié)。5、經(jīng)常檢查指導(dǎo)各個崗位員工的業(yè)務(wù)工作情況，并根據(jù)其工作業(yè)績進(jìn)行相應(yīng)的考核管理。6、深入現(xiàn)場，負(fù)責(zé)指揮和監(jiān)督現(xiàn)場作業(yè)，了解設(shè)備運(yùn)行情況，對于存在的問題及時提出方案，合理____人員進(jìn)行處理。7、全面掌握熟悉熟知對所管轄的設(shè)備的系統(tǒng)（管路、電路、布置、運(yùn)行情況），8、搞好業(yè)務(wù)保安，注意防火、防盜，消滅重大事故隱患。通風(fēng)部機(jī)電技術(shù)員工作職責(zé)：1、要對設(shè)備運(yùn)行的安全、技術(shù)管理全面負(fù)責(zé)，掌握各種設(shè)備的運(yùn)行情況。2、負(fù)責(zé)編制峒室、車間機(jī)電操作規(guī)程，檢修計劃，維修制度，____設(shè)計和施工安全技術(shù)____措施，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等，報請上級批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)貫徹監(jiān)督執(zhí)行情況。3、負(fù)責(zé)繪制有關(guān)機(jī)電各種系統(tǒng)圖，電氣設(shè)備布置示意圖，并隨著變化的情況及時更改；繪制維修使用的零件圖紙等。4、掌握管轄范圍內(nèi)設(shè)備的基礎(chǔ)理論和技術(shù)知識、設(shè)備的技術(shù)特征、使用情況和保養(yǎng)制度。5、認(rèn)真專研業(yè)務(wù)知識，努力學(xué)習(xí)新技術(shù)、新工藝、新方法，掌握機(jī)電設(shè)備的結(jié)構(gòu)、原理。6、深入現(xiàn)場，積極進(jìn)行機(jī)電設(shè)備的技術(shù)革新和改造，對現(xiàn)場中機(jī)電設(shè)備存在的問題，能及時提供技術(shù)指導(dǎo)。7、搞好部門的機(jī)電資料管理，廣泛搜集全礦機(jī)電機(jī)電設(shè)備的技術(shù)資料，相關(guān)機(jī)電設(shè)備技術(shù)資料做到齊全、整潔、查找方便。通風(fēng)部瓦斯抽采隊班組長工作職責(zé)：1、在隊長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)安排本班工作，并檢查、落實(shí)完成情況。2、堅持交接班制度，遵守勞動紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行“三大”規(guī)程、電氣操作規(guī)程、檢修措施、施工安全措施及設(shè)備完好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。3、搞好機(jī)電設(shè)備的檢查、維護(hù)、使用、管理工作，消滅電氣失爆，使機(jī)電設(shè)備達(dá)到機(jī)電質(zhì)量完好標(biāo)準(zhǔn)。4、經(jīng)常掌握機(jī)電設(shè)備的運(yùn)行情況，檢查設(shè)備存在的隱患問題，及時安排處理并向上級匯報。5、嚴(yán)格追查本班發(fā)生的事故，做到事故追查“三不放過”，認(rèn)真分析事故原因，從中吸取教訓(xùn)。6、____本班組員工互相學(xué)習(xí)、交流工作經(jīng)驗(yàn)、推廣先進(jìn)技術(shù)，搞好崗位練兵，不斷提高每個員工的技術(shù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。7、搞好業(yè)務(wù)保安，注意防火、防盜，消滅重大事故隱患。8、認(rèn)真完成隊長安排的各項(xiàng)工作。9、對每班完成的工作任務(wù)做好詳細(xì)記錄，有情況及時匯報處理。10、認(rèn)真統(tǒng)計瓦斯抽放峒室設(shè)備的運(yùn)行參數(shù)，做好相關(guān)記錄。11、各峒室與車間監(jiān)督員工清理衛(wèi)生情況，保持清潔。通風(fēng)部瓦斯抽采隊崗位工工作職責(zé)：（瓦斯抽放硐室）泵站操作司機(jī)1、泵站司機(jī)必須嚴(yán)格執(zhí)行《泵站司機(jī)操作規(guī)程》。2、嚴(yán)禁泵站司機(jī)酒后上崗，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按嚴(yán)重“三違”論處。3、在瓦斯抽放泵站運(yùn)轉(zhuǎn)期間，泵站司機(jī)一旦發(fā)現(xiàn)異常情況，如：抽放泵運(yùn)轉(zhuǎn)聲音異常、抽放泵振動嚴(yán)重、氣水分離器水位不穩(wěn)或出水溫度高于____度時，必須立即向通風(fēng)區(qū)值班室和礦調(diào)度室匯報，由上述兩部門決定是否停運(yùn)瓦斯抽放泵。4、除瓦斯傳感器對泵站內(nèi)瓦斯?jié)舛冗M(jìn)行連續(xù)檢測外，泵站專職瓦檢員必須用光干瓦斯檢查儀對泵站各處每班至少三次的瓦斯檢查。5、在瓦斯檢查中，只要發(fā)現(xiàn)泵站內(nèi)有一處瓦斯?jié)舛却笥赺___%或瓦斯傳感器報警時，泵站司機(jī)必須立即停運(yùn)瓦斯抽放泵，并切斷其供電電源，向通風(fēng)區(qū)值班室匯報。泵站內(nèi)瓦斯未處理前，任何人不得啟動瓦斯抽放泵。6、瓦斯抽放泵恢復(fù)運(yùn)轉(zhuǎn)前，必須先檢查泵站周圍瓦斯?jié)舛?，只有在泵站周圍瓦斯?jié)舛炔怀^的情況下，并征得礦調(diào)度室和通風(fēng)區(qū)值班室干部得同意后，方可啟動抽放泵。7、泵站司機(jī)必須服從礦調(diào)度室和通風(fēng)區(qū)值班干部得指揮，無上述兩部門得指令，嚴(yán)禁任何人隨意停開瓦斯抽放泵。8、泵站司機(jī)每一小時觀測一次泵站各種參數(shù)讀數(shù)，并認(rèn)真填寫在《瓦斯抽放參數(shù)記錄》本上，對弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。9、泵站司機(jī)必須在泵站內(nèi)執(zhí)行“手拉手”交接班制，以保證全天____小時有人，交接班時將當(dāng)班存在問題和上級指示精神一并交接清楚，并在交接班記錄本上相互簽字。10、泵站司機(jī)必須保證泵站內(nèi)清潔干凈。設(shè)備包機(jī)責(zé)任人工作職責(zé)：1、井下所有使用設(shè)備必須有明確的包機(jī)人，做到留名掛牌，包機(jī)人要對所包設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。2、包機(jī)人對所包設(shè)備出現(xiàn)的故障負(fù)有不可推卸的責(zé)任。3、包機(jī)人要嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制和礦上制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。4、包機(jī)人應(yīng)認(rèn)真進(jìn)行設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)。維護(hù)、保養(yǎng)的方法和質(zhì)量必須符合操作規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。5、設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)及時填寫記錄，包機(jī)人員必須嚴(yán)格執(zhí)行日檢、周檢、月檢、半年檢、年檢制度，由于包機(jī)人責(zé)任心不強(qiáng)，造成漏檢，要追究其責(zé)任，視情節(jié)輕重給予必要的處罰和扣分。6、包機(jī)人維護(hù)不到位造成事故按相關(guān)制度考核，承擔(dān)相應(yīng)的扣款。7、包機(jī)人員應(yīng)熟悉本所供電系統(tǒng)、熟悉掌握設(shè)備的性能、構(gòu)造及原理。8、包機(jī)人員必須負(fù)責(zé)所包設(shè)備的防爆及完好工作。9